【文章內(nèi)容簡介】 一道不得分。宣講員現(xiàn)場判斷正誤，發(fā)放獎?wù)隆Ｎ医o定橋【瀘定（北二門）】：參賽團隊需在此處用筷子搭橋，闖關(guān)點有事先準備好的筷子、膠帶等工具，并準備了一座搭好的“瀘定橋”。團隊搭好橋后，有評分員現(xiàn)場評分。橋牢靠扎實可得3枚印章，橋美觀有創(chuàng)意得5枚印章。暫時的終點【吳起（西區(qū)運動場）】：各參賽團隊沖刺到達終點，將收集好印章和獎?wù)碌幕顒又改辖唤o工作人員，頒獎活動后期安排。策劃組：具體策劃活動各項事宜，適時改進策劃內(nèi)容、考題搜索及整理。成員：馮曉波 石義江宣傳組：負責(zé)活動的各項宣傳工作，包括海報宣傳、橫幅宣傳、新聞宣傳等。成員：黃薔薇（組長） 郭衛(wèi)越 王娜娜 陳莉事務(wù)組：負責(zé)工作人員在本次活動中的工作安排，包括報名點引導(dǎo)、借用場地、場地布置、選手獎品購買、活動過程中的財務(wù)安全等。成員：楊雪（組長） 朱文忠 熊軍杰 卓趙敏各活動點負責(zé)人安排：瑞金遵義赤水金沙江瀘定吳起楊雪、朱文忠卓趙敏石義江、黃薔薇郭衛(wèi)越王娜娜、馮曉波熊軍杰、陳莉注：各活動點所需宣傳用品由宣傳組事先準備，如長征知識主題海報；各負責(zé)人要聯(lián)系至少一名入黨積極分子參與該活動點工作。 月 日（第一次會議）：明確黨支部各成員的工作職責(zé)，落實活動的報名和宣傳工作，準備所需的各項活動物資。 月 日（第二次會議）：檢查第一次會議后各組工作的完成情況，查漏補缺。 月 日（第三次會議）：確保各項準備工作的完成，統(tǒng)計報名情況，完成活動分組，提醒各參賽團隊參賽時間地點。金融與貿(mào)易系黨支部策劃部二〇一三年三月活動策劃方案做篇七七八月份是商場銷售的淡季，處于一年之中天氣最熱的時期，夏季服裝的銷售卻日漸低靡，為了提高淡季銷售量減少庫存，我們應(yīng)采取特價商品吸引眼球的39。方法來保證銷售額。8月6號情人節(jié)銀開三陽欣欣、向榮店活動一：特價折扣優(yōu)惠出擊七八月份期間商場每個區(qū)都會有特價和折扣商品推出，優(yōu)惠時尚供您選擇活動二：七夕情人節(jié)，浪漫定格美一刻活動三：情侶手鏈，拴住我們共同的記憶購物滿77元的可贈送情侶手機鏈一對禮品登記表格，印章，中性筆活動策劃方案做篇八春天是個萬木爭榮的季節(jié)，也是汽車企業(yè)宣傳推廣銷售的時期。近幾年來，xx的汽車市場也是火爆異常。一方面大量汽車需要找到突破口和推廣方向，另一方面許多消費者持幣觀望，需要進一步了解汽車信息。“20xxxx春季大型車展”，意在攜手汽車商，利用電視、分眾樓宇網(wǎng)絡(luò)及車展活動，向消費者全面宣傳推廣汽車品牌，了解到面的汽車，給買車、一個夢想成真機會。一活動名稱：20xxxx春季大型車展二主辦單位：xx電視臺廣告部三媒體支持：xx電視臺xx分眾傳媒液晶電視聯(lián)播網(wǎng)四活動日程：車展時間：4月5日—6日展商報名時間：3月5日—3月31日五房車展地址：xx廣電大廈廣場六活動目的：利用多種媒體立體宣傳汽車品牌形象，讓消費者及時掌握市場信息，同時更好的拉動汽車銷售。七展會配合活動：1大型汽車巡游從廣電大廈到縣城主要街道巡游一圈。2汽車品牌專門展示3新車試乘試駕4攝影大賽5電視公益活動形象代言人選拔賽暨時尚車模大賽4月5日決賽6文藝演出八媒體宣傳：1在前期，主辦單位通過電視、廣播、網(wǎng)站及戶外廣告牌對展會進行廣泛深入的新聞宣傳、造勢。2總量達2萬份的參觀邀請函將通過直投和參展單位派發(fā)等方式送達觀眾手中，吸引觀眾廣泛參與。同時邀請函還可參加抽獎，電動車、彩電等大禮不斷，使參與者能得到切實實惠。3展會期間主辦單位將與xx新聞、xx時空、消費前沿、xx論壇等電視、網(wǎng)絡(luò)媒體合作，對展會進行現(xiàn)場報道，即時發(fā)布展會動態(tài)。4展會結(jié)束后，主辦單位將就展會情況做展會總結(jié)，并將攝影大賽獲獎作品發(fā)布到網(wǎng)站，并制作活動光盤贈送各參展商。九展位位置及展位費1汽車展位廣場南東每個車位500元展位回報a每個展位贈送分眾樓宇廣告費500元三個月內(nèi)做完b贈平面單頁宣傳2萬份車展邀請函印有xx車市地圖包括車行及汽車品牌c時尚車?，F(xiàn)場推介每個參展車型1個代言宣傳車模2電動車展位廣場花壇西每個展位1000元活動策劃方案做篇九根據(jù)公司的發(fā)展要求，通過對公司真實員工的全面測評，了解每位員工的職業(yè)素質(zhì)及其發(fā)展?jié)摿Γo公司提供每位員工的測評診斷報告，并根據(jù)公司人力資源的總體狀況提出咨詢建議。本公司此次人才測評方法采用紙筆測試，若條件允許可結(jié)合情景測試和半結(jié)構(gòu)化面試。本方案的紙筆測評只測試基本職業(yè)素質(zhì)，而不進行知識水平考試，為提高效率，本測驗可采用網(wǎng)上答卷的實施形式。以下是本方案基本職業(yè)素質(zhì)測試表：（一）勝任特征分析與測評工作方案設(shè)計了解公司文化，根據(jù)公司的評價需求，通過行為事件訪談，構(gòu)建各類職位的勝任特征模型，確定測評要素和測評方法，形成本項目的測評工作方案。（二）人員分析2．測評實施階段進行各項筆試準備工作，并提供筆試實施材料供公司組織實施測試。人力部提供測評網(wǎng)址(卡特爾16pf：/psytest/；霍蘭德職業(yè)傾向測驗：/)，跟進測評過程，也可書面測評，但限于霍蘭德職業(yè)傾向測驗（在后面附）。各被測員工可在1周內(nèi)自由選擇施測時間，本工作在17周完成。3．綜合分析與評價報告撰寫根據(jù)各職位的勝任特征具體要求，對以上測試結(jié)果進行綜合分析評估，撰寫并提交各中高管理層的綜合評價報告，以及有關(guān)公司人力資源管理的綜合建議報告。由于公司的人才測評方案沒有外包，而且測評形式比較單一，測評成本將在100元以下，另外專家咨詢費用約20xx元。霍蘭德職業(yè)傾向測驗量表姓名：xxx，性別：xxx，年齡：xxx，學(xué)歷：xxx日期：xxx本測驗量表將幫助您發(fā)現(xiàn)并確定自己的職業(yè)興趣和能力特長，從而更好地幫助我們做出求職擇業(yè)或?qū)I(yè)選擇的決策。本測驗共七個部份，每部份測驗都沒有時間限制，但請您盡快按要求完成。第一部份您心目中的理想職業(yè)（專業(yè)）對于未來的職業(yè)（或升學(xué)進修的專業(yè)），您得早有考慮，它可能很抽象、很朦朧，也可能很具體、很清晰。不論是哪種情況，現(xiàn)在都請您把自己最想干的3種工作或想讀的3種專業(yè)，按順序?qū)懴聛?，并說明理由。請在所填職業(yè)/專業(yè)的右測按其在你心目中的清晰程度或具體程度，按從很朦朧/抽象到很清晰/具體分別用5來表示，如5分表示