20xx年環(huán)保局巡察反饋報告(三篇)(編輯修改稿)
2025-08-06 20:57 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 題，并進(jìn)行了深刻剖析、對照檢查。具體如下：(一)黨的領(lǐng)導(dǎo)方面盡管我們?nèi)ν七M(jìn)各項環(huán)保工作,取得了一定的成績,但是在行使行政職權(quán),提升領(lǐng)導(dǎo)能力等方面仍存在一些不足，在發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用方面還存在弱化現(xiàn)象。一是班子成員配備不足，力量薄弱，貫徹落實中央、自治區(qū)、市委、縣委的一些政策規(guī)定還不夠全面,對新形勢下環(huán)保工作面臨的新情況、新問題研究的不深不透,解決突出問題的能力還有欠缺。二是局屬內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)未按規(guī)定要求設(shè)置，存在超配現(xiàn)象。三是政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)有待加強(qiáng)。黨員干部職工對對政治理論和業(yè)務(wù)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的形式單一，氛圍不濃，效果不明顯。部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對黨的基本理論學(xué)習(xí)不足，運用理論指導(dǎo)實踐的能力有待提高。四是對意識形態(tài)領(lǐng)域工作重視不夠，沒有按要求專題研究意識形態(tài)工作(每年2次)，對開展意識形態(tài)宣傳教育的政務(wù)微信、微博的發(fā)布審核把關(guān)不嚴(yán)，缺少相應(yīng)的審批流程。五是部分黨員在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)中存在惰性思維，積極性主動性不高，一定程度上流于形式，在參加學(xué)習(xí)研討中說大話套話多，講實話真話少，甚至照搬照抄，敷衍應(yīng)付，個別黨員發(fā)言稿存在雷同和應(yīng)付現(xiàn)象。六是“四個意識”不夠強(qiáng)。黨員干部職工理想信念不夠堅定，大局意識和服務(wù)意識不強(qiáng)，存在畏難思想。如在面對一些社會上關(guān)于黨員工作負(fù)面輿論時，部分黨員視而不見聽而不聞，不能主動制止。七是調(diào)查研究不深入。雖然領(lǐng)導(dǎo)干部能夠經(jīng)常下基層調(diào)研，但存在調(diào)而不研的現(xiàn)象，調(diào)研針對性還不夠強(qiáng)，了解面上情況多，發(fā)現(xiàn)深層次問題少。如在企業(yè)調(diào)研時，只要求企業(yè)按環(huán)保要求做，沒有真正了解企業(yè)困難，沒有為企業(yè)提供環(huán)保技術(shù)支撐,對企業(yè)環(huán)境保護(hù)工作真實情況了解少。(二)黨的建設(shè)方面局領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)格落實黨建責(zé)任制,不斷加強(qiáng)對機(jī)關(guān)黨員干部的教育管理,營造了風(fēng)清氣正的機(jī)關(guān)工作氛圍。但在機(jī)關(guān)黨支部建設(shè)、黨組織生活和評先評優(yōu)方面還存在不足。一是“兩個責(zé)任”落實不到位，以會議安排部署簽字落實為主，途徑單一，部分黨建檔案資料不全，會議記錄和軟件資料有遺失現(xiàn)象。二是機(jī)關(guān)各項制度執(zhí)行不嚴(yán)。局黨組對黨員的管理寬松，導(dǎo)致一些黨員干部執(zhí)行制度、自我約束、模范帶動作用有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。如辦公環(huán)境衛(wèi)生差，上班時間玩手機(jī)等不良現(xiàn)象在不同程度存在。在企業(yè)檢查執(zhí)法過程中，受到外部壓力干預(yù)
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