【文章內容簡介】 以松開繩索和踏人“雷區(qū)”。訓練指導與實施:選取比較平坦的地面作為訓練的場地，檢查場地、器材是否符合要求。把分配好了的小組帶領到訓練的場地(其他的小組由其他的負責人帶領到距離訓練場地較遠的地方，以免偷看)。將學員身上攜帶的所有硬物取下，并放置到安全的地方，比如手表等。讓成員觀察場地，并帶領學員熱身，以避免因準備活動不充分而受傷。清晰地宣講該項目的訓練規(guī)則和注意事項。觀察和記錄學員的活動情況，活躍氣氛。注意事項:提醒學員在分配和安排控制繩索的隊員時，一定要注意男女力量的均衡搭配，切實保護好“排雷者”，以免使“排雷者”受傷。協(xié)助的人員在控制繩索時，要注意不能把繩索纏繞在手上，最好戴上手套，以免勒傷手?！芭爬渍摺币惨⒁鈱㈩^發(fā)扎起來，以避免頭發(fā)與繩索纏繞在一起。時刻注意繩索的承受力，當發(fā)現(xiàn)繩索的承受力快要達到最大限度時，應及時果斷地中斷訓練，更換繩索。注意做好“排雷者”的保護工作，不可太過于追求速度，應盡量求穩(wěn)，避免操之過急而事倍功半。若在“取雷”的過程中“地雷”發(fā)生爆炸(玻璃杯破裂)，應立即停止該項目，及時地清理場地，以免玻璃碎片扎傷隊員。方案三項目介紹:通過學員的連續(xù)報數(shù)，決定小組成績，最后的一組隊長須按照規(guī)定數(shù)量完成俯臥撐。在音樂背景下，培訓師與學員共同分享領袖的風采、責任與感恩的意義…項目規(guī)則:每位領袖只負責建設團隊，所有隊員參加報數(shù)比賽報數(shù)，最先報完的為贏家，報數(shù)順序:abab交替先報誤報、漏報、錯報、搶報都算輸，另一家不用再比，輸家隊長做俯臥撐男20 40 80 160次，女的`做10 30 70 150，也可以做俯臥撐或仰臥起坐裁判兩隊成績出來后宣布的比賽結果為最終結果對方比賽時必須肅靜，在領袖做俯臥撐時，任何一方包括隊長發(fā)出任何聲音如:掌聲，數(shù)數(shù)，笑聲，私底下交談，其隊長當下必須接受懲罰，加多十個俯臥撐，項目注意事項:要求數(shù)數(shù)的助教要嚴厲，威嚴，聲音平常開始就要訓練隊長，一路訓練下去，嚴格俯臥撐標準，不合格就重做項目操作流程:分組選隊長:競爭正負隊長各一名，競爭，向隊員表示出你的誠意，你的信心，取得擁護，(如果有人走出來又退回去，就要問，你為什么不抓住這個機會，)在選出隊長前先一個一個的問，如果輸了你愿不愿意代替這個團隊接受懲罰，如果這個懲罰你受不了怎么辦，如果你這領導的這個隊一直輸，你愿不愿意一直接受懲罰，(這時，可以把意愿度不夠的隊長先刪掉。)是否愿意接受任何難度與挑戰(zhàn)問隊員:“你們愿意接受他作你們的隊長嗎?”選出隊長后，再一次問?！澳阋鲫犻L就要承擔責任，愿不愿意絕對承諾承擔責任?”(停)“如果讓你接受的懲罰你受不了，怎么辦?”“無論怎么樣能不能堅持”不可以推脫，勇于接受挑戰(zhàn)，問隊長:“你覺得要作好一個領導，言行一致的領導帶領的隊伍容易取勝還是一個出爾反爾的領導帶領的隊伍容易取勝?”請問:“你是不是一個言行一致的領導?”“如果你的隊員在比賽過程中有人犯規(guī)了，你愿不愿意代他們接受懲罰，如果你們領導的隊失敗了，你愿不愿意代他們接受懲罰?” “各位隊員，你們有沒有聽到，無論你們出了什么問題，你們的隊長都愿意代你們接受懲罰，你們要不要為有這么敢于負責任的領導用最熱烈的掌聲慶祝一下?”(兩邊的隊長單獨問)取隊名贏家先列隊整齊喊:“我們贏了，哈哈哈”，并用手指著對方輸家列隊整齊說:“愿賭服輸，恭喜你們”同時一定三鞠躬，隊長就職演說隊長鼓舞士氣，喊口號:xx隊，永第一、宣布比賽規(guī)則:(助教在白板上畫方框，隊名)1比賽正式開始項目目標:讓領導管理層真正挑起所帶領的團隊的責任。從游戲中深刻感受“責任、認真、細心”的精髓，回答以下兩個問題:一、為什么員工總是抱怨領導對他的幫助和支持不夠?難道是真的嗎?二、領導總是委屈為員工做了那么多，為什么就是不被理解?在有效溝通的基礎上，提高同事間的合作精神，清除同事、上級、下屬等之間的隔閡，多一些理解和認同，做好每件小事情，工作全情投入，認真、負責，一次成功。培養(yǎng)員工的責任感，讓所有人為自己負起一個完全責任。樹立主人翁意識，建立“公司就是我的家”的氛圍，培養(yǎng)“公司的大成功就是每個員工小成就積累”的積極心態(tài)。五一公司團建活動方案篇七“促團結、增友誼”考慮到x月份天氣寒冷，不便開展大型室外活動，為了增進部門員工之間的溝通，縮短領導與員工之間的距離，提供一個良好的溝通平臺，擬定于20xx年xx月xx日下午六點至晚九點在公司多功能廳舉辦“促團結、增友誼”酒會活動。自助晚餐、酒會及舞會、精彩演出、抽獎、游戲秀等。提供生啤、紅酒、飲料、各類食品等，食品種類約9種，酒水包括：生啤酒、長城紅酒等。飲料包括：可樂(冷、熱)、雪碧、露露(冷、熱)等。精彩演出：邀請物業(yè)公司高翔配合處理好背景音樂，向部門內部員工進行預約節(jié)目。邀請人員：公司高層以及各部門負責人，以發(fā)放請柬的形式進行邀請。會場四處汽球、彩帶、彩絲等飾品，裝飾出熱烈、歡快、團結的氣氛，舞臺背景周邊用汽球裝飾，中心部位印制橫幅，反映主題思想，裝飾點綴體現(xiàn)出團結的氛圍。(物價詳見后附清單)邀請對象除部門高層領導外，還邀請各部門負責人，上面文字內容詳細介紹活動的內容與特色以及目的，吸引來賓參加的積極性。公司高層領導由其秘書送達，各部門負責人由專人送達，并確認賓客是否能參加，以確定最后的人數(shù)便于安排。五一公司團建活動方案篇八以增強公司員工團隊意識、協(xié)作意識、大局意識，提高員工身體素質，增強體質，營造健康向上的企業(yè)文化氛圍為目的，進一步加強公司凝聚力，全面促進公司企業(yè)文化建設和精神文明建設全面發(fā)展。豐富員工業(yè)余生活，促進員工之間的溝通，讓員工放松心情，增強集體凝聚力和團隊精神。(一)內容：爬山競賽：競賽共分3個組，分別為男女兩組和團體組，男女各組以最先到達終點的人員為各組第一名、第二名，團體組以本團體人員全部到達山頂?shù)?9。為第一名。(二)活動時間及地點：時間：20xx年xx月xx日地點：湖北咸寧潛山全公司人員參加人員務于月日前在潛山公園門口集合，開始登山本次活動由xx校長任總指揮。設競賽評比、管理保障小組。(一)競賽評比、管理保障組組長：xx成員：xx主要任務：負責參加活動人員的行政管理、安全保衛(wèi)工作。負責后勤供給保障，協(xié)調車輛。評定競賽情況(二)參加活動團隊編組：按照報名人員安排編制分組。具體分組如下：按實到人數(shù)進行分組，每組成員不高于6人，雙數(shù)?；顒庸苍O三個獎項，分別為第一名、第二名、團結獎(按活動名次等)。公司領導就本次活動致詞，作賽前動員，宣布比賽正式開始。評委會根據(jù)各組到達時間，選出各組前2名和團體前1名主持人宣布名次，由公司領導為獲獎的選手頒獎公司領導作總結發(fā)言，活動結束。協(xié)調各部門，安排好值班人員。購買獎品：一等獎，總價值元。二等獎，總價值元。團體獎1~3人，各價值元。預計支出元。礦泉水：xx元。紅牛：xx元。糖：xx元。xx零食元。五一公司團建活動方案篇九“促團結、增友誼”考慮到十二月份天氣寒冷，不便開展大型室外活動，為了增進部門員工之間的溝通，縮短領導與員工之間的距離，提供一個良好的溝通平臺，擬定2