【文章內(nèi)容簡介】 勞動保護和勞動條件，保障乙方的安全和健康。七、勞動紀律甲方應(yīng)將依法制訂的勞動紀律和規(guī)章制度及時告知乙方，乙方應(yīng)自覺遵守甲方依法制訂的勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理。乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。八、違反勞動合同的責任解除勞動合同經(jīng)濟補償金按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方一方違反合同時，應(yīng)承擔違約責任，依照法律、政策和本合同規(guī)定向?qū)Ψ街Ц哆`約金___元。其他違約責任：九、雙方約定的其他事項：十、附則本合同一式二份，甲、乙方雙各執(zhí)一份。約定事項違背國家規(guī)定或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書送達地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。(特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。)甲方：________(簽名、蓋章)乙方：________(簽名)________年_________月______日餐飲店勞動合同免費 餐飲勞動合同免費下載篇三甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律、法規(guī)、政策，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商、自愿簽訂本合同。本合同自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 年。其中試用期期限為 個月。合同自 年 月 日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)任務(wù)的需要，安排乙方在 工種崗位。具體工作內(nèi)容及要求為： 服從酒店管理以優(yōu)質(zhì)服務(wù)贏得顧客的好評。甲方根據(jù)國家行業(yè)和地方勞動定額標準制定科學(xué)合理的勞動定額，乙方必須按照甲方對本崗位生產(chǎn)(工作)和責任的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標或工作任務(wù)，甲方可以根據(jù)酒店需要和個人表現(xiàn)作相應(yīng)條整。甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，按乙方崗位的要求提供勞動保護用品和配置生產(chǎn)、工作所需的勞動工具以及保障乙方安全與健康的工作環(huán)境。乙方提出中止合同，個人證明費用自理，如健康證等。甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn)，乙方在工作過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，否則后果自負。乙方在工作過程中有權(quán)拒絕執(zhí)行甲主違章指揮，強行冒險作業(yè)的指令。甲方在生產(chǎn)(經(jīng)營)正常的情況下，根據(jù)本行業(yè)的服務(wù)性質(zhì)，其勞動報酬依法約定如下：甲方以人民幣每月 日支付乙方工資?；竟べY三個月后競升考核期合格工資標準為： 元，崗位津貼為 元。試用期滿，乙方在合同期內(nèi)按時、按質(zhì)完成了任務(wù)，甲方支付給乙方工資(人民幣) 元。實行計件工資的，按實際完成任務(wù)計發(fā)，員工個人工資所得稅，完全由員工本人負責。乙方未按要求完成任務(wù)時，按酒店下達各部門的目標管理責任書減發(fā)工資。甲方根據(jù)乙方勞動表現(xiàn)和酒店經(jīng)濟效益增長情況，制定工資、發(fā)放獎金。根據(jù)酒店業(yè)服務(wù)性，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，可延長工作時間，但應(yīng)適時安排員工補休或按有關(guān)規(guī)定支付給乙方加班費。甲方根據(jù)國家勞動法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定勞動紀律和規(guī)章制度，乙方必須自覺遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理。乙方因工傷亡的醫(yī)療費用，按國家和省市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方根據(jù)本行業(yè)的性質(zhì)及《勞動法》的有關(guān)規(guī)定，保障乙方享受公休假日，原則上實行輪休制。七、勞動合同的終止、解除、續(xù)訂和變更本合同期限屆滿，即行終止。本合同經(jīng)甲、乙協(xié)商一致，可以解除。乙方有下列情況之一的，甲方可以解除合同。⑴在試用期被證明不符合錄用條件的。⑵嚴重違反勞動紀律或者甲方制度的。⑶嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。⑷被依法追究刑事責任的。下列情況之一的，甲方可解除勞動合同。⑴乙方患病或非因工傷負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。⑵乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位仍不能勝任工作的。⑶本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難確需裁員時，可依法定程序裁員。乙方解除本合同，應(yīng)提前半個月書面通知甲方并經(jīng)甲方同意批準后，并退還所有酒店領(lǐng)用物品，另扣違約金100元，財產(chǎn)補償金400元(視損壞情況酌情處理)。⑴試用期內(nèi)。⑵甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動。⑶甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或提供必要勞動條件。甲、乙雙方協(xié)商同意，可以延續(xù)本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可變更合同有關(guān)條款內(nèi)容，辦理合同變更手續(xù)。本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。