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正文內(nèi)容

20xx年摸排工作方案工作要求(精選8篇)(編輯修改稿)

2025-08-06 19:21 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 、制定。摸排工作方案工作要求篇四 各村、鎮(zhèn)直各單位:為進一步貫徹落實市委、市政府、市政法委《進一步加強對重點人員穩(wěn)控的通知》,為做好我鎮(zhèn)重點人員的穩(wěn)控工作,創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境,根據(jù)我鎮(zhèn)實際情況決定對全鎮(zhèn)各類群體的重點人員和其他穩(wěn)控對象進行一次摸底和排查,并進一步明確包戶領(lǐng)導、責任單位和穩(wěn)控責任人,落實各項包保措施,特制定如下方案:牢固樹立科學發(fā)展觀,認真貫徹落實市委、市政府、市政法委《進一步加強對重點人員穩(wěn)控的通知》,把切實做好重點人員穩(wěn)控工作,作為平安建設(shè)的一項重要任務(wù),加強領(lǐng)導、精心組織,強化責任落實,嚴格依法辦事,確保重點人員穩(wěn)控工作取得明顯成效。為了更好地做好重點人員穩(wěn)控工作,強化措施,成立重點人員穩(wěn)控工作領(lǐng)導小組。各村及成員單位要根據(jù)自己的實際情況確定專人負責,并在黨委、政府的領(lǐng)導下,負責抓好本轄區(qū)重點人員穩(wěn)控工作。各村、各單位對穩(wěn)控工作必須進一步加強領(lǐng)導,加大投入,落實責任,扎實工作。特別是對個別重點人員,責任單位及穩(wěn)控措施必須逐項落實,同時,可以采取教育疏導、人文關(guān)懷和依法引導等多種方法,促其轉(zhuǎn)化,規(guī)范其活動,通過對重點人的穩(wěn)控,實現(xiàn)全群體的平穩(wěn)。各村,各相關(guān)單位要專門組織力量對本轄區(qū)本部門的各特殊利益訴求群體及其他重點涉穩(wěn)人員進行一次認真的排查摸底,特別是對群體的挑頭人、策劃人、串聯(lián)人等重點人員,以及長期纏訪鬧訪、以上訪為職業(yè)和以上訪謀利、可能制造極端個人事件的重點人員,要做到底數(shù)清情況明。對摸排出來的重點穩(wěn)控對象,要逐人建檔,完善臺賬,實施重點管控。各村、各相關(guān)單位對重點穩(wěn)控對象要堅決落實領(lǐng)導責任制度,各村主要領(lǐng)導為重點人員穩(wěn)控責任領(lǐng)導,各單位負責人為重點人員穩(wěn)控第一責任人,村主要領(lǐng)導和各單位負責人必須掌握本轄區(qū)本部門重點人員的基本情況及思想動態(tài),積極做好他們的思想疏導和穩(wěn)控工作。(一)加強領(lǐng)導,精心組織。要充分認識開展穩(wěn)控工作的重要性,切實加強領(lǐng)導,把這項工作納入到重要議事日程,專題研究,及時解決存在的問題。(二)落實責任,強化措施。要實行領(lǐng)導包戶責任制,各村、成員單位按照“屬地管理、分級負責”,“誰主管、誰負責”的原則,對每一個重點人員確定包保領(lǐng)導、責任人、工作措施,形成層層抓落實的格局。(三)扎實工作,確保質(zhì)量。全鎮(zhèn)干部要帶著責任和感情做好重點人員穩(wěn)控工作,對法律法規(guī)和政策不了解或理解有偏差的各種重點人員,要向他們講清楚有關(guān)法律和政策,促其轉(zhuǎn)變認識。對堅持過高要求的,要通過認真細致的思想教育,做好思想轉(zhuǎn)化和穩(wěn)控工作。在穩(wěn)控工作中,嚴格實行目標考核和責任追究,對重點穩(wěn)控對象要堅決做到不牽頭、不串聯(lián)、不策劃、不失控。穩(wěn)控力量不足的,要采取有力措施,做到問題有人管,事情有人做。穩(wěn)控工作中,維穩(wěn)工作人員要嚴守工作紀律,講究工作方法,堅決防止和杜絕泄密事件和因工作方法欠妥造成矛盾激化的現(xiàn)象發(fā)生。摸排工作方案工作要求篇五主導員工入職培訓,統(tǒng)籌、監(jiān)督各部門在崗培訓和職業(yè)提升培訓;協(xié)助或主導員工薪酬制度與績效考核的訂定、開展;員工入離職、轉(zhuǎn)崗、調(diào)崗手續(xù)的39。辦理及其他員工關(guān)系的協(xié)調(diào)和處理;員工檔案、勞動合同的管理;公司企業(yè)文化活動組織、執(zhí)行;辦公室環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督、管理;用工備案、年審,社保等日常事務(wù)的處理;摸排工作方案工作要求篇六 根據(jù)上級文件精神,切實做好黨的重要敏感時期或國家重大會議、慶典期間維護我街的社會持續(xù)穩(wěn)定工作;有效預防和處置重點人員引發(fā)的上訪事件。特制定本工作方案。深入貫徹黨的十八大精神,緊緊圍繞中央、省、市、區(qū)關(guān)于20xx年維護社會穩(wěn)定工作的部署要求,做到“四個不發(fā)生”,即不發(fā)生進京及大規(guī)模赴省到市上訪;不發(fā)生聚眾擾亂公共秩序活動;不發(fā)生危害國家安全和社會穩(wěn)定的重大政法事件,不發(fā)生重大個人極端事件和重大公共安全事件。屬地管理、分級負責、誰主管、誰負責。組織機構(gòu)成立下浦街道重點人員穩(wěn)控工作領(lǐng)導小組組長:黃蓉第一副組長:林小明常務(wù)副組長:陳衛(wèi)副組長:易自文練繼圣易輝明蘇彬根鄒學平胡國文鐘蘭英唐思義劉衛(wèi)平余忠郭敏趙志平朱紅生成員:蘇永福彭磊易漢軍傅馳鐘會芳易學勇鐘國平彭軍聯(lián)朱麗生陳智勇韓海林各責任單位負責人領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室于綜治辦,主任由傅馳擔任,負責日常工作的聯(lián)系協(xié)調(diào)。加強聯(lián)系與溝通重點人員等穩(wěn)控對象是社會的特殊群體,各掛點領(lǐng)導干部與責任單位注重與重點人員等穩(wěn)控對象的聯(lián)系與溝通,便于及時掌握其思想動態(tài)和生活上的需求,便于針對不同的對象采用不同的方式方法解決問題。同時也便于做到有問題早發(fā)現(xiàn)、早預防、早處置和采取有效解決措施。加強幫扶與宣傳在日常溝通交流中增進感情。切實幫其解決生產(chǎn)生活中的困難,充分體現(xiàn)黨和政府的關(guān)懷和厚愛;體現(xiàn)基層干部工作熱情與其魚水關(guān)系;同時加強黨和政府的政策宣傳。定期走訪慰問對于重點人員要多走訪、溝通,特別是參戰(zhàn)人員、傷殘人員、涉核人員,要多走訪多聯(lián)系。在“八一”與春節(jié)要安排走訪慰問,街道、社區(qū)組織掛點領(lǐng)導、干部走訪慰問。明確穩(wěn)控責任進一步強化和落實“三包一”的聯(lián)系穩(wěn)控責任,一名重點穩(wěn)控對象落實一名科級干部,一名街道干部和一名社區(qū)干部,負責加強溝通,切實穩(wěn)控。對年度內(nèi)容實現(xiàn)目標按照20xx年信訪工作考核辦法兌現(xiàn),同時對于因穩(wěn)控措施不到位而造成進京、赴省、到市等各級上訪的事件發(fā)生的責任單位及其主要負責人給予一票否決處罰措施。摸排工作方案工作要求篇七進一步改善全鄉(xiāng)黨建工作,強化黨建工作中存在的薄弱環(huán)節(jié),按照縣委有關(guān)通知要求,根據(jù)《2016年縣黨建工作情景點評意見整改落實分工方案》的通知,結(jié)合我鄉(xiāng)實際,特制定粉壁鄉(xiāng)黨建工作整改落實方案,現(xiàn)將整改實施方案匯報如下。一、指導思想全面貫徹落實黨的十八屆四中、五中全會精神,以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導,深入貫徹習近平總書記系列講話精神,緊緊圍繞中央和省、市、縣委關(guān)于全面從嚴治黨、大抓基層黨建的部署要求,層層落實管黨治黨主體職責,以存在問題的整改落實促進全鄉(xiāng)黨建工作再上新水平,為全鄉(xiāng)改革發(fā)展穩(wěn)定供給堅強組織保障。二、整改資料、措施及職責分工、時限要求(一)管黨治黨政治職責落實還有差距。一是鄉(xiāng)村工作事務(wù)繁雜,專題研
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