【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 覺(jué)，打起精神賺鈔票!1多見(jiàn)一個(gè)客戶就多一個(gè)機(jī)會(huì)!1每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)。1失敗鋪墊出來(lái)成功之路!1團(tuán)結(jié)一心，其利斷金!1團(tuán)結(jié)一致，再創(chuàng)佳績(jī)!1忠誠(chéng)合作、積極樂(lè)觀、努力開(kāi)拓、勇往直前。1大家好,才是真的好。眾志成城 飛越顛峰。2付出一定會(huì)有回報(bào)。2失敗與挫折只是暫時(shí)的，成功已不會(huì)太遙遠(yuǎn)!2道路是曲折的，“錢(qián)”途無(wú)限光明!2回饋客戶，從我做起，心中有情，客戶有心2觀念身先，技巧神顯，持之以恒，芝麻開(kāi)門(mén)2攻守并重，全員實(shí)動(dòng)，活動(dòng)目標(biāo)，服務(wù)導(dǎo)向2情真意切，深耕市場(chǎng)，全力以赴，掌聲響起2本周破零，笑口常開(kāi)，重諾守信，受益無(wú)窮2專業(yè)代理，優(yōu)勢(shì)盡顯，素質(zhì)提升，你能我也能客戶服務(wù)，重在回訪，仔細(xì)傾聽(tīng)，你認(rèn)心情3索取介紹，功夫老道，熱忱為本，永續(xù)經(jīng)營(yíng)3服務(wù)客戶，播種金錢(qián)，增加信任，穩(wěn)定續(xù)收3客戶滿意，人脈延伸，良性循環(huán)，回報(bào)一生3風(fēng)起云涌，人人出動(dòng)，翻箱倒柜，拜訪積極3時(shí)不我待，努力舉績(jī)，一鼓作氣，挑戰(zhàn)佳績(jī)3落實(shí)拜訪，本周破零，活動(dòng)管理，行銷真諦3技巧提升，業(yè)績(jī)攀升，持之以恒，業(yè)績(jī)驕人3全員齊動(dòng)，風(fēng)起云涌，每日拜訪，銘記心中3快樂(lè)工作，心中有夢(mèng)，齊心協(xié)力，再振雄風(fēng)一馬當(dāng)先，全員舉績(jī)，梅開(kāi)二度，業(yè)績(jī)保底4三心二意，揚(yáng)鞭奮蹄，四面出擊，勇?tīng)?zhēng)第一4主動(dòng)出擊，搶得先機(jī)，活動(dòng)有序，提高效率4業(yè)務(wù)規(guī)劃，重在管理，堅(jiān)持不懈，永葆佳績(jī)4全員實(shí)動(dòng)，開(kāi)張大吉，銷售創(chuàng)意，呼喚奇跡4本周舉績(jī)，皆大歡喜，職域行銷，劃片經(jīng)營(yíng)4目標(biāo)明確，堅(jiān)定不移，天道酬勤，永續(xù)經(jīng)營(yíng)4經(jīng)營(yíng)客戶，加大回訪，用心專業(yè)，客戶至上4今天付出，明天收獲，全力以赴，事業(yè)輝煌4行銷起步，天天拜訪，事業(yè)發(fā)展，用心學(xué)習(xí)50、素質(zhì)提升，交流分享，精耕深耕，永續(xù)輝煌員工激勵(lì)方案針對(duì)本公司目前員工流動(dòng)量大，員工工作效率低下，員工心態(tài)不穩(wěn)等問(wèn)題。特制定本激勵(lì)方案。本方案本著精神激勵(lì)為主，適度配合物質(zhì)激勵(lì)的原則 。一、目標(biāo)激勵(lì)由人事及生產(chǎn)廠長(zhǎng)共同確定各崗位的崗位職責(zé)，明確告知員工應(yīng)從事的工作以及由生產(chǎn)廠長(zhǎng)與員工一起結(jié)合員工目前的工作效率制每月生產(chǎn)目標(biāo)（注：應(yīng)是一個(gè)可以達(dá)到的目標(biāo)）對(duì)于達(dá)到目標(biāo)的員工給予口頭表?yè)P(yáng)及言語(yǔ)鼓勵(lì)。對(duì)與達(dá)不到目標(biāo)的員工應(yīng)適度安慰并給予幫助，比方說(shuō)培訓(xùn)等，幫助員工達(dá)到工作目標(biāo)。效果分析：1屬員工自我激勵(lì)，完成目標(biāo)的員工會(huì)增加自豪感從而增加工作熱情。完不成目標(biāo)的員工在被安慰的情況下會(huì)更加努力工作。二、參與激勵(lì)對(duì)于某些不涉及公司原則的問(wèn)題決定時(shí)（如購(gòu)買飲水機(jī)放幾樓或公司考勤1天需打幾次卡之類的問(wèn)題）以及制定生產(chǎn)方面某些規(guī)定時(shí)，可挑選1～2名員工參與討論，聽(tīng)取員工意見(jiàn)。效果分析：?jiǎn)T工感覺(jué)自己受公司重視可增強(qiáng)工作積極性。便于了解第一線員工的思想。可表明公司制度是在了解員工想法以后制定的體現(xiàn)公平及人本思想。三、評(píng)選優(yōu)秀員工公司可分季度評(píng)選優(yōu)秀員工，具體評(píng)選方法可根據(jù)員工工作績(jī)效、工作態(tài)度、出勤情況等。從員工中挑選出2～3名表現(xiàn)良好的員工，發(fā)給溥澤皮工藝飾品優(yōu)秀員工獎(jiǎng)狀及給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。（以3名為列獎(jiǎng)勵(lì)可為1等獎(jiǎng)50元人民幣、2等獎(jiǎng)30元人民幣、3等獎(jiǎng)20元人民幣，獎(jiǎng)勵(lì)以工資的形式發(fā)放）但要注意評(píng)選的公平性，否則會(huì)起反效果。效果分析：榮譽(yù)激勵(lì)及物質(zhì)激勵(lì)結(jié)合的方式可提升員工積極性。為評(píng)上優(yōu)秀員工可在員工中間形成競(jìng)爭(zhēng)，提升工作積極性。被評(píng)上優(yōu)秀員工的人穩(wěn)定性會(huì)增強(qiáng)。四、員工生日問(wèn)候每位員工生日時(shí)，由公司總經(jīng)理簽發(fā)員工生日賀卡，表達(dá)對(duì)員工的祝福。（一定要總經(jīng)理親自簽發(fā)，否則效果不明顯）效果分析：?jiǎn)T工感覺(jué)受公司重視?？偨?jīng)理鼓勵(lì)會(huì)增強(qiáng)員工工作熱情。五、工資激勵(lì)對(duì)于員工工資可制定工齡工資，在本公司每工作滿半年的員工每月可給予25元的工齡工資。每滿一年的員工給予每月給予50元的工齡工資，依此類推工齡工資200元封頂。效果分析：工齡工資便于員工長(zhǎng)期在公司工作，以及以及防止培訓(xùn)出來(lái)的熟練工跳槽。五、企業(yè)文化激勵(lì)制定人本的企業(yè)文化。通過(guò)培訓(xùn)的形式告知員工工作是為自己的，有能力的員工公司會(huì)為其提供廣闊的發(fā)展空間以及相對(duì)應(yīng)的薪酬。公司看重的不是學(xué)歷、性別等其他因數(shù)。任何人只要肯努力在公司都有發(fā)展的機(jī)會(huì)。把公司的目標(biāo)和員工的目標(biāo)相結(jié)合。效果分析：不同與其他還沒(méi)有企業(yè)文化激勵(lì)的企業(yè)，會(huì)是一種比較特別的方式。六、績(jī)效激勵(lì)目前還無(wú)法執(zhí)行，待績(jī)效考核體系建立以后再予以執(zhí)行。七、負(fù)激勵(lì)對(duì)于連續(xù)兩個(gè)月達(dá)不到公司最低計(jì)件標(biāo)準(zhǔn)的員工，結(jié)合其平時(shí)工作表現(xiàn)（包括考勤、工作態(tài)度等）給予轉(zhuǎn)崗或辭退處理。效果分析：反向激勵(lì)使員工知道不努力就要被淘汰。對(duì)于工作效率很低下的員工是一種激勵(lì)?？山Y(jié)合目標(biāo)激勵(lì)一起執(zhí)行。回答1保證員工生存，更因其能者多得的作用起到激勵(lì)效果。但是在眾多公司大幅降低開(kāi)支的情況下，主管對(duì)用加薪激勵(lì)員工的做法顯得更加謹(jǐn)慎。專家認(rèn)為，經(jīng)濟(jì)危機(jī)不代表不加薪，只是加薪的要求更高，關(guān)鍵看員工能為公司帶來(lái)多少價(jià)值。對(duì)于為公司創(chuàng)造出高利潤(rùn)、開(kāi)發(fā)出贏利新項(xiàng)目的核心人才，通過(guò)加薪激勵(lì)是必不可少的。篇一：經(jīng)典團(tuán)隊(duì)激勵(lì)口號(hào)經(jīng)典團(tuán)隊(duì)激勵(lì)口號(hào)團(tuán)隊(duì)口號(hào)是激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員、彰顯團(tuán)隊(duì)風(fēng)采的最佳方式，瑯瑯上口的團(tuán)隊(duì)口號(hào)能讓團(tuán)隊(duì)精神得到淋漓盡致的流露。世界工廠網(wǎng)小編今天給大家?guī)?lái)了2012年最經(jīng)典的團(tuán)隊(duì)口號(hào)大全。 2012年最經(jīng)典的團(tuán)隊(duì)口號(hào)大全包括多種團(tuán)隊(duì)的口號(hào)，同時(shí)也囊括了一些經(jīng)典企業(yè)的團(tuán)隊(duì)口號(hào)，相信能讓你靈光忽現(xiàn)，想出自己團(tuán)隊(duì)的口號(hào)。團(tuán)隊(duì)經(jīng)典口號(hào)大全：辦公室沒(méi)有措施的管理是空談，沒(méi)有計(jì)劃的工作是空洞。你思考、我動(dòng)腦 產(chǎn)量提升難不倒以一流品質(zhì)獲取市場(chǎng)信任以優(yōu)質(zhì)服務(wù)贏得客戶滿意以持續(xù)改進(jìn)尋求企業(yè)發(fā)展以卓越管理樹(shù)立企業(yè)品牌反省與啟思保護(hù)環(huán)境，預(yù)防污染。節(jié)省資源，減少浪費(fèi)全員參與，持續(xù)改善。遵守法規(guī)，造福社會(huì)爭(zhēng)取每一個(gè)客戶不容易,失去每一個(gè)客戶很簡(jiǎn)單市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)不同情弱者,不創(chuàng)新突破只有出局市場(chǎng)是企業(yè)的方向,質(zhì)量是企業(yè)的生命提高售后服務(wù)質(zhì)量,提升客戶滿意程度市場(chǎng)是海,企業(yè)是船。質(zhì)量是帆,人是舵手服務(wù)只有起點(diǎn),滿意沒(méi)有終點(diǎn)只有不完美的產(chǎn)品,沒(méi)有挑剔的客戶良好的銷售是打開(kāi)市場(chǎng)的金鑰匙有一分耕耘,就有一分收獲營(yíng)銷的重點(diǎn)不是營(yíng)銷產(chǎn)品,而是營(yíng)銷自己適應(yīng)市場(chǎng),滿足市場(chǎng),創(chuàng)造市場(chǎng)實(shí)施成果要展現(xiàn)，持之以恒是關(guān)鍵投入多一點(diǎn)，方法好一點(diǎn)，績(jī)效自然高一點(diǎn)強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，營(yíng)造團(tuán)隊(duì)精神顧客反饋勤分析，品質(zhì)改善有主意客戶想到的我們要做到 , 客戶沒(méi)有想到的我們也要做到重視合同 , 確保質(zhì)量 : 準(zhǔn)時(shí)交付 , 嚴(yán)守承諾追求客戶滿意，是你我的責(zé)任只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任創(chuàng)新是根本，質(zhì)量是生命，務(wù)實(shí)是宗旨，效益是目標(biāo)產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)靠產(chǎn)品，產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)靠品質(zhì)以精立業(yè)，以質(zhì)取勝顧客滿意是我們永遠(yuǎn)不變的宗旨。提供一流的服務(wù)，讓顧客完全滿意急用戶所急，想用戶所想追求品質(zhì)卓越,盡顯企業(yè)精華抱怨事件速處理 , 客戶滿意又歡喜有計(jì)劃：策劃周詳，準(zhǔn)備充分。有條理：輕重緩急，有條不紊。有能力：思路清晰，執(zhí)行到位。有禮貌：文明用語(yǔ)、禮貌待人。敢擔(dān)當(dāng)：重視錯(cuò)誤，勇于承擔(dān)。守信用：說(shuō)到做到、信守承諾。負(fù)責(zé)任：凡事自省，檢討改進(jìn)。愛(ài)整潔：穿著整齊，崗位清潔。服務(wù)類回饋客戶，從我做起，心中有情，客戶有心觀念身先，技巧神顯，持之以恒，芝麻開(kāi)門(mén)攻守并重，全員實(shí)動(dòng)，活動(dòng)目標(biāo)，服務(wù)導(dǎo)向情真意切，深耕市場(chǎng)，全力以赴，掌聲響起本周破零，笑口常開(kāi)，重諾守信，受益無(wú)窮專業(yè)代理，優(yōu)勢(shì)盡顯，素質(zhì)提升，你能我也能客戶服務(wù)，你認(rèn)心情索取介紹，功夫老道，熱忱為本，永續(xù)經(jīng)營(yíng)服務(wù)客戶，播種金錢(qián)，增加信任，穩(wěn)定續(xù)收客戶滿意，人脈延伸，良性循環(huán)，回報(bào)一生技巧習(xí)慣類風(fēng)起云涌，人人出動(dòng)，翻箱倒柜，拜訪積極時(shí)不我待，努力舉績(jī)，一鼓作氣，挑戰(zhàn)佳績(jī)落實(shí)拜訪，本周破零，活動(dòng)管理，行銷真諦技巧提升，業(yè)績(jī)攀升，持之以恒，業(yè)績(jī)驕人全員齊動(dòng)，風(fēng)起云涌，每日拜訪，銘記心中快樂(lè)工作，心中有夢(mèng)，齊心協(xié)力，再振雄風(fēng)一馬當(dāng)先，全員舉績(jī)，梅開(kāi)二度，業(yè)績(jī)保底三心二意，揚(yáng)鞭奮蹄，四面出擊，勇?tīng)?zhēng)第一主動(dòng)出擊，搶得先機(jī)，活動(dòng)有序，提高效率業(yè)務(wù)規(guī)劃，重在管理，堅(jiān)持不懈，永葆佳績(jī)?nèi)珕T實(shí)動(dòng)，開(kāi)張大吉，銷售創(chuàng)意，呼喚奇跡市場(chǎng)練兵。心里有底，團(tuán)結(jié)拼搏，勇?tīng)?zhēng)第一本周舉績(jī)，皆大歡喜，職域行銷，劃片經(jīng)營(yíng)目標(biāo)明確，堅(jiān)定不移，天道酬勤，永續(xù)經(jīng)營(yíng)經(jīng)營(yíng)客戶，加大回訪，用心專業(yè)，客戶至上今天付出，明天收獲，全力以赴，事業(yè)輝煌行銷起步，天天拜訪，事業(yè)發(fā)展，用心學(xué)習(xí)素質(zhì)提升，交流分享，精耕深耕，永續(xù)輝煌因?yàn)樽孕?，所以成?相信自己，相信伙伴!一鼓作氣，挑戰(zhàn)佳績(jī)!永不言退，我們是最好的團(tuán)隊(duì)!成功決不容易，還要加倍努力!因?yàn)橛芯壩覀兿嗑?，成功靠大家努?團(tuán)隊(duì)精神，是企業(yè)文化的核心。多點(diǎn)溝通，少點(diǎn)抱怨。多點(diǎn)理解，少點(diǎn)爭(zhēng)執(zhí)。 強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，營(yíng)造團(tuán)隊(duì)精神。追求客戶滿意，是你我的責(zé)任。只有不完美的產(chǎn)品，沒(méi)有挑剔的客戶。爭(zhēng)取一個(gè)客戶不容易，失去一個(gè)客戶很簡(jiǎn)單。實(shí)施成果要展現(xiàn)，持之以恒是關(guān)鍵。明確工作標(biāo)準(zhǔn)，品質(zhì)一定會(huì)更穩(wěn)。借腦用腦沒(méi)煩惱，借力使力不費(fèi)力。重視品質(zhì)要付出代價(jià)，不重視品質(zhì)代價(jià)更高。投入多一點(diǎn)，方法好一點(diǎn)，績(jī)效自然高一點(diǎn)。因?yàn)橛形?，所以?huì)更好。不要小看自己，人有無(wú)