20xx年新員工保密協(xié)議書(五篇)(編輯修改稿)
2025-08-06 19:25 本頁面
【文章內容簡介】 權行為。(二)視情節(jié)處以年總收入以下的罰款，扣發(fā)獎金或其他紀律處分、行政處分直至開除。(三)要求乙方賠償其違約或侵權行為而導致的一切經(jīng)濟損失及其可能的尋求法律救助過程中發(fā)生的一切費用,其中包括律師費用、訴訟費用。(四)觸犯法律的，提請有關部門追究其法律責任。因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛，可以由雙方協(xié)商解決。協(xié)商、調解不成或者一方不愿意協(xié)商、調解的，任何一方都有提起訴訟的權利。本協(xié)議自甲乙雙方簽章之日起生效，具有法律效力。甲方法人代表或委托代理人乙方(簽字)：_______________(簽字或蓋章)：_______________聯(lián)系電話：_______________簽訂日期：________________________年_________月_________日新員工保密協(xié)議書篇三甲方：____________乙方：____________鑒于乙方知悉的甲方商業(yè)秘密具有重要影響，為保護雙方的合法權益，雙方根據(jù)國家有關法律法規(guī)，本著平等自愿和誠信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達成下列條款，雙方共同遵守：、未經(jīng)甲方同意，在職期間不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類的行業(yè)。、不論因何種原因從甲方離職，離職后____年內不得到與甲方有競爭關系的單位就職。、不論因何種原因從甲方離職，離職后____年內不自辦與甲方有競爭關系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關的產品的生產。從乙方離職后開始計算競業(yè)限制時起，甲方應當按照競業(yè)限制期限向乙方支付一定數(shù)額的競業(yè)限制補償費。補償費的金額為乙方離開甲方單位前一年的基本工資[不包括獎金、福利、勞保等]。補償費按季支付，由甲方通過銀行支付至乙方銀行卡上。如乙方拒絕領取，甲方可以將補償費向有關方面提存。、乙方不履行規(guī)定的義務，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金,金額為乙方離開甲方單位前一年的基本工資的________倍。同時，乙方因違約行為所獲得的收益應當還甲方。、甲方不履行義務，拒絕支付乙方的競業(yè)限制補償費甲方應當一次性支付乙方違約金人民幣________元。因本協(xié)議引起的糾紛，由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則提交蘇州仲裁委員會仲裁。本合同自雙方簽章之日起生效。本合同的修改，必須采用雙方同意的書面形式。雙方確認，已經(jīng)仔細審閱過合同的內容，并完全了解合同各條款的法律含義。本合同連一式__份，甲、乙雙方各執(zhí)__份，自雙方簽字之日起生效。甲方：____________(簽章)乙方：____________(簽名)日期：______________新員工保密協(xié)議書篇四甲方：__________________________乙方：__________________________甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國反不正當競爭法》和國家、
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