20xx年決勝脫貧攻堅(jiān)個(gè)人感悟和體會(huì)(4篇)(編輯修改稿)
2025-08-05 22:29 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 致富的路子。三、選好對(duì)象重示范引領(lǐng)。萬(wàn)事開(kāi)頭難，局面靠起步，示范作引領(lǐng)。當(dāng)前，基層組織不歡迎送溫暖式帶來(lái)的分配矛盾，農(nóng)戶不滿意現(xiàn)金物資形成的不平等待遇，扶貧就需要開(kāi)拓更寬闊的路徑。如果將“贈(zèng)送”轉(zhuǎn)換為“激勵(lì)”，心理矛盾將會(huì)大大降低。動(dòng)員各家各戶養(yǎng)殖的時(shí)候，往往擔(dān)心其折價(jià)變賣(mài)畜禽，快速消費(fèi)，從而失去增收意義。甚至因?yàn)檗r(nóng)戶不愿付出辛勞，拒絕單位的種養(yǎng)殖幫扶項(xiàng)目。如經(jīng)過(guò)情況了解，認(rèn)定貧困戶完全能夠?qū)嵤┓N養(yǎng)，就不必心急求得一步到位，也不必一次性戶戶落實(shí)，可以發(fā)揮村干部和駐村干部的作用，物色動(dòng)員有思想有條件的少數(shù)幾戶，培養(yǎng)成專(zhuān)業(yè)戶、種養(yǎng)大戶，先做到養(yǎng)起來(lái)，活起來(lái)，富起來(lái)，自然會(huì)讓周邊的群眾心動(dòng)眼熱，“原來(lái)我也可以做”!一旦有人成功，那么其余的貧困戶連小規(guī)模家庭養(yǎng)殖也會(huì)主動(dòng)提出的。四、管家服務(wù)助長(zhǎng)效增收。精準(zhǔn)扶貧與走親戚式的送溫暖質(zhì)的區(qū)別在于“不脫貧不脫鉤”。當(dāng)前入戶扶貧，亦表現(xiàn)出入手難、維持難、見(jiàn)效難。如何進(jìn)一步推進(jìn)貧困戶精準(zhǔn)扶貧?我認(rèn)為需要仆人精神，要采取管家式服務(wù)，從扶持對(duì)象的優(yōu)選、種養(yǎng)項(xiàng)目的商定、資金措施的落實(shí)、幫扶部門(mén)的跟蹤，均要站在農(nóng)戶的角度去思考，去跑腿，去動(dòng)嘴，甚至先學(xué)會(huì)后傳授，直至貧困戶能獨(dú)立操作,并且統(tǒng)一提供生產(chǎn)技術(shù)性支持。還要在全過(guò)程為每個(gè)貧困戶建立服務(wù)臺(tái)賬，關(guān)鍵環(huán)節(jié)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政及駐村干部必須親力親為，成為貧困戶脫貧的堅(jiān)定保障。決勝脫貧攻堅(jiān)個(gè)人感悟和體會(huì)篇四一、脫貧攻堅(jiān)過(guò)程中干部隊(duì)伍建設(shè)情況(一)堅(jiān)守紀(jì)律，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)一是選優(yōu)配強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職，增強(qiáng)整體功能。結(jié)合黨委、政府換屆，我縣嚴(yán)格執(zhí)行好干部標(biāo)準(zhǔn)，把脫貧攻堅(jiān)實(shí)績(jī)作為選拔使用干部的重要依據(jù)，堅(jiān)持把那些政治素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)、熟悉“三農(nóng)三牧”工作的干部，調(diào)整到黨政正職工作崗位上，為打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)提供干部人才支持。結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府換屆，4名年齡較大的黨政正職調(diào)整到縣直單位任職，4名優(yōu)秀的年輕干部充實(shí)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，班子活力和整體功能進(jìn)一步增強(qiáng)。二是強(qiáng)化責(zé)任，加大優(yōu)勝劣汰力度。通過(guò)細(xì)化考核任務(wù)、量化考核指標(biāo)。對(duì)在脫貧攻堅(jiān)期內(nèi)，工作推進(jìn)不力、效果不佳的黨政正職，必須“摘不了窮帽就摘官帽”，堅(jiān)決進(jìn)行調(diào)整。對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀、符合條件的，予以提拔重用。對(duì)安于現(xiàn)狀的領(lǐng)導(dǎo)干部，我們通過(guò)定任務(wù)、定指標(biāo)，簽訂責(zé)任狀，明確目標(biāo)任務(wù)，壓實(shí)責(zé)任，切實(shí)提高其工作水平和能力。對(duì)2名因脫貧攻堅(jiān)不力的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記及時(shí)進(jìn)行了組織調(diào)整。2名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職因脫貧攻堅(jiān)工作突出提拔為副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。(二)注重方式，加大干部實(shí)踐鍛煉力度一是選派干部到先進(jìn)地區(qū)學(xué)習(xí)觀摩。充分利用京蒙對(duì)口幫扶平臺(tái)，以對(duì)口掛職為主要渠道，選派干部到北京平谷區(qū)掛職。20__年以來(lái)，選派7名干部到北京平谷區(qū)掛職鍛煉。選派9名干部到上級(jí)機(jī)關(guān)和發(fā)達(dá)地區(qū)掛職鍛煉。今年選派11名優(yōu)秀駐村第一書(shū)記赴豐鎮(zhèn)市、興安盟參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)觀摩。二是選派干部到扶貧一線掛職鍛煉。把脫貧攻堅(jiān)一線作為鍛煉培養(yǎng)干部的重要基地，在脫貧攻堅(jiān)一線考驗(yàn)干部、檢驗(yàn)干部、識(shí)別干部。建立了駐村工作隊(duì)長(zhǎng)(駐村第一書(shū)記)與科級(jí)后備干部的雙向交流、相互促進(jìn)、健康成長(zhǎng)的長(zhǎng)效培養(yǎng)機(jī)制。共計(jì)選派220名干部任駐村第一書(shū)記，選派78名后備干部充實(shí)到駐村工作隊(duì)。20__年以來(lái)，提拔重用了20名在脫貧攻堅(jiān)一線表現(xiàn)優(yōu)秀的扶貧干部。(三)完善制度，不斷選優(yōu)配強(qiáng)駐村工作隊(duì)一是加強(qiáng)管理力度?？h鄉(xiāng)兩級(jí)分別成立了駐村工作辦公室，對(duì)駐村干部實(shí)行統(tǒng)一考核管理。健全完善了駐村干部在崗、請(qǐng)銷(xiāo)假、考勤、民情日記、工作報(bào)告、調(diào)整召回、紀(jì)律約束、工作例會(huì)、工作督查9項(xiàng)制度。統(tǒng)一印制了駐村工作隊(duì)民情日記1000多本，并實(shí)行工作全程紀(jì)實(shí)留痕。對(duì)駐村干部工作開(kāi)展情況進(jìn)行每月督查,督查結(jié)果即時(shí)進(jìn)行通報(bào)。自治區(qū)派駐商都縣1個(gè)工作總隊(duì)、市級(jí)派駐我縣10個(gè)扶貧督導(dǎo)組、縣扶貧督導(dǎo)檢查組以及縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村辦對(duì)駐村干部是否在崗、是否“走讀”、民情日記是否記載等情況進(jìn)行督查，并將督查情況及時(shí)通報(bào)
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