【文章內(nèi)容簡介】 如有錯字，請諒解最后，祝街舞社能跨上新一級臺階，辦好每一次活動，拉到每一次的贊助，生機(jī)勃勃，取得更輝煌的成功。申請人：20xx年x月x日申訴退出工會文案 退出職工工會書面申請篇八尊敬xxx教育工會的領(lǐng)導(dǎo)：您好!我叫xxx，最近聽說單位正在給有困難的職工辦理困難補(bǔ)助，結(jié)合本人的實(shí)際情況，考慮到單位的難處，經(jīng)過再三考慮，我決定困難補(bǔ)助，主要原因如下：由于家庭困難，全家只能住在四十幾平米的房子里，參加工作到現(xiàn)在已經(jīng)七年了，由于家里負(fù)擔(dān)較重，一直沒有余錢購房，雖然住房狹小，也只能將就著過。由于家庭困難，年邁的父母仍然住在老家，每月還得結(jié)余錢寄回去做他們的生活費(fèi)，妹妹還在讀書，生活費(fèi)、學(xué)費(fèi)都得靠我擔(dān)負(fù)。上個月，父親由于風(fēng)心病發(fā)，誘發(fā)腦梗塞，導(dǎo)致左半身癱瘓，現(xiàn)在仍然在遵義專區(qū)醫(yī)院住院治療，無疑給我的家庭帶來了沉重的打擊，也給我?guī)砹顺林氐慕?jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。目前已經(jīng)用去近2萬元。對于我每月的2千元的工資，無疑是杯水車薪，生活上更加困難，冬天連一件像樣的衣服都沒有，還得四處籌錢，讓父親繼續(xù)治療。在萬般無奈的情況下我想到了你們，相信你們會考慮我的難處的，因此今天特向你們申請，希望能在經(jīng)濟(jì)上可以給點(diǎn)困難補(bǔ)助。綜上所述，望領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)為謝!申請人：xxxxx年xx月xx日申訴退出工會文案 退出職工工會書面申請篇九藝術(shù)團(tuán)：你好！我是你麾下的一員。自十一歲入藝術(shù)藝術(shù)團(tuán)以來，我做藝術(shù)團(tuán)員已有多個春秋，可謂高齡了。入藝術(shù)團(tuán)之后，捫心自問，雖屢蒙藝術(shù)團(tuán)組織春風(fēng)化雨般的教育與關(guān)懷，但我卻從未做過一件有益于藝術(shù)團(tuán)，為藝術(shù)團(tuán)組織增光添彩的事情，更慚愧的是，我內(nèi)心深處個人主義，自私自利的思想迅速蔓延，與高尚的集體主義情操已相違背。我強(qiáng)烈地感覺到，現(xiàn)在的我，作為一個藝術(shù)團(tuán)員，我不配；并且我強(qiáng)烈地?fù)?dān)心，如果長此以往，勢必給咱們的藝術(shù)團(tuán)組織臉上抹黑。所以，今天，我鄭重地提出退藝術(shù)團(tuán)的申請，以利組織吐故納新，祛除毒素，注入鮮血液，永葆青春活力。感謝藝術(shù)團(tuán)組織對我數(shù)年來的栽培，我會牢記于心，并會時常懷念那段懵懂的青春歲月。期待團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的請求。申請人：xxx20xx年月xxx日申訴退出工會文案 退出職工工會書面申請篇十什么是內(nèi)退?內(nèi)退是一個歷史名詞，當(dāng)時為了適應(yīng)國企改制，分流富余人員，1993年_發(fā)布了《國有企業(yè)富余職工安置規(guī)定》，后勞動部又于1994年頒布了一個《關(guān)于嚴(yán)格按照國家規(guī)定辦理職工退出工作崗位休養(yǎng)問題的通知》。根據(jù)這幾個規(guī)定，企業(yè)對距退休年齡不到5年的職工，經(jīng)本人提出申請，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可辦理退出工作崗位休養(yǎng)。企業(yè)對其發(fā)放基本生活費(fèi)，直到其正常退休?？梢姡瑑?nèi)退不是真正意義上的退休，只是企業(yè)內(nèi)部退休。辦理了內(nèi)退的員工可不在單位工作，單位給其繳納社保，并發(fā)放基本生活費(fèi)。也就是說保留勞動關(guān)系，但無須在崗。這種情況多出現(xiàn)在國有企業(yè)。從以上兩個相關(guān)規(guī)定，可知距法定退休年齡不足5年，本人申請企業(yè)批準(zhǔn)的，可辦理企業(yè)內(nèi)部退養(yǎng)手續(xù)。辦理了內(nèi)退手續(xù)的，不享受變更身份的一次性安置費(fèi)或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。享受了一次性安置費(fèi)或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，不能辦內(nèi)退。根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，企業(yè)職工法定內(nèi)退必須同時達(dá)到以下幾個法律要件方可辦理，缺一不可：企業(yè)富余職工(所謂富余職工是指企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生困難不能正常生產(chǎn)，而無法安置工作崗位的這部分職工)。法定的內(nèi)退條件(_1993年第111號令規(guī)定法定的內(nèi)退條件是：“距法定退休年齡不足5年的”。國家法定退休年齡是：男60歲女干部55歲女工人50歲。)。職工本人自愿。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)同愿。勞動部門備案。在內(nèi)退程序上,除了當(dāng)事人雙方的認(rèn)可和協(xié)商一致，辦理大面積內(nèi)退期間,應(yīng)當(dāng)經(jīng)企業(yè)職工代表大會討論同意,應(yīng)當(dāng)在工會的監(jiān)督下進(jìn)行。關(guān)于法定內(nèi)退工資待遇，如地方或行業(yè)無特殊規(guī)定的，一般按照下列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，內(nèi)退期間由企業(yè)發(fā)放生活費(fèi)，在改制前的企業(yè)已辦理內(nèi)退手續(xù)的，其生活費(fèi)、養(yǎng)老金從改制后新企業(yè)成立的第一天起改按文件執(zhí)行，由改制后的新企業(yè)繼續(xù)為其發(fā)放生活費(fèi)和繳納社會保險費(fèi)。也可以按改制前原內(nèi)退規(guī)定一次性發(fā)給有關(guān)費(fèi)用，并繳足有關(guān)社會保險費(fèi)。(一)改制時內(nèi)退的人員，生活費(fèi)由原企業(yè)移交新企業(yè)，由新企業(yè)按月發(fā)放，并且正式退休前不再追加。生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和工資水平，由企業(yè)和內(nèi)退職工協(xié)商，按職工本人內(nèi)退前12個月的月平均工資的一定比例計發(fā)，但最低不得低于下崗職工第一年基本生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。按規(guī)定不得低于最低生活保障費(fèi)。按生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)也可一次性發(fā)放給內(nèi)退職工，并向社保機(jī)構(gòu)預(yù)繳養(yǎng)老金和醫(yī)療費(fèi)。生活費(fèi)一次性發(fā)放的，以后不再追加。(二)社保金的繳納。無論原有內(nèi)退人員，還是改制時的內(nèi)退人員，均應(yīng)將養(yǎng)老金和醫(yī)保金落到實(shí)處。養(yǎng)老和醫(yī)保費(fèi)按規(guī)定的繳費(fèi)比例和內(nèi)退前12個月的月平均工資以及一定的年遞增率計算預(yù)繳額，職工到齡退休或患病時按相應(yīng)規(guī)定享受有關(guān)待遇。一次性繳費(fèi)有困難的，由原企業(yè)向新企業(yè)移交等額資產(chǎn)，由新企業(yè)負(fù)責(zé)按月繳納內(nèi)退職工內(nèi)退期間的養(yǎng)老和醫(yī)保費(fèi)。改制后的企業(yè)無特殊原因，均應(yīng)與內(nèi)退人員續(xù)簽勞動合同?！緶剀疤崾尽靠梢?，只有符合一定條件的情況下才可適用內(nèi)退的規(guī)定。當(dāng)然了，雖然只適用于國有企業(yè)，但是如果其它的單位內(nèi)部有類似的規(guī)定且不違反勞動法，也可以適用公司的規(guī)定辦理內(nèi)退。尊敬的管理處領(lǐng)導(dǎo)：本人________，性別：____， ____年___月___日出生，于___年__月___日分配到克上沖水庫參加工作，現(xiàn)在工作崗位為______，工作已年滿___年。因______________________原因，以及按照管理處有關(guān)文件精神，現(xiàn)報告申請內(nèi)退，請管理處領(lǐng)導(dǎo)予以研究批準(zhǔn)為盼。 此致 敬禮!申請人：______二零___年___月___日申訴退出工會文案 退出職工工會書面申請篇十一尊敬的教育局領(lǐng)導(dǎo)：本人是標(biāo)里學(xué)區(qū)高大小學(xué)教師，朱傳付 ，男，漢族，xxx年5月出生，現(xiàn)年 60歲，中師學(xué)歷，小學(xué)高