【文章內(nèi)容簡介】 活動支出提供可靠證據(jù)故一概視為無效憑證不予報銷)。第四條為加強對發(fā)票報銷的統(tǒng)一管理，發(fā)票最好在每次活動結(jié)束后統(tǒng)一上交辦公室，若支出金額過于零散可于每次學(xué)生會例會時上交。第一條辦公室的管理機構(gòu)為建筑與土木工程學(xué)院學(xué)生會辦公室。學(xué)生會辦公室內(nèi)的一切財產(chǎn)歸學(xué)生會所有，不屬于任何個人。第二條學(xué)生會辦公室的鑰匙由學(xué)生會辦公室統(tǒng)一配發(fā)，不得私自配備，若丟失，需報告學(xué)生會辦公室，由學(xué)生會辦公室再次配發(fā)并登記。持鑰匙人不能隨意進入辦公室做與學(xué)生會事務(wù)無關(guān)的事情。第三條除學(xué)生會例會外，要借用辦公室必須經(jīng)過學(xué)生會辦公室批準(zhǔn)，借用人方可使用。第四條使用辦公室時，必須愛惜辦公室內(nèi)的財產(chǎn)，如有損壞，必須立即報告學(xué)生會辦公室。第五條每次活動領(lǐng)取辦公室物品時必須有負(fù)責(zé)人詳細(xì)填寫借出清單，并簽名。活動完畢歸還物品時必須及時清點物品并由辦公室確認(rèn)，如有損壞須如實報告。第六條如有非學(xué)生會人員借用物品，必須先報辦公室，經(jīng)辦公室主任同意后，進行登記并要求限期后方可借出。如有損壞或丟失，借用人須照價賠償。第七條辦公室不得存放私人用品，不得帶人進入辦公室做與辦公室事物無關(guān)的事。第八條自覺維護辦公室內(nèi)衛(wèi)生環(huán)境，使用辦公室后要將物品整理好，將地面打掃干凈。離開時，必須將門鎖好。一個良好的計劃就是成功的一半，明確的分工則使工作向成功又邁進了一步。本學(xué)期辦公室副主任，馮繼斌主要分管量化考核、物資和工作人員管理。希望在我們共同的努力下辦公室能為學(xué)生會做更多的貢獻，也能培養(yǎng)出更多的人才!希望這一屆新組成的學(xué)生會全體成員能夠像前幾屆學(xué)生會一樣，有著出色的工作能力和辦事效率。當(dāng)然，學(xué)生會成員都是從各個班級中的優(yōu)秀學(xué)生挑選出來的，所以學(xué)生會成員的工作能力是不用值得我們區(qū)懷疑的。相信隨著時間不斷的流逝，我們的學(xué)生會工作一定會順利進行，我們學(xué)校的工作一定會在學(xué)生會全體工作人員的努力下做到最好!為了提高辦公室工作質(zhì)量，更好的為團學(xué)會服務(wù)，并打造成為一個優(yōu)秀的團隊，現(xiàn)對辦公室工作做出如下構(gòu)思：(一)部門文化建設(shè)(關(guān)鍵在于培養(yǎng)團隊意識和集體榮譽感):。(1)參與團學(xué)各項趣味比賽。與其他部門進行聯(lián)誼。(2)通過參與系內(nèi)各項活動(譬如：院系運動會、本部日?；顒?，培養(yǎng)成員團隊意識。(二)部門紀(jì)律建設(shè)。部門紀(jì)律建設(shè)內(nèi)容主要包括：守時性。公正，廉明。執(zhí)行力等諸多方面(在具體的活動和工作中培養(yǎng)強化)。紀(jì)律建設(shè)需盡早開展并貫徹工作的始終。(三)部門制度。各項制度條例將在學(xué)期工作之初出示。制度出示之后，需要各部門在整個工作期間給予理解和配合，在期末評議中辦公室會給出中肯的評議結(jié)果。辦公室具體的工作職能以及各項制度詳見《國貿(mào)系辦公室日常工作職能與各項制度》。(四)招新工作。(1)招新宣傳工作。一方面，制作宣傳頁、名片、展板等，突出辦公室職能。材料要在保證真實的基礎(chǔ)上盡量增加內(nèi)容的吸引力，著眼于有新意，具體細(xì)節(jié)再敲定。另一方面，結(jié)合團學(xué)會的統(tǒng)一安排，深入到。軍訓(xùn)。隊伍和班級進行宣傳。要求部長副部宣傳口徑一致(具體內(nèi)容仍需商定)，注意著裝、說話的態(tài)度和方式。(2)招新面試工作。面試分初試、復(fù)試(如有必要再另加終試)環(huán)節(jié)。辦公室。注重交際能力與細(xì)心，踏實等品質(zhì)。面試方案初定如下：方案1：設(shè)計情景，讓面試者根據(jù)情景做即興的發(fā)言。方案2：設(shè)定幾個話題以引導(dǎo)面試者開口，并配合問答環(huán)節(jié)。方案3：設(shè)置兩到三個環(huán)節(jié)(注意把握時間)。譬如第一環(huán)節(jié)給面試者半分鐘的時間。第二環(huán)節(jié)讓他們自由結(jié)合，完成指定任務(wù)。(具體形式再敲定)。方案4：給面試者一到兩分鐘的時間進行。自我介紹。并配合即興問答(以面試者的。個人簡歷。和自我介紹為依據(jù))。(3)本學(xué)年根據(jù)辦公室工作需要，初步打算招11或12名干事。(五)干事培養(yǎng)(建立學(xué)習(xí)型團隊)。做到使用自如。另外還會開展時事、禮儀、人際、心理等方面講座，屆時會邀請相關(guān)人士進行指導(dǎo)。(2)鼓勵干事參加團學(xué)舉辦的各項活動，以激發(fā)其潛能。培養(yǎng)各方面的人才，譬如：能言善辯，能歌善舞，心靈手巧等復(fù)合型人才。(3)開展形式多樣的例會、聯(lián)誼活動，譬如：邀請老師、主席團成員、以及其。他相關(guān)人員等。一切將不拘泥與形式。(六)部門活動。(1)日?；顒?。辦公室日常工作職能主要包括：考核各部人員出勤、負(fù)責(zé)團學(xué)會支出報銷、對值周部門進行監(jiān)督、整理團學(xué)會資料及老師所需資料。具體開展過程詳見《國貿(mào)系辦公室日常工作職能與各項制度》。(2)特色活動。除了做好本職工作外，辦公室將致力于開拓部門特色活動。上學(xué)年辦公室舉辦了文明禮貌大型簽名活動，猜燈謎活動等。本學(xué)年上半學(xué)期將本著寧缺毋濫的原則，我部將推出一到兩個活動。(七)加強溝通。鑒于辦公室的特殊職能，辦公室工作的開展離不開各位老師、主席團及他部的支持與幫助。加強與各位老師、主席團、院系工作部、各兄弟部門的溝通是至關(guān)重要的。學(xué)生會個人工作計劃書篇八針對實際情況，生活部為本年度的計劃做出了以下規(guī)劃：“自我保護意識”系列活動。舉辦這次活動的目的是,讓大家掌握基本的自我防護知識，讓大家盡量避免不必要的人身傷害。本活動，可與保衛(wèi)部共同開展?！翱蓱z天下父母心”主題的孝敬活動。可利用母親節(jié)父親節(jié)來宣傳。開展以“孝”為題的征文比賽，倡導(dǎo)大家為父母洗一次腳等活動。擬與學(xué)習(xí)部共同舉辦。“周周經(jīng)典”的看電影活動。可結(jié)合紅軍長征勝利70周年舉辦“看紅色電影，弘揚愛國主義精神”的主題活動，也可開展以“看電影，學(xué)英語”的系列活動。學(xué)生會個人工作計劃書篇九隨著新學(xué)期的到來，學(xué)生會的工作拉開了帷幕，體育部的工作也有了新的面貌。我們將在上一年出色的工作情況下繼續(xù)努力，不驕不躁，爭取再一次出色的完成每一項活動。體育部是一個團結(jié)的集體，是一個大家庭，為繼續(xù)發(fā)揚我部的工作精神，豐富廣大同學(xué)的課余文化生活，本學(xué)期我部將積極響應(yīng)號召，根據(jù)本學(xué)期工作計劃，積極開展工作，狠抓落實，爭取在本學(xué)期有新的突破，把各方面的工作提升到新一個臺階。我部對本學(xué)期的工作計劃擬訂如下：一、工作思路。體育部工作具有一定周期性，同時工作量大、面廣，且透明度高，工作開展難度相對較大。這就要求在組織具體活動、開展相關(guān)工作時應(yīng)做到準(zhǔn)備充分、計劃明確、分工細(xì)致、工作落實、統(tǒng)籌兼顧。因而實行“計劃—工作—總結(jié)”工作制，從而做到各個擊破、步步為營。在日常工作中，應(yīng)加強與各部間的交流，充分發(fā)揮老師與學(xué)生之間橋梁與紐帶作用，使工作進一步落實。二、主要工作。做好招新工作。新的一年又迎來了莘莘學(xué)子，也將為學(xué)生會注入新鮮的血液為各部門填充力量與活力，新干事是學(xué)生會的未來與希望，所以本次納新要嚴(yán)格要求,發(fā)掘?qū)嵏扇瞬牛羧诉x。完成好學(xué)校及團委布置的各項工作。服從主席團的統(tǒng)籌安排并積極配合好學(xué)生會其他部門開展工作。廣泛了解廣大學(xué)生對體育部的意見和建議并根據(jù)需要開展一系列與體育類有關(guān)的活動并做好每項工作。開展體育運動的宣傳活動，提高同學(xué)參與體育活動的積極性，增強體育賽事的影響力。部內(nèi)培養(yǎng)一批裁判員，增強比賽的可觀性，公正性。聯(lián)系好體育組的老師，幫助與配合好他們。與各學(xué)院學(xué)生分會體育部保持緊密聯(lián)系，不定期召開