【文章內(nèi)容簡介】 協(xié)組織的生命力、凝聚力為目標(biāo)，以加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)、強(qiáng)化計(jì)生民生服務(wù)、注重品牌主題宣傳等為重點(diǎn)，更好地發(fā)揮計(jì)生協(xié)在落實(shí)計(jì)生基本國策、加快計(jì)生工作轉(zhuǎn)型發(fā)展的生力軍作用，為促進(jìn)社會穩(wěn)定進(jìn)步做出新貢獻(xiàn)。主要工作如下：貫徹落實(shí)國家衛(wèi)計(jì)委《關(guān)于在機(jī)構(gòu)改革中加強(qiáng)計(jì)劃生育協(xié)會工作的通知》、《關(guān)于加強(qiáng)計(jì)劃生育基層基礎(chǔ)工作的指導(dǎo)意見》等文件，切實(shí)落實(shí)計(jì)生協(xié)工作和活動(dòng)經(jīng)費(fèi)；完成“入序”、“參公”和機(jī)關(guān)“三定”工作，縣級配備35名專職工作人員；鄉(xiāng)鎮(zhèn)明確配備一名專職副會長，23名工作人員，抓好村級計(jì)生協(xié)規(guī)范化建設(shè)。進(jìn)一步加強(qiáng)計(jì)生基層群眾自治工作，做好宣傳、協(xié)助落實(shí)和維權(quán)服務(wù)工作，配合做好再生育人群的優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作；及時(shí)修改完善基層群眾自治章程、計(jì)生村規(guī)民約，規(guī)范工作流程。總結(jié)和推廣流動(dòng)人口計(jì)生“協(xié)會+黨支部”服務(wù)管理模式，進(jìn)一步擴(kuò)大流動(dòng)人口計(jì)生協(xié)工作覆蓋面和影響力。20xx年，主動(dòng)適應(yīng)新常態(tài)，努力開創(chuàng)新局面，不斷提高工作效率，繼續(xù)推進(jìn)“生育關(guān)懷幸福家庭”活動(dòng)深入開展，全面做好人口基金各項(xiàng)工作，更好地為計(jì)生困難家庭服務(wù)。計(jì)生特殊家庭幫扶（占項(xiàng)目資金比例20%）：包括緊急慰藉一次性給予3000元救助，圓夢行動(dòng)一次性給予1萬元限額內(nèi)據(jù)實(shí)補(bǔ)助；特扶家庭綜合保險(xiǎn)；親情牽手、結(jié)對幫扶、志愿服務(wù)等。扶貧濟(jì)困（占項(xiàng)目資金比例30%）：元旦、春節(jié)、“母親節(jié)”、“”期間開展救助、慰問、幫扶活動(dòng)，原則上按5001000元標(biāo)準(zhǔn)救濟(jì)；對大病或發(fā)生意外事故的家庭進(jìn)行緊急救助，原則上不超過5000元標(biāo)準(zhǔn)。助學(xué)成才（占項(xiàng)目資金比例20%）：對當(dāng)年考取全日制本科院校的計(jì)生困難家庭新生，原則上按20xx元標(biāo)準(zhǔn)，給予一次性資助。杜絕撒胡椒面式平均資助，要把有限的資金真正救助到特別困難的計(jì)生家庭?；鶎哟?、居委會計(jì)生專干家庭家庭意外傷害保險(xiǎn)。計(jì)生家庭優(yōu)生優(yōu)育保險(xiǎn)。暖心工程、點(diǎn)亮工程：為計(jì)生特扶家庭提供軟件產(chǎn)品，幫助提高他們的精神生活質(zhì)量；為弱視少年兒童提供遠(yuǎn)程弱視康復(fù)服務(wù)，幫助改善弱視少年兒童的視覺健康。青春健康俱樂部：重點(diǎn)是提升項(xiàng)目水平，培養(yǎng)師資隊(duì)伍和管理人員能力，充分發(fā)揮青春健康俱樂部功效。利用紀(jì)念中國計(jì)生協(xié)成立35周年、省計(jì)生協(xié)成立30周年和“”會員活動(dòng)日等，開展主題宣傳活動(dòng)，圍繞重點(diǎn)項(xiàng)目廣泛宣傳衛(wèi)生計(jì)生工作成就和經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揮“三支隊(duì)伍”（計(jì)生協(xié)會員隊(duì)伍、人口國策志愿宣傳隊(duì)和人口國策志愿服務(wù)隊(duì)）作用，弘揚(yáng)科學(xué)人口觀、新型婚育觀和幸福家庭觀。鞏固和深化黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果，形成反“四風(fēng)”長效機(jī)制，貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，認(rèn)真做好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，強(qiáng)化黨員教育監(jiān)督管理，增強(qiáng)廉潔自律意識。年度計(jì)劃工作計(jì)劃配班篇十一計(jì)劃生育工作是一項(xiàng)政策性很強(qiáng)的工作。為進(jìn)一步貫徹上級有關(guān)計(jì)劃生育工作會議精神，落實(shí)計(jì)生工作的各項(xiàng)任務(wù)、措施、目標(biāo)，切實(shí)抓好我系統(tǒng)計(jì)劃生育工作，確保全系統(tǒng)計(jì)生工作順利達(dá)標(biāo)。結(jié)合系統(tǒng)實(shí)際，制定本年度工作計(jì)劃及方案。計(jì)劃生育工作是教育系統(tǒng)隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要工作，為進(jìn)一步加大計(jì)生工作力度，明確計(jì)生工作責(zé)任，經(jīng)研究，今年調(diào)整健全教育系統(tǒng)計(jì)劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由裴誠局長任領(lǐng)導(dǎo)小組組長、紀(jì)委書記李聯(lián)生為副組長，魏新萍、各股室負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組全面負(fù)責(zé)教育系統(tǒng)計(jì)劃生育工作，計(jì)劃生育日常工作由魏新萍同志負(fù)責(zé)，并將系統(tǒng)內(nèi)計(jì)劃生育工作列入年終目標(biāo)考評內(nèi)容，實(shí)行一票否決，各地校要成立相應(yīng)的工作機(jī)構(gòu)，并指定專人負(fù)責(zé)具體抓好本單位全年計(jì)劃生育工作。建立計(jì)生調(diào)查制度。一是各校要在年初對本單位的育齡夫婦計(jì)劃生育情況進(jìn)行一次摸底調(diào)查，掌握實(shí)情；二是縣教體局每半年對全系統(tǒng)干部職工及流動(dòng)人口育齡夫婦計(jì)劃生育情況進(jìn)行跟蹤調(diào)查，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)擬出處理意見，并向領(lǐng)導(dǎo)如實(shí)匯報(bào)情況。建立責(zé)任追究制度。各校校長是本單位計(jì)劃生育工作的第一責(zé)任人，計(jì)生專干是直接責(zé)任人，如有違反計(jì)劃生育現(xiàn)象，將追究當(dāng)事人、單位負(fù)責(zé)人和相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，按政策嚴(yán)肅處理。建立宣傳教育制度。堅(jiān)持計(jì)生宣傳教育工作，宣傳計(jì)生政策和法律條規(guī)，宣傳教育干部職工育齡夫婦要認(rèn)真執(zhí)行計(jì)生工作要求，做到持證懷孕、憑證生育、杜絕計(jì)劃外生育。堅(jiān)持定期孕檢。要嚴(yán)格按照縣計(jì)生部門的要求，積極配合，認(rèn)真參加環(huán)孕檢，如出現(xiàn)計(jì)劃外懷孕現(xiàn)象，將按國家有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。嚴(yán)格節(jié)育規(guī)定。各校要認(rèn)真抓好干部職工育齡夫婦的節(jié)育工作。嚴(yán)格執(zhí)行節(jié)育有關(guān)規(guī)定，不得利用結(jié)扎、上環(huán)弄虛作假，否則按違反計(jì)劃生育規(guī)定處罰。堅(jiān)決禁止選擇性別妊娠。凡妊娠16周以上醫(yī)學(xué)原因需要進(jìn)行終止妊娠手術(shù)的，必須經(jīng)縣計(jì)生委批準(zhǔn)，到指定計(jì)生服務(wù)機(jī)構(gòu)或醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)施行。凡符合生育政策懷孕后未經(jīng)計(jì)劃生育部門批準(zhǔn)而擅自進(jìn)行選擇性別終止妊娠的夫妻，一律取消生育指標(biāo)，且不再安排生育指標(biāo)，如果再行生育，視作計(jì)劃外生育，按規(guī)定給予相應(yīng)的行政和經(jīng)濟(jì)處罰。積極向系統(tǒng)內(nèi)干部職工流動(dòng)人口宣傳計(jì)生政策導(dǎo)向，引導(dǎo)育齡青年干部職工自覺計(jì)劃生育，鼓勵(lì)申領(lǐng)辦理《獨(dú)生子女父母光榮證》，并落實(shí)獎(jiǎng)勵(lì)措施，按照《條例》規(guī)定，對貧困的`獨(dú)生子女學(xué)生實(shí)行優(yōu)先照顧減免學(xué)雜費(fèi)。年度計(jì)劃工作計(jì)劃配班篇十二尊敬的領(lǐng)導(dǎo)們：我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。我從進(jìn)公司到現(xiàn)在一個(gè)多月了，這是我完全以一個(gè)市場人員的身份及職能在一個(gè)新進(jìn)的公司進(jìn)行市場工作。首先感謝領(lǐng)導(dǎo)給我機(jī)會與信任，讓我加入。當(dāng)然我也是滿懷希望及激情，希望在公司實(shí)現(xiàn)我的職業(yè)價(jià)值，為公司及自己創(chuàng)造良好收益，同時(shí)增強(qiáng)自己市場規(guī)劃。經(jīng)過一個(gè)多月的磨合，我對自己的工作效能也不滿意，在成都市區(qū)的客戶難以突破，下邊各地市州的客戶無法全面銜接及充分溝通，產(chǎn)品及項(xiàng)目市場雙雙不能有效拓展。通過此次工作，我也發(fā)現(xiàn)自己市場的方面的一些欠缺，因自己以前工作的原因，項(xiàng)目市場及人脈全部分布在各地市州電信、政府或事業(yè)單位等，而成都本地市場(作為賣方)及人脈幾乎沒有。營銷人員辭職報(bào)告營銷人員辭職報(bào)告。同時(shí)我也難以適應(yīng)公司或部門外地市場需要盡可能準(zhǔn)確，才能進(jìn)行市場活動(dòng)。雖然到現(xiàn)在為止，公司給我寬容，也沒有給我市場壓力。但我覺得這樣不是公司及我自己希望所在，所以我不得不提出離職?；蛟S在市場領(lǐng)域，我只有找到一個(gè)好的切入點(diǎn)，才能實(shí)現(xiàn)我完全的市場定位轉(zhuǎn)變。我也會不斷地修正自己的定位，增強(qiáng)市場類、技術(shù)類、工程類及管理類的綜合發(fā)展。同時(shí)也建議公司增強(qiáng)公司市場業(yè)務(wù)的指導(dǎo)及靈活性，以上是我的一點(diǎn)淺見。再次感謝公司給我加入公司的機(jī)會，盼望領(lǐng)導(dǎo)盡快批準(zhǔn)我的辭職報(bào)告,并協(xié)助我辦理相關(guān)的辭職手續(xù),在沒離開公司之前，我還是會認(rèn)真堅(jiān)守在原來的工作崗位上。祝領(lǐng)導(dǎo)們身體健康，事業(yè)順心!祝公司不斷進(jìn)步，蓬勃發(fā)展!此致敬禮!x年xx月xx日將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印推薦度：點(diǎn)擊下載文檔搜索文檔年度計(jì)劃工作計(jì)劃配班篇十三堅(jiān)持計(jì)劃生育黨政一把手親自抓、負(fù)總責(zé)，堅(jiān)持計(jì)劃生育“一票否決”制，堅(jiān)持計(jì)劃生育工作目標(biāo)管理責(zé)任制考核。二、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)加強(qiáng)對村(居)計(jì)生員、中心戶長業(yè)務(wù)培訓(xùn)，配齊配強(qiáng)計(jì)生工作隊(duì)伍，不斷提升計(jì)生工作人員素質(zhì)和能力。每月定期召開計(jì)生例會、學(xué)習(xí)會，加強(qiáng)對計(jì)生工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)，督促學(xué)習(xí)、掌握計(jì)生政策，適時(shí)調(diào)整和運(yùn)用好新形勢下開展計(jì)生工作的思路、方法，從而有效提升人口計(jì)生隊(duì)伍的整體素質(zhì)。三、加大宣傳力度充分發(fā)揮主流媒體和新興媒體作用，大力宣傳計(jì)生政策、生殖保健、避孕節(jié)育、健康教育等知識，確保每一對育齡群眾都能享受國家免費(fèi)孕前優(yōu)生健康檢查服務(wù)和婦女病篩查服務(wù)。深入開展關(guān)愛女孩行動(dòng)，廣泛宣傳“男女平等”、“生男生女一樣好”等文明生育觀念，營造文明和諧的婚育新風(fēng)。四、加強(qiáng)信息化管理，堅(jiān)持依法行政依托村(居)工作網(wǎng)絡(luò)和隊(duì)伍，落實(shí)定期采集信息制度。全面應(yīng)用計(jì)劃生育相關(guān)系統(tǒng)，婚姻、懷孕、生育、避孕、遷移流動(dòng)、死亡等信息及時(shí)采集，動(dòng)態(tài)更新。做好出生人口統(tǒng)計(jì)和監(jiān)測工作，鎮(zhèn)村(居)人口卡冊、檔案規(guī)范填寫。繼續(xù)深入貫徹落實(shí)全面二孩政策，加強(qiáng)社會撫養(yǎng)費(fèi)征收管理，嚴(yán)格執(zhí)行政策法規(guī)相關(guān)處罰制度，杜絕人情關(guān)，切實(shí)做到合法、合理、公正、公開。五、協(xié)會工作加強(qiáng)對重點(diǎn)困難群眾的精準(zhǔn)關(guān)懷。組織走訪慰問計(jì)生困難家庭、流動(dòng)人口、留守老人和留守兒童等，傾聽他們的心聲，了解他們的訴求，力所能及地幫助他們解決實(shí)際困難。不斷完善“生育關(guān)懷”行動(dòng)工作機(jī)制，讓更多的關(guān)懷對象得到關(guān)懷，彰顯計(jì)生協(xié)會的凝聚力。六、抓好人口計(jì)生綜合治理工作繼續(xù)保持出生率穩(wěn)定，控制法定外多孩率。加大出生人口性別比偏高綜合治理力度。全面摸底，建立長效節(jié)育措施人員名單，跟蹤抓落實(shí)。積極推進(jìn)流動(dòng)人口基本公共衛(wèi)生計(jì)生服務(wù)均等化工作，做好流動(dòng)人口健康檔案建檔、流動(dòng)人口協(xié)會創(chuàng)建、流動(dòng)人口健康宣傳工作。七、深化服務(wù)加強(qiáng)孕前服務(wù)，做好“三查”工作。做好國家“三項(xiàng)制度”人員核查工作，實(shí)行登記造冊、動(dòng)態(tài)管理，避免弄虛作假或漏報(bào)現(xiàn)象，切實(shí)保障人口計(jì)生利益導(dǎo)向政策實(shí)實(shí)在在惠及群眾。對有避孕需求的育齡婦女進(jìn)行避孕指導(dǎo)和提供免費(fèi)避孕藥具，規(guī)范管理藥具發(fā)放，對重點(diǎn)對象重點(diǎn)隨訪。在新的一年里，我鎮(zhèn)將擴(kuò)大工作思路，提高全鎮(zhèn)群眾對計(jì)生工作的滿意度。實(shí)踐是檢驗(yàn)理論的尺子，在提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的同時(shí)，以廣大育齡群眾的切實(shí)需要為出發(fā)點(diǎn)，以人為本搞好計(jì)劃生育工作，為年的計(jì)生工作交上一份滿意的答卷。2022年度計(jì)劃生育工作計(jì)劃年度計(jì)劃工作計(jì)劃配班篇十四作為一名營銷總監(jiān)，在公司的`發(fā)展戰(zhàn)略和品牌規(guī)劃上應(yīng)有自身獨(dú)到的見解，尤其與公司老板要在充分溝通基礎(chǔ)上統(tǒng)一思想，以保持市場理念和管理辦法的高度一致。應(yīng)該講，營銷總監(jiān)由于經(jīng)常置身市場，對產(chǎn)品的定位、機(jī)會創(chuàng)新、推廣有著敏銳感覺和獨(dú)到見解，而這些恰恰是制定經(jīng)營方針、明確營銷策略以及落實(shí)團(tuán)隊(duì)管理的具體表現(xiàn)。對上要及時(shí)和老總溝通，以求得支持和幫助，對下，要善于求得團(tuán)隊(duì)理解并為之努力。勿庸置疑，作為公司老板，他掌管全局，從產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等多方面都要傾注心血，營銷總監(jiān)的職責(zé)就是如何把多年養(yǎng)成的市場經(jīng)驗(yàn)的綜合優(yōu)勢與老板的戰(zhàn)略意圖形成高度統(tǒng)一。切不可存在我來自市場，我比老板更懂得市場和消費(fèi)心理，因而自以為是，我行我素，這樣不僅得不到老板相應(yīng)的支持也換不來底下員工的真正理解。一旦遭遇不測，那惹麻煩的首先就是自己。銷售總監(jiān)的職責(zé)是負(fù)責(zé)整個(gè)銷售部門的,其工作主要是：調(diào)研和考察市場、督促銷售專員的工作、銷售計(jì)劃的制定、定期的銷售總結(jié)、銷售團(tuán)隊(duì)的管理、每月每位銷售專員的績效考核的評定、上下級的溝通、制定不定期的促銷優(yōu)惠活動(dòng)、銷售專員的培訓(xùn)、展會的工作分配以及協(xié)助生產(chǎn)工廠研發(fā)新產(chǎn)品等……現(xiàn)今有些企業(yè)都是公司公司制定各種銷售政策，銷售總監(jiān)是一個(gè)執(zhí)行者，也應(yīng)該是決策者，這樣就能完全體現(xiàn)出銷售總監(jiān)的市場的主導(dǎo)能力和市場快速反應(yīng)能力。銷售總監(jiān)面試如何自我介紹首先是關(guān)于自身的介紹，有關(guān)于自身的專業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)經(jīng)歷都可以向面試官闡述，但不要過多，關(guān)于自身關(guān)于營銷方面的優(yōu)點(diǎn)可以多做介紹。突出個(gè)人性格，因?yàn)樽鍪袌龅男愿癖仨氁裢忾_放，這樣對于開拓市場，管理團(tuán)隊(duì)都會非常好的。其次要做好對于面試公司的調(diào)研，熟悉該公司的產(chǎn)品以及營銷、運(yùn)營思路，然后根據(jù)這些現(xiàn)有條件制定一條或多條企業(yè)規(guī)劃，但不要和盤托出。對于企業(yè)文化中存在的不足，可輕輕點(diǎn)明，不可直接批評，除非面試官的心寬，不然在中國一般是不會受歡迎的。銷售總監(jiān)面試常見問題在應(yīng)聘銷售總監(jiān)的崗位的時(shí)候，基本的問題不過于之前公司的經(jīng)歷，以及自身?xiàng)l件和對公司的規(guī)劃等等。對于前任公司的經(jīng)歷可以挑選作答，以突出個(gè)人工作成績?yōu)橹?，突出自己作為營銷人員的工作能力的事件作為舉例。自身方面的問題無非是關(guān)于職業(yè)替換的想法，以及自身對于職業(yè)的要求想法。還有對于上家企業(yè)的不滿之處，因?yàn)橹挥性敿?xì)了解個(gè)人以后，企業(yè)才能夠?qū)τ谌藛T有個(gè)初步認(rèn)知，對于是否運(yùn)用、以及運(yùn)用在何崗位都是一個(gè)很重要的事情。關(guān)于對現(xiàn)在面試企業(yè)的崗位理解以及企業(yè)規(guī)劃，肯定是每家企業(yè)都特別關(guān)心的，因?yàn)槟愕牟僮魉悸罚院罂赡艽碇镜奈磥戆l(fā)展。而有時(shí)候你提出的觀點(diǎn)他們可能也嘗試或者設(shè)想過，對于為什么不成功以及備用方案，都要做好全面的準(zhǔn)備。銷售總監(jiān)面試注意事項(xiàng)應(yīng)聘銷售總監(jiān)崗位應(yīng)該注意個(gè)人形象、工作思路、針對企業(yè)發(fā)展的想法。切莫針對前任公司提出過多不滿思想，不然容易會造成負(fù)面影響。針對自身形象從外在形象和內(nèi)在修養(yǎng)都可以注意加強(qiáng)，這樣才能更容易贏得崗位，自己的工作思路，一定要貼近企業(yè)文化，不能脫離主體。年度計(jì)劃工作計(jì)劃配班篇十五2021年，是建黨一百周年，如何更好地深入學(xué)習(xí)運(yùn)用建黨一百年的寶貴經(jīng)驗(yàn)，在新的起點(diǎn)上推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨開啟新征程、邁上新臺階，提出了新課題。也是全面學(xué)習(xí)貫徹十九屆五中全會精神、“十四五”規(guī)劃開具起步之年，如何科學(xué)制定目標(biāo)規(guī)劃、抓好工作落實(shí)，提出了新要求。還是改革攻堅(jiān)專項(xiàng)行動(dòng)之年，如何貫徹落實(shí)省市決策部署，確保改革職能平穩(wěn)交接、隊(duì)伍平穩(wěn)過渡、工作平穩(wěn)推進(jìn)，提出了新考驗(yàn)。針對以上形勢，結(jié)合工作實(shí)際，明年工作總的思路是：以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，高標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)中央、省市“十四五”規(guī)劃部署要求，以推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展為主題，強(qiáng)化思想淬煉把準(zhǔn)政治方向，突出政治能力建強(qiáng)過硬隊(duì)伍，深化改革創(chuàng)新激發(fā)基層活力，優(yōu)化人才機(jī)制集聚天下英才，為推動(dòng)“十四五”規(guī)劃實(shí)施和全市高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保證。一、強(qiáng)化政治建設(shè)，提升政治領(lǐng)導(dǎo)力。一是把牢政治方向。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和十九屆五中全會精神，聚焦鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，突出黨員干部理想信念教育和對黨忠誠教育，制定建立“不忘初心、牢記使命”制度的貫徹落實(shí)措施。二是強(qiáng)化政治理論。探索建立黨員教育聯(lián)席會議制度，形成組織部門牽頭抓總，有關(guān)部門各司其職、齊抓共管、整體聯(lián)動(dòng)的工作格局。弘揚(yáng)紅色精神，融入黨員干部、青少年教育，傳承紅色基因。完善黨員“學(xué)習(xí)課堂、初心講堂、工地學(xué)堂”等教育平臺，常態(tài)化開展送理論