【文章內(nèi)容簡介】 ，提高職業(yè)病防治水平。甲方(蓋章)乙方(簽名)：法定代表人(主要負責人)(簽名)：xxxx年xx月xx日或委托代理人(簽名)xxxx年xx月xx日勞動者合同文本已領(lǐng)簽字：xxxxxxx年xx月xx日將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印推薦度：點擊下載文檔搜索文檔標準勞動合同書篇四經(jīng)雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、勞動合同期限，本合同為有固定期限的勞動合同，合同期限從 年 月 日起至 年 月 日止。二、工作內(nèi)容和工作地點。乙方在合同期內(nèi)同意按甲方工作需要，在甲方安排下的崗位工作，乙方應(yīng)服從安排，但該崗位應(yīng)為乙方能夠勝任之工作。乙方應(yīng)敬業(yè)愛崗，按時保證衛(wèi)生和缺貨完成工作任務(wù)。三、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和操作規(guī)程，不得私自修改和刪除電腦軟件。四、工資報酬：甲方實行崗位工資制，工資按月發(fā)放，不無故拖欠和扣乙方工資，但必須要遵守甲方管理，實行獎懲制，月工資為：1800 元/月，工資壓一個月，當月支付上月工資，新年當月一次性支付完全年工資。五、勞動紀律：甲乙雙方必須嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章、政策及超市內(nèi)部管理制度，乙方應(yīng)遵守與服從甲方的管理。六、安全責任上班來回期間，一切安全事故均由乙方自行承擔，任何交通事故與甲方無關(guān)。七、本合同期滿或者甲乙雙方約定的本全同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當即終止。八、違反勞動合同責任：甲乙任何一方違反本全同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當根據(jù)后果和責任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。如有意犯錯，甲方有權(quán)開除并扣出當月工資。辭職者，需提前30天向主任提出辭職申請。九、雙方需要約定的其他事項，甲乙雙方不論在何種情況下終止本合同后，甲方依法支付乙方在本合同中載明的待遇外，不再支付任何補貼、補助等其他費用。十、本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商一致確定，未能協(xié)商一致，本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行。十一、本合同履行中發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)當協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：法定代表人(蓋章)： 簽約日期： 年 月 日標準勞動合同書篇五訂立合同雙方：招聘方： （企業(yè)，事業(yè)，機關(guān)，團體等單位的行政）簡稱甲方受聘方： （合同制職工）簡稱乙方；甲方招聘合同制職工，按有關(guān)規(guī)定，已報請有關(guān)部門的批準（或同意）.甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關(guān)情況；、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。第一條合同期限合同期限為 年（或 個月），從 年起至 年 月 日止。（沒有一定期限的合同或以完成一項工作的時間為期限的合同，應(yīng)注明“本合同無一定期限”或“本合同以某一工作完成為屆滿期限.）第二條試用期限試用期限為 個月（或 年），即從 年 月 日起至 年 月 日止.（試用期限的長短，有關(guān)部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行；有關(guān)部門無規(guī)定的，由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實際水平確定.）第三條職務(wù)（或工種）甲方聘請乙方擔任 職務(wù)（或從事某工種的工作）.第四條工作時間每周工作六天，.（以完成一定工作量為期限的合同，工作時間由雙方商定.）第五條勞動報酬〈一〉乙方在試用期間，月薪為 ，按乙方的技術(shù)水平、勞動態(tài)度和工作效率評定，根據(jù)所評定的級別或職務(wù)確定月薪.（以完成一定工作量的時間為合同期限的，按計件付酬.）〈二〉乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同.第六條生活福利待遇（一）補貼待遇：乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同.（二）假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同。工作滿一年以上需要探親的，可享受____天（不包括路途中的時間）的探親待遇，工資照發(fā)，路費報銷.（三）特保兒費：乙方享受特保兒費與固定職工相同.第七條勞動保護__________________________________________________________________________________.（乙方的勞動保護按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）第八條乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險辦法（本條國家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行；無規(guī)定的，由雙方商定.）第九條政治待遇和勞動紀律要求（一）乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利，如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利，參加黨、團組織和工會的權(quán)利等.（二）訂立有一定期限的勞動合同的乙方，在擔任領(lǐng)導職務(wù)以后，如職務(wù)是有任期的，在勞動合同期限短于領(lǐng)導任期的情況下，可以將合同期限視為領(lǐng)導職務(wù)的任期；如果職務(wù)是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同.（三）乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方單位各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律，服從分配，堅持出勤，積極勞動，保證完成規(guī)定的`各項任務(wù).第十條教育與培訓甲方應(yīng)加強對乙方進行思想政治教育，遵紀守法教育，安全生產(chǎn)教育，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓.第十一條勞動合同變更（一）發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動合同：，并不因此而損害國家和社會的利益；；，停產(chǎn)，轉(zhuǎn)產(chǎn)確實無法履行勞動合同的規(guī)定，或由于上級主管機關(guān)決定改變了工作任務(wù)，性質(zhì)；，致使原合同無法履行；.（二）在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列情況除外：，需要及時搶修或救災(zāi)；（單位內(nèi)工種之間，機構(gòu)之間）；；、調(diào)動、調(diào)換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作；.第十二條勞動合同的解除（解除勞動合同的條件，國家主管部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行；沒有規(guī)定的，不得損害國家利益和社會公共利益.）解除勞動合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴重違反勞動紀律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的，以及乙方擅自解除勞動合同的以外，甲方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給辭退補助費和支付路費.解除勞動合同時，.第十三條違約責任〈一〉甲方無故辭退乙方，除應(yīng)發(fā)給辭退補助費和路費外，應(yīng)償付給乙方違約金 元.〈二〉甲方違反勞動安全和勞保規(guī)定，以致發(fā)生事故，損害乙方利益的，應(yīng)補償乙方的損失.〈三〉乙方擅自解除合同，應(yīng)賠償甲方為其支付的職業(yè)技術(shù)培訓費，并償付給甲方違約金 元.〈四〉乙方違反勞動紀律或操作規(guī)程，給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理.第十四條其他事項本合同于 年 月 ，須經(jīng)雙方協(xié)商，當事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方均可向單位主管機關(guān)或勞動合同的管理機關(guān)請求處理，也可依法向人民法院起訴.本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份；合同副本一式 份，報主管機關(guān)，勞動合同管理機關(guān)（本合同如經(jīng)公證，則應(yīng)交公證處留存一份）等單位各留存一份.甲方： （行政公章）代表人： （蓋章）乙方： （蓋章）日期：_____年_____月_____日日期：_____年_____月_____日標準勞動合同書篇六用人單位：_____________________________（以下簡稱甲方）員工姓名：_____________________________（以下簡稱乙方）為確立勞動關(guān)系，保護用人單位和勞動者的合法權(quán)益，根據(jù)中華人民共和國《勞動法》和《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意訂立本合同。一、勞動合同期限雙方約定按下列第 款確定勞動合同期限：本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從________________年___________月________日至合同中法定解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。本合同自________________年___________月________日至________________年___________月________日止。期限為_____個月。其中試用期_____個月，從________________年___________月_