【文章內(nèi)容簡介】 協(xié)組織的生命力、凝聚力為目標，以加強基礎(chǔ)建設(shè)、強化計生民生服務(wù)、注重品牌主題宣傳等為重點，更好地發(fā)揮計生協(xié)在落實計生基本國策、加快計生工作轉(zhuǎn)型發(fā)展的生力軍作用，為促進社會穩(wěn)定進步做出新貢獻。主要工作如下：貫徹落實國家衛(wèi)計委《關(guān)于在機構(gòu)改革中加強計劃生育協(xié)會工作的通知》、《關(guān)于加強計劃生育基層基礎(chǔ)工作的指導(dǎo)意見》等文件，切實落實計生協(xié)工作和活動經(jīng)費；完成“入序”、“參公”和機關(guān)“三定”工作，縣級配備35名專職工作人員；鄉(xiāng)鎮(zhèn)明確配備一名專職副會長，23名工作人員，抓好村級計生協(xié)規(guī)范化建設(shè)。進一步加強計生基層群眾自治工作，做好宣傳、協(xié)助落實和維權(quán)服務(wù)工作，配合做好再生育人群的優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作；及時修改完善基層群眾自治章程、計生村規(guī)民約，規(guī)范工作流程?？偨Y(jié)和推廣流動人口計生“協(xié)會+黨支部”服務(wù)管理模式，進一步擴大流動人口計生協(xié)工作覆蓋面和影響力。20xx年，主動適應(yīng)新常態(tài)，努力開創(chuàng)新局面，不斷提高工作效率，繼續(xù)推進“生育關(guān)懷幸福家庭”活動深入開展，全面做好人口基金各項工作，更好地為計生困難家庭服務(wù)。計生特殊家庭幫扶（占項目資金比例20%）：包括緊急慰藉一次性給予3000元救助，圓夢行動一次性給予1萬元限額內(nèi)據(jù)實補助；特扶家庭綜合保險；親情牽手、結(jié)對幫扶、志愿服務(wù)等。扶貧濟困（占項目資金比例30%）：元旦、春節(jié)、“母親節(jié)”、“”期間開展救助、慰問、幫扶活動，原則上按5001000元標準救濟；對大病或發(fā)生意外事故的家庭進行緊急救助，原則上不超過5000元標準。助學(xué)成才（占項目資金比例20%）：對當年考取全日制本科院校的計生困難家庭新生，原則上按20xx元標準，給予一次性資助。杜絕撒胡椒面式平均資助，要把有限的資金真正救助到特別困難的計生家庭。基層村、居委會計生專干家庭家庭意外傷害保險。計生家庭優(yōu)生優(yōu)育保險。暖心工程、點亮工程：為計生特扶家庭提供軟件產(chǎn)品，幫助提高他們的精神生活質(zhì)量；為弱視少年兒童提供遠程弱視康復(fù)服務(wù)，幫助改善弱視少年兒童的視覺健康。青春健康俱樂部：重點是提升項目水平，培養(yǎng)師資隊伍和管理人員能力，充分發(fā)揮青春健康俱樂部功效。利用紀念中國計生協(xié)成立35周年、省計生協(xié)成立30周年和“”會員活動日等，開展主題宣傳活動，圍繞重點項目廣泛宣傳衛(wèi)生計生工作成就和經(jīng)驗，發(fā)揮“三支隊伍”（計生協(xié)會員隊伍、人口國策志愿宣傳隊和人口國策志愿服務(wù)隊）作用，弘揚科學(xué)人口觀、新型婚育觀和幸福家庭觀。鞏固和深化黨的群眾路線教育實踐活動成果，形成反“四風(fēng)”長效機制，貫徹落實中央八項規(guī)定，認真做好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，強化黨員教育監(jiān)督管理，增強廉潔自律意識。年度計劃工作計劃配班篇十一計劃生育工作是一項政策性很強的工作。為進一步貫徹上級有關(guān)計劃生育工作會議精神，落實計生工作的各項任務(wù)、措施、目標，切實抓好我系統(tǒng)計劃生育工作，確保全系統(tǒng)計生工作順利達標。結(jié)合系統(tǒng)實際，制定本年度工作計劃及方案。計劃生育工作是教育系統(tǒng)隊伍建設(shè)的一項重要工作，為進一步加大計生工作力度，明確計生工作責(zé)任，經(jīng)研究，今年調(diào)整健全教育系統(tǒng)計劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由裴誠局長任領(lǐng)導(dǎo)小組組長、紀委書記李聯(lián)生為副組長，魏新萍、各股室負責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組全面負責(zé)教育系統(tǒng)計劃生育工作，計劃生育日常工作由魏新萍同志負責(zé)，并將系統(tǒng)內(nèi)計劃生育工作列入年終目標考評內(nèi)容，實行一票否決，各地校要成立相應(yīng)的工作機構(gòu)，并指定專人負責(zé)具體抓好本單位全年計劃生育工作。建立計生調(diào)查制度。一是各校要在年初對本單位的育齡夫婦計劃生育情況進行一次摸底調(diào)查，掌握實情；二是縣教體局每半年對全系統(tǒng)干部職工及流動人口育齡夫婦計劃生育情況進行跟蹤調(diào)查，發(fā)現(xiàn)問題，及時擬出處理意見，并向領(lǐng)導(dǎo)如實匯報情況。建立責(zé)任追究制度。各校校長是本單位計劃生育工作的第一責(zé)任人，計生專干是直接責(zé)任人，如有違反計劃生育現(xiàn)象，將追究當事人、單位負責(zé)人和相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，按政策嚴肅處理。建立宣傳教育制度。堅持計生宣傳教育工作，宣傳計生政策和法律條規(guī)，宣傳教育干部職工育齡夫婦要認真執(zhí)行計生工作要求，做到持證懷孕、憑證生育、杜絕計劃外生育。堅持定期孕檢。要嚴格按照縣計生部門的要求，積極配合，認真參加環(huán)孕檢，如出現(xiàn)計劃外懷孕現(xiàn)象，將按國家有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。嚴格節(jié)育規(guī)定。各校要認真抓好干部職工育齡夫婦的節(jié)育工作。嚴格執(zhí)行節(jié)育有關(guān)規(guī)定，不得利用結(jié)扎、上環(huán)弄虛作假，否則按違反計劃生育規(guī)定處罰。堅決禁止選擇性別妊娠。凡妊娠16周以上醫(yī)學(xué)原因需要進行終止妊娠手術(shù)的，必須經(jīng)縣計生委批準，到指定計生服務(wù)機構(gòu)或醫(yī)療保健機構(gòu)施行。凡符合生育政策懷孕后未經(jīng)計劃生育部門批準而擅自進行選擇性別終止妊娠的夫妻，一律取消生育指標，且不再安排生育指標，如果再行生育，視作計劃外生育，按規(guī)定給予相應(yīng)的行政和經(jīng)濟處罰。積極向系統(tǒng)內(nèi)干部職工流動人口宣傳計生政策導(dǎo)向，引導(dǎo)育齡青年干部職工自覺計劃生育，鼓勵申領(lǐng)辦理《獨生子女父母光榮證》，并落實獎勵措施，按照《條例》規(guī)定，對貧困的`獨生子女學(xué)生實行優(yōu)先照顧減免學(xué)雜費。年度計劃工作計劃配班篇十二尊敬的領(lǐng)導(dǎo)們：我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。我從進公司到現(xiàn)在一個多月了，這是我完全以一個市場人員的身份及職能在一個新進的公司進行市場工作。首先感謝領(lǐng)導(dǎo)給我機會與信任，讓我加入。當然我也是滿懷希望及激情，希望在公司實現(xiàn)我的職業(yè)價值，為公司及自己創(chuàng)造良好收益，同時增強自己市場規(guī)劃。經(jīng)過一個多月的磨合，我對自己的工作效能也不滿意，在成都市區(qū)的客戶難以突破，下邊各地市州的客戶無法全面銜接及充分溝通，產(chǎn)品及項目市場雙雙不能有效拓展。通過此次工作，我也發(fā)現(xiàn)自己市場的方面的一些欠缺，因自己以前工作的原因，項目市場及人脈全部分布在各地市州電信、政府或事業(yè)單位等，而成都本地市場(作為賣方)及人脈幾乎沒有。營銷人員辭職報告營銷人員辭職報告。同時我也難以適應(yīng)公司或部門外地市場需要盡可能準確，才能進行市場活動。雖然到現(xiàn)在為止，公司給我寬容，也沒有給我市場壓力。但我覺得這樣不是公司及我自己希望所在，所以我不得不提出離職。或許在市場領(lǐng)域，我只有找到一個好的切入點，才能實現(xiàn)我完全的市場定位轉(zhuǎn)變。我也會不斷地修正自己的定位，增強市場類、技術(shù)類、工程類及管理類的綜合發(fā)展。同時也建議公司增強公司市場業(yè)務(wù)的指導(dǎo)及靈活性，以上是我的一點淺見。再次感謝公司給我加入公司的機會，盼望領(lǐng)導(dǎo)盡快批準我的辭職報告,并協(xié)助我辦理相關(guān)的辭職手續(xù),在沒離開公司之前，我還是會認真堅守在原來的工作崗位上。祝領(lǐng)導(dǎo)們身體健康，事業(yè)順心!祝公司不斷進步，蓬勃發(fā)展!此致敬禮!x年xx月xx日將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印推薦度：點擊下載文檔搜索文檔年度計劃工作計劃配班篇十三堅持計劃生育黨政一把手親自抓、負總責(zé)，堅持計劃生育“一票否決”制，堅持計劃生育工作目標管理責(zé)任制考核。二、加強隊伍建設(shè)加強對村(居)計生員、中心戶長業(yè)務(wù)培訓(xùn)，配齊配強計生工作隊伍，不斷提升計生工作人員素質(zhì)和能力。每月定期召開計生例會、學(xué)習(xí)會，加強對計生工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)，督促學(xué)習(xí)、掌握計生政策，適時調(diào)整和運用好新形勢下開展計生工作的思路、方法，從而有效提升人口計生隊伍的整體素質(zhì)。三、加大宣傳力度充分發(fā)揮主流媒體和新興媒體作用，大力宣傳計生政策、生殖保健、避孕節(jié)育、健康教育等知識，確保每一對育齡群眾都能享受國家免費孕前優(yōu)生健康檢查服務(wù)和婦女病篩查服務(wù)。深入開展關(guān)愛女孩行動，廣泛宣傳“男女平等”、“生男生女一樣好”等文明生育觀念，營造文明和諧的婚育新風(fēng)。四、加強信息化管理，堅持依法行政依托村(居)工作網(wǎng)絡(luò)和隊伍，落實定期采集信息制度。全面應(yīng)用計劃生育相關(guān)系統(tǒng)，婚姻、懷孕、生育、避孕、遷移流動、死亡等信息及時采集，動態(tài)更新。做好出生人口統(tǒng)計和監(jiān)測工作，鎮(zhèn)村(居)人口卡冊、檔案規(guī)范填寫。繼續(xù)深入貫徹落實全面二孩政策，加強社會撫養(yǎng)費征收管理，嚴格執(zhí)行政策法規(guī)相關(guān)處罰制度，杜絕人情關(guān)，切實做到合法、合理、公正、公開。五、協(xié)會工作加強對重點困難群眾的精準關(guān)懷。組織走訪慰問計生困難家庭、流動人口、留守老人和留守兒童等，傾聽他們的心聲，了解他們的訴求，力所能及地幫助他們解決實際困難。不斷完善“生育關(guān)懷”行動工作機制，讓更多的關(guān)懷對象得到關(guān)懷，彰顯計生協(xié)會的凝聚力。六、抓好人口計生綜合治理工作繼續(xù)保持出生率穩(wěn)定，控制法定外多孩率。加大出生人口性別比偏高綜合治理力度。全面摸底，建立長效節(jié)育措施人員名單，跟蹤抓落實。積極推進流動人口基本公共衛(wèi)生計生服務(wù)均等化工作，做好流動人口健康檔案建檔、流動人口協(xié)會創(chuàng)建、流動人口健康宣傳工作。七、深化服務(wù)加強孕前服務(wù)，做好“三查”工作。做好國家“三項制度”人員核查工作，實行登記造冊、動態(tài)管理，避免弄虛作假或漏報現(xiàn)象，切實保障人口計生利益導(dǎo)向政策實實在在惠及群眾。對有避孕需求的育齡婦女進行避孕指導(dǎo)和提供免費避孕藥具，規(guī)范管理藥具發(fā)放，對重點對象重點隨訪。在新的一年里，我鎮(zhèn)將擴大工作思路，提高全鎮(zhèn)群眾對計生工作的滿意度。實踐是檢驗理論的尺子，在提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的同時，以廣大育齡群眾的切實需要為出發(fā)點，以人為本搞好計劃生育工作，為年的計生工作交上一份滿意的答卷。2022年度計劃生育工作計劃年度計劃工作計劃配班篇十四作為一名營銷總監(jiān)，在公司的`發(fā)展戰(zhàn)略和品牌規(guī)劃上應(yīng)有自身獨到的見解，尤其與公司老板要在充分溝通基礎(chǔ)上統(tǒng)一思想，以保持市場理念和管理辦法的高度一致。應(yīng)該講，營銷總監(jiān)由于經(jīng)常置身市場，對產(chǎn)品的定位、機會創(chuàng)新、推廣有著敏銳感覺和獨到見解，而這些恰恰是制定經(jīng)營方針、明確營銷策略以及落實團隊管理的具體表現(xiàn)。對上要及時和老總溝通，以求得支持和幫助，對下，要善于求得團隊理解并為之努力。勿庸置疑，作為公司老板，他掌管全局，從產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等多方面都要傾注心血，營銷總監(jiān)的職責(zé)就是如何把多年養(yǎng)成的市場經(jīng)驗的綜合優(yōu)勢與老板的戰(zhàn)略意圖形成高度統(tǒng)一。切不可存在我來自市場，我比老板更懂得市場和消費心理，因而自以為是，我行我素，這樣不僅得不到老板相應(yīng)的支持也換不來底下員工的真正理解。一旦遭遇不測，那惹麻煩的首先就是自己。銷售總監(jiān)的職責(zé)是負責(zé)整個銷售部門的,其工作主要是：調(diào)研和考察市場、督促銷售專員的工作、銷售計劃的制定、定期的銷售總結(jié)、銷售團隊的管理、每月每位銷售專員的績效考核的評定、上下級的溝通、制定不定期的促銷優(yōu)惠活動、銷售專員的培訓(xùn)、展會的工作分配以及協(xié)助生產(chǎn)工廠研發(fā)新產(chǎn)品等……現(xiàn)今有些企業(yè)都是公司公司制定各種銷售政策，銷售總監(jiān)是一個執(zhí)行者，也應(yīng)該是決策者，這樣就能完全體現(xiàn)出銷售總監(jiān)的市場的主導(dǎo)能力和市場快速反應(yīng)能力。銷售總監(jiān)面試如何自我介紹首先是關(guān)于自身的介紹，有關(guān)于自身的專業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)經(jīng)歷都可以向面試官闡述，但不要過多，關(guān)于自身關(guān)于營銷方面的優(yōu)點可以多做介紹。突出個人性格，因為做市場的性格必須要格外開放，這樣對于開拓市場，管理團隊都會非常好的。其次要做好對于面試公司的調(diào)研，熟悉該公司的產(chǎn)品以及營銷、運營思路，然后根據(jù)這些現(xiàn)有條件制定一條或多條企業(yè)規(guī)劃，但不要和盤托出。對于企業(yè)文化中存在的不足，可輕輕點明，不可直接批評，除非面試官的心寬，不然在中國一般是不會受歡迎的。銷售總監(jiān)面試常見問題在應(yīng)聘銷售總監(jiān)的崗位的時候，基本的問題不過于之前公司的經(jīng)歷，以及自身條件和對公司的規(guī)劃等等。對于前任公司的經(jīng)歷可以挑選作答，以突出個人工作成績?yōu)橹?，突出自己作為營銷人員的工作能力的事件作為舉例。自身方面的問題無非是關(guān)于職業(yè)替換的想法，以及自身對于職業(yè)的要求想法。還有對于上家企業(yè)的不滿之處，因為只有詳細了解個人以后，企業(yè)才能夠?qū)τ谌藛T有個初步認知，對于是否運用、以及運用在何崗位都是一個很重要的事情。關(guān)于對現(xiàn)在面試企業(yè)的崗位理解以及企業(yè)規(guī)劃，肯定是每家企業(yè)都特別關(guān)心的，因為你的操作思路，以后可能代表著公司的未來發(fā)展。而有時候你提出的觀點他們可能也嘗試或者設(shè)想過，對于為什么不成功以及備用方案，都要做好全面的準備。銷售總監(jiān)面試注意事項應(yīng)聘銷售總監(jiān)崗位應(yīng)該注意個人形象、工作思路、針對企業(yè)發(fā)展的想法。切莫針對前任公司提出過多不滿思想，不然容易會造成負面影響。針對自身形象從外在形象和內(nèi)在修養(yǎng)都可以注意加強，這樣才能更容易贏得崗位，自己的工作思路，一定要貼近企業(yè)文化，不能脫離主體。年度計劃工作計劃配班篇十五2021年，是建黨一百周年，如何更好地深入學(xué)習(xí)運用建黨一百年的寶貴經(jīng)驗，在新的起點上推動全面從嚴治黨開啟新征程、邁上新臺階，提出了新課題。也是全面學(xué)習(xí)貫徹十九屆五中全會精神、“十四五”規(guī)劃開具起步之年，如何科學(xué)制定目標規(guī)劃、抓好工作落實，提出了新要求。還是改革攻堅專項行動之年，如何貫徹落實省市決策部署，確保改革職能平穩(wěn)交接、隊伍平穩(wěn)過渡、工作平穩(wěn)推進，提出了新考驗。針對以上形勢，結(jié)合工作實際，明年工作總的思路是：以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，高標準落實中央、省市“十四五”規(guī)劃部署要求，以推動高質(zhì)量發(fā)展為主題，強化思想淬煉把準政治方向，突出政治能力建強過硬隊伍，深化改革創(chuàng)新激發(fā)基層活力，優(yōu)化人才機制集聚天下英才，為推動“十四五”規(guī)劃實施和全市高質(zhì)量發(fā)展提供堅強保證。一、強化政治建設(shè)，提升政治領(lǐng)導(dǎo)力。一是把牢政治方向。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和十九屆五中全會精神，聚焦鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，突出黨員干部理想信念教育和對黨忠誠教育，制定建立“不忘初心、牢記使命”制度的貫徹落實措施。二是強化政治理論。探索建立黨員教育聯(lián)席會議制度，形成組織部門牽頭抓總，有關(guān)部門各司其職、齊抓共管、整體聯(lián)動的工作格局。弘揚紅色精神，融入黨員干部、青少年教育，傳承紅色基因。完善黨員“學(xué)習(xí)課堂、初心講堂、工地學(xué)堂”等教育平臺，常態(tài)化開展送理論