20xx年激發(fā)四敢擔(dān)當(dāng)干部培訓(xùn)心得體會(huì)3篇(編輯修改稿)
2025-08-06 20:56 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 無(wú)形的磁石，源源不斷地將人才和資源吸引過(guò)來(lái)，打造了“深圳速度”“深圳質(zhì)量”“深圳樣本”?！瓣J”的精神，在于敢闖敢試，敢熱愛。我們要在習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的指導(dǎo)下，立足本職，抓住機(jī)遇，在新時(shí)代中砥礪奮進(jìn)。于奮斗者，崗位是我們成長(zhǎng)的平臺(tái)。深職院從無(wú)到有，從有到強(qiáng)的故事啟發(fā)我，已有的客觀條件也許不盡如人意，但是我們可以轉(zhuǎn)變工作思路，將可能性轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)性。以往我總會(huì)抱怨創(chuàng)新班學(xué)生的管理難度大，缺乏成就感，但此次深職院俞仲文院長(zhǎng)的講座讓我意識(shí)到，再差的環(huán)境中也能培養(yǎng)出優(yōu)秀的人才，這更增強(qiáng)了我的職業(yè)自信心。去年兩支由創(chuàng)新班學(xué)生組成的上海開放大學(xué)雙創(chuàng)比賽團(tuán)隊(duì)在市賽中獲得優(yōu)秀獎(jiǎng)的成績(jī)，也進(jìn)一步說(shuō)明了事物發(fā)展并不會(huì)受制于它的初始條件，作為一名合格的教師，要對(duì)學(xué)生一視同仁，因材施教，熱愛自己的選擇，調(diào)整好心態(tài)，身兼責(zé)任感，努力做好工作！必須有長(zhǎng)流水的趨勢(shì)，孜孜不倦地學(xué)習(xí)，儲(chǔ)備豐富的知識(shí)，讓自己成為一個(gè)富含“營(yíng)養(yǎng)”的人。以熱愛之名，去拼搏、去奮斗，以熱愛灌溉勇氣，涵養(yǎng)“特區(qū)精神”?！皠?chuàng)”的勁頭，在于敢為人先，敢突破。深圳騰訊公司前衛(wèi)舒適的辦公環(huán)境背后所蘊(yùn)含的開拓創(chuàng)新的企業(yè)文化給我們留下了深刻的印象，創(chuàng)新始終是發(fā)展的第一動(dòng)力，深圳特區(qū)也正是在改革創(chuàng)新中始終走在前列。深職院俞仲文院長(zhǎng)在講座上說(shuō)：“傳統(tǒng)的教師總被認(rèn)為是知識(shí)的傳播者，教師更應(yīng)當(dāng)是學(xué)習(xí)的組織者和創(chuàng)新活動(dòng)的指導(dǎo)者，不僅要傳道、授業(yè)、解惑，更要鼎新?！蔽覀儜?yīng)該主動(dòng)去擁抱時(shí)代的變化，主動(dòng)適應(yīng)，不斷創(chuàng)新！作為一名心理專業(yè)的專職輔導(dǎo)員，未來(lái)我會(huì)積極關(guān)注學(xué)生的心理健康，將自己的科研成果自然地融入到授課內(nèi)容之中，探索將專業(yè)與團(tuán)學(xué)工作相結(jié)合的方式，不斷創(chuàng)新團(tuán)建模式，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年奮發(fā)有為，積極
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