【文章內(nèi)容簡介】 各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。交接工作。支付違約金和賠償金。甲方出具終止或解除勞動合同證明。辦理檔案和社會保險轉(zhuǎn)移。自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù)。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。十、勞動爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，乙方可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁書后依法向向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟”。十一、其它約定甲方所制定的各項規(guī)章制度，作為本合同的附件。本合同未盡事項雙方協(xié)商。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。甲方(蓋章)： 乙方(簽名)： 委托代表： 乙方電話： 簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日 合同簽約地點：高管的聘用合同篇四乙方(受聘方)：_________甲乙雙方根據(jù)國家關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條合同期限：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止(其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日為試用期，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。第二條工作崗位，安排乙方從事________工作，工作地點為________。崗位協(xié)議書，甲乙雙方另行鑒定，約定崗位具體職責(zé)和要求。，認(rèn)真履行崗位責(zé)任，按時完成工作任務(wù)，遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度。、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。、賭博，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣除當(dāng)月工資。清節(jié)嚴(yán)重的，解除勞動合同。第三條工作條件和勞動保護，采取集中工作，集體休息，輪流調(diào)休及工作制度。，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。第四條工作報酬1乙方每月工資________元，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，甲方每月支付乙方工資________元人民幣，剩余________元，累計到船舶收工后一次性付清。，聘用期為7個月工資按7個月支付，冬季歇工時，甲方每月支付乙方________元生活費(支付此生活費的以甲乙雙方續(xù)簽次年合同為基礎(chǔ)成立)第六條工作紀(jì)律、獎勵和懲處、法規(guī)。，自覺服從甲方的管理、教育。、勞動紀(jì)律，甲方按市政府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。第五條病假和事假.乙方請事假須經(jīng)甲方同意，未經(jīng)甲方同意而擅離職守的，曠第六條聘用合同的變更、終止和解除，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。2甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。3經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。4乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的。(3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的。(4)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的。(5)被依法追究刑事責(zé)任的。，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘方。(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。(4)乙方不履行聘用合同的。，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。(1)在試用期內(nèi)的。(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。第九條其它事項，按法律規(guī)定應(yīng)先申請仲裁，如一方對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日簽訂地點：_________簽訂地點：_________高管的聘用合同篇五乙方：_________________甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。(一)、勞動合同期限第一條本合同為______________期限勞動合同。(二)、工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_________________崗位(工種)工作。第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。(三)、勞動保護和勞動條件第四條甲方安排乙方執(zhí)行八小時工時制度。第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。第六條甲方負(fù)責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。四、勞動報酬第七條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資。第八條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方無需支付乙方的月生活費。第九條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：甲乙雙方協(xié)商一致的。訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的第十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的。嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動合同。第十一條有下列情形之一的，甲方解除本合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。(五)、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：在試用期間，被證明不符合錄用條件的。嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。被依法追究刑事責(zé)任的。有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：在試用期內(nèi)的。甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。(六)、違約責(zé)任，甲方除《暫行規(guī)定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外，均不得解除合同或自行離職，否則應(yīng)支付違約金_________________元。，除遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容外，任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，給對方賠償經(jīng)濟損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。乙方應(yīng)遵守如下規(guī)定：乙方應(yīng)每天按正常上班時間到甲方報到。(七)、勞動爭議處理及其它第十四條本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。高管的聘用合同篇六甲方(用人單位)名稱：________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定并結(jié)合本公司的實際情況，甲乙雙方在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上，自愿簽訂本合同，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守以下條款。一、聘用合同期限甲、乙雙方選擇以下第____________種形式確定本合同期限：(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限。工作名稱：____________。自____________年____________月____________日起至工作完成時即終止，其完成的標(biāo)志性事件為：____________。二、工作崗位甲方聘任乙方為公司(職務(wù)名稱)____________，主要負(fù)責(zé)(主要工作內(nèi)容)的管理工作。乙方結(jié)合公司實際情況要積極探索新的管理方法、制定新的，使公司管理機制得以貫徹落實，工作效率得以提高、綜合生產(chǎn)成本不斷下降，在市場中綜合競爭能力不斷增強。三、勞動條件和勞動保護乙方每月享受____________天假期，但要根據(jù)實際工作情況休息。由于工作任務(wù)須延長工作時間的，乙方應(yīng)積極主動，并不計加班薪資。甲方為乙方提供必要的勞動條件和辦公環(huán)境。甲方為乙方免費提供住宿，公司食堂餐費公司補助50%。四、勞動報酬合同期內(nèi)，乙方年薪為____________元/年，其中基礎(chǔ)工資為____________元/月(上述薪酬包含國家規(guī)定繳納的一切稅、費、金)，績效工資按照公司考核辦法實施發(fā)放。業(yè)績考核。正常生產(chǎn)后，公司將圍繞“忠誠度、態(tài)度、能力、績效”四方面進行綜合考核，其中績效包含“技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)量完成、質(zhì)量控制、生產(chǎn)安全”，根據(jù)目標(biāo)完成情況給予發(fā)放績效工資。若遇公司實行新的工資方案，以公司文件為準(zhǔn)。五、違反合同的責(zé)任合同期未滿，乙方不能單方提出解除合同，否則屬違約行為，應(yīng)向甲方繳納違約金____________元方可解除合同。確因個人身體或家庭特殊情況，雙方可協(xié)商提前解除合同。乙方在合同期由甲方出資進行的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，乙方如若違反本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金，并需全額退還甲方進行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的成本費。乙方在甲方聘用期間，不得兼任其它單位的任何職務(wù)或為其它單位提供任何技術(shù)服務(wù)，同時要為甲方的生產(chǎn)、產(chǎn)品銷售、技術(shù)專利等各種商業(yè)機密保密。如有違反，由此給甲方造成的一切經(jīng)濟損失由乙方承擔(dān)。乙方違犯勞動紀(jì)律等其他公司規(guī)章制度，甲方可根據(jù)本單位的規(guī)章制度給予紀(jì)律處分。六、甲方的權(quán)利和義務(wù)(一)甲方的權(quán)利依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。甲方對乙方各階段工作的力度和業(yè)績進行監(jiān)督考評，乙方工作力度和能力達(dá)不到甲方要求時，甲方有權(quán)隨時解聘。具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除，不受提前三十天通知的限制：(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的。(2)乙方在試用期不能勝任崗位要求。(6)乙方連續(xù)個月(季度、年)考核被確定為不稱職的。(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方：(2)、乙方