【文章內容簡介】 責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管，紀檢部門監(jiān)督檢查 ” 的黨建工作領導體制和工作機制，堅持把加強黨風廉政建設和作風建設與業(yè)務 工作同部署、同檢查、同考核，修訂完善了《黨組履行黨風廉政建設主體責任清單》、《黨組主要負責人履行黨風廉政建設第一責任人責任清單》、《紀檢組履行黨風廉政建設監(jiān)督責任清單》等三個清單，建立了 “ 雙報告 ” 和簽字背書制度，明確和細化了局黨組和班子成員在落實主體責任方面的責任，局黨組和黨組成員、班子成員簽訂《廉政承諾書》、和科室及局屬單位負責人簽訂《黨風廉政建設責任書》，初步形成了 “ 橫向到邊，縱向到底 ” 的全覆蓋責任體系和一級抓一級、層層抓落實的工作機制。 二是加強干部監(jiān)督管理，規(guī)范選人用人。嚴格按照《黨政領導 干部選拔任用工作條例》和 “ 五好 ” 干部標準選拔使用干部，局黨組對擬選拔使用干部進行充分醞釀提名，紀檢、人事、機關黨委等部門參與任前考核并向局黨組提交考察報告，局黨組會討論決定后進行公示，堅決杜絕帶病提拔，真正讓敢于擔當、敢于負責、工作實績突出、能為群眾辦實事的干部得到重用。 2021 年，全市國土資源系統(tǒng)新提拔使用科級干部 1 人，沒有一人出現(xiàn)問題。 三是強化源頭預防，規(guī)范權力運行。扎實開展 “ 兩學一精品文檔 2021 全新精品資料 全新公文范文 全程指導寫作 –獨家原創(chuàng) 10 / 21 做 ” 學習教育，將黨章黨規(guī)、習近平總書記系列重要講話、廉政法規(guī)、從政道德和社會公德作為中心組學習和黨員干部教育 的重要內容，充分利用黨組會、中心組集體學習、干部職工大會、道德大講堂等時機，抓好反腐倡廉教育，做到警鐘長鳴，增強拒腐防變的能力。做好廉政風險排查，建立權力清單，公開權力運行流程圖，自覺接受本單位干部職工和社會公眾的監(jiān)督。 四是強化正風肅紀，嚴查違紀行為。按照把紀律和規(guī)矩挺在法律前面的要求，在全市系統(tǒng)開展懶政怠政為官不為專項治理，教育引導黨員干部自覺遵守黨紀國法，不越黃線、不踩紅線、不碰高壓線。大力支持紀檢監(jiān)察部門執(zhí)紀問責和查辦案件，選拔一名政治堅定、堅持原則、敢于執(zhí)紀、公道正派的干部任紀檢監(jiān)察室主 任，及時調整和充實了紀檢監(jiān)察室人員，專門調整出 2 間辦公室建立廉政談話室和約談室，配備了電腦、刻錄機、攝像機、保險柜和監(jiān)控設備。對全市國土資源系統(tǒng) 10 個國土資源所進行了專項巡查，對查出的問題及時進行了處理和整改，依紀依規(guī)對 4 名黨員干部實行了約談，對名違紀黨員干部給予了黨紀處理。 五是嚴守黨的紀律，落實規(guī)章制度。自覺發(fā)揮黨員示范帶頭作用，牢固樹立 “ 四個意識 ” ，堅決落實中央、省市委和廳黨組的重大決策部署。自覺抵制不良言行，不妄議中央，不編造謠言丑化黨和國家形象，堅持公道正派，不搞團團伙精品文檔 2021 全新精品資料 全新公文范文 全程指導寫作 –獨家原創(chuàng) 11 / 21 伙，對黨組織講真話 、報實情，不參與任何形式的迷信活動。堅持民主集中制原則，落實黨組議事規(guī)則和決策程序，充分發(fā)揚民主，正確對待少數(shù)人意見，不搞一言堂。自覺以普通黨員身份參加所在黨支部和黨小組的組織生活，帶頭交納黨費。無論是工作中重大問題和個人有關事項，還是離開工作崗位和工作所在地學習、出差等，都及時按程序向組織請示報告。嚴格按照中央八項規(guī)定和省、市若干意見，帶頭勤儉節(jié)約，抵制 “ 四風 ” ，帶頭遵守 “ 四德 ” ，不允許親屬和身邊工作人員利用我的影響和權力謀取私利，沒有出現(xiàn)鋪張浪費、公車私用、出入私人會所、超標準占用辦公用房等行為。 二、存在問題和不足 (一 )思想教育不夠深入。在對黨員干部的思想教育上，方法形式相對單一，以會代學、以工代學多，系統(tǒng)性全面學理論少。 2021 年，盡管狠抓了 “ 兩學一做 ” 學習教育，通過黨組會、黨組中心組集體學習、專題黨課、專家宣講輔導、觀看警示教育片、參觀警示教育基地等形式，在全體黨員干部中認真開展了黨章黨規(guī)、習總書記系列重要講話、十八屆五中、六中全會精神、準則條例等重要理論教育和反腐倡廉教育，但仍然不同程度地存在學習教育不深入、不系統(tǒng)、不透徹問題，在對黨員干部的黨性教育和思想政治工作方面缺少有效 的手段，學習教育效果不能客觀檢驗和體現(xiàn)，造成黨員先鋒模范作用發(fā)揮不好。在城區(qū)分局人員來省廳上訪一事精品文檔 2021 全新精品資料 全新公文范文 全程指導寫作 –獨家原創(chuàng) 12 / 21 中，部分黨員隨波逐流，沒有發(fā)揮正能量。 (二 ) “ 一崗雙責 ” 落實不夠具體。盡管制定了 “ 兩個責任 ” 三個清單，對黨組集體責任、書記第一責任人責任和班子成員 “ 一崗雙責 ” 進行了明確和細化，建立了 “ 雙報告 ” 和簽字背書制度，但在實際工作中 “ 一崗雙責 ” 履行不夠到位，不同程度地存在重業(yè)務、輕黨建現(xiàn)象，對黨建工作不夠重視，不按照要求定期聽取分管部門和單位黨建工作開展情況匯報，對分管部門和單位黨建工作缺乏有效指導和監(jiān)督， 從嚴治黨的責任和措施落實不到位，造成從嚴治黨壓力傳導不夠、從嚴治黨責任意識層層遞減，導致部分黨員干部對全面從嚴治黨的緊迫性認識不夠，落實主體責任積極性不高，基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不夠好。 (三 )缺乏創(chuàng)新意識和進取精神。面對國土資源管理新形勢、新任務、新要求，缺乏攻堅克難的智慧與勇氣，特別是缺少對新形勢下國土資源系統(tǒng)黨建工作面臨的新情況、新問題的研究，黨建工作方面的能力、水平與形勢發(fā)展的要求不相適應，影響了工作的質量和效率。 2021 年，按照廳黨組 “ 五個國土 ” 建設的安排部署，我們在加快干部隊伍建設 方面做了積極探索，實現(xiàn)了 2 名國土干部與當?shù)馗刹繉嵤┙涣魅温?，但整個干部隊伍建設的步伐還比較緩慢，與省廳黨組關于推進 “ 五個國土 ” 建設的要求差距還很大。對城區(qū)分局的改革，雖然也在理順體制機制上做了一些努力，主動向市委市精品文檔 2021 全新精品資料 全新公文范文 全程指導寫作 –獨家原創(chuàng) 13 / 21 政府主要領導匯報，積極與驛城區(qū)委區(qū)政府、市人社、編辦、財政等部門進行了協(xié)調溝通，但因多方面因素，進展速度不快。 (四 )制度落實不到位。盡管建立了各項規(guī)章制度，充實了紀檢監(jiān)察機構，明確了紀檢監(jiān)察機構職責，建立了相應的監(jiān)督制約機制，在黨員干部中初