【文章內(nèi)容簡介】 平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，訂立本勞動合同。一、 合同類型和期限第一條 甲乙雙方協(xié)商選擇第 種形式確定本合同期限：(一)固定期限：合同期為 年，本合同自 年 月 日至 年 月 日止。(二)無固定期限：本合同自 年 月(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限：本合同自 年 月 日起至 任務(wù)完成時止。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在 崗位從事 工作，擔任 職務(wù)。工作地點位于三、工作時間和休息休假第三條：(一)乙方所在崗位執(zhí)行工時制( )。a、標準工時制。b、不定時工時制。c、綜合計算工時制。(二)甲方確因工作需要，可依法安排乙方延長工作時間、休息日、節(jié)假日和法定假日加班。并依法安排乙方補休或支付加班費。(三)乙方加班費須征得甲方確定同意，否則不視為加班。(四)乙方依法享受國家規(guī)定的帶薪年休假制度。四、勞動報酬第四條 乙方試用期的工資待遇按 執(zhí)行。第五條 乙方試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資分配制度，確定乙方工資待遇，其標準為 元/月。第六條 勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。第七條 甲方以人民幣形式按月足額支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。五、社會保險第八條 甲方按國家有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納社會保險費。社會保險個人繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第九條 甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護和職業(yè)危害防護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件，必要的勞動保護品和勞動工具，督促乙方遵守操作規(guī)程、工作規(guī)范、勞動安全的職業(yè)衛(wèi)生制度及其標準。第十條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知乙方，不得隱瞞或者欺騙。甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定，組織乙方在離崗前進行職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實告知乙方。第十一條 乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。第十二條 乙方要嚴格遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患及時報告甲方第七條、勞動合同的履行第十三條 甲方將本單位依法制定的規(guī)章制度告知乙方，乙方應(yīng)嚴格遵守執(zhí)行。乙方違反甲方依法制定的規(guī)章制度，按國家有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度處理。八、雙方約定的其它事項第十五條九、其他第十六條 本合同未盡事宜，甲乙雙方可根據(jù)國家法律、法規(guī)規(guī)定協(xié)商解決。第十七條 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可依法申請調(diào)解仲裁和向人民法院提起訴訟。第十八條 本合同自甲乙雙方簽字之日起生效。第十九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：_____________________________年________月_______日 _________年________月_______日技術(shù)人員的勞動合同篇七甲方(用人單位)：________________乙方(勞動者)：________________法定代表人(主要負責人) ：________________身份證號碼：______________戶籍地址：__________________通訊地址：__________________通訊地址：_________________經(jīng)濟類型：__________________聯(lián)系電話：__________________ 聯(lián)系電話：__________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。一、勞動合同期限(一)合同期雙方同意按以下第_______種方式確定本合同期限：：從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。：從_______年_______月_______日起至法定終止條件出現(xiàn)時止。：從______________起至______________工作任務(wù)完成時止。該工作任務(wù)完成的標志為 _____________________.(二)試用期雙方同意按以下第 種方式確定試用期(試用期包含在合同期內(nèi))。(勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月。勞動合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月。三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。)二、工作內(nèi)容和工作地點(一)乙方的工作部門為__________________崗位(管理技術(shù)崗位或生產(chǎn)操作崗位)為__________________職務(wù)(或工種)為__________________(二)乙方的工作任務(wù)或職責是____________。(三)乙方的工作地點為 __________________。(四)甲方在合同期內(nèi)因生產(chǎn)經(jīng)營需要或其他原因調(diào)整乙方的工作崗位，或派乙方到本合同約定以外的地點、單位工作的，應(yīng)協(xié)商一致并按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協(xié)議書作為本合同的附件。三、工作時間和休息休假(一)甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間：，即每日工作______小時，每周工作______天，每周至少休息一天。，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以 為周期，總工時______小時的綜合計算工時工作制。(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。(三)甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期，并應(yīng)按本合同約定的工資標準支付工資。四、勞動報酬(一)乙方正常工作時間的工資按下列第 種形式執(zhí)行，并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。：(1)乙方正常工作時間工資按______執(zhí)行，初始工資額為______元/月或______元/時。(2)乙方試用期工資為______元/月(試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標準)。：__________________________(1)計件單價：__________________________(2)勞動定額 (確定的勞動定額原則上應(yīng)當使本單位同崗位百分之七十以上的勞動者在法定勞動時間內(nèi)能夠完成)。(如實行年薪制或者按考核周期支付工資)、物價水平和政府頒布的工資增長指導線等情況，依法確定本單位的工資分配制度。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商或者以集體協(xié)商的形式，依法確定工資正常增長的具體辦法和幅度。(二)乙方的績效薪酬或獎金的計發(fā)辦法為：_____________________________(三)乙方的津貼、補貼的發(fā)放標準和辦法為：__________________________(四)工資必須以貨幣形式支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。(五)甲方每月 日發(fā)放 (當月/上月)工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。(六)甲方依法安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日加班的，應(yīng)按《勞動法》、《廣東省工資支付條例》的規(guī)定支付加班工資，但乙方休息日加班被安排補休的除外。五、社會保險和福利待遇(一)合同期內(nèi)，甲方應(yīng)按國家、省和本地區(qū)的有關(guān)規(guī)定，依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù)，按規(guī)定的繳費基數(shù)和繳費比例繳納應(yīng)由甲方承擔的社會保險費，并按規(guī)定從乙方的工資中代為扣繳應(yīng)由個人承擔的社會保險費。甲方應(yīng)將為乙方辦理參加社會保險手續(xù)和扣繳社會保險費的情況如實告知乙方。(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費，數(shù)額為 元/月(不低于當?shù)刈畹凸べY標準的80%)六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護(一)甲方按國家和省有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實告知乙方，并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每 (年/季/月)安排乙方進行體檢。(三)甲方按照國家、省和當?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定，做好女職工的勞動保護和保健工作。(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權(quán)對甲方提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。(五)乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按《工傷保險條例》的規(guī)定辦理。七、合同的變更(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。(二)甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。(三)甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。(四)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理書面變更手續(xù)。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。八、合同的解除和終止(一)解除，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟補償。，甲方可以解除本合同：(1)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。(2)乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的。(3)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的。(4)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。(5)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使本合同或者變更協(xié)議無效的。(6)乙方被依法追究刑事責任的。(7)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。(8)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。(9)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本合同達成協(xié)議的。甲方按照第(7)(8)(9)項規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方(或者額外支付乙方一個月工資)，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償，其中按第(7)項解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。，甲方在履行規(guī)定程序后，可以裁減人員，并按規(guī)定支付經(jīng)濟補償：(1)甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的。(2)甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的。(3)甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整的。(4)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。在試用期內(nèi)的，提前三日通知甲方。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟補償：(1)甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。(2)甲方未及時足額支付勞動報酬的。(3)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。(4)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。(5)甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同或者變更協(xié)議無效的。(6)甲方免除自己的法定責任、排除乙方權(quán)利，致使本合同無效的。(7)甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定，致使本合同無效的。(8)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動，或者違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。(9)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。甲方有上述第(8)項情形的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。，甲方不得依據(jù)《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除本合同：(1)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的。(2)乙方在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。(3)乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。(4)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。(5)乙方在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。(二)終止，本合同即行終止。，甲方應(yīng)當按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償：(1)除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，勞動合同期滿的。(2)甲方被依法宣告破產(chǎn)的。(3)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。(4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。(一)項第5點情形之一，合同期滿的，甲方應(yīng)當續(xù)延乙方合同期至相應(yīng)的情形消失時終止。但乙方在甲方患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的勞動合同的終止，按照國家和省有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。(三)甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當繼續(xù)履行。乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)按規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍支付乙方賠償金。(四)合同解除或者終止的手續(xù)甲方應(yīng)當在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。九、調(diào)解與仲裁雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決。不愿協(xié)商或協(xié)