20xx年出納個(gè)人工作總結(jié)出納個(gè)人工作總結(jié)(5篇)(編輯修改稿)
2025-08-06 19:12 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 員工意外傷害保險(xiǎn)的投保工作。編制20xx年各類(lèi)財(cái)務(wù)報(bào)表和統(tǒng)計(jì)報(bào)表、并及時(shí)報(bào)送相關(guān)主管部門(mén)。迎接公司評(píng)估、準(zhǔn)備好所需的財(cái)務(wù)相關(guān)材料、及時(shí)送到辦公室。為了迎接審計(jì)部門(mén)對(duì)我公司會(huì)計(jì)情況的檢查、做好前期自查自糾工作、對(duì)檢查中可能出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、提交領(lǐng)導(dǎo)審核。根據(jù)公司的部署、我們做好了社會(huì)福利活動(dòng)和困難員工的救助工作。嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度、定期向會(huì)計(jì)核對(duì)現(xiàn)金和賬目、發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金金額不符、做到及時(shí)報(bào)告、及時(shí)處理。及時(shí)收回公司收入、開(kāi)具收據(jù)、及時(shí)收回現(xiàn)金存入銀行、絕不支付現(xiàn)金。根據(jù)會(huì)計(jì)提供的依據(jù)、及時(shí)支付員工工資和其他應(yīng)支付的資金。堅(jiān)持財(cái)務(wù)程序、嚴(yán)格核算(發(fā)票必須有經(jīng)手人、接受人、審批人簽字后才能報(bào)銷(xiāo))、不符合程序的發(fā)票不予支付。出納個(gè)人工作總結(jié) 出納個(gè)人工作總結(jié)篇四各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們，大家好！今天是我們公司全體員工的好日子，后任會(huì)計(jì)一職，從今年11月份開(kāi)始任公司總出納一職至今，自參加工作以來(lái)有將近2年的時(shí)間，可謂說(shuō)是以廠為家起早貪黑，一個(gè)月沒(méi)有完整的休過(guò)4天假期，但是工作有苦也有甜，有對(duì)有錯(cuò)，有功勞也有過(guò)錯(cuò)?，F(xiàn)將我這兩年以來(lái)的工作給領(lǐng)導(dǎo)和同事們回報(bào)一下，一、在擔(dān)任會(huì)計(jì)期間，由于是剛建廠，各方面的條件也有限，接任時(shí)已有兩任會(huì)計(jì)任職，好多東西沒(méi)有經(jīng)手過(guò)也不了解內(nèi)情，加上以前的遺留問(wèn)題，工作起來(lái)也比較棘手，特別是當(dāng)時(shí)人員也不固定，人手不足，一直是一兼多職。在做好本職的日常業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，還要干其他相關(guān)的工作。大家知道狹義的會(huì)計(jì)其基本工作就是管好公司的錢(qián)和物不受損失，堅(jiān)持日常財(cái)務(wù)收支管理。也是公司財(cái)務(wù)管理工作的重中之重，加強(qiáng)收支管理，既是緩解資金供需矛盾，公司發(fā)展的需要，也是貫徹執(zhí)行勤儉辦事的體現(xiàn)，首先嚴(yán)格遵守公司費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)流程及公司財(cái)務(wù)制度和各項(xiàng)規(guī)章制度，在到公司工作以后就深深的感覺(jué)到會(huì)計(jì)工作就是個(gè)惡水缸，不論是誰(shuí)不論是什么事都倒扣到財(cái)務(wù)上，最主要的是在費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)上，由于嚴(yán)格按照費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)流程和財(cái)務(wù)制度而得罪不少人，有些人為此耿耿于懷在以后的工作中找各種理由來(lái)為難，甚至說(shuō)難聽(tīng)話(huà)，工作起來(lái)總感覺(jué)是孤軍奮戰(zhàn)舉步維艱。其次是在原料和物品出入庫(kù)方面，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正和實(shí)事求是的原則，特別是在原料的購(gòu)進(jìn)時(shí)，記得當(dāng)時(shí)還沒(méi)有大型地磅，只能以小地磅抽取平均值來(lái)稱(chēng)重?cái)?shù)量，由于有些人徇私舞弊不堅(jiān)持原則而導(dǎo)致原料月底虧損。當(dāng)我查明原因了解情況后，打破以
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