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正文內(nèi)容

20xx年銀行行長個人工作總結(jié)(模板14篇)(編輯修改稿)

2025-08-07 19:05 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 任制格局,把安全保衛(wèi)工作納入全行考核目標(biāo)之中,做到同布署、同檢查、同總結(jié)、同獎懲,實行“三防一?!币黄狈駴Q制,使安全保衛(wèi)工作有了堅強的后盾。二、狠抓規(guī)章制度建設(shè)、加大檢查監(jiān)督力度是保證規(guī)章制度是加強安全防范工作的重要保證,強化規(guī)范管理是保衛(wèi)部門消除隱患的一項行之有效的措施。前幾年,行里只是做到上級有制度就執(zhí)行,甚至有的同志認為有些制度是多余的,執(zhí)行制度多是被動,為了改變這種局面,近3年來,分行結(jié)合實際,注重在工作中有針對性地不斷修改、補充、完善各項規(guī)章制度。對上級下發(fā)的制度堅決執(zhí)行,對上級下發(fā)的制度結(jié)合我行實際能夠加以完善的加以完善和具體,對于上級行沒有的制度結(jié)合實際重新制定。先后完善并下發(fā)了《銀行分行金庫守衛(wèi)操作規(guī)程》、《分行押運工作操作規(guī)程》、《分行營業(yè)網(wǎng)點通勤門管理規(guī)定》、《分行槍支彈藥保管使用操作辦法》,使安全保衛(wèi)工作有章可循。結(jié)合全行各網(wǎng)點實際,繪制了《_銀行分行安全保衛(wèi)規(guī)范警戒示意圖》,對運鈔車的停位、押運人員的站位、著裝進行詳細的要求和規(guī)定。制定和完善了《分行非營業(yè)期間進入辦公樓規(guī)定》《防搶劫預(yù)案》、《守庫應(yīng)急預(yù)案》、《消防應(yīng)急預(yù)案》、《押運應(yīng)急預(yù)案》等10幾項“規(guī)定”和“預(yù)案”,年月日組織了建行以來首次“防搶劫預(yù)案”演練和“防毒氣彈預(yù)案”演練,提高了從業(yè)人員的防范突發(fā)事件的快速應(yīng)變能力。為使安全保衛(wèi)工作制度深入人心,成為員工的自覺行為,從源頭上杜絕有章不循,違規(guī)操作現(xiàn)象,確保各項安全保衛(wèi)規(guī)章制度真正落實到日常工作的每一個環(huán)節(jié),不給犯罪分子以可乘之機。分行一改往年檢查方法簡單、形式單一,甚至是走過場的檢查方法,不僅定期和不定期的明查,還于年全轄率先實行了暗查制度,把檢查重點放在押運、守庫、營業(yè)網(wǎng)點安全管理上,主要檢查具體操作的合規(guī)性。堅持保證每月對網(wǎng)點檢查不少于2次,發(fā)現(xiàn)問題當(dāng)場填寫整改通知書,提出整改意見和規(guī)定整改措施及時間。每季度行領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊,由相關(guān)部門組成聯(lián)合檢查組進行拉網(wǎng)式檢查,把問題和隱患消滅在萌芽狀態(tài)中。使我行保衛(wèi)工作最薄弱的環(huán)節(jié)得到了明顯改變和加強。加大對違規(guī)責(zé)任人的處理力度,改變以往對違規(guī)責(zé)任人的處理就輕不就重的現(xiàn)象。年元月,我行營業(yè)部因大門檢修,行里為了保證安全,特別下發(fā)文件,安排人員24小時值班并提出了具體要求,但營業(yè)部在一個星期六下班后,沒有將通勤門鎖上,行政值班人員又沒有按時到崗,行領(lǐng)導(dǎo)在檢查時發(fā)現(xiàn)后,立即召集有關(guān)部門趕到現(xiàn)場,現(xiàn)場辦公處理,最后經(jīng)黨委研究決定:撤消營業(yè)部兩位主任,對當(dāng)日值班等有關(guān)人員分別進行了經(jīng)濟處罰和通報批評,使違規(guī)當(dāng)事人和有關(guān)責(zé)任人真正在思想上有所觸動、在個人利益上有所觸動,教育了廣大員工。3年來,因違反安全保衛(wèi)規(guī)章制度受到撤職處分2人、記過、警告處分3人、經(jīng)濟處罰20多人次、通報批評40余人次。節(jié)假日是犯罪分子作案的重要時節(jié),也是員工思想最容易松懈的時候,督促員工履行職責(zé),確保節(jié)假日的安全顯得特別重要。分行行長,主管保衛(wèi)工作的行領(lǐng)導(dǎo),每逢節(jié)假日都要帶領(lǐng)保衛(wèi)干部下到網(wǎng)點檢查安全工作,并在節(jié)假日期間親自帶班。為了使安全保衛(wèi)工作落實到實處,分行重點抓了《金庫安全監(jiān)督檢查登記簿》、《押運安全監(jiān)督登記簿》、《槍支管理交接使用登記簿》等十幾種登記薄的登記,要求天天有登記,一目了然,有了問題可及時發(fā)現(xiàn)及時改正,使安全保衛(wèi)工作既有章可循又落到了實處。三、狠抓隊伍建設(shè),強化全員安全意識是根本建設(shè)一支紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)硬、技術(shù)精的保衛(wèi)隊伍,是銀行實現(xiàn)防事故保安全的根本保證。為此,分行黨委近3年把加強保衛(wèi)干部隊伍建設(shè)作為一項基礎(chǔ)性工作常抓不懈。一是努力抓好保衛(wèi)干部思想建設(shè)工作。以往保衛(wèi)干部存在思想上的誤區(qū),認為保衛(wèi)工作不是行里重要部門,只要堅持按時上下班,不出問題就行,導(dǎo)致工作上散漫、作風(fēng)拖拉,在幾次上級行檢查中留下不好的印象。為貫徹總行黨委關(guān)于“保衛(wèi)隊伍要加強思想工作和思想建設(shè)”的指示精神,全面提高隊伍素質(zhì),切實加強保衛(wèi)隊伍管理,以適應(yīng)新形勢和新任務(wù)的要求。分行保衛(wèi)部每周三下午確定理論學(xué)習(xí)日,學(xué)習(xí)黨和國家的有關(guān)方針政策,上級行的各項安保制度,自始至終堅持不斷。特別是通過2014年4月1日開始至7月30日在全轄保衛(wèi)隊伍中深入開展以“堅定理想信念,嚴(yán)格作風(fēng)紀(jì)律,強化職業(yè)道德,提高業(yè)務(wù)技能”為主要內(nèi)容的素質(zhì)教育和2014年6月25日開始至8月25日,認真開展警示教育活動,進一步增強了全體保衛(wèi)人員遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)的自覺性,使保衛(wèi)干部的思想政治素質(zhì),業(yè)務(wù)技能和管理水平有明顯提高,工作作風(fēng)和隊伍形象有較大改變。從而對我行安全保衛(wèi)工作不斷向更高層次發(fā)展奠定了良好基礎(chǔ)。二是強化保衛(wèi)人員的技能訓(xùn)練,提高實踐能力。為了使保衛(wèi)人員更加掌握槍支使用知識,分行特聘請了市公安局專業(yè)人員,對我行保衛(wèi)人員進行槍支使用、分解結(jié)合、維護保養(yǎng)等知識的培訓(xùn),讓保衛(wèi)人員了解和熟悉手中武器的使用。每年組織保衛(wèi)人員進行實彈打靶比賽。每年組織全行人員到州消防中隊接受防火知識教育,提高防火應(yīng)變能力。在押運工作中,要求保衛(wèi)人員在押運過程中做到動作規(guī)范、形象威嚴(yán)、觀察嚴(yán)謹(jǐn)、反應(yīng)敏捷、處理迅速、確保平安。高素質(zhì)的保衛(wèi)隊伍,營造了安全穩(wěn)定的經(jīng)營環(huán)境。三是抓好對保衛(wèi)人員的考核工作,從嚴(yán)管理。由于保衛(wèi)人員多,且有臨時工守庫,有的夜間值班,白天休息,有的白天上班夜間不知在那交友,為了加強管理2014年建立了家庭、社會、單位三位一體的思想政治工作網(wǎng),對保衛(wèi)人員實行“全天候”管理,堅持每月抽1——2名保衛(wèi)干部進行一次家訪、走訪制度,走訪對象為:配偶、親屬、街道居民委員會及派出所,了解掌握保衛(wèi)守押員考核檔案,對保衛(wèi)人員一年兩次全面考核。四是針對以往部分員工片面認為,安全保衛(wèi)工作是領(lǐng)導(dǎo)的事,是保衛(wèi)部門的事,講起來重要,做起來可要可不要,因而帶來安全意識淡漠,安全思想松懈,工作力不從心的被動局面,分行黨委近3年在全體員工中始終把“安全工作責(zé)任重于天”、“安全無小事”、“寧可千日無事,不可一日無防”“小事當(dāng)成大事抓,無事當(dāng)成有事抓”的思想,貫穿于安全保衛(wèi)工作中去。在實際工作中,利用“講”和“看”來教育員工?!爸v”就是定期或不定期進行“三防一保”教育,利用系統(tǒng)內(nèi)、系統(tǒng)外的典型材料開展講評教育,對發(fā)生的重大事故和案例材料開展大討論,從中吸取教訓(xùn)。每年不少于2次“三防一?!苯逃n,讓全體員工明確安全無崗位而不涉及,無工種而不滲透?!翱础本褪墙M織員工觀看案例錄像片,緊繃防事故保安全這根弦,做到警鐘常鳴。組織全體員工觀看銀行陜西分行攝制的《危急時刻》反搶劫演練教育片,通過教育和學(xué)習(xí),強化了員工的安全意識,讓全行員工從中懂得安全保衛(wèi)工作的重要性,實現(xiàn)了安全防范意識的大提高。四、強化技術(shù)防范是基礎(chǔ)在實際工作中,分行提出了“人防是根本,物防是基礎(chǔ),技防是保障”的安全防范思想,始終做到“三防”的有效結(jié)合,在注重增強全員安全防范意識、落實崗位職責(zé)、完善各項制度的同時,還注重加大對物防、技防的投入。近3年來,我行黨委在經(jīng)費十分緊張,工資難保的情況下,堅持對“三防一?!边M行投入,行黨委認為“再窮不能窮保衛(wèi)”,“花小錢保大錢”,先后對行里設(shè)施進行了資金投入和改造。首先,對流動金庫——運鈔車進行了更新?lián)Q代。全轄部運鈔車全部為全封閉防彈運鈔車,提高了運鈔環(huán)節(jié)的安全。其次,對營業(yè)場所進行了徹底的改造。全轄個營業(yè)網(wǎng)點全部安裝了防彈玻璃,統(tǒng)一安裝了防護性極強的制式防護門,使全轄所有營業(yè)網(wǎng)點全部達到總行和公安部門要求的防護標(biāo)準(zhǔn)。第三,2014年9月,按規(guī)定對轄區(qū)兩個金庫及守庫值班室進行了改造,在金庫內(nèi)安裝了電動提升機,既保證了金庫的安全又減輕了員工的勞動強度。對守庫值班室進行了改造,使值班室與復(fù)點室分離,既保證了安全又改善了值班人員的值班條件。第四,加強物防的同時,注重搞好技術(shù)含量高的技防設(shè)施建設(shè)。在江澤民責(zé)任重于泰山”的指示下,分行對辦公大樓的消防系統(tǒng)進行了徹底改造,消防報警系統(tǒng)技術(shù)在處于領(lǐng)先地位。2014年底全轄_個營業(yè)網(wǎng)點及兩座金庫安裝了功能較先進的電視監(jiān)控系統(tǒng),使技防上了一個新臺階。據(jù)不完全統(tǒng)計,分行近3年來在物防和技防上共投入了730多萬元的資金,從而為分行安全保衛(wèi)工作打下堅實的基礎(chǔ)。多年來,分行保衛(wèi)工作在區(qū)分行保衛(wèi)處的正確指導(dǎo)下,在分行黨委的直接領(lǐng)導(dǎo)下,在全行員工的共同努力下,做了大量的工作,取得了連續(xù)十幾年無事故的好成績,但今后的工作還很艱巨,我們將以求真務(wù)實和態(tài)度,百尺竿頭,更進一步,為行事業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻。銀行行長個人工作總結(jié)篇六商業(yè)銀行行長對于商業(yè)銀行的發(fā)展和成長至關(guān)重要,采用什么標(biāo)準(zhǔn)來選拔和培育銀行行長成為銀行利益相關(guān)者關(guān)注的焦點。今天本站小編給大家整理了銀行行長個人工作總結(jié),希望對大家有所幫助?;仡檸啄陙砗痛蠹夜餐瑧?zhàn)斗、拚搏過的經(jīng)歷,我們走過了一段極其困難的路程。下面,我從三個方面簡要匯報一下這幾年的工作情況。一、理清工作思路,確立經(jīng)營戰(zhàn)略搞好宣傳發(fā)動,統(tǒng)一全行思想年初,由于受農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行分設(shè)、信用社脫鉤的沖擊,全行上下人心不穩(wěn),職工情緒低落。我組織黨委一班人對過去的工作進行了認真的回顧,在充分肯定經(jīng)驗、成績的同時,也找出了內(nèi)部管理偏松,沒有一個上下共識的奮斗目標(biāo)等問題。在集中各方面意見的基礎(chǔ)上,提出了各項工作總體指導(dǎo)方針,即“強化管理、從嚴(yán)治行、打好基礎(chǔ)、創(chuàng)建名牌”。為了統(tǒng)一全行上下的思想,幾年來,我們先后在職代會上向全行發(fā)出了“強化管理、從嚴(yán)治行、打好基礎(chǔ)、創(chuàng)建名牌,全面開創(chuàng)各項工作新局面”的總動員。在存款工作會議上,向全行發(fā)出了“瞄準(zhǔn)先進、挖掘潛力、重整旗鼓、奮力拚搏,以嶄新的精神面貌和姿態(tài)搶占存款制高點”的戰(zhàn)斗口號。在全體黨員大會上,發(fā)出了“員要站出來,站到兩個文明建設(shè)的前沿陣地上去、站到職工的前排上來”的響亮號召。在全體職工參加的職業(yè)道德教育動員大會上,發(fā)出了“愛崗敬業(yè),遵紀(jì)守法,做一名合格的農(nóng)行員工”的嚴(yán)格要求。通過層層發(fā)動,全行干部職工看到了希望,增強了緊迫感和危機感,也充分認識到,只有拚搏才能有生路。領(lǐng)導(dǎo)要有正氣、職工要有志氣、隊伍要有士氣、農(nóng)行要有名氣的認識牢牢扎在每名員工的心上。農(nóng)行要背水一戰(zhàn)、農(nóng)行人腰桿要硬、農(nóng)行這支隊伍要強,農(nóng)行這塊牌子要亮的決心化做每名職工的實際行動。二、明確主攻目標(biāo),實施名牌戰(zhàn)略突出工作重點,促進業(yè)務(wù)發(fā)展(一)以儲蓄存款為突破口,努力改善負債結(jié)構(gòu)年初,制約我行業(yè)務(wù)經(jīng)營工作的難點有兩個,一是資金不足,頭寸形勢嚴(yán)峻,存貸比例失調(diào)。當(dāng)時,系統(tǒng)內(nèi)、存貸比例高達100%。二是信貸資產(chǎn)質(zhì)量低下,收息水平不高。年初,我組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員對當(dāng)時的形勢進行了認真的分析,最后達成了共識,確定了“以儲蓄存款做為突破口,帶動各項業(yè)務(wù)經(jīng)營開展”的經(jīng)營思路,提出了實施名牌戰(zhàn)略的響亮口號,并結(jié)合當(dāng)時的實際情況,對名牌的內(nèi)涵,賦于三項簡單的內(nèi)容,即:樹形象、增功能、上效益。圍繞以上思路,我們從加強儲蓄所的軟硬件建設(shè)入手,先后對營業(yè)部中心儲蓄所等5個儲蓄所進行了改造,大大改善了營業(yè)環(huán)境和條件。同時,加強了優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)。制定了營業(yè)窗口文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)規(guī)則,從環(huán)境設(shè)施、儀表行為、語言修養(yǎng)到質(zhì)量效率,都進行了嚴(yán)格的規(guī)范。并以營業(yè)部中心儲蓄所為突破口,從服務(wù)時間到服務(wù)設(shè)施,從服務(wù)環(huán)境到服務(wù)手段,進行了全方位的創(chuàng)新和改造。隨后,各處所紛紛推出創(chuàng)新之舉,從服務(wù)觀念、環(huán)境、設(shè)施、功能、手段、時間等方面進行了大膽的創(chuàng)新?!吨袊青l(xiāng)金融》報曾在二版頭條位置以很長的篇幅報道了我行的,稱東港農(nóng)行為“儲戶心中的金字招牌”?!督鹑跁r報》也報道了這方面的事跡。通過推行名牌戰(zhàn)略,使我行的儲蓄存款工作迅速打開了局面,并連續(xù)保持了較高的增長速度。4年來,共增加存款5億多元,存貸比例控制在一個較理想的水平上。其間,我們還創(chuàng)造了很多金融系統(tǒng)乃至遼寧省農(nóng)行系統(tǒng)的第一。如率先在金融系統(tǒng)推出24小時服務(wù)和防彈車登門服務(wù),中心儲蓄所在全省農(nóng)行系統(tǒng)縣級行中第一個跨進億元儲蓄所行列等等。(二)以信貸管理為重點,加強基礎(chǔ)建設(shè),嚴(yán)格規(guī)范管理首先,嚴(yán)肅規(guī)章制度,嚴(yán)格按規(guī)范要求辦事。幾年來,我們嚴(yán)格履行貸款審批程序,每一道程序都嚴(yán)格把關(guān)。共被信貸管理部頂回到處所重新履行手續(xù)或填制的審批材料60多次,被副行長、行長頂回到信貸管理部的20多次。三、工作現(xiàn)狀一是各項存款大幅度增長,資金實力不斷增強。共增加存款5億元,%。,在上級行的存款最高額還曾達到了5000多萬元,負債結(jié)構(gòu)得到了優(yōu)化。二是信貸管理趨于規(guī)范,貸款結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。共增加貸款 ,累計投放貸款4億多元,累計簽發(fā)銀行承兌匯票3億多元,全部投向了信用等級高的企業(yè)和用于小額質(zhì)押貸款。同時,不良貸款大幅度下降,扣除撥離因素,共盤活不良貸款 ,貸款質(zhì)量有了很大的提高。三是新業(yè)務(wù)迅猛發(fā)展,服務(wù)領(lǐng)域不斷擴大。國際業(yè)務(wù)經(jīng)過4年的拚搏,已經(jīng)由小到大,占據(jù)了東港市的半壁江山,到年末,外幣存款余額達到395萬美元,國際結(jié)算額達到1210多萬美元。代收、代付、代等中間業(yè)務(wù)也從無到有,不斷開拓發(fā)展。通過整頓,信用卡業(yè)務(wù)也已走上了穩(wěn)步、規(guī)范之路,發(fā)卡量達到3771張,存款余額達到973萬元。四是經(jīng)營形勢不斷好轉(zhuǎn),經(jīng)濟效益逐年提高。特別是近兩年,減虧幅度不斷增大,增收節(jié)支效果顯著。年,實現(xiàn)利息收入3079萬元,實現(xiàn)減虧1023萬元,受到了省行的嘉獎。年,在剝離出去2億多元信貸資產(chǎn)的情況下,又實現(xiàn)利息收入2050萬元,比上年減虧2159萬元。五是精神文明建設(shè)大踏步前進。行黨委被市委授予“先進黨委”,市支行多次被市和市政府授予糾風(fēng)先進單位、安全文明模范單位、衛(wèi)生模范單位等稱號。營業(yè)部中心儲蓄所先后榮獲總行“全國十佳儲蓄所”和“全國青年文明號”稱號,營業(yè)部被省行授予窗口服務(wù)先進單位,并榮獲省婦聯(lián)“三八社區(qū)服務(wù)崗”稱號。孤山儲蓄所被省行授予青年文明號,孤山辦事處被市分行評為窗口文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽優(yōu)勝單位。等等。xx年我行安全保衛(wèi)工作在上級行和支行黨支部的正確領(lǐng) 導(dǎo)下,認真貫徹年初全省分支行長會議關(guān)于安全保衛(wèi)工作的意見,緊 緊圍繞支行中心工作,遵循“預(yù)防為主、綜合治理,誰主管,誰負責(zé)” 的指導(dǎo)原則,堅持從人防、物防、技防、整章建制、加強隊伍建設(shè)等 方面入手筑牢安全保衛(wèi)工作的基礎(chǔ),通過制度約束和檢查督促,強化 了職工的安全防范意識,使安全管理落到了實處,保證了我行財產(chǎn)和 職工、客戶的安全,為我行各項工作的順利開展?fàn)I造了一個安全、穩(wěn) 定得經(jīng)營環(huán)境。一、組織機構(gòu)和制度建設(shè)情況一是建立健全組織機構(gòu)。按照規(guī)定要求我行相繼成立了
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