【文章內容簡介】 ①合約期內，乙方找到了候選人，甲方不面試，導致合作無法繼續(xù)。②合約期內，甲方單方面中止協(xié)議，不再委托乙方尋獵人才。b．以下情況定金退還給甲方：①合約期內，乙方沒有給甲方推薦候選人。②合約期內，乙方沒有推薦讓甲方滿意的候選人。c．如果雙方合作成功，人才到崗，定金從傭金中扣除。6．乙方錄獵人才需差旅費用、招聘應酬費用及保證人才質量的測評顧問費用等前期投入，所以甲方必須在委托獵頭協(xié)議簽定后先支付給乙方_____元為尋獵定金；7．如乙方在規(guī)定的工作日內未獵到合適的候選人提供面試，甲方有權終止合同或延遲初獵時間；8．甲方如在乙方安排的初獵面試時不滿意乙方報薦人才，可要求乙方重新推薦人才面試；9．為保證乙方的工作順利進行，面試由乙方安排見面；10．待甲方通過面試選定人才到崗后，_____周之內必須付清其余的傭金；11．乙方所獵人才有_____個月的保用跟蹤期，如人才上班_____個月內和甲方解除聘用協(xié)議，乙方可免費繼續(xù)為甲方提供專業(yè)獵頭一次。12．乙方對推薦給甲方面試的人才，保留_____年獵頭收費標準權力，即甲方在_____年內不得繞開乙方私自通知乙方已推薦的人才到企業(yè)，就職人任何崗位。否則甲方將賠付此行為給乙方帶來的損失人民幣_____萬元整。二、乙方的權利和義務1．乙方根據(jù)甲方提供的尋訪資料撰寫獵聘職位報告；2．乙方通過各種途徑尋訪接近達到標準的候選人；3．乙方對圈定入圍的候選人進行初次面試并甄選及評估測試，對有希望的候選人進行復試測評，選出符合甲方所列條件的候選人；4．將經過乙方復試的最佳候選人的個人保密資料提供甲方參考，資料包括對其經驗的評價及其性格、能力和潛質的看法；5．為雙方安排面談時間和地點；6．乙方必須保證甲方企業(yè)的商業(yè)保密；7．協(xié)調甲方與人才之間的關系，最終完成獵頭合同。三、合同有效期為_____年，自簽訂之日起生效。尋獵時間為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力，對未盡事宜，雙方可協(xié)調另立補充協(xié)議。雙方簽字蓋章后生效。甲方（簽章）：____________代表人：__________________乙方（簽章）：____________代表人：__________________________年______月______日委托招聘服務合同篇六甲方：______________________乙方：______________________甲乙雙方經友好協(xié)商，就乙方為甲方代理招聘工作人員事宜達成合同如下：1．甲方希望招聘的崗位和要求為：____________________________________________2．在本合同簽署時，甲方須向乙方支付服務費人民幣_____________元，以抵銷乙方發(fā)生的各種行政費用，本款收取后不予退還。3．乙方根據(jù)甲方的要求，利用本身的各種資源，盡快為甲方尋找最合適的人才，并對人才進行必要的面試和其它形式的考核，以及對人才背景的真實性進行審核。4．人才的保用期為_______個月，即在乙方推薦的人才到甲方工作的_______個月時間內，若甲方認為該人才不能勝任工作，或該人才辭職或離職，乙方可免費一次性再為甲方推薦一名人才。5．乙方應協(xié)調甲方和乙方所推薦人才之間的各種關系，提供必要的協(xié)助。6．甲方應與乙方所推薦的人才簽訂正規(guī)的勞動合同（含試用期合同），遵守《勞動法》及其它法律和政策的規(guī)定。若乙方推薦人才在保用期內辭職或離職，原因在于甲方未能實施國家有關勞動法律和政策，則乙方可不履行本合同第4條關于保用期的規(guī)定。7．本合同一式兩份，均具有同等法律效力，雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_______________代表簽字：___________________日期：_______________________乙方（蓋章）：_______________代表簽字：___________________日期：_______________________委托招聘服務合同篇七合同編號：___________甲方：_______________乙方：_______________簽定日期：___________甲乙雙方本著平等自愿的原則，經雙方共同協(xié)商，就甲方委托乙方招聘(包括搜索、甄選、推薦、考核評估等程序)人才事宜，一致達成如下協(xié)議，以資共同恪守。一、甲方委托乙方招聘以下職位的人才職位：__________________ 人數(shù)：_______工作地點：______________工資：__________________(以上人才具體要求詳見《委托招聘服務需求表》的個人職務說明書，《委托招聘服務需求表》蓋單位公章，附合同生效。)二、雙方責任與義務(加蓋公章)或本企業(yè)成立的批準文件，提交《委托招聘服務需求單》(詳見附件一)。，待遇標準必須按標額執(zhí)行，如因甲提供虛假信息或作出虛假承諾造成乙方或第三方損失的，甲方須按本合同約定金額賠償。，對候選人進行基礎面試、篩選，選定候選人，并將候選人的資料以保密形式遞交甲方，甲方確定候選人，乙方對候選人進行素質評估、履歷調研等，同時甲方對人才進行試用(1個月—3個月)、錄用。三、收費標準按《委托招聘資費表》所列價格，本委托協(xié)議收費金額為人民幣______元整。甲方須在簽定協(xié)議當日向乙方預付人民幣______元整。乙方在有效期內幫甲方找到合適人選，甲方須在與應聘者簽定聘用或試用合同的當日支付余下的人民幣______元。(委托招聘資費表附后)四、違約責任，給乙方造成損失的，除賠償給乙方實際造成的損失之外，還需支付給乙方______元的違約金。，逾期支付乙方介紹費用的，每逾期一天，每日按照介紹費用總額的千分之三向乙方支付違約金。，乙方按甲方所列的條件提供了相關人才，而甲方在有效期內未能確定試用或聘用，則乙方不負責退還預付金額。但乙方可以同意延長______天繼續(xù)為甲方做委托招聘服務。甲方須在與應聘者簽定聘用或試用合同的當日支付余下的人民幣______元。，則甲方無須支付剩余金額。同時，乙方須退還甲方預付金額的_______%。五、爭議的解決方式本合同在履行過程中發(fā)生爭議的，雙方應本著友好合作的態(tài)度協(xié)商解決，協(xié)商不成的，依法向原告所在地人