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20xx年合作伙伴領獎致辭(十二篇)(編輯修改稿)

2025-08-05 23:05 本頁面
 

【文章內容簡介】 ,堅持以服務為龍頭,不斷提高服務質量和*水平。他們提高企業(yè)競爭能力,力圖在最短的時間內,提供最滿意的服務。在我們剛來到廣州這個陌生的市場地時候,我們倍感迷茫。我們不知道當地的法律法規(guī),是您們以您們用*、合法、優(yōu)質、高效的巍峨我們用心服務,感謝您們,您們不但給我們提供優(yōu)質的服務還給我們一批一批的介紹企業(yè)家朋友走進世華總裁首選學堂。還免費給我提供手提袋及筆!真的很感謝您們,相信在2010我們攜手共進共創(chuàng)輝煌!2009年度世華集團廣州公合作伙伴領獎致辭篇七尊敬的董事長、侯總;尊敬的戰(zhàn)略合作伙伴們;尊敬的各位同仁:新年好!一元復始,萬象更新。20xx年的xx高科工程部在熊總和吳總的正確指引下,在侯總的正確領導下,在工程部全體同仁和在座的合作伙伴們的大力支持下,“xx工程人”送走了成績斐然的20xx年,迎來了充滿生機、活力和挑戰(zhàn)的20xx年。今天晚上,華燈璀璨,高朋滿座,我們歡聚一堂,共同回顧過去一年的工作歷程和心路歷程,并展望我們未來的工作前景。在這個盛會里,在座的100多名伙伴和同仁,都是為xx的工程事業(yè)做出過貢獻的人,您們都是我們xx的朋友和親人,今天我們共敘兄弟情義,共謀發(fā)展大計。借此機會,我謹代表“xx工程人”向一直以來關心和支持我們xx工程事業(yè)發(fā)展的伙伴們表示最衷心的感謝和新年最美好的祝愿!回顧一年來的工作,碩果累累。20xx年,公司在總裁正確的領導下,公司呈現(xiàn)了祥和發(fā)展和穩(wěn)健經營的良好態(tài)勢。在深圳城市升級改造中,我們“xx工程人”做出了應有的社會貢獻和社會責任。20xx年,“xx工程人”共同完成工程產值1。66億元,同比工程產值增長為369%。所有的這些成績取得與在座的各位是密不可分的。20xx年工程部用20天時間完成了茶光村的市容提升整治工程和市政府為慶祝特區(qū)成立xx周年的“826”等應急工程項目,為“xx人”抒寫了工程施工歷史上新的篇章。20xx年經過伙伴們艱辛卓越的奮戰(zhàn)與努力,“xx工程人”完成了茶光3期等近8個總包市容提升整治工程項目。20xx年工程部管理團隊迅速壯大與成長,不斷吸收和引進工程管理人才。從一個只有十幾人的小部門迅速成長為有工程一部、二部、三部和預算部等四個部門,總計工程類管理人員約70人。為xx高科后續(xù)的工程管理工作奠定了良好的基礎。雖然,我們在工作中作出了一定的成績,但是離我們“裝點盛世、節(jié)能中國”的使命,離總裁的期望,離公司發(fā)展和伙伴們的需求,離我們“xx工程人”自身發(fā)展的目標還存在很大的差距,各個方面工作都有待提升和完善。例如:如何服務好我們的合作伙伴,如何解決我們伙伴們的后顧之憂,如何加強工程成本的控制和管理等等。我們一定要在解決存在問題的過程中,把我們各項管理與服務工作推向新的發(fā)展水平上去。在此,我代表“xx工程人”向各位伙伴們和同仁們表示衷心的感謝和崇高的敬意!展望未來,任重道遠。20xx年我們“xx工程人”將面臨難得的發(fā)展契機,把握機遇,努力進取,求真務實的完成20xx年工程產值1。9億元的目標,實現(xiàn)工程利潤在1900萬元以上。20xx年我們“xx工程人”工程管理的質量控制目標、進度控制目標、安全與文明施工控制目標和成本控制指標以及維穩(wěn)工作一定要達到《20xx年度xx高科工程管理工作規(guī)劃綱要》的各項指標要求。20xx年我們“xx工程人”將繼續(xù)秉承“創(chuàng)新高效、誠信經營、合作共贏”的經營理念和“干一項工程、樹一座豐碑、交一批朋友、占一片市場”的經營思路,并積極倡導“聚才興業(yè)、共享成功、用心做事、感恩做人”的核心價值觀。弘揚以人為本的管理理念,做誠實人,辦實在事,一步一個腳印把我們的工作推向前進!20xx年我們“xx工程人”將進一步加快工程管理制度與流程建設,推行規(guī)范化管理,加大培訓力度并加強工程管理文化建設。提升服務水平,用心服務、主動服務于我們的合作伙伴,進一步增強“xx工程人”的責任心、凝聚力、戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力。鑄就“陽光化管理團隊”,提倡“和諧相處、快樂工作”的團隊管理文化。進一步提高員工的幸福指數和快樂指數是我們高層領導追求的目標和工作的方向。我們作為xx管理層的一員,我們深深的知道“裝點盛世、節(jié)能中國”在我們肩上的責任很重大,但這個使命是光榮而偉大的?;锇閭?!我們也深深地知道“領導的思路決定員工的出路”, 故我們在20xx年必須要改變工作習慣和改變工作思路,切實可行的做好手中的每一件事情,讓公司領導放心。20xx年我們將建立一套與
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