20xx年阿諛奉承的話劇模板(編輯修改稿)
2025-08-07 19:07 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 是同類型的人，這樣在心理上就容易產(chǎn)生親近感，很快就會(huì)同你無(wú)話不談了。學(xué)習(xí)提示：作為一個(gè)下級(jí)，可以叫別人來贊美自己，但絕不可用自己的嘴來贊美自己。借他人之口來奉承上司，更能增加贊美之詞的真實(shí)性。即使是因服從上司的命令而做錯(cuò)了事，也要把這個(gè)責(zé)任擔(dān)在自己肩上，這樣，損失的只是些獎(jiǎng)金，得到的卻是成功的`機(jī)會(huì)。奉承上司不能光在嘴上，要事無(wú)巨細(xì)，從點(diǎn)滴小事做起，例如以做一個(gè)最早上班的職員開始。警示牌：對(duì)上司說的每一句話都唯唯喏喏，點(diǎn)頭稱是，只是一個(gè)可憐的白癡。奉承下級(jí)作為一個(gè)聰明的上級(jí)，應(yīng)該意識(shí)到，在資訊化和知識(shí)化的辦公室里，下屬不單單是打雜的，而是一個(gè)擁有創(chuàng)造力的群體，是公司最寶貴的資源和財(cái)富。因此，努力贏得他們對(duì)你的信任、擁戴和尊重，是一個(gè)好的上司必須具備的素質(zhì)和工作方式，經(jīng)常給下級(jí)以贊揚(yáng)和奉承，下級(jí)就會(huì)用加倍熱情的工作來給予回報(bào)。首先，要關(guān)注下屬中那些較有個(gè)性、較有才能、較有影響力的人，把他們作為行
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