20xx年離職解除勞動(dòng)合同證明(七篇)(編輯修改稿)
2025-08-06 21:51 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 一致，已正式解除勞動(dòng)合同關(guān)系。特此證明。單位(蓋章)年 月 日《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第37條 勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)，提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。第50條：用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明，并在15日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第89條 用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書面證明，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正。給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。離職解除勞動(dòng)合同證明篇三第 號(hào)職工姓名： ，工作崗位： 入職日期： 年 月 日，工作年限： 年 月 勞動(dòng)合同期限： 年 月 日至 年 月 日 勞動(dòng)合同終止(解除)日期： 年 月日經(jīng)辦人： 年 月 日勞動(dòng)者簽收： 年 月 日用人單位終止(解除)勞動(dòng)合同證明書第 號(hào)_____年__月__崗位工作。本期勞動(dòng)合同自_____年__月__日起至____年__月__日止，已于 年 月日終止(解除)勞動(dòng)合同。在本單位工作年限為_(kāi)__年___月特此證明。單位(蓋章)：年 月 日離職解除勞動(dòng)合同證明篇四甲方（用人單位）：乙方（職工）：身份證號(hào)碼：甲乙雙方于年月日簽訂為期年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成一致簽訂本協(xié)議，協(xié)議內(nèi)容如下：自（乙方工資、加班費(fèi)等結(jié)算至年月日。）原雙方所簽訂的勞動(dòng)合同自動(dòng)失效，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止
電大資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1