20xx年有關局季度財務工作計劃1000字(六篇)(編輯修改稿)
2025-08-06 22:36 本頁面
【文章內容簡介】 總監(jiān)極力配合財務的此項工作，對各個項目的正常回款，按照公司財務部制定的傭金結算管理辦法嚴格要求各項目部銷售秘書按時報交銷售報表和傭金結算表，除法定節(jié)假日外，財務部每月5日左右對各項目所報數(shù)據(jù)歸總，向董事辦上報當月資金收付計劃。三、配備財務人員：財務部工作量日漸加強，鑒于目前財務工作在運作尚好，本著為公司節(jié)約人力資源成本的原則，財務建議至少增加一名主管會計，負責日常賬務處理及成本費用報銷審核把控，出納除負責日常收支及資金收付計劃外，加強往來款項的催要工作，成本會計負責按照公司的績效考核方案進行公司人力資源成本提成的核算，另協(xié)助往來款項的清欠工作。四、配備金蝶升級版財務軟件及多端口：至少配備三個財務軟件端口，董事辦一個端口，主管會計一個端口，出納一個端口，各負其職，出納負責現(xiàn)金銀行流水賬記賬核查兼負憑證審核，會計負責收、付、轉全盤內、外賬務處理，董事辦設置查詢功能，實時進入賬務系統(tǒng)，進行現(xiàn)金銀行查詢，這樣就必須具備一個條件，所有收支發(fā)生時，由經(jīng)手人將手續(xù)完備的單據(jù)直接傳遞給會計、出納同時記賬，這樣就均衡了平時的日常工作量，不會出現(xiàn)平時出納忙，月底會計忙，并且會計出納同時做了相當一部分重復工作，月底核對賬務也很繁瑣費時的情況，工作起來更加高效，有序，時效性和監(jiān)控性更強。由此，財務管理更加規(guī)范，流水化，分工明確，并且董事辦通過自己的查詢端口可以隨時了解公司資金狀況，便于董事長統(tǒng)籌安排和臨時資金調配。五、日常工作：認真完成每月原始憑證審核、納稅申報，憑證裝訂和財務檔案、代理策劃等合同管理，現(xiàn)金銀行收支，提成核算發(fā)放，賬務核對和往來款項催收等日常工作，保證不出差錯，做好資金安排，保證公司資金正常運作。六、其他：配合其他部門完成公司交給的其他工作。有關局季度財務工作計劃1000字篇四入職以來，我主要負責財務核算、納稅等工作，20xx年，我的工作任務將要加大，為了更好的完成工作任務，現(xiàn)將20xx年的工作做個工作計劃：研究創(chuàng)新，擴大營業(yè)額，控制成本，創(chuàng)造利潤；加強業(yè)務學習，堅持員工技能培訓；采取多樣化形式，把學業(yè)務與交流技能相結合，開拓視野，豐富知識，全面提升整體素質、管理水平；建立辦事高效，運作協(xié)調，行為規(guī)范的管理機制，開拓新業(yè)務，再上新水平，努力開創(chuàng)各項工作的新局面。捕捉信息，開拓市場，增加公司收入；抓好基礎工作，實行財務規(guī)范管理，全面提高工作質量；加強壞帳清收組織管理工作，繼續(xù)做好壞帳回收及核銷工作；加大對各業(yè)主之間的管理，每月定時繳納水費、電費、物業(yè)費等；加強財務專業(yè)類知識，多看書本知識，多向老員工請教經(jīng)驗，提高工作效率；嚴格客戶的收費標準，杜絕漏收和少收，并進一步規(guī)范標準，堅決執(zhí)行公司規(guī)定的中間業(yè)務收費標準。除特殊情況，經(jīng)領導批準同意，任何人無權免收和少收，堅決做到足額收費，只有積極拓展收費渠道并做到足額收費，才能完成全年各項業(yè)務收入的艱巨任務。職工思想教育方面：通過培訓教育，樹立職工愛崗敬業(yè)，敢為人先的創(chuàng)新精神；職工業(yè)務教育方面：繼續(xù)學習新業(yè)務；技能培訓工作持之以恒進行崗位練兵，不斷提高財務方面的質量和效率；完善企業(yè)內部財務管理機制，對所屬部門、工作崗位均實行規(guī)范化管理，使每個員工人人肩上有壓力，心中有藍圖，前進路上有方向，工作行程有目標。新的形勢和新的發(fā)展要求賦予了我們新的責任和使命，20xx年，讓我們共同進步，共同發(fā)展。有關局季度財務工作計劃1000字篇五20xx年第四時度方案財政科任務的整體請求是：仔細貫徹落實我局年終任務集會肉體，以構造支出為中間，自動順應經(jīng)濟開展新常態(tài)，兼顧計劃稅收支出，深入稅收經(jīng)濟剖析，環(huán)繞深入征管變革、促進依法治稅的主題，發(fā)揚顧問助手感化。保持依法理財、迷信辦理，落實新的管帳軌制，增強估算辦理，強化估算履行以及監(jiān)視，增進財政辦理任務迷信化、軌制化、標準化。做好構造支出中間任務。順應經(jīng)濟開展新常態(tài)，立異稅收支出辦理形式，構建新型稅收支出辦理系統(tǒng)。依據(jù)阿拉爾經(jīng)濟稅源實踐、稅種狀況、行業(yè)散布等因素，迷信分化20xx年度稅收方案，加強義務看法以及憂患認識，充沛看法有益前提以及倒霉要素，從年終開端緊抓構造支出任務，剖析增收點，找準漏征點，向辦理要支出，向效勞要支出，向變革要支出，向沖擊守法立功要支出，依法納稅，確保*實現(xiàn)整年稅收支出
職業(yè)教育相關推薦
鄂ICP備17016276號-1