【文章內容簡介】 。第五條甲方將根據(jù)國家有關法律法規(guī)，建立安全生產制度。乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。四、工資保險待遇第六條乙方在試用期間的工資為每日_________元，試用期滿后日工資為_________元。雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。甲方應在每月_________日前計發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認。甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。甲乙雙方對工資支付的其他約定_________。第七條甲方應為乙方辦理醫(yī)療保險和工傷保險手續(xù)，并為乙方繳納工傷保險和醫(yī)療保險費用。五、勞動紀律和勞動合同的解除第八條乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。第九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。(二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀行為的。(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。(四)不服從甲方正當工作安排的。(五)嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的。(六)被依法追究刑事責任的。第十條乙方解除本合同，應當提前_________日(不超過30天)以書面形式通知甲方，不得擅自離職。六、當事人約定的其他內容第十一條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。第十二條甲乙雙方約定的其他內容：_________。七、勞動爭議處理及其它第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內向工地所在的區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。第十四條甲方的規(guī)章制度及_________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。第十五條本合同未盡事宜或與國家、北京市規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。第十六條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，另外一份留在乙方務工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。甲方(公章)：_________乙方(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日正規(guī)勞動合同 正規(guī)勞動合同書填寫篇八編號： 甲方(用人單位)名稱： 法定代表人：地址：乙方(勞動者)姓名：性別：民族：文化程度： 居民身份證號碼：住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經雙方平等協(xié)商，訂立本合同。一、勞動合同期限 本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從________年____月____日起至________年____月____日止。其中 試用期從________年____月____日至________年____月____日止。二、工作內容（一）乙方同意按甲方生產(工作)需要，在崗位(工種)工作，完成該崗位(工種)所承擔的各項工作 內容及甲方訂立的崗位工作標準。乙方同意甲方可根據(jù)相應情況適當變更乙方工作內容；（二）乙方的工作地點為。三、工作時間和勞動報酬(一)工作時間實行經勞動保障部門批準實行的；(二)甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，試用期的工資為元。轉正后工資為元。四、勞動紀律 甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方 依法制定的規(guī)章制度。五、動合同變更、解除、終止(一)甲x雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；（二）合同解除或終止時，甲方出具解除勞動合同的證明，并在15____日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移等手續(xù)；（三）乙方按照雙方約定，及時辦理工作交接等有關手續(xù)；（四）甲方應當支付經濟補償?shù)?，在乙方工作交接辦理完成后支付；(五)經甲x雙方協(xié)商一致，本合同可以解除；(六)本合同期滿或者甲x雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，應當即行終止。由于生產(工作)需要，經雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。六、違反勞動合同的責任(一)由于甲x任何一方的`過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任；(二)因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔法律責任；（三）雙方需要約定的其他事項：七、勞動爭議處理及其他（一）本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲x雙方應當協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲x任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。（二）本合同一式兩份，甲x雙方各執(zhí)一份，自簽字或蓋章之日后生效。甲方(蓋章)：乙方(簽名)：法定代表人（簽名）：____日期：________年____月____日日期：________年____月____日正規(guī)勞動合同 正規(guī)勞動合同書填寫篇九甲方：____市xx公司乙方： 身份證號碼： 根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，我____市xx公司因工作需要招用志為臨時工，經雙方協(xié)商同意，簽訂本合同一、合同期限：本合同為臨時用工合同，甲方有權隨時根據(jù)工作需要解除合同。二、勞動報酬：乙方在合同期間的工資標準為每月人民幣壹仟元整1，000元，甲方承擔辦公房屋的取暖燒柴及電費。在合同期間甲方不再承擔支付乙方任何保險及福利待遇。三、工作時間：____市xx公司牛場全日（24小時）及節(jié)假日和法定休息日的`值班值宿。四、乙方工作任務：做好工作時間內的安全工作，保證甲方工作場所不發(fā)生案件和災害事故。具體任務：防盜、防火、防爆炸、防毒、防破壞。五、乙方工作職責：對工作場所的重點部位要隨時巡邏檢查，防止發(fā)生問題，保證安全。堅持對規(guī)定的看護區(qū)域、范圍進行巡邏檢查，發(fā)現(xiàn)可疑情況和問題，要采取措施，堵塞漏洞。在當班期間，發(fā)現(xiàn)可疑人、可疑事和可疑情況，要立即向領導和有關部門報告，以便及時采取對策，避免發(fā)生問題；如果認定可疑人是犯罪分子，就要立即報110。要熟悉和掌握各種類型技術預防器材的性能，并會在實際工作中應用。六、乙方在聘用期間出現(xiàn)任何自身安全事故及疾病和甲方無關，由乙方自己負責。七、聘用工作期間，甲方出現(xiàn)一切物品被盜或損失均由乙方負責賠償。八、違反勞動合同應承擔的責任：任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成經濟損失的，應根據(jù)后果和責任大小予以賠償。九、本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，上報興業(yè)街道一份，具有同等法律效力，本合同自簽字之日起生效。甲方：簽字蓋章 乙方：簽字蓋章________年____月____日正規(guī)勞動合同 正規(guī)勞動合同書填寫篇十甲方(單位)名稱：法定代表人：單位地址：郵政編碼：聯(lián)系電話：組織機構代碼：乙方(勞動者)姓名：性 別：身份證號碼：聯(lián)系電話：家庭住址：郵政編碼：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲方因經營需要與乙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，一致同意簽訂(續(xù)訂)如下條款，用書面勞動合同形式確定勞動關系，明確雙方的權利和義務，雙方共同遵照執(zhí)行。一、勞動合同期限本合同期限為固定期限，自 年 月 日起至 年 月 日止，為期 年，其中試用期 個月。合同期滿，合同終止。如甲方經營正常，雙方都能認真履行勞動合同，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以辦理勞動合同續(xù)訂手續(xù)。二、工作內容與工作地點乙方同意按甲方工作需要，安排在 崗位工作。工作地點：。甲方因經營變化需要，經雙方協(xié)商一致，可以調整乙方的工作崗位或工作任務。乙方在甲方工作期間，經雙方協(xié)商一致，可以簽訂《崗位(職責)責任書》和《員工管理制度》、《員工管理手冊》作為《勞動合同書》的附件。三、工作時間和休息休假乙方在甲方工作期間，因其工作崗位性質不同，公休日未能安排休息的，另行編排實行輪休制，每月保證4天公休(本人同意加班的除外)。根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行相應的工作制——8小時工作制(不包括膳食時間)。除《勞動法》規(guī)定不受限制的情形外，甲方因經營需要，經與乙方協(xié)商，可安排乙方加班加點，并按規(guī)定標準給予補休。四、勞動報酬甲方按本單位崗位工資、績效工資標準，用貨幣形式于每月 日支付給乙方上月工資報酬。乙方在甲方工作期間的基本薪酬為元/月。甲方依法為乙方辦理社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應當由乙方繳納的部分，由甲方從工資報酬中代扣代繳。五、用工約定簽定勞動合同協(xié)議后，在試用期內經發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，甲方可依法立即解除雙方勞動合同關系(員工工資按實際工作日計酬：實際薪酬/月出勤天數(shù)=實際工作日薪酬，每月4天有薪假期。)勞動協(xié)議期內，乙方要求辭職，須提30日以書面形式通知甲方，試用期內提出辭職，須提前3日以書面形式通知甲方，以最高領導審批時間為準。(勞動合同法第37條)乙方在甲方工作期間，甲方提供兩套工衣給予乙方，如乙方在甲方工作未滿六個月因離職(辭職、辭退、除名等)，甲方按購買工衣單價從乙方工資中予以扣除。工作滿六個月以上離職者(辭職、辭退、除名等)，甲方按一定的工衣折舊扣除費用。六、勞動紀律乙方必須遵守國家法律、法規(guī)及地方法規(guī)、規(guī)章、政策，遵守甲方依法制定的規(guī)章管理制度，認真履行崗位職責。七、勞動合同的變更、解除和終止(一)經甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以變更或解除。(二)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：未及時足額支付勞動報酬的。以欺詐、脅迫的手段或者趁人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的。嚴重違反甲方的規(guī)章制度的。嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。乙方以欺詐等手段致使甲方簽訂或變更的勞動合同無效的。被依法追究刑事責任的。(四)乙方有下列情形之一的，甲方應提前15日以書面形式通知乙方，可以解除勞動合同：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的。試用期后乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。(五)甲方因下列情形之一，