20xx年辭職報(bào)告簡(jiǎn)短20字員工辭職報(bào)告簡(jiǎn)短(十五篇)(編輯修改稿)
2025-08-07 19:16 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 xxx20xx年xx月xx日辭職報(bào)告簡(jiǎn)短20字 員工辭職報(bào)告簡(jiǎn)短篇九尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好!請(qǐng)?jiān)徫以诖丝檀驍_您的工作，但畢竟因?yàn)槭虑橹卮蟮?，還必須要向您申請(qǐng)才行。望您能原諒。此次，經(jīng)過(guò)深刻的反思和考慮，我已經(jīng)下定決心要辭職離開(kāi)，特寫(xiě)下這份辭職報(bào)告上交與您，望你能及時(shí)的批準(zhǔn)。我知道這件事情對(duì)酒店影響很大，所以在過(guò)去也一直在做準(zhǔn)備，可如今，我自身這邊已經(jīng)不能繼續(xù)拖延，我必須盡快離職回去，還望您能原諒。作為廚師長(zhǎng)，我也深知自己崗位的重要性!尤其是作為酒店的廚師長(zhǎng)，我就更不能輕易的說(shuō)出辭職這兩個(gè)字。但是，距今我已經(jīng)在xxx酒店工作了xx年了。在工作方面，我很感謝您對(duì)我的幫助。而作為xxx酒店的廚師長(zhǎng)，我在工作中也一直都在努力帶領(lǐng)著xxx的廚房團(tuán)隊(duì)，努力的開(kāi)發(fā)和創(chuàng)造更加出色的菜品，為xxx的發(fā)展提供更多的貢獻(xiàn)!可如今，隨著工作的發(fā)展，我也感到了自身情況的一些問(wèn)題。一部分，是在工作當(dāng)中，還有一部分，是來(lái)自于生活。在工作中，我感到自身工作的情況已經(jīng)穩(wěn)定了太久，既沒(méi)有太大的“刺激”，也沒(méi)有過(guò)多的競(jìng)爭(zhēng)性。這使得我自身也在不斷的退步，甚至止步不前!對(duì)此，我一直感到非常遺憾。其次，在家中，父母也一直期望我能去xx發(fā)展自己的事業(yè)，也有不少親人給我提供了道路和崗位!但畢竟我在xxx酒店工作了這么多年，不可能輕易的放下自己的崗位，所以就一再拒絕?？扇缃瘢谶@段時(shí)間中，我覺(jué)得自身的動(dòng)力越發(fā)的下降，甚至已經(jīng)影響到了現(xiàn)在的工作。這不僅導(dǎo)致我在近期內(nèi)一直沒(méi)有什么成績(jī)，甚至還犯下了不少的錯(cuò)誤!對(duì)此，我很抱歉!最終，我經(jīng)過(guò)這么久的思考，決定要離開(kāi)這里，去尋找新的動(dòng)力競(jìng)爭(zhēng)!也同樣算是圓滿父母的一個(gè)理想，畢竟他們也對(duì)我去xx發(fā)展期待了許久!我知道，自己這樣的行為會(huì)給酒店帶來(lái)很大的影響，所以在之前，我也對(duì)xx、xxx等幾位出色的廚師進(jìn)行了培育，還望您能從中選出最為合適的下一任廚師長(zhǎng)。我也會(huì)及時(shí)的做好交接工作，望您能盡早處理。真的很抱歉，我必須得離開(kāi)了。但我相信您也明白，每個(gè)人都有自己的追求，只是我的追求正好不在此處罷了。最后，我也祝愿xxx酒店在今后的道路上，一帆風(fēng)順，步步高升，越做越紅火!祝大家幸福健康!再見(jiàn)!此致敬禮!xxx20xx年xx月xx日辭職報(bào)告簡(jiǎn)短20字 員工辭職報(bào)告簡(jiǎn)短篇十尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：，希望公司理解！在我提交這份辭呈時(shí)，在未離開(kāi)崗位之前，做好應(yīng)該做的事.最后，衷心的說(shuō)：對(duì)不起與謝謝.祝愿公司開(kāi)創(chuàng)更美好的未來(lái)！望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請(qǐng)，并協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù).此致敬禮辭職報(bào)告簡(jiǎn)短20字 員工辭職報(bào)告簡(jiǎn)短篇十一尊敬的xx：時(shí)光飛逝，轉(zhuǎn)眼間，來(lái)公司已經(jīng)一年多了?；厥走@一年多，真是一言難盡，既有業(yè)績(jī)，也有不足，但更多的卻是無(wú)奈和心酸，從公司招我來(lái)的第一天起，目的是什么，我一直在問(wèn)自己這個(gè)問(wèn)題，與你溝通了許久，目的才確認(rèn)。但從后來(lái)的工作中發(fā)現(xiàn)，公司其實(shí)并不需要一個(gè)拓展部總監(jiān)，只需要一個(gè)又一個(gè)的區(qū)域經(jīng)理，能把全國(guó)僅有的幾個(gè)代理商開(kāi)發(fā)至遍地開(kāi)花狀態(tài)的區(qū)域經(jīng)理。從公司的發(fā)展來(lái)看，存在很多基本問(wèn)題，一切顯得那么的雜亂無(wú)章，這也許正體現(xiàn)了安防小企業(yè)的經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀。而拓展部總監(jiān)的工作是什么，無(wú)非就是三件事：一、建立、規(guī)范和強(qiáng)化營(yíng)銷管理體系，職能側(cè)重銷售管理和品牌建設(shè)。二、鞏固和提升銷售業(yè)績(jī)，職能側(cè)重于市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和完成銷售業(yè)績(jī)。三、建設(shè)品牌和公關(guān)策劃，職能側(cè)重于品牌拉動(dòng)和公關(guān)。分析公司的現(xiàn)狀，其實(shí)并不需要拓展部總監(jiān)，這與當(dāng)初公司邀請(qǐng)我加盟的意向不一致的，因?yàn)槲乙恢痹诠咀龅木褪峭卣共拷?jīng)理或者區(qū)域經(jīng)理的工作。公司請(qǐng)我來(lái)的目的，是因?yàn)槲乙郧暗臉I(yè)績(jī)做得好，于是我來(lái)了，來(lái)了以后，卻仍然成了某種意義上的區(qū)域經(jīng)理。剛來(lái)的時(shí)侯，公司告訴我，公司管理混亂，需要把管理規(guī)范起來(lái)，加強(qiáng)制度化建設(shè)，于是我就開(kāi)始重點(diǎn)抓營(yíng)銷體系的制度化建設(shè)。然而，這兩點(diǎn)我們都沒(méi)有做完，公司便急急否定了新的制度，這點(diǎn)我能理解。原因一、任何一項(xiàng)制度的出臺(tái)，肯定會(huì)破壞
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