【文章內容簡介】 晚會組。(負責整個晚會的節(jié)目安排、演練及主持工作) 抽獎組。(負責證書的制作和獎品的保管、發(fā)放、搬運) 宣傳組。(負責主席臺搭建、橫幅制作、現場音響和錄像等) 交通指揮組。(負責停車場引位、有序有效進行停車)注：圍繞流程進行采購(所需物資如：紅地毯，追光燈，花環(huán)，獎杯，獎牌，嘉賓胸花，禮炮，獎品，元老條幅等必先提前兩天配齊!)。員工：要求全員必須參加，不可請假。企業(yè)各部門領導?？蛻簦罕M量邀請重要的大客戶，或者對企業(yè)有恩的客戶。優(yōu)秀員工及主管父母：提倡孝文化。重量嘉賓：地方領導或者行業(yè)內知名人士等(可提前說為神秘嘉賓)。有好的音響和好的環(huán)境，最好能讓大家一起就餐。場地兩邊掛與企業(yè)理念相關的一些條幅(如：企業(yè)文化的展示，產品，愿景，使命，口號，并通過員工展示體現)。座位安排結合天、地、師、君、親的理念，如：第一排為年度業(yè)績前十名及其父母。第二排為客戶和嘉賓，其他座位按各部門劃分。會場后方懸掛年度業(yè)績前十名巨幅照片。企業(yè)優(yōu)秀員工和元老，總經理的照片做成展架放在會場兩側。(會場布置以天、地、師、君、親的原則，以此來激發(fā)員工的動力，當業(yè)績前十名在現場看到自己的巨幅照片，內心深處一定會有一股強烈的神圣感，內心自然會升起一股沖勁，所謂一念升起，所向披靡。)全員到簽到處點名，安排崗位(要求會務組的所有成員必須著統(tǒng)一服裝)。客戶簽到，(客戶要佩戴胸花)走紅地毯，簽名(由主持人引導進會場，紅地毯兩側主管們熱烈歡迎伙伴、嘉賓入場，聚光燈引位(注：大屏幕和這期間場內必須放非常非常動感的音樂，場外拐角需有禮儀人員引位)主持人上場，自我介紹及熱場，介紹到場嘉賓主持人帶動全員先來一或兩支開場舞(由所有的領導上前領舞)放視頻(全年回顧)頒發(fā)獎勵，主持人逐次邀請獲獎人員上臺領獎、分享、合影、(中間可穿插一些文藝節(jié)目)，根據企業(yè)需要可設置如下獎項：a、業(yè)績前6名(從六到一的順序邀請前6名逐次走上講臺領獎)b、最佳狀態(tài)獎(企業(yè)里狀態(tài)最好最持續(xù)的，并且可以感染周圍的人，帶動周圍人的狀態(tài))c、無私奉獻獎(企業(yè)里平時默默無聞，但卻默默的為企業(yè)奉獻著，無怨無悔)d、狼性團隊獎(企業(yè)所有的部門參選，評選標準由企業(yè)商討決定)e、最上進員工獎(在企業(yè)最努力，最有動力，最有上進心的，最好是新員工，或是工齡一年以內的員工)f、天使獎(此獎的人選應該是對企業(yè)員工關心最多，大家有什么事都愿意和她去說，像天使一樣關愛身邊的人)g、最大貢獻獎(在過去的一年里，對企業(yè)有著某一方面的巨大貢獻的)h、晉升任命書i、給客戶頒獎下半場入場兩曲熱場舞團隊展示，向在場所有的人展示我們的團隊，展示我們的文化，展示我們的狀態(tài)，展示我們的決心，展示我們的優(yōu)勢、勢氣、狀態(tài)、禮儀等。讓各部門定明年業(yè)績目標。1地方領導發(fā)言或者相關領導發(fā)言(主持人一定要把領導塑造到位，讓領導高興?？梢蕴崆芭c其溝通，也可以突然襲擊，視領導的脾氣來決定，核心是讓其樂。)1行業(yè)內重量嘉賓(神秘嘉賓)發(fā)言(同樣主持人要提前準備，擬好塑造詞，向當下師學習，向行業(yè)里的精英學習，有利于員工進步及加深對本行業(yè)的理解。)1頒布新一年里企業(yè)的各項政策(可由副總頒布，要有書面文件，最好是紅頭文件)1頒布20xx年的各項獎勵機制(要清晰透明，讓人一目了然，不可含糊不清)1老板做總結激勵性發(fā)言!將全場所有人推向頂點。(話不用太多，重在激勵，塑造企業(yè)發(fā)展方向和發(fā)展前景，將現場所有的人點燃就可以了!)1主持人宣布大會正式結束。1晚餐(中間可穿插一些文藝節(jié)目)六、重點備注：主持人要在每個版塊之前要塑造本版塊給企業(yè)帶來了什么!每一位上臺的領獎者禮儀小姐必須給帶花環(huán)。每一個上臺者都必要求走上紅地毯。每一位上臺者聚光燈必須配合。會務必須嚴謹每一個環(huán)節(jié)，物資，人員的調配。dj師、禮儀小姐和主持人對接每個環(huán)節(jié)。頒獎此過程乃重中之重，乃大會的核心部分，企業(yè)想要達到哪些結果，就針對此類事件舉行重大而隆重的儀式，所有獲獎的人都有一到三分鐘(做一個“時間到”的提示牌)的獲獎感言，主持人提醒感謝的話要少說!(每個領獎的人挑自己喜歡的人用自己最喜歡的方式給自己頒獎)。感恩文化：①感謝父母養(yǎng)育之恩，挖掘員工內在動力②感謝客戶幫助自己實現夢想，讓客戶獲得神圣企業(yè)年會活動策劃公司 企業(yè)年會策劃篇六20xx年2月1日xx度假村全體人員公司內所有部門：2小時 增強員工的凝聚力，提升公司的競爭力 對20xx年工作進行總結，對獲得的業(yè)績進行分析 制定新一年度工作總體規(guī)劃，明確新年度工作方向和目標 表彰工作優(yōu)秀的公司員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調動起來，投入到未來的工作中。 用心前行amp。輝煌20xx 年會形式領導致辭、表彰優(yōu)秀員工、表演節(jié)目穿插游戲抽獎活動同時聚餐 年會人員安排及職責1) 會場總負責：xxx主要工作：總體協(xié)調，人員調配2) 活動策劃、現場協(xié)調：xxx主要工作：公司年會策劃、會議節(jié)目安排、舞臺協(xié)調、現場資訊采集。3) 人員分工、布場及撤場安排：xxx主要工作：人員的調配，布場、撤場時的相關事宜安排。4) 活動主持：xxx主要工作：根據活動流程進行活動主持。5) 員工簽到、物品準備：xxx主要工作：負責員工簽到、領取抽獎券和小禮品、獎品、榮譽證書、抽獎箱等相關物品的準備和傳遞6) 音樂燈光：xxx主要工作：負責公司年會背景音樂、節(jié)目音樂的播放與切換。7) 現場照相、錄像：xxx主要工作：現場活動的拍照與錄制。企業(yè)年會活動策劃公司 企業(yè)年會策劃篇七20xx年已經過去一半了，即將走入20xx年，為展現公司日新月異、蓬勃發(fā)展的良好風貌，增進友誼、增強凝聚力，公司決定于年月日舉辦一場聯歡會來答謝各位員工一年來辛勤的工作與默默付出。每到年底公司總會舉辦年會來犒勞員工。增加員工對公司凝聚力和責任心。感謝公司員工一年來的辛勤工作，增進領導與員工間的互動與交流；通過舉辦一次全新的不同感覺的年會，讓員工看到公司的實力以及增強其對未來的信心；通過年會的舉辦，了解員工對公司未來發(fā)展的期望。（1）年會策劃及準備期（xx月xx日至xx月xx日）：本階段主要完成通知、節(jié)目收集、主持人確定。（2）年會協(xié)調及進展期（xx月xx日至xx月xx日）：本階段主要完成節(jié)目安排表、禮儀小姐確定、音響確定、物品購買。（3）年會倒計時期（xx月xx日）：本階段主要完成年會全過程確定（包括節(jié)目單確定）。（4）年會正式演出時間：20xx年xx月xx日晚至xx。及時通報名、電話報名、現場報名；聯系人：xx；聯系方式：xx。xx。歌曲類：（1）喜慶、祥和、熱烈的歌曲；（2）青春、陽光、健康、向上；（3）與以上主題相關的`原創(chuàng)歌曲。舞蹈類：（1）積極向上、寓意深刻的藝術性舞蹈；（2）具有高科技時代氣息的創(chuàng)意性舞蹈；（3）喜聞樂見的街舞、現代舞、健美操、武術等；（4）相關歌曲的伴舞。曲藝類：（1）喜慶、熱鬧反映生活的相聲、小品；（2）經典的傳統(tǒng)曲藝類節(jié)目（戲曲、話劇、評書等）；（3）其它類型的曲藝節(jié)目（樂器類）。每個部門所報節(jié)目不限。提倡跨部門組合報名。參會人員入場；主持人宣布年會開始；總經理董事長講話：對年終做總結、表彰員工；表彰：各部門負責人做年度工作總結與計劃、對優(yōu)秀員工予以表彰、為優(yōu)秀員工發(fā)獎、優(yōu)秀員工發(fā)言；聯歡會節(jié)目表演；互動