【文章內(nèi)容簡介】 結(jié)快樂。作為我個人，我還要非常感謝劉常委，在工作中也給了我很多的指導(dǎo)。我們文體部是打著2b青年旗號的，但我決定這次不再2b。其實，文體部還是有文藝青年的。雖然顯得有點傷感，但不可否認(rèn)，在這一學(xué)期里，我們學(xué)到了很多。當(dāng)然在工作中也有很多不足之處，更需要下一學(xué)期我們的努力。我始終相信，我們文體部，永遠(yuǎn)都會做得更好！我們文體人，永遠(yuǎn)都是最棒的！文體部工作總結(jié)篇七20xx年10月14日上午，秋高氣爽陽光明媚，按照20xx年工會文體計劃的安排和公司釣魚協(xié)會章程，為滿足廣大釣魚愛好者的要求和祝賀8機順利投產(chǎn)運行，豐富釣友的業(yè)余文化生活，弘揚釣魚文化，增加釣友切磋釣技的機會，聊城熱電有限公司釣魚協(xié)會在公司花園魚塘舉行了第九屆釣魚比賽，在公司工會的大力支持和各分會的大力幫助下，比賽取得了圓滿成功。通過比賽，釣友們之間切磋了釣技，增進(jìn)了友誼，鍛煉了隊伍。本次比賽由于氣溫適宜，天氣作美，對釣友們視鰾有很大幫助，對信號的把握更準(zhǔn)確，魚食餌的欲望較大，雖然上魚的速度慢，但釣友們的精力更加集中，認(rèn)真觀察魚鰾，生怕錯過食餌信息，認(rèn)真程度不壓于對發(fā)電機組的檢修?？茨俏会炗训臈U被魚兒拖走了，哈這邊又上大魚了把桿拉的象弓，又有大物出水了，看客們也不斷加油助陣，喝彩聲不斷，整個比賽都充滿了歡樂和愉快的氛圍，沒有緊張與不安的情緒，真正起到了在緊張的工作之余放松與休閑的良好作用，為釣友重返工作崗位加倍努力工作起到了推動作用。但由于個別選手賽前準(zhǔn)備不充分，對比賽的水情、魚情不熟悉，釣具不配套，結(jié)果斷線、斷桿、抄不上魚而跑魚的現(xiàn)象時有發(fā)生。對于這種現(xiàn)象，為釣友們總結(jié)經(jīng)驗，改進(jìn)釣技，在今后的比賽中提高成績積累了經(jīng)驗。通過這次比賽看，釣手們對競技賽的要求和技藝有了新的認(rèn)識，對我們協(xié)會的發(fā)展起到了推動作用，為下一步參加高層次比賽選拔人才奠定了基礎(chǔ)。聯(lián)系我們。文體部工作總結(jié)篇八時間如水，歲月如梭。轉(zhuǎn)眼間這個學(xué)期又要結(jié)束了，為了使今后的工作取得更大的進(jìn)步，現(xiàn)對本學(xué)期工作做出總結(jié)，希望能發(fā)揚優(yōu)點，克服不足，總結(jié)經(jīng)驗，繼往開來，以促進(jìn)工作更上一層樓。在08年下學(xué)期我進(jìn)入了團(tuán)總支文體部，開始了我的工作。08年里我覺得什么也沒有學(xué)到。08年過去了09年的來臨使我更能好好鍛煉自己。因為我擔(dān)任了團(tuán)總支文體部部長。雖然只是一個小小的部長，但比起學(xué)生更能鍛煉自己。09年我系部團(tuán)總支文體部，在領(lǐng)導(dǎo)和老師的帶領(lǐng)下，豐富同學(xué)們的課余文化生活，服務(wù)系部師生的的原則，積極倡導(dǎo)和組織同學(xué)們參與校內(nèi)相關(guān)文藝體育活動。營造積極健康活躍的系部文化氛圍，開辟出了一塊有特色，真正為同學(xué)們服務(wù)，受同學(xué)歡迎的文體陣地。在此一年中文體部在老師的帶領(lǐng)下，開展了一系列的活動，并取得了一定成績。這一年的總結(jié)：在3月舉行了籃球比賽，這次籃球比賽使同學(xué)們認(rèn)識了團(tuán)結(jié)的重要性，在以后的工作中該怎樣去工作。這次比賽在其他部門的配合下，取得了圓滿成功。協(xié)助系部舉辦的各種晚會，在晚會的籌劃和和舉辦過程中，文體部成員工作認(rèn)真，積極主動，盡到了自己的職責(zé)，出色地完成了各項工作。在參加植樹節(jié)活動中，我部成員也是積極的，在舉行科技文化藝術(shù)節(jié)上，我部成員集思廣益，協(xié)調(diào)一致，認(rèn)真完成了各項工作。我部存在的不足：工作時有個別成員說閑話，有時忘記帶胸卡，但是在大家的互相幫助監(jiān)督下改正了很多。因為這學(xué)期的各種原因沒有舉辦過幾次活動，但在以前工作中，文體部在實踐中不斷成長，努力提高自身水平，從各種工作中獲得了收獲，為以后工作積累了有益的經(jīng)驗，為下年打下了結(jié)實的基礎(chǔ)。在新的學(xué)期工作中，要找出不足，吸取教訓(xùn)，發(fā)揚以往的優(yōu)良作風(fēng)，恪盡職守，再接再厲，并組織舉辦更多適合我系部師生同學(xué)的文藝和體育活動，豐富同學(xué)們的課余生活，為同學(xué)的學(xué)習(xí)和生活作出應(yīng)有的幫助。我的總結(jié)：要想管理好組織，就得先從自身做起，如果自己都做不好，就不能談得組織和管理。在迎接新的學(xué)期我部成員會嚴(yán)厲要求自己盡我們的能力去完成系部工作。我們相信在系部領(lǐng)導(dǎo)的指引下，在我文體部全體的共同努力下，文體部的工作會再上一層樓。安陽師范學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)院09—10學(xué)年上學(xué)期經(jīng)濟(jì)學(xué)院文體部二00九年12月31日經(jīng)濟(jì)學(xué)院文體部09—10學(xué)年上學(xué)期工作總結(jié)時間過得真快，轉(zhuǎn)眼間，一學(xué)期即將過去，回顧曾經(jīng)，文......遼寧科技大學(xué)信息技術(shù)學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會文體部十月份工作總結(jié)2011年11月1日0團(tuán)委學(xué)生會本學(xué)期初期，在部門工作計劃時，有著很多的展望與創(chuàng)新。我部針對大一新生，為了......轉(zhuǎn)眼之間，在溫醫(yī)的第一個學(xué)期即將結(jié)束了。我們年級學(xué)生會文體部本學(xué)期的工作也告一段落。下面是本學(xué)期的工作總結(jié)。本學(xué)期我們文體部的首個活動是09級新生的......2008年本屆學(xué)生會在成立之后，在院領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)生處、團(tuán)委老師的具體指導(dǎo)和支持下，緊緊圍繞學(xué)院基本情況和教育目標(biāo)，充分發(fā)揮學(xué)生會“自我教育、自我管理、自我服務(wù)”......文體部工作總結(jié)篇九文體部作為后備軍官學(xué)生會的重要分支機構(gòu)，在院領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)生會主席團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)下，在文體部各位部長干事的齊心努力下，在其他各兄弟部門的大力支持下，各項工作順利進(jìn)行，部門建設(shè)進(jìn)一步完善，人員素質(zhì)進(jìn)一步提高，但是由于時間﹑精力和組織成員個人能力等各方面因素的制約，文體部本學(xué)年的各項工作中依然存在諸多問題?，F(xiàn)將文體部本學(xué)年初期工作總結(jié)如下，以期服務(wù)于文體部今后發(fā)展：工作開展。（1）在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，路橋工程學(xué)院學(xué)生會文體部換屆工作順利進(jìn)行，共招收干事3名，學(xué)生會日常管理工作得以正常開展起來。（2）響應(yīng)學(xué)院號召，在學(xué)院各級領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)生會的支持下承擔(dān)了學(xué)院每位學(xué)生文體活動的全部內(nèi)容，現(xiàn)已統(tǒng)籌好初期各項活動方案，完成好相關(guān)策劃并請到相關(guān)教員。一切活動正在學(xué)院正常安排下進(jìn)行。部門建設(shè)。（1）建立善部門例會制度，在學(xué)生會的統(tǒng)一要求下建立了。文體部的例會制度，每周一舉行一次文體部例會，時間為17:30并進(jìn)行詳細(xì)的`會議記錄。（2）建立干事考評制度，以評分制為主要形式建立了干事考核表。人員發(fā)展。（1）從資料書寫開始培養(yǎng)干事工作能力。文體部每項活動的策劃和總結(jié)均由干事參與撰寫，并由部長指導(dǎo)完善，是干事公文書寫能力有長足進(jìn)步。（2）以素質(zhì)拓展活動為契機培養(yǎng)組織能力，旨在為路橋工程學(xué)院學(xué)生會建立相關(guān)人才儲備。（3）學(xué)生會干部培養(yǎng)。在中后期的文體部工作中逐漸的涌現(xiàn)出一批責(zé)任心強、工作熱情高、工作能力強的干事，我們予以重點培養(yǎng)，以期更好地為路橋工程學(xué)院學(xué)生會儲備干部人才。回顧文體部前一階段工作，基本上完成了初期的工作計劃和目標(biāo)要求，部分工作中有不少亮點和好的工作思想﹑方法。但總體來看依然存在很多突出的問題有待解決。謹(jǐn)列舉如下：工作開展方面。（1）活動內(nèi)容單一，活動缺乏創(chuàng)意。路橋?qū)W生的活動意識缺乏，各項活動影響力過于有限，沒能與其他院系組織產(chǎn)生必要交流。（2）部門觀念濃重，部門間協(xié)調(diào)有時會有問題。干事對自己部門工作積極參與認(rèn)真對待，但對其他部門主要負(fù)責(zé)的工作積極性和責(zé)任感略有降低。其主要原因還是來自各部門干部的“門戶之見”。這種“門戶之見”稍有外露便會改變干事的工作觀念。從而加重各部門之間的工作協(xié)調(diào)難度和不信任感。這一點在其他部門也普遍存在。（3）對其他部門工作缺少了解和認(rèn)識。學(xué)生會之間的聯(lián)系很是缺乏，對兄弟部門的了解僅僅是幾個工作上的幫助，并沒有深入了解。人員發(fā)展方面。（1）對干事的“培養(yǎng)”過少。人才培養(yǎng)的重點就是為下一屆學(xué)生會培養(yǎng)學(xué)生干部。然而就文體部自身而言，由于可選擇性太少，而工作過于瑣碎復(fù)雜，很大程度上消磨了干事的激情。而在工作的過程中又不注重培養(yǎng)，這必然導(dǎo)致報名情況持續(xù)惡化，無人可用已經(jīng)成為制約文體部今后發(fā)展的最主要因素。（2）很多計劃中的干事培訓(xùn)計劃未能實施。后期的一系列要求干事發(fā)揮自主工作能力的活動已經(jīng)告訴我們，干事的全面培養(yǎng)極其關(guān)鍵，而我們恰恰沒有做好這一點。通過在文體部一年的工作、思考和總結(jié)，對文體部以后的發(fā)展提出以下設(shè)想，希望有助于下文體部的更好發(fā)展和學(xué)生會工作能夠更好的開展。、職能的準(zhǔn)確定位，從觀念上摒棄因循守舊。文體部準(zhǔn)確的工作職能應(yīng)從