鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略心得體會十大戰(zhàn)略鄉(xiāng)村振興心得體會(通用9篇)(編輯修改稿)
2025-08-07 19:32 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 施，例如：加強對基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的投入，改善農(nóng)民們的生產(chǎn)和生活環(huán)境；發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，加強農(nóng)民們的職業(yè)技能培訓(xùn)，提高農(nóng)民的綜合素質(zhì)；推廣現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技，引進(jìn)新的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)方式，提高農(nóng)業(yè)的效益和可持續(xù)性。這些措施取得了一定的成效，農(nóng)民們的收入逐漸增加，農(nóng)村地區(qū)的生態(tài)環(huán)境也得到了改善。第五段：總結(jié)與展望通過參與鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實踐項目，我深刻地認(rèn)識到鄉(xiāng)村振興是一項長期而復(fù)雜的任務(wù)。只有充分調(diào)動各方資源與力量，形成合力，才能更好地推進(jìn)鄉(xiāng)村振興。同時，鄉(xiāng)村振興也需要政府的大力支持和政策引導(dǎo)，加大對鄉(xiāng)村的投入和保障。未來，我將繼續(xù)關(guān)注鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實施，并積極參與其中，為實現(xiàn)全面振興的美麗中國貢獻(xiàn)自己的微薄之力。總結(jié)：鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實施是中國實現(xiàn)農(nóng)村全面振興的重要部署。從實踐中，我們認(rèn)識到鄉(xiāng)村振興面臨的問題和挑戰(zhàn)，并探索創(chuàng)新的解決辦法。只有在各方合力的推動下，鄉(xiāng)村振興才能取得更好的效果。希望未來，鄉(xiāng)村振興能夠得到更多的政府關(guān)注和全社會的參與，讓鄉(xiāng)村煥發(fā)新的生機與活力。鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略心得體會篇五4月1日，《求是》雜志發(fā)表書記重要文章《堅持把解決好“三農(nóng)”問題作為全黨工作重中之重，舉全黨全社會之力推動鄉(xiāng)村振興》。書記指出，鄉(xiāng)村振興，關(guān)鍵在人、關(guān)鍵在干。要下好鄉(xiāng)村振興這盤棋，我們必須抓好領(lǐng)導(dǎo)班子、第一書記、鄉(xiāng)土人才等“關(guān)鍵人”，充分發(fā)揮“領(lǐng)頭雁”“主心骨”“帶頭人”作用，為發(fā)展創(chuàng)造動力源泉，共促鄉(xiāng)村振興，共建美好家園。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子“擔(dān)使命”，當(dāng)好“領(lǐng)頭雁”。俗話說，“村子強不強，要看領(lǐng)頭羊，火車快不快，全靠車頭帶”，班子隊伍的建設(shè)對地區(qū)發(fā)展發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。因此，必須抓好領(lǐng)導(dǎo)班子“關(guān)鍵人”。一方面，領(lǐng)導(dǎo)班子要悟透以人民為中心的發(fā)展思想，“在其位，謀其政”，履行好自身職責(zé)，秉承“利民之事，絲發(fā)必興”的價值追求，做起而行之的“行動者”，當(dāng)攻堅克難的“奮斗者”，緊緊圍繞增進(jìn)民生福祉，攥指發(fā)力、久久為功，確保條條落地、項項落實。另一方面，組織部門要緊盯抓牢班子隊伍建設(shè)，選拔任用要堅持更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)要求，提高班子發(fā)現(xiàn)和解決自身問題的能力。建立“班子隊伍”政治素質(zhì)檔案，對政治不合格、廉潔不過關(guān)的“一票否決”，探索“班子隊伍”函詢回復(fù)分析、抽核工作等機制，確保班子隊伍過得硬、靠得住、不偏向、不走樣。駐村第一書記“亮身份”，當(dāng)好“主心骨”。在脫貧攻堅戰(zhàn)役中，第一書記給貧困落后的鄉(xiāng)村注入了新鮮血液，成為群眾“主心骨”。如今，中共中央繼續(xù)向重點鄉(xiāng)村選派駐村第一書記，為的是讓這根“主心骨”持續(xù)發(fā)揮作用，因此，必須抓好第一書記“關(guān)鍵人”。一方面，第一書記要堅決杜絕“名在人不在、身在心不在”的基層混亂現(xiàn)象，把基層當(dāng)成學(xué)習(xí)成長的大熔爐和干事創(chuàng)業(yè)的大舞臺，拋棄“鍍金”想法，沉下心來找準(zhǔn)自身定位、合理規(guī)劃自己的目標(biāo)，增強看問題的“眼力”、察民情的“聽力”、走基層的“腳力”，真正聽到實話、察到實情、收到成效。另一方面，組織部門要“緊盯”第一書記到村任職情況，定期進(jìn)行摸排調(diào)查，探索建立“到村打卡”“群眾監(jiān)督”等靈活機制，對“不到位”現(xiàn)象制定切實可行的管理辦法，督促相關(guān)單位將任職工作落實抓細(xì)。農(nóng)村鄉(xiāng)土人才“強責(zé)任”，當(dāng)好“帶頭人”?；鶎痈墒聞?chuàng)業(yè)環(huán)境與城市相比還有一定差距，吸引人才難，留住人才更難，要走好“筑巢引鳳”這條“路”難度頗大，鄉(xiāng)土人才是農(nóng)村的寶貴人才資源，因此，必須抓好鄉(xiāng)土人才“關(guān)鍵人”。一方面，組織部門充分發(fā)揮選人用人職能，拋開“唯學(xué)歷論”，不求全責(zé)備、不論資排輩、不用同一把尺子衡量，以深入一線調(diào)研、村鎮(zhèn)舉薦等形式，持續(xù)發(fā)掘本地“土專家”“田秀才”，建立健全農(nóng)村種養(yǎng)等行業(yè)的人才信息庫，選拔群眾認(rèn)可、敢挑重?fù)?dān)、技術(shù)經(jīng)驗豐富的鄉(xiāng)土人才作為帶頭人。另一方面，政策上要給予鄉(xiāng)土人才支持，做好資源“傾斜”，建立公平、公正、靈活的鄉(xiāng)土人才評價機制和激勵長效機制，對成績突出的鄉(xiāng)土人才在職稱評定、評優(yōu)評先等方面探索開辟“專屬通道”，并適當(dāng)考慮納入鎮(zhèn)村后備干部重點培養(yǎng)人選，讓鄉(xiāng)土人才能夠放開手腳“使勁干”，為鄉(xiāng)村振興持續(xù)賦能。鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略心得體會篇六一、如何培養(yǎng)一支懂規(guī)劃的工作隊伍。：以村為單位，聘請鄉(xiāng)村規(guī)劃員。：加大規(guī)劃專業(yè)人才引進(jìn)力度。加大規(guī)劃引進(jìn)人才落戶的住房優(yōu)惠政策措施。建規(guī)劃人才培訓(xùn)機制。規(guī)劃執(zhí)法監(jiān)督檢查機制。二、如何傳承保護(hù)古村落、古建筑和民族村寨：出臺有關(guān)法規(guī)，用強制性命令、強制性標(biāo)準(zhǔn)、強制性作措施，保護(hù)、修繕將歷史價值高且保存相對完好的古村落、古建筑和民族村寨。實行政府主責(zé)，部門主抓，轄區(qū)負(fù)責(zé)的工作機制。：建議成立古村落、古建筑和民族村寨專門機構(gòu)，統(tǒng)籌負(fù)責(zé)古村落、古建筑和民族村寨的發(fā)掘、申報、管理、保護(hù)、利用與發(fā)展。將所需經(jīng)費列入各級財政預(yù)算。三、關(guān)于鄉(xiāng)村社會建設(shè)的意見建議1：如何加強社會主義新農(nóng)村建設(shè)：統(tǒng)籌考
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