【文章內(nèi)容簡介】 定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為_________元。（2）甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月_________元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資；績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。（3）甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方應當按時足額支付乙方的工資報酬。（4）_________。，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于_________元。，甲方應當按照下列標準支付高于乙方正常工作時間工資的工資報酬：（1）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；（3）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。，甲方扣除工資的標準為_________。（_____、喪假、年休假、探親假）期間的工資，按乙方的_________工資支付。第六條_____與福利。，甲方按所在地規(guī)定的一定比例按月為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育_____費，乙方個人負擔的部分，由甲方代乙方在其工資中扣繳，具體繳納辦法及標準為：_________。甲方應當將為乙方繳納各項社會_____費的情況公示，乙方有權向甲方查詢其各項社會_____的繳費情況，甲方應當提供幫助。，由社會_____機構按規(guī)定每月發(fā)給離退休金。失業(yè)后按規(guī)定享受失業(yè)期間的有關待遇。，患病、負傷、因工傷殘或者患職業(yè)病以及生育，其有關_____福利待遇，按國家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應負責及時救治，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務。，按國家以及本省有關規(guī)定執(zhí)行。第七條勞動紀律與規(guī)章。、完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。第八條教育和培訓。、思想品德教育和職業(yè)技術及上崗前培訓。，達到國家規(guī)定的職業(yè)技能標準或技術等級標準，持證上崗。，乙方須為甲方服務_________年，否則乙方應支付甲方培訓費_________元。第九條甲方的權利義務。（一）甲方的權利。，檢查考核乙方完成生產(chǎn)（工作）任務情況；，有權依法向勞動爭議_____委員會提起申訴；：_________。（二）甲方的義務。；，按時支付乙方勞動報酬并提供_____福利待遇；；：_________。第十條乙方的權利義務。（一）乙方的權利。；，可以解除勞動合同；，乙方有權依法向勞動爭議_____委員會提起申訴；（二）乙方的義務。，盡職盡責，努力完成生產(chǎn)（工作）任務；、法規(guī)和社會公德，保守國家秘密、甲方商業(yè)秘密，愛護甲方財物；，執(zhí)行生產(chǎn)操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，講究職業(yè)道德；：_________。第十一條合同的變更。，發(fā)生特殊情況時，甲、乙任何一方需變更本合同的，要求變更一方應及時通知對方，征得對方同意后，雙方在規(guī)定的時限內(nèi)（通知發(fā)出_________天內(nèi)）簽訂書面變更協(xié)議，該協(xié)議將成為合同不可分割的部分。未經(jīng)雙方簽署書面文件，任何一方無權變更本合同，否則，由此造成對方的經(jīng)濟損失，由責任方承擔。工廠勞動合同簽多久篇五住所：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動民法典》及相關法律規(guī)定甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條 甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：有固定期限：從____年____月____日起至____年____月____日止。第二條 雙方同意本合同有效期內(nèi)的前____個月為試用期(即從____年____月____ 日起至____年____月____日止)。二、工作內(nèi)容第三條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在____________________崗位(工種)工作。三、工作地點第四條 乙方工作地點為：公司內(nèi)和由于崗位的要求到公司外指定的場所四、工作時間和休息休假第五條 要作時間按照下列方式確定執(zhí)行：訂單任務制和小組個人計件制執(zhí)行國家標準工時制度甲方按照國家有關規(guī)定安排乙方工作時間。在乙方自愿的基礎上，甲方可以安排乙方加班，并且按國家的相應規(guī)定進行調(diào)休或者按規(guī)定支付給乙方加班費。第六條 甲方應當根據(jù)《勞動法》、《勞動民法典》等有關法律規(guī)定安排乙方休息休假。五、勞動報酬執(zhí)行按件計酬的工資標準按照甲方合理的標準發(fā)放。六、社會保險第八條 社會保險根據(jù)乙方意愿可選擇下列第______種方式作為本合同條款：因客觀原因，乙方拒絕甲方為乙方繳納各項社會保險費用，同意甲方將甲方應繳納部分以現(xiàn)金的方式支付給乙方。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護組織安排乙方進行健康檢查。第十條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。八、勞動紀律第十一條 乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范。愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。積極參加甲方組織的培訓。提高思想覺悟和職業(yè)技能。第十二條 乙方違反勞動紀律和操作規(guī)程等造成甲方損失的，乙方賠償實際損失。九、勞動合同的解除和終止第十三條 甲、乙雙方解除或終止本勞動合同依據(jù)《勞動民法典》具體規(guī)定執(zhí)行及本勞動合同《附頁共二頁員工特別守則》執(zhí)行。十、違約責任第十四條 關于專項技術培訓及違約金的規(guī)定：_______________________________________________________________________。第十五條 關于競業(yè)禁止及違約規(guī)定：______________________________________________________________________。十一、勞動爭議處理第十六條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，甲、乙雙方可以申請調(diào)解。調(diào)解不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十七條 本合同未盡事宜按有關規(guī)定執(zhí)行。第十八條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。十二、當事人約定的其它內(nèi)容第十九條 甲、乙雙方可就上述未規(guī)定條款約定如下：_______________________________________________________________。甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：法人代表(或其它委托代理人)簽章：簽訂日期：______年____月____日工廠勞動合同簽多久篇六北京市勞動和社會保障局監(jiān)制。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同雙方當事人基本情況第一條甲方。法定代表人(主要負責人)或委托代理人：______________。注冊地址：______________。經(jīng)營地址：______________。第二條乙方性別：______________。戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))：______________。居民身份證號碼：______________?；蛘咂渌行ёC件名稱________________________。二、勞動合同期限第三條本合同為固定期限勞動合同。本合同于______年______月______日生效，其中試用期至______年______月______日止。本合同于______年______月______日終止。三、工作內(nèi)容和工作地點第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任__________________崗位(工種)工作。第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為。第六條乙方工作應達到標準。四、工作時間和休息休假。第七條甲方安排乙方執(zhí)行______工時制度。執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過______小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。第八條甲方對乙方實行的休假制度有。第十條甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為____________元或按____________執(zhí)行。六、社會保險及其他保險福利待遇。第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。第十二條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行。第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第十六條甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第十七條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償?shù)谑藯l甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行。第十九條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。第二十條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付。九、當事人約定的其他內(nèi)容。第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：十、勞動爭議處理及其它。第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十三條本合同的附件如下的，按有關規(guī)定執(zhí)行。第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(公章)：____________乙方(簽字）____________。工廠勞動合同簽多久篇七幼兒園(以下簡稱甲方)系教育局批準創(chuàng)辦的幼兒教育機構。現(xiàn)聘用先生女士(以下簡稱乙方)為聘用教師員工。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和教育、教學工作需要，雙方本著平等自愿、協(xié)商同意簽定本合同。聘用職位及期限。職位：教師。教師職責：培養(yǎng)幼兒良好的行為習慣，使幼兒身心健康成長。堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導，嚴禁體罰和變相體罰。作好交接班工作，對家長要求、物品要登記交接。薪金及崗位津貼甲方審定乙方每月基本工資為b元，基準內(nèi)薪基準外薪基本工資b元全勤獎金b元工作津貼b元績效獎金b元技能津貼b元加班津貼b元職務加給b元。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，婚假、喪假、產(chǎn)假及計劃生育假。乙方享有國家給予的特有待遇。勞動紀律、獎勵與處罰。必須遵守國家法律、法規(guī)。必須按國家教委有關規(guī)定，實施教育教學工作。甲方有權按國家政策制定管理本園的規(guī)章制度，并對違反行為進行處罰。乙方應遵守本園的規(guī)章制度及工作時間，不得擅自離開工作崗位。甲方對工作中確有成績或違反紀律者，將按程序予以獎勵與處罰(詳見《園務制度》)。聘用合同的解除與終止。聘用期間乙方觸犯法律經(jīng)判刑、服刑的本合同將自行終止。(因行業(yè)特性，教師不得在學期中途提出解除合同)乙方需提出解除合同，應在學期結束前____月提出。其他。合同如有未盡事宜，按幼兒園有關規(guī)章制度執(zhí)行。本合同一式二份，甲乙雙方各一份，經(jīng)雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力。附件：幼兒園教職員工手冊。甲方：乙方：________年____月____日。________年____月____日。工廠勞動合同簽多久篇八根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章的規(guī)定，________________________(以下簡稱甲方)與______________(以下簡稱乙方)按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同、共同遵守。二、工作內(nèi)容。乙方同意按甲方工作需要在___________________崗位工作，工作內(nèi)容________________________________.三、工作時間和休假。(一)甲方執(zhí)行法律、法規(guī)規(guī)定的工作制度和休息休假方法。四、勞動報酬。(一)甲方根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定，結合公司實際，自主確定工資分配方式和工資水平。(四)乙方在探親、病假、婚喪假、依法參加社會活動期間，甲方應支付工資，但乙方應提供以上有薪工資所需要的法律性證