【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審批后交人力資源部備案)2)各部門負(fù)責(zé)人可根據(jù)工作需要選派人員參加外部專業(yè)培訓(xùn)，外派人員需在培訓(xùn)后一個(gè)月內(nèi)對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行轉(zhuǎn)訓(xùn)。(各部門)3)標(biāo)桿學(xué)習(xí)：組織向標(biāo)桿單位和部門進(jìn)行觀摩和學(xué)習(xí)。(人力資源部)4)合理化建議：以月為單位，每位員工至少提一條建議交辦公室整理、評(píng)選。每月、每季度、每年度評(píng)選最佳合理化建議，并在《一公司報(bào)》公布。(辦公室，制定具體操作細(xì)則)5)項(xiàng)目管控：各部門加強(qiáng)對(duì)下屬單位的運(yùn)營(yíng)管控力度和能力。(各部門)6)制度培訓(xùn)：各部門先統(tǒng)一學(xué)習(xí)本部門制度流程和操作規(guī)范，再由各部門組織對(duì)下屬單位對(duì)口業(yè)務(wù)進(jìn)行培訓(xùn)，最后人力資源部、辦公室、財(cái)務(wù)審計(jì)部等部門統(tǒng)一組織全體員工學(xué)習(xí)全員需熟知的制度流程和業(yè)務(wù)規(guī)范，并以閉卷考試的形式進(jìn)行考核。(各部門)(二)中高層管理人員：1)培訓(xùn)：人力資源部組織開(kāi)展管理技能提升系列培訓(xùn)(如mtp課程)，學(xué)員培訓(xùn)情況記入培訓(xùn)檔案。(人力資源部)2)讀書交流會(huì)：黨群工作部每季度發(fā)放一本書籍，并組織開(kāi)展交流、討論。(黨群工作部)(黨群工作部，制定具體操作細(xì)則)一、責(zé)任部門：黨群工作部。二、具體措施：(一)培訓(xùn)：組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面的培訓(xùn)，組織公司價(jià)值觀和重點(diǎn)工作集體學(xué)習(xí)，通過(guò)搶答賽、閉卷考試等方式深入人心。(二)部門生日會(huì)：各部門以月為單位為部門員工舉辦生日會(huì)。(三)家訪：各部門負(fù)責(zé)人對(duì)部門員工每年不少于一次的家訪(外地員工可至宿舍訪談)。(四)拔河比賽：黨群工作部利用午休時(shí)間組織拔河比賽。(五)趣味團(tuán)體演講或朗誦會(huì)：黨群工作部確定主題并組織表演、評(píng)選，各部門必須人人參與。(六)夸夸我們部門的人和事：各部門人人參與，每?jī)蓚€(gè)星期各部門自行組織1次。(人力資源部，制定具體操作細(xì)則)一、責(zé)任部門：人力資源部。二、具體措施：(一)出勤紀(jì)律：1)公司領(lǐng)導(dǎo)排班，每星期隨機(jī)檢查一次各部門出勤情況。2)工作日每?jī)蓚€(gè)部門(副)部長(zhǎng)為一組在上午8:下午5:00在公司一樓門口執(zhí)勤。3)每?jī)蓚€(gè)部門記工員為一組每天不定時(shí)檢查一次，檢查后結(jié)果與部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)。4)第二天公布前一天指紋考勤情況。(二)培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣：當(dāng)日事當(dāng)日畢，如未能完成應(yīng)當(dāng)自覺(jué)加班。三、考核建議：1次/天檢查，持續(xù)時(shí)間半年，半年后根據(jù)情況調(diào)整檢查頻次。有違反考勤規(guī)定者按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、結(jié)果運(yùn)用建議：以周為單位對(duì)考勤等情況進(jìn)行結(jié)果統(tǒng)計(jì)，排名公開(kāi)通報(bào)，先進(jìn)部門給予獎(jiǎng)勵(lì)，并納入部門業(yè)績(jī)考核。(黨群工作部，制定具體操作細(xì)則)一、責(zé)任部門：黨群工作部。二、具體措施及要求：(一)佩戴司徽：工作日或公司重大活動(dòng)時(shí)間(外勤視情況佩戴)，所有員工均需將司徽端正佩戴在左胸前。司徽遺失或損壞需于兩個(gè)工作日內(nèi)至辦公室登記領(lǐng)取。(二)規(guī)范著裝：工作日或公司重大活動(dòng)時(shí)間，所有員工著工作服(外勤視情況穿著)，不得穿拖鞋。(三)注意儀容儀表：男員工留短發(fā)，以露出額頭和耳朵為佳，及時(shí)剃除胡須。女員工不化濃妝，發(fā)型整齊，不帶過(guò)分夸張的飾物，不涂顏色鮮艷的指甲油。(四)培訓(xùn)/會(huì)議紀(jì)律：不遲到、早退，不吸煙，不嚼檳榔，自備水杯。(五)學(xué)習(xí)商務(wù)禮儀：黨群工作部組織全體員工進(jìn)行商務(wù)禮儀培訓(xùn)，培訓(xùn)后采取閉卷考試的形式考核。(六)視覺(jué)化職業(yè)形象管理：辦公室制作、張貼規(guī)范的職業(yè)形象等宣傳畫，便于全體員工隨時(shí)隨地對(duì)照遵守。三、檢查建議：1次/天檢查，持續(xù)時(shí)間半年，半年后根據(jù)情況調(diào)整檢查頻次。有不符合職業(yè)形象的行為按考核標(biāo)準(zhǔn)處理，檢查人員出具書面改善建議。四、結(jié)果運(yùn)用建議：以周為單位進(jìn)行結(jié)果統(tǒng)計(jì)，部門排名公開(kāi)通報(bào)，先進(jìn)部門給予獎(jiǎng)勵(lì)，并納入部門業(yè)績(jī)考核。五、打造5s辦公環(huán)境(辦公室，制定具體操作細(xì)則)一、責(zé)任部門：辦公室。二、具體措施及要求：(一)整理：1)辦公桌上沒(méi)有與工作無(wú)關(guān)物品。2)電腦等電器的電源線束好，不雜亂無(wú)章。3)廢紙及單面紙放入指定區(qū)域，機(jī)密、廢棄材料及時(shí)銷毀。(二)整頓：1)文件、資料等的存放分門別類并貼上標(biāo)簽，方便查閱。2)工作區(qū)內(nèi)的椅子擺放整齊，不用時(shí)放回桌洞內(nèi)。3)文件柜內(nèi)的物品分類擺放，文件柜頂不放置其他物品。4)抽屜保持干凈、資料存放有序。(三)清掃、清潔：1)地面和桌面無(wú)灰塵,無(wú)碎屑、紙屑等雜物。2)電腦、打印機(jī)等辦公文具文件干凈無(wú)污。3)插座、墻角、電腦等下面及煙灰缸重點(diǎn)清掃，保持干凈。4)盆栽保持葉面干凈，盆體無(wú)污。5)下班前倒掉垃圾，不積存。6)清潔用具保持干凈。(四)素養(yǎng)：1)不做與工作無(wú)關(guān)的事。2)嚴(yán)格遵守執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。3)不隨地吐痰、檳榔渣，不隨便亂拋垃圾。4)上班時(shí)間不進(jìn)食。5)下班后鎖好門窗，關(guān)閉電源。(五)視覺(jué)化5s管理：辦公室組織全體員工進(jìn)行培訓(xùn)，并制作、張貼標(biāo)準(zhǔn)的5s辦公區(qū)域宣傳畫，便于全體員工隨時(shí)隨地對(duì)照遵守。同時(shí)，以本部門為示范，創(chuàng)建5s辦公標(biāo)桿，便于其他部門參觀學(xué)習(xí)。三、考核建議：1次/天檢查，持續(xù)時(shí)間半年，半年后根據(jù)情況調(diào)整檢查頻次。有不符合5s辦公的現(xiàn)象按考核標(biāo)準(zhǔn)處理，檢查人員出具書面改善建議，并納入部門業(yè)績(jī)考核。四、結(jié)果運(yùn)用建議：以周為單位進(jìn)行結(jié)果統(tǒng)計(jì)，排名公開(kāi)通報(bào)，先進(jìn)部門給予獎(jiǎng)勵(lì)。工會(huì)團(tuán)建活動(dòng)方案 團(tuán)建活動(dòng)方案策劃書篇八（1）時(shí)間；根據(jù)公司的性質(zhì)，一般大多數(shù)選擇周六日，如果去外地的話建議23天；（2）地點(diǎn)：現(xiàn)在是夏天的開(kāi)始，天氣非常炎熱，選擇一些水上基地或者陰涼的基地較為合適；（3）主題：以輕松簡(jiǎn)單項(xiàng)目為主（激烈運(yùn)動(dòng)太熱、太曬，大多數(shù)參訓(xùn)人員肯定不喜歡）；（1）幫助參加者認(rèn)識(shí)自我，激發(fā)個(gè)人潛能，客觀地進(jìn)行自我定位；（2）增強(qiáng)自信心，克服心理惰性，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力，更客觀的面對(duì)工作與生活的挑戰(zhàn)；（3）采取有效的措施改善人際關(guān)系，學(xué)會(huì)關(guān)心、激勵(lì)、相互信任；（4）使大家融洽的與他人及群體合作，達(dá)到團(tuán)體一致性，并形成團(tuán)隊(duì)成員間配合默契，形成積極向上、團(tuán)結(jié)互助的團(tuán)隊(duì)氣氛.（1）主要以拓展游戲游玩為主，環(huán)境要相對(duì)干凈，清爽；（2）吃飯的標(biāo)準(zhǔn)都是300500元/桌（十菜一湯）；（3）；（4）基礎(chǔ)的拓展游戲道具（如畢業(yè)墻、背摔臺(tái)等）；（5）會(huì)議室（有投影儀、話筒、音響等設(shè)備）；（拿3天2晚的活動(dòng)舉例）day1——（1）09：00——所有人去到基地集合；（2）09：0010：00——放東西，換衣服，軍訓(xùn)軍姿集合列隊(duì)，破冰熱身；（3）10：0012：00——游戲拓展、隊(duì)內(nèi)宣誓、餐前訓(xùn)；（4）12：0013：30——午餐時(shí)間，稍作休整；（5）13：3014：30——軍訓(xùn)拉練，入營(yíng)篇；（6）14：3017：00——游戲拓展，團(tuán)隊(duì)展示；（7）17：0018：00——晚餐。稍作休整； （8）晚上——篝火晚會(huì)；day2——（1）08：0008：30，起床吃早餐；（2）08：3010：30，做熱身游戲，破冰分組；（3）10；3012：00，神筆馬良；（4）12：0013：30，午餐時(shí)間，稍作休息；（5）13：3017：00，主體團(tuán)建：部落戰(zhàn)爭(zhēng)；（6）17：0018：30；晚餐+休整day3——（1）08：0008：30，起床吃早餐；（2）08：3010：30，做熱身游戲，破冰分組；（3）10；3012：00，景區(qū)定向活動(dòng)；（4）12：0013：30，午餐時(shí)間，稍作休息；（5）13：3016；00，拓展團(tuán)建游戲，合影留念；（6）16：00，開(kāi)始返回自己溫馨的家舉例說(shuō)明：（1）神筆馬良a、游戲玩法——在地上放一張一平米大的紙。所有隊(duì)員拉繩子的末端，不得接觸毛筆，按照教練的要求完成指定的任務(wù)。最快完成的為獲勝。教練也可以根據(jù)字的美觀度來(lái)打分。b、游戲目的——1. 加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神。2. 培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)配合協(xié)作能力。3. 感受團(tuán)隊(duì)配合協(xié)作中，各成員之間的溝通方式與行為方式的變化及所需要的調(diào)整。4. 提升團(tuán)隊(duì)士氣，激發(fā)飽滿的激情（2）畢業(yè)墻a、游戲玩法——，在此過(guò)程中，大家不能借助任何外界的工具，包括：衣服、皮帶、繩子等。所能用的資源只有每個(gè)人的身體。b、游戲目的——增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)服從與奉獻(xiàn)的精神；促進(jìn)團(tuán)隊(duì)溝通，增加團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力（3）真人csa、游戲玩法——把軍隊(duì)實(shí)戰(zhàn)對(duì)抗訓(xùn)練系統(tǒng)轉(zhuǎn)為民用的仿真系統(tǒng)，同時(shí)借鑒了反恐精英cs網(wǎng)絡(luò)游戲的場(chǎng)景設(shè)計(jì)和游戲規(guī)則，是一種獨(dú)特的極度緊張而又充滿娛樂(lè)性的射擊對(duì)抗寓教于樂(lè)的培訓(xùn)項(xiàng)目。通過(guò)角色的扮演和團(tuán)隊(duì)協(xié)作，在體驗(yàn)快樂(lè)的同時(shí)達(dá)到健康休閑、團(tuán)隊(duì)建設(shè)目的。b、游戲目的——克服心理惰性，完善性格結(jié)構(gòu)，磨煉戰(zhàn)勝困難的意志。調(diào)適身心、不浮躁、不頹廢，更好的面對(duì)工作與生活的挑戰(zhàn)和壓力。認(rèn)識(shí)群體的作用，增進(jìn)對(duì)集體的參與意識(shí)和責(zé)任心。（1）活動(dòng)策劃費(fèi)用、籌劃費(fèi)用、對(duì)接費(fèi)用等；（2）主訓(xùn)教練12年從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、助教2名，方案策劃、場(chǎng)地踩點(diǎn)等；（3）拓展基地場(chǎng)地使用費(fèi)；