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正文內(nèi)容

產(chǎn)后康復(fù)科工作總結(jié)個人康復(fù)科個人工作總結(jié)(大全9篇)(編輯修改稿)

2025-08-07 19:33 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 報刊、雜志、宣傳版面、宣傳單等形式,結(jié)合我院實際,深入廣泛宣傳我院整體功能、醫(yī)療范圍、??茖2⒚t(yī)、名藥、大型醫(yī)療設(shè)備以及開展的新項目、新業(yè)務(wù)等,增強了醫(yī)院整體知名度和部分專家名醫(yī)以及??茖2≈?,為醫(yī)院業(yè)務(wù)的發(fā)展起到了較大的推動作用。六、鞠身基層,忠實履行“三個代表”,根據(jù)縣委有關(guān)指示精神,醫(yī)院選派我科科主任帶隊下鄉(xiāng)到東南徐堡村開展幫扶工作,我科同志積極配合,完成了每家每戶的入戶調(diào)查工作,較好地完成了第一階段的幫扶工作,所做工作受到縣幫扶辦和鎮(zhèn)黨委、政府以及村干部群眾的一致好評。一年來,通過全科同志的共同努力,較好地完成了科室各項工作任務(wù),但工作標(biāo)準(zhǔn)和工作質(zhì)量與領(lǐng)導(dǎo)的要求還有差距,思路還需要更加寬闊。在新的一年里,要加大政治學(xué)習(xí)力度,提高工作質(zhì)量,團結(jié)一致,扎實工作,高標(biāo)準(zhǔn)完成本科的工作任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時指令性工作任務(wù)。學(xué)校生活結(jié)束了,很榮幸能xxxx醫(yī)院護理隊伍的新,并近兩天的崗前培訓(xùn)。次培訓(xùn),感謝護理部主任的精彩講述與演示,讓我受益匪淺。崗前培訓(xùn),是臨床工作的過渡階段,是不可缺少的培訓(xùn),它讓我認識護理職業(yè),為以后的工作指明了方向。護理部肖文任向介紹了潮州醫(yī)院的概況,讓我知道本院是管理、醫(yī)療設(shè)備先進、人才濟濟的綜合性醫(yī)院。接著,肖主任又傳授給護理前輩們的經(jīng)驗之談與護理人員密切的法律知識,讓學(xué)會在工作中取長補短,懂得如何使用法律武器保護。最后,肖主任向講述了關(guān)于護士舉止禮儀的性和如何為病人優(yōu)質(zhì)服務(wù)(人性化服務(wù)),讓認識到一名合格護士應(yīng)具備的素質(zhì)和內(nèi)在修養(yǎng)。此次培訓(xùn),我學(xué)到了課本上沒知識,讓我明白了在今后的護理工作中,應(yīng)要求,要具備的責(zé)任心,遵守規(guī)章制度,“三查七對”,在工作中不出任何差錯。虛心向各位護理前輩學(xué)習(xí),在實踐中,用的真誠和愛心去守候人最寶貴的生命,人生最崇高的理想。既然我選擇了職業(yè),即使以后的路有多長、有多坷坎,我都會努力走下去,將護理工作到底,將南丁格爾精神發(fā)揚光大。相信我,會以最佳狀態(tài)投身于護理工作中,做一名讓每一位病人認可、滿意的白衣戰(zhàn)士。產(chǎn)后康復(fù)科工作總結(jié)個人篇六工作人員按規(guī)定工作時間診治病人。若有違反者,交納處罰金20元并扣績效考核獎金100元,同時扣科主任獎金100元。工作人員應(yīng)衣冠整潔、禮貌待人、文明用語、耐心解釋,不得與患者發(fā)生爭執(zhí)。工作人員必須明確康復(fù)工作的性質(zhì)與任務(wù),嚴格執(zhí)行康復(fù)科的操作規(guī)程,清楚自己的職責(zé),遵守康復(fù)科的規(guī)章制度,掌握康復(fù)醫(yī)學(xué)理論和康復(fù)常規(guī)技術(shù),實施康復(fù)診斷和康復(fù)治療,嚴格履行各級各類人員職責(zé)。設(shè)備器材實行1人專管,經(jīng)常檢查設(shè)備的工作狀況,進行養(yǎng)護維修,及時補充更新,保證診療的正常運行。對患者要有高度的責(zé)任心、同情心,了解患者的病情狀況,根據(jù)實際情況更換治療方案,如果患者是住院病人,要經(jīng)常與住院主管醫(yī)師進行溝通,告訴主管醫(yī)師患者病情的改變情況,征求最佳的治療方案。遇到疑難性疾病,應(yīng)報告上級醫(yī)師,必要時組織科室會診,確定最佳治療方案。注意個人言行,避免不必要的醫(yī)療糾紛。未經(jīng)科主任或上級醫(yī)師允許,不得私自出診,不得向外轉(zhuǎn)診、介紹、推薦病人。若有違反者,由本人承擔(dān)一切責(zé)任??祻?fù)科任何工作人員不得收病人的現(xiàn)金,不得外借科室設(shè)備給任何患者及本院職工和親戚朋友。若有違反者,造成科室經(jīng)濟損失和醫(yī)療事故,扣半年獎金并由本人承擔(dān)一切后果,再交醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)處理。康復(fù)醫(yī)學(xué)科的本院職工及親戚朋友等在科室做康復(fù)理療,必須要先記賬,再做治療。若有特殊情況,必須經(jīng)過科室主任同意,并由科主任承擔(dān)其相關(guān)責(zé)任。若有違反者,造成科室經(jīng)濟損失,扣半年獎金并由本人承擔(dān)一切責(zé)任,再交醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)處理。產(chǎn)后康復(fù)科工作總結(jié)個人篇七按照學(xué)院的要求,圍繞著未來將我院建設(shè)成為自治區(qū)腫瘤??漆t(yī)院的目標(biāo),根據(jù)我院總體規(guī)劃,進行了學(xué)科的設(shè)定和人員的編制及培訓(xùn)。(一)學(xué)科設(shè)置臨床科室:總數(shù)32(1)腫瘤科系:12(2)綜合科系:總數(shù)20醫(yī)技科室:總數(shù)10門診(1)腫瘤科系:(病房承擔(dān)門診)。(2)綜合科系:(病房承擔(dān)門診)。(3)獨立門診:心理門診;腸道門診;發(fā)熱門診;疼痛門診。(二)人員的培訓(xùn)根據(jù)醫(yī)院20xx年工作整體安排,加快專業(yè)技術(shù)人員的培養(yǎng),腫瘤專業(yè)的`進修是20xx年培訓(xùn)的重點,分期分批派出14人赴中國醫(yī)學(xué)科學(xué)院腫瘤醫(yī)院進修學(xué)習(xí)。25人次參加了短期培訓(xùn)。(一)臨床基礎(chǔ)持續(xù)穩(wěn)固,醫(yī)療質(zhì)量穩(wěn)步提高。繼續(xù)圍繞著“以病人為中心”,不斷提高醫(yī)療質(zhì)量,從強化核心制度入手,狠抓醫(yī)療技術(shù)和服務(wù)。|以質(zhì)控考核為抓手,責(zé)任落實到科室,對每一位醫(yī)生進行多層面的考核,直接與收入、晉職和聘任掛鉤,取得了良好的效果。過去幾乎40%左右的科室拿不到全工資,在年底幾乎100%的科室除了全工資之外,還拿到了獎金。20xx年門急診患者45826人次;住院人數(shù)8151人次,%;出院人數(shù)8375人次,%;危重癥搶救患者358人次;%同比增加2個百分點;%,同比增加了9個百分點。(二)重點扶持,擴大影響,打造特色科室。20xx年醫(yī)務(wù)科在整體規(guī)劃上加強了這方面的工作,目的是擴大附屬人民醫(yī)院的影響,盡早的實現(xiàn)自治區(qū)特色腫瘤醫(yī)院這一偉大目標(biāo)。靶向介入科作為自治區(qū)唯一的特色科室,我們進行了重點的打造,除了給與特殊的政策照顧以外,還積極的向外介紹與宣傳。同時積極引進設(shè)備,增加科室的硬件實力。特別是醫(yī)務(wù)科于20xx年10月在內(nèi)蒙古飯店組織承辦了有關(guān)靶向介入技術(shù)在腫瘤治療方面應(yīng)用的全國性的學(xué)術(shù)會議,聘請了國內(nèi)著名的專家蒞臨會議。擴大了影響,為提高我院的聲譽起到了積極的作用。婦產(chǎn)科的重新整合,使我院的“老大難”問題初步得到了解決,科室面貌有了根本改變。科室患者的數(shù)量明顯增加,醫(yī)務(wù)人員的`收入也有了一定的提高。(三)積極倡導(dǎo)新技術(shù)開發(fā),開展科研,提高醫(yī)院技術(shù)水平。新技術(shù)的開展是提高醫(yī)院整體醫(yī)療技術(shù)水平的關(guān)鍵,醫(yī)務(wù)科積極倡導(dǎo)各科室開展技術(shù)的開發(fā),不斷的完善“三級醫(yī)院”所規(guī)定的技術(shù)項目。普外科積極工作,20xx年完成了三項“三級甲等醫(yī)院”要求的手術(shù),填補了醫(yī)院這方面的空白。在科研工作方面也取得了一定的成績,除了以往科研項目外,眼科、腫瘤內(nèi)科等科室三個科研項目,在學(xué)院評比和推薦中均進入前20名,成功予以推薦。從xx年春節(jié)前后開始,按照醫(yī)院的部署,我科組織醫(yī)療隊冒著嚴寒、風(fēng)沙和酷暑等惡劣的壞境條件,深入“集通線”和“集二線”,為鐵路職工家屬的進行醫(yī)療服務(wù)。送去了黨的關(guān)懷和溫暖,也送去了內(nèi)蒙古醫(yī)學(xué)院附屬人民醫(yī)院全體員工的心意和良好的技術(shù)。為當(dāng)?shù)氐陌傩战鉀Q了“看病難”“看病貴”的問題。我們先后派出醫(yī)療、后勤保障人員近100余名,兩臺大型醫(yī)療救助車,十多萬元的藥品和檢驗試劑。在近半年的巡回醫(yī)療中,為鐵路職工、家屬以及當(dāng)?shù)氐陌傩战?000余人次進行了醫(yī)療服務(wù),獲得了當(dāng)?shù)厝罕姷暮迷u。為醫(yī)院贏得了聲譽。以上是這一年來醫(yī)務(wù)科做的主要工作,取得了一定成績。也贏得了廣大職工的肯定。但是,距離院領(lǐng)導(dǎo)對我們的要求還差得很遠。我們還存在許多的不足,醫(yī)院目前還很困難,還存在著病員不足的問題,醫(yī)療技術(shù)水平與兄弟醫(yī)院比較還有很大的差距,還需要我們繼續(xù)的努力。我們有信心在新的一年里,繼續(xù)發(fā)揚好的傳統(tǒng),不斷學(xué)習(xí)提高,努力進取,
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