20xx年合同協(xié)議書標(biāo)準(zhǔn)合同協(xié)議書雙方(5篇)(編輯修改稿)
2025-08-06 19:17 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 后月工資元。甲方應(yīng)在每月10號發(fā)放乙方前一個月的工資，并由乙方簽字確認(rèn)。甲乙雙方約定，由于乙方已經(jīng)參加籍貫所在地農(nóng)醫(yī)保，為此，甲方無需為乙方辦理社會保險參保、繳費(fèi)手續(xù)。五、勞動紀(jì)律(1)乙方應(yīng)服從甲方的管理，上班時間堅(jiān)守工作崗位，不得擅自離崗、串崗、遲到早退和在門衛(wèi)室內(nèi)聚集閑雜人閑聊，按時開關(guān)大門，值夜班時堅(jiān)持不少于6次的巡查。(2)乙方應(yīng)嚴(yán)格按單位請銷假制度。請假時應(yīng)提前填寫請假條，如不能按時請假需以電話方式通知甲方單位負(fù)責(zé)人，上班后及時補(bǔ)寫請假條，未補(bǔ)假者一律以曠工論處。凡曠工一天，扣三天的正常日工資。(3)乙方上班期間要著裝整齊、禮貌待人，不得出現(xiàn)損害單位形象和聲譽(yù)的事。(4)乙方要按照甲方要求，按時交接班，及時填寫值班記錄，及時做好單位來訪車輛、人員的登記、聯(lián)系工作。(5)乙方要切實(shí)做好公司大樓16層清潔衛(wèi)生工作，確保工作區(qū)域整潔衛(wèi)生。(6)乙方要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，在值期間如發(fā)生盜竊案、火災(zāi)事故及人為破壞事件等，必須主動制止或捕獲案犯，同時報告有關(guān)主管人員，按照門衛(wèi)工作的要求，完成好本職工作。(7)乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的考勤制度，月末由主管人員將考勤表匯總，并以此為依據(jù)計(jì)發(fā)工資。六、勞動合同的解除、終止甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：(1)在試用期內(nèi)的。(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。(3)甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的。(4)甲方未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛(wèi)生條件的。乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：(1) 在試用期間被證明不符合錄用條件的。(3) 嚴(yán)重失職，營私舞弊，對單位利益造成重大損害的。(4) 被依法追究刑事責(zé)任的。(7)________年內(nèi)請事(病)假超過一個月以上。任何一方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知對方，不得擅自離崗。期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的，本合同即行終止。七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和法律責(zé)任甲、乙雙方解除勞動合同，甲方應(yīng)按規(guī)定支付乙方半個月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。八、
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