20xx年推薦書(shū)籍ppt推薦書(shū)籍的文案5篇(實(shí)用)(編輯修改稿)
2025-08-06 21:37 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 管理》第三冊(cè)許玉林譯電子工業(yè)出版社 kpi 為核心的績(jī)效管理饒征孫波中國(guó)人民大學(xué)出版社 ：有效果比有道理更重要——nlp 系列經(jīng)典叢書(shū) 、饒征，《基于能力的人力資源系統(tǒng)開(kāi)發(fā)與管理》，中國(guó)人民大學(xué) 出版社 ，臺(tái)灣國(guó)學(xué)大師南懷謹(jǐn)：《論語(yǔ)別裁》復(fù)旦大學(xué)出版 社六、經(jīng)濟(jì)類書(shū) 3 本： 《經(jīng)濟(jì)學(xué)原理》，為大一學(xué)生而寫(xiě)，引用大量案例和報(bào)刊文摘，與生活貼近。、阿爾欽、諾思財(cái)產(chǎn)權(quán)利與制度選擇——產(chǎn)權(quán)學(xué)派與新制度學(xué)派 譯文集 ：當(dāng)代中國(guó)經(jīng)濟(jì)改革：戰(zhàn)略與實(shí)施 國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)學(xué)家的書(shū)可選看，如吳敬漣、林毅夫、張維迎、張培剛、厲以寧等，但 不可太雜，切記！七、介紹企業(yè)案例的書(shū) 9 本： 1.《道路與夢(mèng)想》、《從優(yōu)秀到卓越》是什么保證了深圳萬(wàn)科 15 年的持續(xù)增長(zhǎng) 和領(lǐng)跑？是什么保證了萬(wàn)科每年 30％以上的利潤(rùn)增長(zhǎng)？有太多的東西值得我們 學(xué)習(xí)和思考。2.《聯(lián)想為什么》是一本中國(guó)人寫(xiě)中國(guó)企業(yè)的哈佛式案例分析力作。主 要是從企業(yè)戰(zhàn)略、人才、觀念、創(chuàng)新、激勵(lì)等方面探討聯(lián)想之所以成功的原因。3.《海爾，中國(guó)造》虧損 147 萬(wàn)元的小廠，16 年后成為國(guó)際知名企業(yè)集團(tuán)，年銷 售額達(dá) 406 億元，保持 80％的平均增長(zhǎng)速度。被評(píng)為全球同行業(yè)企業(yè)增速之首。4.《走出華為》有人說(shuō)，在國(guó)內(nèi)唯一值得稱道的公司就是華為。為什么 說(shuō)華為是中國(guó)最優(yōu)秀的企業(yè)，一個(gè)親歷華為的人想告訴您一個(gè)真實(shí)的華為。5.《大變局》 作者秦朔記載并解析了在前十年中國(guó)企業(yè)改革的風(fēng)風(fēng)雨雨，讓我們了解中國(guó)企業(yè)的實(shí)際狀況，并得到深刻教訓(xùn)和很好的啟發(fā)。6.《只有偏執(zhí)狂才能生存》，英特爾的創(chuàng)始人之一格羅夫著。沒(méi)有英特爾的微處理 器，就算一萬(wàn)個(gè)比爾蓋茨也無(wú)力回天。同樣的，沒(méi)有格羅夫，也就沒(méi)有今天的 英特爾。7.《杰克韋爾奇自傳》（美）韋爾奇中信出版社 2001 年美國(guó)通用的 前 ceo 傳記 8.《差距:中國(guó)一流企業(yè)離世界一流企業(yè)有多遠(yuǎn)》姜汝祥著 其它可參閱的專業(yè)書(shū)： : 第十一版 / , , 大連 : 東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社, 1998 : 第六版 / 蒙迪, 羅伯特葛新 權(quán)等譯北京 : 經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社, 1998 3.《人力資源管理》(美)、 電出版社 《管理人力資本》，華廈出版社 ,《人力資源管理獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)》第三版，人民大學(xué) 出版社，2001 / 余凱成, 程文文, 陳維政編著大連 : 大連理工大學(xué) 出版社, 1999 7.《轉(zhuǎn)型－與戰(zhàn)略匹配的人力資源管理》霍爾比契中國(guó)財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社 ，《人力資源管理》，企業(yè)管理出版社 9.《人力資源管理導(dǎo)論》鄭曉明機(jī)械工業(yè)出版社 ，《人力資源管理》，大連理工大學(xué)出版社 ，《卓越人力制度典范》，石油工業(yè)出版社 ，《職業(yè)生涯管理》，經(jīng)濟(jì)管理出版社 ，《薪資革命》，企業(yè)管理出版社 ，《生涯管理》，人民日?qǐng)?bào)出版社 15.《組織設(shè)計(jì)與管理》許玉林復(fù)旦大學(xué)出版社 16.《績(jī)效管理》許玉林復(fù)旦大學(xué)出版社 17.《薪酬管理》，劉昕著，中國(guó)人民大學(xué)出版社，2002 年版推薦書(shū)籍ppt 推薦書(shū)籍的文案篇四30部必讀的管理學(xué)經(jīng)典《科學(xué)管理原理》 弗雷德里克溫斯洛泰羅(美國(guó)1856—1915)《社會(huì)組織和經(jīng)濟(jì)組織理論》 馬克思韋伯(德國(guó)1864—1920)《經(jīng)理人員的職能》 切斯特巴納德(美國(guó)1886—1961)《工業(yè)管理和一般管理》 亨利法約爾(法國(guó)18411925)《工業(yè)文明的社會(huì)問(wèn)題》 埃爾頓梅奧(美國(guó)1880—1949)《企業(yè)中人的方面》 道格拉斯麥格雷戈(美國(guó)1906—1964)《個(gè)性與組織》 克里斯阿吉里斯(美國(guó)1923—)《如何選樣領(lǐng)導(dǎo)模式》 羅伯特坦南鮑姆(美國(guó)1915—2003)《管理決策新科學(xué)》 赫伯特西蒙(美國(guó)1916—2001)《偉大的組織者》 歐內(nèi)斯特戴爾(美國(guó)1914—)《管理的新模式》 倫西斯利克特(美國(guó)1903—1981)《營(yíng)銷管理》 菲利普科特勒(美國(guó)1931—)《讓工作適合管理者》 弗雷德菲德勒(美國(guó)1922—)《組織效能評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》
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