【文章內容簡介】 如實向公司提供生產有關情況和資料。1未經總經理同意,不利用職務便利,為自己或他人謀取本應屬于公司的商業(yè)機會,自營或者為他人經營與本公司同類的業(yè)務。1嚴格履行總經理授予的職責和權利。直接對總經理負責，在總經理決策和領導下開展工作。完成總經理交給的其他工作任務。乙方根據本廠實際生產情況，對本廠生產部門所有人員的調動支配及安排，聘請、解雇車間人員有參考權和評論權，但沒有執(zhí)行權利；乙方建立質量管理體系，確保工廠各部門和各類人員職責、權限規(guī)范化，按照人力資源計劃招賢納士和組織培訓，為公司培養(yǎng)一支業(yè)務能力強、凝聚力強、學習氛圍濃厚的高素質團隊。加強對員工的培訓和在職教育工作,不斷提高員工的勞動素質和技能,注重員工身心健康,充分調動員工的積極性和創(chuàng)造性。乙方對現有生產員工的指導，每月主持一次到兩次的車間生產例會，分析現狀問題，讓問題得到更好的解決方案；乙方按照先后及急與不急的原則安排生產排單，以確保在指定時間內及時交貨；乙方生產遇到特殊情況及難題，可向甲方提出，待總經理考慮、審核、決策；乙方在試用期間，被甲方證明不符合錄用條件；因為乙方的原因而造成生產出現重大事故；乙方嚴重失職、營私舞弊，或給甲方利益造成重大損害的，甲方有權作出處罰不予發(fā)放當月及上月工資，并保留追究其經濟賠償及法律責任的權利；乙方在外發(fā)生個人違法行為的責任由乙方全部自負；乙方在未滿合同期提出辭職或被甲方解雇的，甲方有權取消乙方合同期間的全部年度獎金和50%年終提成的發(fā)放。乙方要求解除勞動合同，應當提前三十日書面形式甲方并將工作移交清楚；乙方未經甲方批準而擅自離開的，甲方有權扣除乙方所有工資和提成。甲方制定的《工廠規(guī)章制度》作為本合同附件，具有同等效力；本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，人事部備案一份，三份具有同等法律效力，本合同由甲乙雙方簽字蓋章之日起生效；甲方：乙方：年月日年月日合同編號：_________聘用合同一般簽幾年篇三南京壽桃餐飲有限公司門店員工聘用協(xié)議甲方(用人單位)名稱：乙方(勞動者)姓名：居民身份證號碼： 根據有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條：本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止；其中試用期自____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。第二條： 乙方擔任________________________崗位(工種)工作，工作區(qū)域甲方各連鎖門店。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作位。第三條：甲方加強安全生產管理，建立，健全安全生產責任制度，完善安全生產 經營條件。健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規(guī)范。第四條：乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，防止服務質量事故。乙方違反服務規(guī)范，勞動紀律及甲方規(guī)章制度，出現服務質量事故，甲方可以根據規(guī)章制度的規(guī)定進行處理。第五條甲方采用以下形式向乙方支付工資:(一)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，月薪：元（薪資中包含加班加點工資）；(二)試用期期間的工資為 元/月；（三）甲方由于經營任務不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費為___________元/月。第六條：乙方違反服務規(guī)范，質量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應按甲方相應規(guī)定承擔責任。第七條：乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同并不支付經濟補償金:(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的。（二）乙方無故曠工滿三天；(三) 有偷拿財物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的。(四)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。(五)不服從門店間調動，嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動合同條件的。(六)嚴重違反服務規(guī)范，損害消費者合法權益的。(七)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的。(八)違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的。(九)被依法追究刑事責任的。第八條：乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后未不符合國家 和本市從事有關行業(yè)，工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付一個月薪資作為補償金。第九條：乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，否則甲方有權不支付30天薪資。如乙方擅自離職，應當承擔對甲方造成的經濟損失。第十條：乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。第十一條、其他約定。乙方試用期內提出離職的需提前10天通知甲方；直接離開將不予以計發(fā)工資。乙方首次健康證費用由乙方自行承擔，第二年之后健康證費用由甲方承擔。因餐飲連鎖門店特殊性，乙方需無條件服從門店間調動。甲方(蓋章簽字)代表：簽訂日期: 年日乙方(簽字或蓋章) 身份證號碼： 聯系方式 簽訂日期: 年 月 月日聘用合同一般簽幾年篇四甲方： 乙方：代表簽名： 身份證地址：身份證號碼： 身份證號碼：在本著雙方平等，自愿的原則下，一經簽約后，協(xié)議書產生法律效應，甲方特聘請乙方為本公司員工特立以下條約：第一條乙方同意按甲方安排，在甲方從事_____ 工作，甲方如因工作需要，可依乙方能力、學習進度調整乙方職務。第二條本合約自聘用之曰起，____ 年____ 月_____ 曰起____ 年 ____月_____ 曰止，為期 ____年，是為聘用期。聘用期滿乙方另有發(fā)展，須提前三個月書面形式通知甲方，若期滿乙方可選擇繼續(xù)從新簽約（待遇可提升百分之＿___）。第三條甲方依據簽約人的工作性質，在店內傳授成長過程必須的技術及能力，并提供有償中、晚餐及住宿。甲方每月支付乙方工資（見衛(wèi)生檢查表）。若在聘用期內而合約未滿者，因故并經公司同意解除合