【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 南地區(qū)還是第一次。公司非常重視這次職業(yè)技能提升培訓(xùn)工作，把它作為培養(yǎng)員工良好的學(xué)習(xí)、鍛煉意識(shí)，提高員工綜合素質(zhì)和技能水平，應(yīng)對(duì)各項(xiàng)工作挑戰(zhàn)和提高綜合服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)水平的一項(xiàng)重大措施。此次培訓(xùn)，給我們授課的老師均是職業(yè)技能鑒定中心黔江分中心的專(zhuān)業(yè)老師，相信通過(guò)他們的講授課，對(duì)我們?nèi)绾翁岣叽翱谄髽I(yè)員工綜合素質(zhì)和技能水平，對(duì)我們?nèi)绾翁岣咦陨砭C合素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能大有好處。借此機(jī)會(huì)，我講幾點(diǎn)意見(jiàn)。一是舉辦這次培訓(xùn)，是適應(yīng)公司發(fā)展的需要。小康大業(yè)，人才為本?？茖W(xué)發(fā)展，關(guān)鍵在人。人才資源已成為最重要的戰(zhàn)略資源，人才已成為一個(gè)國(guó)家、一個(gè)地方、一個(gè)企業(yè)加快發(fā)展的關(guān)鍵因素。我們公司作為一個(gè)服務(wù)企業(yè)、窗口企業(yè)，其競(jìng)爭(zhēng)，說(shuō)到底是服務(wù)和品牌的競(jìng)爭(zhēng)，人才則是競(jìng)爭(zhēng)取勝的關(guān)鍵。公司作為集團(tuán)未來(lái)發(fā)展的支柱企業(yè)、形象企業(yè)、窗口企業(yè)，如何才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，在企業(yè)發(fā)展中樹(shù)立響當(dāng)當(dāng)?shù)钠放疲@就迫切需要一支政治上靠得住、發(fā)展上有本事、綜合素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技能強(qiáng)的高素質(zhì)人才隊(duì)伍。我們組織此次培訓(xùn)的目的，就是為了培養(yǎng)一支綜合素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技能強(qiáng)的高素質(zhì)員工隊(duì)伍，努力提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力，努力提高企業(yè)的整體服務(wù)水平和接待水平，樹(shù)立良好的窗口企業(yè)形象和品牌形象。二是舉辦這次培訓(xùn)，為大家提供一個(gè)互相了解、集中學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。古人云：“獨(dú)學(xué)而無(wú)友，則孤陋而寡聞”?！叭诵?，必有吾師”。一個(gè)人自學(xué)，總是沒(méi)有幾個(gè)人一起學(xué)習(xí)、切磋、交流的效果好，這也是這次培訓(xùn)的必要性所在。當(dāng)今社會(huì)，惟有比別人學(xué)得更多、更快、更好，才能保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。在知識(shí)更新日益加快的今天，如果不及時(shí)補(bǔ)充新知識(shí)，掌握新技能，拓展新視野，勢(shì)必喪失競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。在座參加培訓(xùn)的員工有公司的中堅(jiān)、企業(yè)的骨干，當(dāng)前迫切需要更新專(zhuān)業(yè)知識(shí)，更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，拓寬知識(shí)視野，提高專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和技能。平時(shí)，我們一些同志不但要干好本職工作，還有家庭等方方面面的負(fù)擔(dān)，集中學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)并不多。我們舉辦職業(yè)技能提升培訓(xùn)班，就是希望通過(guò)集中學(xué)習(xí)、考試，幫助大家養(yǎng)成一種習(xí)慣，形成一種機(jī)制，給同志們一個(gè)充電、交流、提升的機(jī)會(huì)，促使大家不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，培養(yǎng)終身學(xué)習(xí)意識(shí)。一是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)本身就是自我充電、自我提高的過(guò)程。重視學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)是一個(gè)人事業(yè)成功的重要法寶。首先，要學(xué)理論。理論就是規(guī)律，學(xué)理論就是教會(huì)大家把握規(guī)律的方法，是抓住共性問(wèn)題的鑰匙，是增強(qiáng)政治敏感性和洞察力的前提。其次，要學(xué)知識(shí)。掌握知識(shí)少，往往導(dǎo)致見(jiàn)識(shí)不廣、眼界窄，解決矛盾和問(wèn)題的方法不多、底氣不足、能力不強(qiáng)等問(wèn)題。知識(shí)決定修養(yǎng)，修養(yǎng)需要方方面面知識(shí)的融會(huì)貫通。我們員工要善于從繁雜的家庭事務(wù)中解脫出來(lái)，多讀一些書(shū)，多思考一些問(wèn)題，多增長(zhǎng)一些見(jiàn)識(shí)，從而提高增強(qiáng)新形勢(shì)下做好工作的能力。再次，要學(xué)他人。海納百川、有容乃大，我們每一位員工都要敞開(kāi)心胸，向他人學(xué)習(xí)、借鑒，善于和敢于向與觀點(diǎn)不一致的人學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，為我所用，營(yíng)造一個(gè)有利于自身進(jìn)步的良好環(huán)境。二是學(xué)習(xí)重在應(yīng)用。通過(guò)學(xué)習(xí)考試，我們把學(xué)到的東西“見(jiàn)于文章”，這僅僅是達(dá)到學(xué)習(xí)目的的前一半，還要“施之事業(yè)”，應(yīng)用到實(shí)踐中去，這是更重要的后一半。我們不僅要能論事，把事情的來(lái)龍去脈弄清楚，還要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，把各項(xiàng)工作做成、做實(shí)，把公司事業(yè)不斷推向前進(jìn)。三是要以這次學(xué)習(xí)為新的起點(diǎn)，不斷探索。“學(xué)不可以已”，學(xué)習(xí)貴在持之以恒。學(xué)以致用是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過(guò)程，只有學(xué)習(xí)上的不斷進(jìn)步，才可能在實(shí)踐中不斷開(kāi)拓進(jìn)取。否則，事業(yè)的進(jìn)步也將是無(wú)源之水。四是要加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，不斷提高工作能力。實(shí)踐鍛煉是提高人才素質(zhì)、增強(qiáng)工作能力的重要途徑。我們員工要敢于實(shí)踐自己的社會(huì)要求，樹(shù)立一個(gè)遠(yuǎn)大的目標(biāo)，開(kāi)闊視野、強(qiáng)化動(dòng)力、發(fā)現(xiàn)缺憾，尋找進(jìn)步的突破口。在實(shí)踐中去解決問(wèn)題。遇問(wèn)題不要怕、不能躲，要敢于去碰硬，直面矛盾和問(wèn)題，這樣才能積累經(jīng)驗(yàn)、智慧和膽量。在實(shí)踐中提高能力，提高自己的水平。三、對(duì)參訓(xùn)員工提幾點(diǎn)要求一要認(rèn)識(shí)到位。我們參訓(xùn)的每一位員工要以企業(yè)主人翁的姿態(tài)看待這次培訓(xùn)，從思想上真正重視起來(lái)，做到尊重老師，虛心求教。要嚴(yán)格遵守培訓(xùn)紀(jì)律要求，嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，沒(méi)有特殊情況，不得請(qǐng)假，上課期間要認(rèn)真聽(tīng)老師講課，積極做好筆記。要認(rèn)真聽(tīng)從組織人員和教員的安排，做到不遲到，不早退，認(rèn)真完成十六天的學(xué)習(xí)任務(wù)。二要認(rèn)真學(xué)習(xí)。這次培訓(xùn)班是經(jīng)過(guò)職業(yè)技能鑒定中心黔江分中心和公司認(rèn)真準(zhǔn)備后才舉辦的，從課程設(shè)置、師資配備、教材的選擇以及時(shí)間的安排等方面都進(jìn)行了周密研究，目的只有一個(gè)，就是努力提高培訓(xùn)質(zhì)量，讓大家學(xué)有所獲。培訓(xùn)時(shí)間雖然不長(zhǎng)，但內(nèi)容很豐富，具有很強(qiáng)的針對(duì)性和實(shí)用性。大家要按時(shí)參加培訓(xùn)，沉下心來(lái)，集中精力，專(zhuān)心聽(tīng)講，認(rèn)真學(xué)習(xí)，既向老師學(xué)習(xí)，又要互相學(xué)習(xí)，力求學(xué)的更多一點(diǎn)，更好一點(diǎn)。三要深入思考。大家在學(xué)習(xí)的過(guò)程中，要緊密結(jié)合崗位實(shí)際，把學(xué)習(xí)與思考很好地結(jié)合起來(lái)，用科學(xué)的態(tài)度分析問(wèn)題、解決問(wèn)題，積極探索服務(wù)工作新思路，努力提高自身綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能水平，不斷提高自身素質(zhì)和實(shí)際工作能力。四是要學(xué)以致用。大家要把所學(xué)的理論知識(shí)運(yùn)用到實(shí)踐中，帶到工作中去，狠抓落實(shí)。堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合，學(xué)以致用，緊密結(jié)合實(shí)際思考問(wèn)題、開(kāi)展工作，通過(guò)學(xué)習(xí)與實(shí)踐的積累，提升能力素質(zhì)和工作水平。希望大家通過(guò)這次培訓(xùn)，不斷提高能力，積累經(jīng)驗(yàn)，增長(zhǎng)本領(lǐng)。最后，再次向給予此次培訓(xùn)工作莫大支持的區(qū)勞動(dòng)局楊局長(zhǎng)、區(qū)就業(yè)局劉局長(zhǎng)、技能職業(yè)技能鑒定分中心程主任、王校長(zhǎng)表示最真誠(chéng)的謝意，并預(yù)祝這次培訓(xùn)取得圓滿(mǎn)成功。祝大家在培訓(xùn)期間身體好、心情好、學(xué)習(xí)好，順利完成學(xué)習(xí)任務(wù)。謝謝大家!領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)班開(kāi)班講話(huà)稿篇九我們的企業(yè)管理協(xié)會(huì)于20xx年6月15日正式注冊(cè)成立。由百色大學(xué)熱衷于企業(yè)管理的大學(xué)生自愿組成的非營(yíng)利組織舉辦，接受團(tuán)委和經(jīng)濟(jì)與旅游管理系的指導(dǎo)、監(jiān)督和管理。我會(huì)堅(jiān)持“面向社會(huì)、面向企業(yè)、參與學(xué)習(xí)企業(yè)現(xiàn)代先進(jìn)管理知識(shí)、共同成長(zhǎng)、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)社會(huì)”的指導(dǎo)方針，以“向他人學(xué)習(xí)、整合提煉、成為自己”為原則，參與學(xué)習(xí)，努力提高綜合能力?；仡櫰髽I(yè)管理協(xié)會(huì)走過(guò)的歲月和風(fēng)雨，我們手拉手，肩并肩?？梢哉f(shuō)我們和協(xié)會(huì)一起見(jiàn)證了她的成長(zhǎng)和進(jìn)步！一年來(lái)，協(xié)會(huì)成員隊(duì)伍的壯大，制度的完善，工作能力的提高，各方面都有了新的突破。首先是10級(jí)新成員入會(huì)儀式，參加人數(shù)多，規(guī)模大，影響廣。接下來(lái)，為了協(xié)會(huì)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，選拔更多有能力、優(yōu)秀的管理人才，協(xié)會(huì)舉辦了新干部招聘活動(dòng)，新干部加入，為協(xié)會(huì)注入了新的血液。再次，新會(huì)干部選拔后，考慮到協(xié)會(huì)規(guī)模較大，協(xié)會(huì)為了方便管理，決定成立利益集團(tuán)。利益集團(tuán)由六個(gè)集團(tuán)組成，旨在為大多數(shù)成員的發(fā)展提供更廣闊的舞臺(tái)。4月和11月，我會(huì)分別在東河校區(qū)、畢成校區(qū)和百色職業(yè)學(xué)院開(kāi)展了四期大學(xué)生素質(zhì)拓展訓(xùn)練。這項(xiàng)活動(dòng)的主要目的是增加成員之間的相互理解，培養(yǎng)他們的團(tuán)隊(duì)精神。第五，開(kāi)展符合社會(huì)的兼職社會(huì)活動(dòng)。去年的兼職實(shí)踐活動(dòng)是協(xié)會(huì)成立以來(lái)規(guī)模最大、最多的。實(shí)踐活動(dòng)不僅數(shù)量增加，而且形式多樣。第六，為了讓廣大會(huì)員了解當(dāng)前證券市場(chǎng)的發(fā)展趨勢(shì)，協(xié)會(huì)組織了一系列活動(dòng)。首先，協(xié)會(huì)組織會(huì)員參加國(guó)海證券交易所會(huì)議。其次，協(xié)會(huì)舉辦了國(guó)海證券知識(shí)講座，在百色高校舉辦了首屆模擬炒股大賽，覆蓋百色所有高校，取得了良好的效果。第七，開(kāi)展豐富大學(xué)第二課堂的講座，主要包括長(zhǎng)虹銷(xiāo)售知識(shí)講座和國(guó)海證券知識(shí)講座。第八，搭建商務(wù)溝通平臺(tái)——舉行模擬商務(wù)談判。商務(wù)談判協(xié)會(huì)和經(jīng)濟(jì)旅游系學(xué)生會(huì)將共同努力，為商務(wù)活動(dòng)創(chuàng)造一個(gè)盛大的活動(dòng)。九、長(zhǎng)虹視覺(jué)博物館中國(guó)之旅——大型戶(hù)外展。12月30日，長(zhǎng)虹舉辦大型戶(hù)外展——長(zhǎng)虹視覺(jué)博物館中國(guó)行百色站。協(xié)會(huì)組織了30多名成員參加這項(xiàng)活動(dòng)。第十，開(kāi)展社會(huì)實(shí)踐研究——企業(yè)文化旅游系列活動(dòng)。目前，汽車(chē)工業(yè)發(fā)展迅速，不僅社會(huì)高度重視汽車(chē)，大學(xué)生也對(duì)汽車(chē)情有獨(dú)鐘。因此，我們與百色汽車(chē)有限公司的經(jīng)理進(jìn)行了談判，并贏得了學(xué)生參觀的機(jī)會(huì)。第十，為了全面發(fā)展協(xié)會(huì)，增加與其他協(xié)會(huì)單位的互動(dòng)，我們?cè)?月份成立了一個(gè)屬于協(xié)會(huì)的籃球隊(duì)。團(tuán)隊(duì)的建立拓寬了協(xié)會(huì)的全面性，同時(shí)也提高了整個(gè)協(xié)會(huì)的積極性和積極性。第十一，與《加強(qiáng)團(tuán)結(jié)暢想未來(lái)》會(huì)員協(xié)會(huì)舉辦交流晚會(huì)。12。參與組織謝紅演唱會(huì)等活動(dòng)，夢(mèng)想高于天空。就活動(dòng)數(shù)量而言，企業(yè)協(xié)會(huì)組織了20多次活動(dòng)?？v觀百色大學(xué)的30多個(gè)社團(tuán)，我們的協(xié)會(huì)在活動(dòng)數(shù)量上處于前列。活動(dòng)質(zhì)量也相當(dāng)不錯(cuò)，是一個(gè)令人印象深刻的成績(jī)?；顒?dòng)中還存在以下不足。第一，組織活動(dòng)時(shí)考慮不夠全面，時(shí)間往往與學(xué)校、部門(mén)、班級(jí)的活動(dòng)相沖突。其次，危機(jī)感需要加強(qiáng)，在處理突發(fā)事故時(shí)，聯(lián)想不夠果斷。第三，各部門(mén)之間溝通交流不充分，信息不夠暢通。很多會(huì)員不知道協(xié)會(huì)有活動(dòng)。第四，對(duì)協(xié)會(huì)的活動(dòng)缺乏宣傳，往往很難組織活動(dòng)，但宣傳跟不上，會(huì)員對(duì)協(xié)會(huì)的活動(dòng)不了解。過(guò)去的一年是不平凡的一年，是經(jīng)歷的一年，是發(fā)展的一年，也是進(jìn)步的一年?；仡欉^(guò)去的一年，我們都陪伴著，努力著，分享著風(fēng)雨，見(jiàn)證著風(fēng)雨后的彩虹。在這里，我把“三個(gè)希望”送給協(xié)會(huì)。首先，我希望新成員能夠在協(xié)會(huì)中做好自己的定位，積極參與協(xié)會(huì)組織的各種活動(dòng)。二、希望企業(yè)協(xié)會(huì)盡力使協(xié)會(huì)的活動(dòng)更有特色，更有影響力。第三，希望企業(yè)協(xié)會(huì)走出百色大學(xué)