20xx年會議娛樂活動策劃方案年會娛樂活動匯總(編輯修改稿)
2025-08-06 01:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 月1日下午2點開始四、活動地點：山東三川集團2樓會議室五、參加人員：山東三川集團全體員工六、主持人：xx和xx七、注意事項：注意時間安排，根據(jù)現(xiàn)場氣氛，靈活掌握節(jié)奏；遵守活動規(guī)則，積極參與，調(diào)動活動氣氛；在活動過程中堅持適度原則，要活潑但不失莊重；活動分為集體游戲類和個人表演類，希望大家積極報名，共同娛樂。個人表演類每個部門至少提供2個節(jié)目，根據(jù)情況公司會作具體安排。八、活動流程：主持人介紹活動的基本情況，請領導致辭；領導致辭；娛樂互動；熱場游戲：現(xiàn)場每人分發(fā)兩張紙條，在其中一張上寫上在哪里，另一張寫上在干什么，收起分別放入兩個容器中。每人在兩個容器中各抽取一張紙條，然后把自己抽到的內(nèi)容，以“今天下午我（是固定的）在哪里干什么”的形式念出來，大家可以隨便寫。（1）游戲類：大力神（扳手腕）：找張桌子當擂臺，一人做擂主，接收其他人的挑戰(zhàn)，進行扳手腕游戲。標準是擂主不用扳倒對手，只要保持10秒不被扳倒就算贏，而參加的人要在10秒內(nèi)扳倒擂主才算贏。假如參加游戲的人贏了的話，也可以代替原來的擂主，由此類推。知識問答：根據(jù)三川集團的基本情況，設定題目，考察大家對我們公司的了解程度，有利于員工更詳細全面的了解我們公司，增強主人翁意識。（2）表演類：自由k歌：只要想唱，就可以在這個舞臺上一展歌喉，人人參與，氛圍活躍。自由發(fā)揮：參與人員可以根據(jù)自己的興趣愛好，選擇自己最佳的表演方式，如打羽毛球、打乒乓球，打臺球??（3）我們都是一家人，交流溝通：由于平時領導和員工都忙于工作，彼此交流的機會較少，以本次活動為契機，員工可以向領導反映一些工作和生活中遇到的問題，對公司未來的發(fā)展提一些建議，談一下自己的想法，此項活動有利于拉近領導與員工的距離，樹立領導的威信，調(diào)動員工工作的積極性，更好地建設三川集團！總結(jié)評優(yōu)（1）領導對本次活動進行點評總結(jié)；（2）主持人根據(jù)評比表現(xiàn)和記錄，宣布評比結(jié)果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的團隊和個人予以獎勵。篇5：公司員工娛樂活動策劃書公司員工娛樂活動策劃書（戶外游）活動目的：此項活動是我們新員工進入公司以來組織的第一項集體娛樂活動，希望通過這次聯(lián)歡活動，增進各部門新員工之間的了解，增強大家的團體合作精神，娛樂的同時也能培養(yǎng)大家各方面的能力，如組織能力、表演能力等多方面的素質(zhì)，激發(fā)大家的創(chuàng)造力。此次活動以運動為主線，中間穿插一些競技小游戲，并對游戲的獲勝者進行一定的物質(zhì)獎勵?；顒訒r間：2011年某月某日：3012：10（早上8：40在公司樓 下集合；9：20到達目的地；9：30開始活動）活動地點：鳥巢（坐車路線：從公司坐14路到終點）活動對象：公司全體員工活動主持：活動攝影：活動裁判：活動備注：活動在中午12：30結(jié)束，結(jié)束之后若部門組織有其他活動，可以繼續(xù)進行，若無，則自由活動?；顒觾?nèi)容：一共6部分一、夾氣球 用時40分鐘游戲準備時間：10分鐘 游戲過程：30分鐘游戲說明：這是一場夾氣球賽跑比賽，賽程是從起點跑到終點，再從 終點跑回起點。游戲共分為4場，在每場游戲中，各部門分別派出一 組（2個成員）參加比賽。首先在起點和終點分別由兩個人拉線標識，起點終點為100米。第一個回到起點并將氣球擠破的小組獲勝。最終在4場比賽中取勝次數(shù)最多的部門為冠軍，冠軍將獲得積分3分，亞軍獲得積分2分，季軍獲得積分1分。（部門每個成員都必須至少 參加一次游戲，小組成員可自由組合。）帶球規(guī)則：賽跑過程中要保持氣球完好無損，兩人
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