【文章內(nèi)容簡介】 作區(qū)域或工作地點(diǎn)為 ，根據(jù)甲方有關(guān)工作安排，乙方同意工作地點(diǎn)調(diào)整。第四條 合同期內(nèi)，乙方同意甲方根據(jù)甲方經(jīng)營情況、工作需要，以及乙方的工作能力和表現(xiàn)、業(yè)績、考核結(jié)果，安排和調(diào)整乙方的工作崗位、職務(wù)和相對應(yīng)的工資級別，乙方自愿服從甲方的管理和安排。第五條 乙方工作應(yīng)達(dá)到 標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時(shí)間和休息休假第六條 工作時(shí)間和休息休假(一)甲方安排乙方執(zhí)行如下第 種公示制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每日工作時(shí)間8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。每周休息日為 。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度的，平均每月工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。執(zhí)行不定時(shí)工作制的：在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下，工作和休息休假乙方自行安排。(二)甲方安排乙方加班的，乙方無正當(dāng)理由，不得拒絕。有關(guān)報(bào)酬或調(diào)休一句《勞動(dòng)法》及甲方內(nèi)部管理制度辦理。(三)甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。(四)甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。第七條 甲方對乙方實(shí)行的休假制度有四、勞動(dòng)報(bào)酬第八條 甲方支付乙方的工資報(bào)酬為：乙方在試用期間的工資 元/月。正式錄用后，乙方工資為 元/月，甲方每月15日(遇法定節(jié)假日順延，或甲方另行決定提前支付)由銀行以銀行卡方式支付乙方上月工資(或以貨幣形支付)。甲方可根據(jù)實(shí)際經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、對乙方考核情況，以及乙方的工作年限，獎(jiǎng)罰記錄、崗位變化等調(diào)整乙方的工資待遇。甲乙雙方對工資的其他約定 。第九條 由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗或待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)按北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇第十條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。第十一條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%支付乙方病假工資。第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)紀(jì)律第十三條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要，依法制定關(guān)于勞動(dòng)方面的規(guī)章制度。乙方應(yīng)主動(dòng)學(xué)習(xí)和遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度(包含但不限于作為本合同一部分的員工手冊)，如果乙方有所違反，甲方有權(quán)視情節(jié)依法處理，直至解除本合同。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第十五條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)(包含但不限于不正確使用甲方提供的辦公設(shè)備)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。第十六條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十七條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家即北京市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以隨時(shí)變更或解除。(二)任何一方單方提出解除本合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知對方。(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除本合同，且不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：在試用期間被證明不符合錄用條件的。嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的。甲乙雙方在此一致確認(rèn)：如下所涉內(nèi)容均為用人單位的重大“規(guī)章制度”，出現(xiàn)如下情況之一，即構(gòu)成乙方“‘嚴(yán)重違反’用人單位的規(guī)章制度”，除甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同、乙方無權(quán)獲得任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金之外，乙方并需另行賠償因此而給甲方造成的一切損失，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)報(bào)告司法機(jī)關(guān)依法追究乙方的刑事責(zé)任：1乙方在簽訂本合同前，○并未終止與其他雇主訂立的所有勞動(dòng)合同以及其他聘用合同?；虮竞贤行陂g同時(shí)受聘于兩個(gè)或兩個(gè)以上雇主。2乙方在簽訂本合同前，○雖然通過聘用體檢及工作經(jīng)歷調(diào)查，或雖然經(jīng)甲方認(rèn)可免除了體檢即工作經(jīng)歷調(diào)查，但本合同簽訂后甲方發(fā)現(xiàn)有隱瞞、造假、虛報(bào)或與事實(shí)不符等情況(包括但不限于教育、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、身體狀況等)。3乙方未能保守甲方的商業(yè)秘密?！鹨曳綉?yīng)當(dāng)遵守甲方的保密制度，應(yīng)對所有與甲方有關(guān)的信息(包括但不限于財(cái)務(wù)、客戶、產(chǎn)品、銷售等信息)予以保密，未經(jīng)甲方總經(jīng)理批準(zhǔn)不得將甲方的有關(guān)資料(包括但不限于復(fù)印件、電子資料)帶離工作場所，不得擅自傳播和拷貝甲方的有關(guān)資料。當(dāng)乙方離開公司時(shí)，應(yīng)歸還所有屬于公司所有的文件、物品。乙方應(yīng)當(dāng)應(yīng)甲方要求，適時(shí)與甲方簽訂信息所有權(quán)協(xié)議或保密協(xié)議，進(jìn)一步完善對甲方商業(yè)秘密的管理。4乙方嚴(yán)重違反員工手冊的規(guī)定。乙方在此承諾：本合同簽訂前，已經(jīng)熟讀員工手冊內(nèi)容，并且員工手冊如有更新，乙方自愿完全遵守。嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的。勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的。因違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的。被依法追究刑事責(zé)任的。(四)勞動(dòng)合同的變更，由雙方按照本合同有關(guān)約定執(zhí)行，雙方可就變更事項(xiàng)簽訂補(bǔ)充文本。第十八條 有下列情形之一的，本合同終止：(一)勞動(dòng)合同期滿的。(二)勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。(三)勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的。(五)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十九條 乙方的賠償責(zé)任乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，或是嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的，不享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并應(yīng)賠償甲方以下?lián)p失：(一)甲方招錄乙方所支付的費(fèi)用。(二)甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用。(三)對甲方生產(chǎn)經(jīng)營和工作造成的經(jīng)濟(jì)損失。第二十條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，在乙方配合下為乙方辦理社保轉(zhuǎn)出、減員手續(xù)。第二十一條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。乙方離職時(shí)的工作交接手續(xù)、應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)等依照甲方各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行，包括但不限于：勞動(dòng)合同解除后，乙方必須在甲方要求的期限內(nèi)向甲方提供應(yīng)由乙方提供的相關(guān)資料、信息和文件，以確保在順利為乙方辦理社保手續(xù)。乙方承諾在勞動(dòng)合同解除后，應(yīng)按照甲方要求及時(shí)辦理工作交接手續(xù)，雙方共同認(rèn)可和接受在乙方未辦理完工作交接前，甲方可暫不為乙方辦理社保轉(zhuǎn)出、減員手續(xù)。第二十二條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：第二十三條 勞動(dòng)合同爭議處理及其他雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。第二十四條 本合同的附件是本合同不可分割的組成部分，附件如下：(1)員工手冊。(2)保密協(xié)議。(3)競業(yè)禁止協(xié)議。(4)培訓(xùn)協(xié)議。(5)試用期聘用條件。第二十五條 本合同未盡事宜或與國家、北京市相關(guān)法律規(guī)定相悖的，按相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。第二十六條 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。甲方：(蓋章) 乙方：(簽字)法定代表人或委托代理人：(簽字或蓋章)簽訂日期： 年 月 日室內(nèi)清潔合作協(xié)議書格式篇八協(xié)議書編號(hào)（交易所填寫）：_________甲乙雙方按《_________商品交易所標(biāo)準(zhǔn)倉單管理辦法》中的有關(guān)規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方將_________商品交易所_________標(biāo)準(zhǔn)倉單_________手轉(zhuǎn)讓給乙方，轉(zhuǎn)讓價(jià)格為_________元/噸。二、甲乙雙方委托其代理會(huì)員到_________商品交易所辦理倉單轉(zhuǎn)讓事宜，甲乙雙方及其代理會(huì)員應(yīng)履行相應(yīng)義務(wù)，承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。三、本協(xié)議一式_________份，_________商品交易所、甲方、乙方、甲方代理會(huì)員、乙方代理會(huì)員各執(zhí)一份。閱讀了《倉單轉(zhuǎn)讓協(xié)議書格式范本》本站編輯還為您推薦更多相關(guān)文章：合同協(xié)議書欄目甲方（蓋章）：____________________甲方（轉(zhuǎn)出方）客戶號(hào)：____________甲方法定代表人（簽字）：__________甲方代理會(huì)員號(hào)：__________________甲方代理會(huì)員（簽字）：______________________年__________月________日乙方（蓋章）：____________________乙方（轉(zhuǎn)入方）客戶號(hào)：____________乙方法定代表人（簽字）：__________乙方代理會(huì)員號(hào)：__________________乙方代理會(huì)員（簽字）：______________________年__________月________日室內(nèi)清潔合作協(xié)議書格式篇九委托人________經(jīng)與__________律師事務(wù)所協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：一、_______律師事務(wù)所指派______律師擔(dān)任______案件的被告人(犯罪嫌疑人)______的辯護(hù)人。二、根據(jù)《律師業(yè)務(wù)收費(fèi)辦法》的規(guī)定，委托人__________向律師事務(wù)所繳納委托費(fèi)用____元。三、本委托書有效期自雙方簽訂之日起至_______止。