【文章內(nèi)容簡介】 第四條轉(zhuǎn)讓房屋購買權(quán)的價格。甲乙雙方同意上述房屋轉(zhuǎn)讓購買權(quán)的價格為人民幣：______萬元整(小寫：______元整)。第五條付款方式。甲乙雙方一起到房屋開發(fā)公司辦理更名手續(xù)，乙方在收到房屋開發(fā)公司開具的交付貳萬元房屋定金收款收據(jù)時，乙方立即支付給甲方萬元現(xiàn)金(退還甲方已交付的房屋定金)。甲乙雙方在一起辦理完房屋定單更名、房屋定金更名等相關(guān)手續(xù)之后，乙方立即支付給甲方萬元現(xiàn)金(轉(zhuǎn)讓房屋購買權(quán)的款項)。第六條違約責任。甲方違約責任。甲方在收到乙方萬元轉(zhuǎn)讓房屋購買權(quán)的款項之后，要確保乙方能夠與房屋開發(fā)公司順利簽訂上述房屋的《房屋買賣合同》，如果非乙方原因，乙方不能如愿購買到上述房屋，甲方應立即退還乙方交付給甲方的______萬元轉(zhuǎn)讓房屋購買權(quán)的款項。如甲方不能立即退還乙方交付給甲方的______萬元轉(zhuǎn)讓房屋購買權(quán)的款項，則按每天______%支付給乙方滯納金。乙方違約責任。乙方在支付給甲方款項之前提出終止上述房屋定購，乙方應付給甲方違約金______萬元。乙方在支付給甲方款項之后提出終止上述房屋定購，乙方交付給甲方的款項不退還。第七條有關(guān)爭議的解決方法。本協(xié)議未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議。本協(xié)議的補充協(xié)議為本協(xié)議不可分割的組成部分，具有同行法律效力。當本協(xié)議在履行中發(fā)生爭議時，雙方協(xié)商解決。協(xié)商不能解決時，雙方均有權(quán)向該房屋所在地的人民法院提起訴訟。第八條生效說明。本協(xié)議一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，均具有同等法律效力。本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(簽字)：_________年______月___日。乙方(簽字)：_________年______月___日。租賃合同電子版篇七甲方(業(yè)主):。法定代表人:。地址:。電話:。乙方(勞動者):。id號:。身份證地址:。當前住址:。家庭電話:。手機:。合同開始和結(jié)束日期:根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，并遵守本合同所列條款。一、訂立合同的條件。第一條乙方保證滿足甲方的下列聘用條件:。(1)工作技能:_____________________________________________________________。(2)工作經(jīng)歷:_____________________________________________________________。(3)教育程度:_____________________________________________________________。(4)其他條件:_____________________________________________________________。第二條乙方保證在簽訂本合同時不會與任何其他單位發(fā)生任何形式的勞動關(guān)系。二、合同期限。第三條甲乙雙方選擇下列第種方式確定本合同期限:。第四條試用期為合同期前_個月。也就是從________________________________________________________________________________________________________________________________________。第五條乙方同意擔任________________________________________________________________________________________________________________________________________。第六條甲方可以根據(jù)經(jīng)營情況和乙方的工作表現(xiàn)和能力，變更或調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。第七條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工程量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。第八條乙方工作地點為________________。根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。第四，工作時間和休息休假。(1)實行標準工時制的，甲方安排乙方每天工作不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可以延長工作時間，一般每天不超過一小時。因特殊原因需要延長工作時間的，在保證乙方健康的情況下，延長的工作時間每天不得超過3小時，每月不得超過36小時。(二)實行綜合計算工時工作制，日平均工作時間不得超過8小時，周平均工作時間不得超過40小時。(3)如實行不定期制，乙方自行安排工作時間和休息休假。第十條合同期內(nèi)，乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，甲方保證乙方每周至少休息一天。動詞(verb的縮寫)勞動報酬。第十二條乙方試用期月薪為人民幣元(稅前)，入職后月薪為人民幣元(稅前)。乙方的個人所得稅由甲方代扣代繳，如甲方工資制度變動或乙方崗位變動，按新的工資標準確定。第十三條乙方享受不同崗位、不同級別的相應工資和獎金。甲方將根據(jù)乙方的業(yè)績、能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工資和獎金。第十四條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條甲方根據(jù)實際經(jīng)營情況、規(guī)章制度、對乙方的考核、乙方工作年限、獎懲記錄、崗位變動等情況，調(diào)整乙方的工資標準。，但不得低于國家規(guī)定的最低工資標準。第十六條甲方根據(jù)工作需要安排乙方加班的，應當安排乙方同時補休或者依法支付加班工資。第十七條乙方依法享受各項假期時，甲方應按國家有關(guān)規(guī)定或規(guī)章制度規(guī)定的標準支付乙方工資。不及物動詞社會保險和福利待遇。第十八條甲乙雙方按照國家和本市社會保險的有關(guān)規(guī)定，繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷等社會保險費用。其中單位應付部分由甲方支付，個人應付部分由乙方支付，甲方可從乙方工資中代扣代繳。第十九條甲乙雙方解除或終止勞動合同時，甲方應按國家有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險手續(xù)。第二十條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。第二十一條乙方工傷待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。第二十二條乙方孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按照國家和地方生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。第二十三條甲方應向乙方提供以下福利:。(1)_________________________________________________________________________________________________________.(2)_________________________________________________________________________________________________________.(3)_________________________________________________________________________________________________________.。第二十四條甲方應根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立健全工作規(guī)范、操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生制度。為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標準的工作場所和完成工作任務(wù)所需的勞動工具。第二十五條乙方從事接觸職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應當按照國家有關(guān)規(guī)定組織乙方上崗和離崗前的職業(yè)健康檢查，并在合同期內(nèi)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。第二十六條乙方應嚴格遵守甲方制定的崗位規(guī)范、工作流程、操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生制度，自覺預防事故和職業(yè)病。第二十七條甲方根據(jù)工作需要，對乙方進行必要的業(yè)務(wù)、技能技術(shù)、職業(yè)道德、勞動安全衛(wèi)生及其他相關(guān)規(guī)章制度的培訓。八、勞動紀律。第二十八條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示..第二十九條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。履行崗位職責。服從甲方的工作安排。遵守工作規(guī)范。愛護財產(chǎn)。參加甲方組織的提高專業(yè)技能的培訓。第三十條乙方違反勞動紀律的，甲方可給予相應的行政處分、經(jīng)濟處罰等。根據(jù)本單位的規(guī)章制度，直至勞動合同終止。、解除、終止和續(xù)簽。第三十一條本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)和規(guī)章發(fā)生變化時，本合同的相關(guān)內(nèi)容也隨之變化。第三十二條本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。第三十三條經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第三十四條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同:。(一)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。(2)嚴重違反甲方勞動記錄或甲方規(guī)章制度的。(3)嚴重失職或營私舞弊，給甲方造成重大損害的。(五)以欺詐、脅迫或者乘人之危，使甲方違背真實意思訂立或者變更勞動合同的。(六)被依法追究刑事責任的。第三十五條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方:。(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或崗位調(diào)整仍不能勝任工作的。(三)訂立勞動合同的客觀條件發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。第三十六條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓或者生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)嚴重困難的，可以提前30日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告裁員方案后，解除本合同。第三十七條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第三十五條、第三十六條的規(guī)定終止或解除本合同:。(二)患職業(yè)病或者因工負傷，達到國家規(guī)定的不能解除或者終止勞動合同的等級的。(三)在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)患病或非因工負傷。(4)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。(五)在甲方連續(xù)工作滿十五年，距法定退休年齡不足五年的。(六)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第三十八條乙方可以單方解除勞動合同，但應當提前30日以書面形式通知甲方。試用期內(nèi)提前三天通知甲方。第三十九條乙方參與甲方項目的，可在項目完成后單方解除勞動合同。如在項目結(jié)束前辭職，乙方應按甲方項目管理辦法的規(guī)定辦理。如果甲方?jīng)]有項目管理規(guī)定，乙方應負責賠償上月的全部工資和獎金，并賠償給甲方造成的直接和間接損失..第四十條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同:。(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。(二)未按時足額支付勞動報酬的。(三)未依法為勞動者繳納社會保險的。(4)甲方規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的。(五)以欺詐、脅迫或者乘人之危，使乙方違背真實意思訂立或者變更勞動合同的。(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞動者可以解除勞動合同的其他情形。第四十一條甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作，或者甲方違章指揮、強令乙方冒險危及其人身安全的，乙方可以不事先通知甲方，立即解除勞動合同..第四十二條有下列情形之一的，甲乙雙方勞動合同終止:。(一)勞動合同期滿。(2)乙方依法開始享受基本養(yǎng)老保險待遇。(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失蹤的。(4)甲方被依法宣告破產(chǎn)的。(五)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第四十三條本合同期滿后，甲乙雙方可以協(xié)商續(xù)訂勞動合同。勞動合同期滿，雙方簽訂的培訓協(xié)議約定的服務(wù)期未滿的，原勞動合同有效期順延至培訓協(xié)議約定的服務(wù)期屆滿。第四十四條本合同期滿后，如雙方仍有勞動關(guān)系，甲方應及時與乙方簽訂或續(xù)簽勞動合同。雙方對合同期限有異議的，自簽訂之日起，簽訂或續(xù)簽的合同期限不得少于個月。第四十五條乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應當與其簽訂無固定期限勞動合同。訂立無固定期限勞動合同的，發(fā)生法定終止條件或者甲乙雙方約定的下列終止條件，合同終止。(1)_________________________________________________________________________________________________________.(2)_________________________________________________________________________________________________________.(3)_________________________________________________________________________________________________________.。第四十六條下列解除勞動合同的情形，甲方應向乙方支付經(jīng)濟補償金:。(一)乙方依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的。(3)甲方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十條解除勞動合同的。(4)甲方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十一條第一款解除勞動合同的。(5)甲方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條第一款規(guī)定解除固定期限勞動合同的。甲方維持或改善勞動合同約定的條件續(xù)訂勞動合同，但乙方不同意續(xù)訂的除外。第四十七條甲方支付給乙方的經(jīng)濟補償金，以乙方在勞動合同終止前12個月的平均工資為基礎(chǔ)，按每滿一年工作一個月的工資計算。超過六個月不滿一年的，按一年計算。不足六個月的，支付乙方半個月工資的經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償金最多不超過十二個月。第四十八條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或者因甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損失的，應當根據(jù)損失程度承擔賠償責任。第四十九條乙方申請?zhí)崆敖K止合同的，經(jīng)甲方批準后，應在規(guī)定期限內(nèi)辦理離職手續(xù)..甲方根據(jù)法律法規(guī)有關(guān)規(guī)定應向勞動者支付的經(jīng)濟補償金，在乙方辦理工作交接時支付。第五十條乙方違反本合同規(guī)定的條件解除勞動合同、不辭而別、提前一個月未發(fā)出書面通知辭職或未在規(guī)定期限內(nèi)辦理離職手續(xù)的，除按上月全部收入賠償外，還應按給甲方造成的損失程度承擔賠償責任..第五十一條乙方不服從甲方工作安排或拖延工作時間的，除非甲方認為有充分合理的理由，否則視為乙方辭職，甲方可通知乙方辦理辭職交接手續(xù)。xi。勞動爭議的處理。第五十二條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。不愿調(diào)解或者調(diào)解