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正文內(nèi)容

企業(yè)春節(jié)活動(dòng)方案(28篇)(編輯修改稿)

2025-08-07 19:32 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 (一)活動(dòng)時(shí)間20xx年x月x日至24日每天下午15:0017:30(二)活動(dòng)地點(diǎn)xxxxx籃球場(chǎng)(三)活動(dòng)對(duì)象部門全體員工(含20xx屆實(shí)習(xí)生、原則上不帶家屬)(四)活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)與內(nèi)容此次活動(dòng)將由部門提供獎(jiǎng)品,分特等獎(jiǎng)、一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)以及參與獎(jiǎng)。除參與獎(jiǎng)在游戲現(xiàn)場(chǎng)直接獲取外,其他獎(jiǎng)項(xiàng)都須憑獎(jiǎng)卷在兌獎(jiǎng)處兌換。愚公移山游戲道具:乒乓球(20個(gè))、粗吸管(4根)、盆子(2個(gè)、用a4紙折疊便可)游戲規(guī)則:用嘴巴含住吸管吸氣,將10個(gè)乒乓球從a盆移入b盆,a盆、b盆相距4米,移動(dòng)過程中雙手不能碰球,否則犯規(guī)不算,要重新移取。最先移完10個(gè)球一方獲勝(上好佳)?;顒?dòng)人數(shù):2人,安排兩組。蘿卜蹲游戲規(guī)則:將參與者分成四堆以上,每堆人手牽著手圍成一圈,給每堆人以顏色或數(shù)字命名,任意指定一堆蘿卜開始統(tǒng)一下蹲,同時(shí)還要念詞,再指定別的蘿卜堆做同樣動(dòng)作,目標(biāo)要一致,依此類推但不能馬上回指。以一實(shí)例加以說明:有紅、白、黃、紫四堆蘿卜,白蘿卜先蹲,蹲的時(shí)候念“白蘿卜蹲,白蘿卜蹲,白蘿卜蹲完紅蘿卜蹲?!蹦钔旰笏邪滋}卜手指一致指向紅蘿卜堆。紅蘿卜們馬上要開始蹲且口中一樣要念念有詞,之后他們可以再指定下一個(gè)但不能是白蘿卜?;顒?dòng)人數(shù):4個(gè)人以上搶凳子游戲道具: n張凳子游戲規(guī)則:將n張凳子圍成圈,選出n+1個(gè)人來參加游戲,一開始大家都站成一個(gè)更大的圈,順著一個(gè)方向不停地走,當(dāng)聽到“搶”的口令時(shí)迅速找凳子坐下,沒有凳子的要表演節(jié)目。然后再減少一張凳子,繼續(xù)游戲……直到最后只有一人勝出為止。活動(dòng)人數(shù):n+1最佳演繹游戲道具:紙條游戲規(guī)則:將參賽者分為4組,每組三人,兩人抽三張紙條表演(童話故事、電影、成語),一人負(fù)責(zé)猜。表演的兩人可以通過動(dòng)作語言表達(dá),但不能說到紙條上的字,否則該題錯(cuò)誤。猜中最多的勝出,如果猜中題數(shù)相同,則由場(chǎng)外觀眾,對(duì)表演者評(píng)價(jià)更高的勝出。掩耳盜鈴、虎頭蛇尾、虎背熊腰、盲人摸象、金雞獨(dú)立、汗流浹背、張牙舞爪、抓耳撓腮、婀娜多姿、手舞足蹈、手忙腳亂、濫竽充數(shù)、花枝招展、鼠目寸光、不言而喻、碎尸萬段、坐立不安、輾轉(zhuǎn)反側(cè)、舉案齊眉、鞠躬盡瘁、昂首挺胸美女與野獸,賣火柴的小女孩,皇帝的新裝,白雪公主,灰姑娘,丑小鴨,豌豆公主,獅子王,小紅帽,美人魚,阿拉丁神燈,拇指姑娘,睡美人,一千零一夜星球大戰(zhàn),阿飛正傳,阿甘正傳,泰坦尼克號(hào),肖申克的救贖,勇敢的心,蜘蛛俠,指環(huán)王,變形金剛套圈游戲道具:圈圈40個(gè),陳列的獎(jiǎng)品游戲規(guī)則:每人只能玩一次。每人每次發(fā)五個(gè)環(huán),套中目標(biāo)將獲得一份獎(jiǎng)品。這里的套中,是指圈圈完全將實(shí)物套中,不套偏。游戲人數(shù):1人正話反說(個(gè)人或小組)游戲規(guī)則:(1)選手須將主持人所念詞句依照順序反向大聲念出,如主持人出題“誠信創(chuàng)新”選手念“新創(chuàng)信誠”,主持人出題“說曹操,曹操到”選手念“到操曹,操曹說”等等,反應(yīng)遲鈍或念錯(cuò)者直接罰下。(2)選手比賽共分三輪,采用淘汰制進(jìn)行。第一輪出四字題,第二輪出五字題,第三輪出六字題。(3)三輪過后留存選手及其小組勝出。游戲人數(shù):5人趣味投籃游戲道具:籃球若干個(gè),眼罩1個(gè)游戲規(guī)則:用眼罩蒙上眼睛向籃球框投球,5次投球機(jī)會(huì),投中即得獎(jiǎng)。眉目傳情游戲道具:紙條游戲規(guī)則:分組比賽,不允許說出數(shù)字,只能通過眼和嘴的動(dòng)作傳遞給下一位,傳到最后一位時(shí)看結(jié)果是否與紙條上的一樣,正確者勝出。每組選一個(gè)三位數(shù),其中百位帶表左眼眨幾下,十位表示右眼眨幾下,個(gè)位帶表嘴巴噴嘟幾下,如534。游戲人數(shù):515人幸運(yùn)大轉(zhuǎn)盤游戲道具:大轉(zhuǎn)盤1個(gè)游戲規(guī)則:由嘉賓轉(zhuǎn)盤,進(jìn)行幸運(yùn)大抽獎(jiǎng)。游戲人數(shù):全員(五)活動(dòng)前期準(zhǔn)備工作及后期安排1月15日召開活動(dòng)準(zhǔn)備工作會(huì)議。1月1617日購臵所有活動(dòng)用品和活動(dòng)道具。1月22日布臵活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)。1月22日上午活動(dòng)工作人員熟悉活動(dòng)內(nèi)容,并準(zhǔn)備臨場(chǎng)活動(dòng)道具。1月22日至23日下午15:0017:30,24日下午15:0017:00進(jìn)行游園活動(dòng)。1月24日下午17:0017:30進(jìn)行游園活動(dòng)閉幕式。閉幕式結(jié)束后,工作人員對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行打掃整理。企業(yè)春節(jié)活動(dòng)方案篇十三通過此次玩具置換活動(dòng),豐富幼兒角色體驗(yàn),培養(yǎng)幼兒良好的生活習(xí)慣,提倡低碳生活綠色環(huán)保,積極參與建設(shè)節(jié)約型和諧校園。在活動(dòng)中加強(qiáng)對(duì)錢幣的認(rèn)識(shí),進(jìn)行數(shù)概念的滲透,玩具賣后所得的款項(xiàng)將用來給幼兒購買新年禮物。進(jìn)一步增強(qiáng)幼兒社會(huì)性交往能力的培養(yǎng)。幼兒園全體師生。各班家委會(huì)代表。班級(jí)部分家長(zhǎng)。幼兒活動(dòng)前帶來要賣的物品及錢幣,自主參加玩具置換活動(dòng)。xx月xx~xx日家長(zhǎng)給孩子準(zhǔn)備買賣的玩具,孩子在和家長(zhǎng)的協(xié)商下定好玩具價(jià)格并貼好標(biāo)簽,要求價(jià)格合理(大班的玩具定價(jià)在xx元以內(nèi))。每位幼兒準(zhǔn)備xx個(gè)1元硬幣參加活動(dòng)。置換物品要求:(1)所有物品要求質(zhì)量完好,必須保持七、八成新。(2)可以是用過的玩具及多余的小擺設(shè)等。(3)物品要求健康、衛(wèi)生、安全。(4)每位幼兒準(zhǔn)備1件玩具物品,并經(jīng)家長(zhǎng)同意。20xx年xx月xx日上午9:30~11:00。三樓通道。企業(yè)春節(jié)活動(dòng)方案篇十四通過此次玩具置換活動(dòng),豐富幼兒角色體驗(yàn),培養(yǎng)幼兒良好的生活習(xí)慣,提倡低碳生活綠色環(huán)保,積極參與建設(shè)節(jié)約型和諧校園。在活動(dòng)中加強(qiáng)對(duì)錢幣的認(rèn)識(shí),進(jìn)行數(shù)概念的滲透,玩具賣后所得的款項(xiàng)將用來給幼兒購買新年禮物。進(jìn)一步增強(qiáng)幼兒社會(huì)性交往能力的培養(yǎng)。幼兒園全體師生。各班家委會(huì)代表。班級(jí)部分家長(zhǎng)。幼兒活動(dòng)前帶來要賣的物品及錢幣,自主參加玩具置換活動(dòng)。xx月xx~xx日家長(zhǎng)給孩子準(zhǔn)備買賣的玩具,孩子在和家長(zhǎng)的協(xié)商下定好玩具價(jià)格并貼好標(biāo)簽,要求價(jià)格合理(大班的玩具定價(jià)在xx元以內(nèi))。每位幼兒準(zhǔn)備xx個(gè)1元硬幣參加活動(dòng)。置換物品要求:(1)所有物品要求質(zhì)量完好,必須保持七、八成新。(2)可以是用過的玩具及多余的小擺設(shè)等。(3)物品要求健康、衛(wèi)生、安全。(4)每位幼兒準(zhǔn)備1件玩具物品,并經(jīng)家長(zhǎng)同意。20xx年xx月xx日上午9:30~11:00。三樓通道。企業(yè)春節(jié)活動(dòng)方案篇十五為了深入貫徹落實(shí)黨的十八大精神,繼續(xù)加強(qiáng)以保障和改善民生為重點(diǎn)的社會(huì)建設(shè),推動(dòng)落實(shí)各項(xiàng)保障民生、改善民生的政策措施,進(jìn)一步找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)和著力點(diǎn),充分發(fā)揮工會(huì)組織在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展中的重要作用,切實(shí)加大對(duì)困難職工、農(nóng)民工,尤其是改制破產(chǎn)企業(yè)中的特困職工的`幫扶力度,構(gòu)建救助、維權(quán)、服務(wù)三位一體工作格局,著力維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定和社會(huì)穩(wěn)定。(一)慰問時(shí)間:20xx年春節(jié)前進(jìn)行。(二)慰問方式:縣領(lǐng)導(dǎo)慰問:即由縣領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)到困難職工家中進(jìn)行慰問??h總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)慰問:即由縣總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)到困難職工家中進(jìn)行慰問。各基層工會(huì)慰問:一是由基層工會(huì)上報(bào)到縣總工會(huì)后,經(jīng)審核符合幫扶救助的困難職工,由基層工會(huì)到縣總工會(huì)統(tǒng)一辦理慰問金,再向轄區(qū)的困難職工發(fā)放慰問救助金。慰問困難職工名單由縣總工會(huì)負(fù)責(zé)提供。二是未納入縣工會(huì)慰問的困難職工和困難農(nóng)民工名單,由各基層工會(huì)自行籌備資金,開展本轄區(qū)內(nèi)的困難職工和困難農(nóng)民工慰問活動(dòng)。20xx年“送溫暖”活動(dòng)對(duì)象包括四類群體:一是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難企業(yè)、重組改制的困難職工。二是全國、省、市級(jí)勞動(dòng)模范。三是在本縣內(nèi)就業(yè)的困難農(nóng)民工。四是因大病、子女上學(xué)、遭受意外災(zāi)害等原因?qū)е律钐貏e困難的職工。困難農(nóng)民和困難城鎮(zhèn)居民不屬于工會(huì)系統(tǒng)慰問對(duì)象,原則上20xx年已經(jīng)慰問過的困難職工和困難農(nóng)民工也不納入本次慰問范圍。根據(jù)《貴州省勞動(dòng)模范管理辦法》,按標(biāo)準(zhǔn)對(duì)全國、省、市勞模進(jìn)行慰問和發(fā)放相關(guān)津貼。困難職工、農(nóng)民工慰問500元/人。20xx年元旦、春節(jié)期間預(yù)算慰問資金34萬元(其中勞模慰問金9萬元)。,進(jìn)一步摸清底數(shù)。各基層工會(huì)要結(jié)合“踐行群眾路線、服務(wù)職工在基層”活動(dòng)的要求,以送溫暖活動(dòng)為契機(jī),深入基層調(diào)查研究,全面掌握基層職工的實(shí)際情況,進(jìn)一步密切與職工群眾的聯(lián)系。一是深入到改制企業(yè)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)遇到困難的中小企業(yè)和困難職工較多的企業(yè),通過召開座談會(huì)、走訪等形式,了解企業(yè)的困難狀況和原因,與企業(yè)共商發(fā)展之策。二是深入到困難職工家庭中,詳細(xì)了解困難職工的致困原因、利益訴求和思想動(dòng)態(tài),掌握最新的困難職工底數(shù),完善困難職工檔案,為開展好送溫暖活動(dòng)和幫扶救助提供重要依據(jù)。三是深入到基層和困難企業(yè),全面了解保障和改善民生政策的貫徹落實(shí)情況、民生工程的進(jìn)展情況、職工群眾的反映和企盼情況。各基層工會(huì)要根據(jù)走訪情況制定送溫暖方案,采取有效措施,有針對(duì)性地開展好送溫暖活動(dòng),解決好各種涉及職工切身利益的問題。各基層工會(huì)要積極配合政府有關(guān)部門,加大對(duì)拖欠農(nóng)民工工資問題的督查力度,特別是加大對(duì)惡意欠薪企業(yè)的工資追討和查處力度,幫助農(nóng)民工足額按時(shí)拿到工資平安返鄉(xiāng)過年。根據(jù)年終歲首勞動(dòng)爭(zhēng)議高發(fā)的特點(diǎn),各基層工會(huì)要加大勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解和參與仲裁工作力度,推動(dòng)已經(jīng)立案的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件盡快處理,切實(shí)維護(hù)好廣大職工群眾的勞動(dòng)權(quán)益。,加強(qiáng)精神幫扶。各基層工會(huì)在“送溫暖”活動(dòng)中既要做好物質(zhì)幫扶也要做好精神幫扶工作。要重點(diǎn)做好三類人群的精神幫扶工作。一是先進(jìn)模范人物。要通過崗位慰問、家庭走訪、宣傳報(bào)道、座談交流等方式積極營(yíng)造關(guān)心勞模、尊重勞模、學(xué)習(xí)勞模、弘揚(yáng)勞模精神的社會(huì)氛圍,讓先進(jìn)模范人物在精神上感受到黨委政府,以及工會(huì)組織的關(guān)懷與溫暖。二是新生代職工、農(nóng)民工群體。各基層工會(huì)可采取開設(shè)心理咨詢電話熱線、心理健康宣傳欄,派出心理疏導(dǎo)小分隊(duì)深入企業(yè)等方式,對(duì)廣大新生代職工、農(nóng)民工進(jìn)行心理疏導(dǎo)、緩解心理壓力、提高耐挫能力、專家答疑解惑等人文關(guān)懷,同時(shí)要了解他們的心理狀況、精神需求及訴求愿望,鼓勵(lì)他們?nèi)姘l(fā)展,增強(qiáng)他們的歸屬感。三是節(jié)日期間仍堅(jiān)守在工作崗位上的職工、農(nóng)民工。采取送慰問到崗位、送文化到企業(yè)、送關(guān)懷到家庭,送年夜飯到(車間)工地等形式,把各級(jí)黨委、政府,以及工會(huì)組織的溫暖送到他們心坎上,讓他們安心工作、快樂工作。,提高幫扶實(shí)效。各基層工會(huì)要根據(jù)困難職工不同的致困原因,積極探索各類困難專項(xiàng)救助措施,幫助困難職工解決生活、醫(yī)療、教育、就業(yè)、心理等方面遇到的困難和問題,提高幫扶的針對(duì)性和實(shí)效性。通過認(rèn)真調(diào)查,對(duì)政府救助政策暫時(shí)覆蓋不到的低保邊緣戶職工、已經(jīng)覆蓋但仍然十分困難的低保戶職工以及因遭受各類災(zāi)害、重大意外事故造成生活困難的職工家庭等三類困難職工家庭進(jìn)行專項(xiàng)生活救助。對(duì)職工本人或家庭成員患大病的,進(jìn)行專項(xiàng)醫(yī)療救助。對(duì)困難職工子女,進(jìn)行專項(xiàng)教育救助。對(duì)于就業(yè)困難職工家庭和困難職工家庭高校畢業(yè)生開展專項(xiàng)就業(yè)援助。,精心策劃,周密實(shí)施,多方籌集資金,整合社會(huì)資源,擴(kuò)大社會(huì)宣傳,注重工作實(shí)效。《中央財(cái)政專項(xiàng)幫扶資金管理辦法》的要求使用送溫暖資金,并認(rèn)真進(jìn)行監(jiān)管。資金只能用于對(duì)困難職工(農(nóng)民工)群體開展幫扶救助,并必須堅(jiān)持“依檔幫扶”的原則和“先建檔、后幫扶、實(shí)名制”的工作程序,不得隨意擴(kuò)大資金使用范圍。,要大力宣傳國家保障和改善民生的各項(xiàng)政策措施,要及時(shí)發(fā)現(xiàn)送溫暖活動(dòng)中的典型人物、典型事例,注意總結(jié)經(jīng)驗(yàn)并宣傳推廣,促使全社會(huì)形成尊重、關(guān)心和幫助困難職工群體的良好氛圍。企業(yè)春節(jié)活動(dòng)方案篇十六為了深入貫徹落實(shí)黨的十八大精神,繼續(xù)加強(qiáng)以保障和改善民生為重點(diǎn)的社會(huì)建設(shè),推動(dòng)落實(shí)各項(xiàng)保障民生、改善民生的政策措施,進(jìn)一步找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)和著力點(diǎn),充分發(fā)揮工會(huì)組織在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展中的重要作用,切實(shí)加大對(duì)困難職工、農(nóng)民工,尤其是改制破產(chǎn)企業(yè)中的特困職工的`幫扶力度,構(gòu)建救助、維權(quán)、服務(wù)三位一體工作格局,著力維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定和社會(huì)穩(wěn)定。(一)慰問時(shí)間:20xx年春節(jié)前進(jìn)行。(二)慰問方式:縣領(lǐng)導(dǎo)慰問:即由縣領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)到困難職工家中進(jìn)行慰問。縣總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)慰問:即由縣總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)到困難職工家中進(jìn)行慰問。各基層工會(huì)慰問:一是由基層工會(huì)上報(bào)到縣總工會(huì)后,經(jīng)審核符合幫扶救助的困難職工,由基層工會(huì)到縣總工會(huì)統(tǒng)一辦理慰問金,再向轄區(qū)的困難職工發(fā)放慰問救助金。慰問困難職工名單由縣總工會(huì)負(fù)責(zé)提供。二是未納入縣工會(huì)慰問的困難職工和困難農(nóng)民工名單,由各基層工會(huì)自行籌備資金,開展本轄區(qū)內(nèi)的困難職工和困難農(nóng)民工慰問活動(dòng)。20xx年“送溫暖”活動(dòng)對(duì)象包括四類群體:一是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難企業(yè)、重組改制的困難職工。二是全國、省、市級(jí)勞動(dòng)模范。三是在本縣內(nèi)就業(yè)的困難農(nóng)民工。四是因大病、子女上學(xué)、遭受意外災(zāi)害等原因?qū)е律钐貏e困難的職工。困難農(nóng)民和困難城鎮(zhèn)居民不屬于工會(huì)系統(tǒng)慰問對(duì)象,原則上20xx年已經(jīng)慰問過的困難職工和困難農(nóng)民工也不納入本次慰問范圍。根據(jù)《貴州省勞動(dòng)模范管理辦法》,按標(biāo)準(zhǔn)對(duì)全國、省、市勞模進(jìn)行慰問和發(fā)放相關(guān)津貼。困難職工、農(nóng)民工慰問500元/人。20xx年元旦、春節(jié)期間預(yù)算慰問資金34萬元(其中勞模慰問金9萬元)。,進(jìn)一步摸清底數(shù)。各基層工會(huì)要結(jié)合“踐行群眾路線、服務(wù)職工在基層”活動(dòng)的要求,以送溫暖活動(dòng)為契機(jī),深入基層調(diào)查研究,全面掌握基層職工的實(shí)際情況,進(jìn)一步密切與職工群眾的聯(lián)系。一是深入到改制企業(yè)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)遇到困難的中小企業(yè)和困難職工較多的企業(yè),通過召開座談會(huì)、走訪等形式,了解企業(yè)的困難狀況和原因,與企業(yè)共商發(fā)展之策。二是深入到困難職工家庭中,詳細(xì)了解困難職工的致困原因、利益訴求和思想動(dòng)態(tài),掌握最新的困難職工底數(shù),完善困難職工檔案,為開展好送溫暖活動(dòng)和幫扶救助提供重要依據(jù)。三是深入到基層和困難企業(yè),全面了解保障和改善民生政策的貫徹落實(shí)情況、民生工程的進(jìn)展情況、職工群眾的反映和企盼情況。各基層工會(huì)要根據(jù)走訪情況制定送溫暖方案,采取有效措施,有針對(duì)性地開展好送溫暖活動(dòng),解決好各種涉及職工切身利益的問題。各基層工會(huì)要積極配合政府有關(guān)部門,加大對(duì)拖欠農(nóng)民工工資問題的督查力度,特別是加大對(duì)惡意欠薪企業(yè)的工資追討和查處力度,幫助農(nóng)民工足額按時(shí)拿到工資平安返鄉(xiāng)過年。根據(jù)年終歲首勞動(dòng)爭(zhēng)議高發(fā)的特點(diǎn),各基層工會(huì)要加大勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解和參與仲裁工作力度,推動(dòng)已經(jīng)立案的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件盡快處理,切實(shí)維護(hù)好廣大職工群眾的勞動(dòng)權(quán)益。,加強(qiáng)精神幫扶。各基層工會(huì)在“送溫暖”活動(dòng)中既要做好物質(zhì)幫扶也要做好精神幫扶工作。要重點(diǎn)做好三類人群的精神幫扶工
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