固定資產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書固定資產(chǎn)責(zé)任書(5篇)(編輯修改稿)
2025-08-07 12:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 政策外生育和無證生育。二、執(zhí)行“屬地管理”機制，強化小組負(fù)責(zé)、居民自治、社區(qū)服務(wù)的管理機制，嚴(yán)格實行孕情、避孕、流入、流出、出生、死亡等信息的月報告制度，各組(單位)必須在每月的30日前完整填寫當(dāng)月計劃生育信息報告單上報社區(qū)匯總。三、強化流動人口的管理目標(biāo)，執(zhí)行“誰用工誰負(fù)責(zé)，誰租房誰負(fù)責(zé)”的管理模式，各組(單位)每月對轄區(qū)進(jìn)行一次流動人口清理和走訪，摸清生育動態(tài)做好服務(wù)和管理工作。四、對已婚和已孕的重點對象實行孕情跟蹤服務(wù)，按月走訪，坐好孕情的各項管理和登記并如實上報，對已婚育齡婦女避孕藥物藥具要按月按時發(fā)放。五、積極配合計生管理部門搞好育齡婦女“三查”工作。措施到位，重點育齡婦女對象參檢率達(dá)95%，一般對象和流動人口的三查達(dá)到90%。六、計生軟件資料整理規(guī)范，計生信息準(zhǔn)確無誤，工作方案求實創(chuàng)新，組織形式嚴(yán)密合法。七、按期參加計劃生育例會學(xué)習(xí)，積極支持人口學(xué)校，配合社區(qū)開展“關(guān)愛女孩”等各種活動。八、責(zé)任目標(biāo)考核和末位淘汰制，分組考核合格者給予工資總10%的獎勵，不合格者扣除工資總額的10%，連續(xù)兩年不合格者將自動淘汰，社區(qū)取消組長職務(wù)。本責(zé)任書期限一年。20xx月15日至20xx責(zé)任書一式二份，雙方各執(zhí)一份。固定資產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書 固定資產(chǎn)責(zé)任書篇四為了認(rèn)真貫徹落實省、市、區(qū)有關(guān)嚴(yán)格控制學(xué)生輟學(xué)的文件精神，確保適齡青少年更好地接受九年義務(wù)教育，使學(xué)生進(jìn)得來，留得住，學(xué)得好，不流失，鞏固九年義務(wù)教育成果，提高素質(zhì)教育質(zhì)量，學(xué)校特與各班主任簽訂以下工作責(zé)任狀：各班班主任和任課教師認(rèn)真做好流生控制工作，流失不超過1人，超過1人的班級，班主任和任課教師當(dāng)年不得評優(yōu)、評先。班主任應(yīng)及時匯報流生工作，如有瞞報、不報、漏報的，調(diào)查屬實后扣除班主任績效考核的相應(yīng)分值。班主任每學(xué)期開學(xué)初根據(jù)本班學(xué)生花名冊，協(xié)助學(xué)籍管理室做好本班學(xué)生的轉(zhuǎn)進(jìn)、轉(zhuǎn)出的取證工作。班主任認(rèn)真做好家訪工作和已流學(xué)生的返校動員工作，確保無一名學(xué)生無故流生。班主任
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