【文章內(nèi)容簡介】 ，他們也給予了我更多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助，我非常的感謝你們。同時我也非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給我這次展示自我的機會。在這里，我將用最樸實、最誠懇的態(tài)度、執(zhí)著追求事業(yè)的責(zé)任心，務(wù)實的工作舉措來展現(xiàn)自己，希望能得到各位領(lǐng)導(dǎo)的信任與支持，能受聘于客服部散客組主管這個崗位。作為一名從一線成長起來的管理人員而言，我認為，管理的實質(zhì)就是服務(wù)，管理為業(yè)務(wù)服務(wù)，全員為客戶服務(wù)。如果我能競爭到散客組主管這個崗位，我將努力從以下幾個方面作好工作：在上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，全面履行崗位職責(zé)，結(jié)合客服部散客服務(wù)的實際要求，對具體服務(wù)細節(jié)規(guī)定成文，并督促員工按規(guī)定要求做好，做細。做好一線員工與公司之間的橋梁和紐帶，做到上情下達，下情上報，第一時間傳達公司對一線員工的要求。掌握員工思想動態(tài)，適時的鼓勵，教育，加強員工的工作責(zé)任心，提高工作效率。練好內(nèi)功，開拓市場。老子有句話：天下難事，必做于易。天下大事，必做于細。這句話充分體現(xiàn)了細節(jié)的重要性。體現(xiàn)在服務(wù)上，就是：100減1等于0。指的是服務(wù)中如果一件小事，一個小細節(jié)沒有注意到，也許會給公司形象，帶來不可挽回的影響。服務(wù)要提升首先要提升員工的業(yè)務(wù)知識水平，做好培訓(xùn)，考核工作，強化服務(wù)能力，創(chuàng)新服務(wù)方式。用先進的服務(wù)理念武裝頭腦，把服務(wù)的焦點轉(zhuǎn)移到客戶關(guān)系上來，以客戶的`滿意度作為衡量我們服務(wù)的標準。改變“有求必應(yīng)、有問必答”的被動服務(wù)方式，追求“想你沒有想到的，做你沒有做到的”的主動關(guān)懷的服務(wù)方式。通過建立和進一步完善客戶資料庫，有針對性的提供個性化服務(wù)、顧問式的服務(wù)。只有服務(wù)上去了，才能開拓更廣闊的市場。圓滿的完成公司給我們下達的任務(wù)指標。此致敬禮！自薦人：xx。xx年xx月xx日。公司員工自薦信篇十一尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：那一年我們還是普通職員，是歷任領(lǐng)導(dǎo)如伯樂在世提拔栽培，才能得到全面的綜合提升，才能有今天獨當(dāng)一面的能力。時光匆匆火光電石，20xx成為昨天，20xx年萬家燕注定是不平凡地，我們借組公司如火如荼發(fā)展的契機，在各同事的幫助下，在各領(lǐng)導(dǎo)的提攜和指導(dǎo)下，堅持拼搏、執(zhí)著向上，為公司的發(fā)展毫無保留地注入了自己的滿腔熱血。我們在職期間，不管客觀條件如何，以澎湃的激情，憑借著頑強刻苦和不斷進取創(chuàng)新的精神，在萬家燕醫(yī)療板塊網(wǎng)絡(luò)渠道建設(shè)方面盡到了力所能及之力。在此于20xx年度優(yōu)秀員工評選中不才自薦，一下主要事跡：。在電子商務(wù)持續(xù)、快速地發(fā)展的今天，網(wǎng)絡(luò)營銷在經(jīng)濟生活中的地位愈發(fā)凸現(xiàn)出來，面對網(wǎng)絡(luò)營銷市場的不斷擴大，傳統(tǒng)商業(yè)模式企業(yè)利用自身優(yōu)勢開展多渠道營銷，開拓網(wǎng)絡(luò)推廣營銷渠道是轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的一個有效途徑。在加入萬家燕時，網(wǎng)絡(luò)渠道可謂是一片空白，經(jīng)過不懈努力，掙脫束縛建設(shè)性的提出“萬家燕健康管家”概念，并建立第一“萬家燕健康管家”微信，從此告別無網(wǎng)絡(luò)交流渠道，并在數(shù)月之后策劃設(shè)計建立了以口腔為主的萬家燕醫(yī)院網(wǎng)站第一版本，開通了萬家燕醫(yī)院xxx渠道。后期陸續(xù)設(shè)計建立了萬家燕醫(yī)院第二版本官方，開通了客服在線、qq、電話、微信等更多咨詢渠道。提出多網(wǎng)絡(luò)營銷三段式推廣計劃，并于20xx年順利實施完成第一段。在團隊建設(shè)和管理方面，前企劃網(wǎng)絡(luò)部門積極開展科學(xué)管理及團隊建設(shè)，以增加前企劃網(wǎng)絡(luò)部門在為公司宣傳和推廣的過程產(chǎn)生更有利效果，緊緊圍繞團隊建設(shè)為核心，建立制定了前網(wǎng)絡(luò)部門各項管理制度，不斷提高網(wǎng)絡(luò)部門在公司存在的作用。在人員培訓(xùn)方面，及時了解員工的思想動態(tài)及綜合能力進行優(yōu)化組合，工作中給予及時指導(dǎo)，并對他們的工作給予肯定。生活方面，生活方面給予關(guān)心和照顧業(yè)余時間搞活動，開會時交流工作經(jīng)驗，充分利用網(wǎng)站建設(shè)的特色時期加強人培訓(xùn)人員單獨作業(yè)能力。作為網(wǎng)絡(luò)營銷主管，帶領(lǐng)部門人員完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)自是責(zé)無旁貸，在工作中，用自己的實際行動去帶動身邊的人，高標準嚴要求，目前培養(yǎng)了兩名網(wǎng)絡(luò)推廣人員，他們也在各自的崗位中發(fā)揮著巨大的作用，而我本人在工作中更是嚴格要求自己，認真遵守公司的各項規(guī)章制度，認真履行職責(zé)，愛崗敬業(yè)，不論在哪個崗位，都是干一行，愛一行，專一行。服從上級領(lǐng)導(dǎo)的管理完成上級交給的各項任務(wù)，從不打折扣，以身作則，充分發(fā)揮了自己的先鋒帶頭作用，腳踏實地的工作，以更好的促進自己的本職工作?；厥淄觑L(fēng)雨歷程，幾分耕耘，幾分收獲，尤其是在20xx年，在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下我與全部門的同事努力下，完成了20xx年預(yù)定的任務(wù)，不管是在技術(shù)上還是在思想上都取得了長足進步和提高，自己的收獲也是希望和同事們多多交流與分享，新的一年，新的起點，我將一如既往嚴謹踏實努力的工作，努力做好網(wǎng)絡(luò)營銷管理，充分調(diào)動每一位部門人員的工作積極性，把團隊精神貫徹到底，更進一步做好，20xx年的計劃的每項工作。自薦人：xxx。時間：xxxx年xx月xx日。公司員工自薦信篇十二敬愛的領(lǐng)導(dǎo)：您好!感激您閱讀我的升職自薦信，為我打開了一扇期望之窗。在此，期望您能讓我毛遂自薦，晉升我為部門經(jīng)理。我深知勝任管理一職不是一件容易的事，公司里有很多比我優(yōu)秀的員工?？墒俏颐靼走@份工作需要的不僅僅是專業(yè)知識，他更需要的是有很好的工作經(jīng)驗以及有能夠讓員工信服的本事。而我在公司開業(yè)以來一向辛勤為公司服務(wù)，隨著公司的壯大而壯大，學(xué)到了不曾有過的寶貴經(jīng)驗。與此同時我也熟悉公司的運行發(fā)展情景，與公司人員更是打成一片，深得了他們的信任。如果我能競爭到散客組主管這個崗位，我將努力從以下幾個方面作好工作：在上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，全面履行崗位職責(zé)，結(jié)合客服部散客服務(wù)的實際要求，對具體服務(wù)細節(jié)規(guī)定成文，并督促員工按規(guī)定要求做好，做細。做好一線員工與公司之間的橋梁和紐帶，做到上情下達，下情上報，第一時間傳達公司對一線員工的要求。掌握員工思想動態(tài)，適時的鼓勵，教育，加強員工的工作職責(zé)心，提高工作效率。練好內(nèi)功，開拓市場。有針對性的供給個性化服務(wù)、顧問式的服務(wù)。僅有服務(wù)上去了，才能開拓更廣闊的市場，圓滿的完成公司給我們下達的任務(wù)指標。我相信象貴單位那樣重本事、重水平、重開拓，有潛力、有遠見的單位，必須會把本事、水平與經(jīng)驗等同視之，給我一個升職的機會，我將盡我最大的本事為貴單位發(fā)揮我應(yīng)有的水平和才能。部門員工。xx敬上。將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。公司員工自薦信篇十三各位領(lǐng)導(dǎo)和同事：你們好u。我叫郭軍旗，已加入本公司禮賓部三個多月。我很幸運因為我身在一個優(yōu)秀和不斷在進步的團隊，而我也從剛來時的不懂和不會到現(xiàn)在工作能力的提升和進步，都離不開同事們在工作中對我的幫助和支持，此次很榮幸也很感謝部門同事選舉我成為本期“進步之星”的部門候選人之一。我的進步感想是在工作中不僅要有自己的目標，還要擺正自己的心態(tài)，附有責(zé)任感。因為我相信有志者?事竟成。在進步之中熱情。信念。堅持。自信都是不可缺失的，因為只有懂得了堅持，才能不管在什么環(huán)境下，都會有所發(fā)展：而有了信念，那么，不管成功與否，都會知道我應(yīng)該朝什么方向努力。每個人最大的敵人不是別人，而是自己，只有擁有自信去超越自己，改變自己才會在工作道路中不斷得到提升和進步。在往后的工作中我還會不停的努力學(xué)習(xí)和提升自我，因為我身在一個不斷進步的團隊，我想信我們的努力一定會營造出更加優(yōu)秀的團隊。公司員工自薦信篇十四自薦書要短，但一定要引人入勝，記住你只有幾秒鐘吸引你的讀者繼續(xù)看下去。在自薦書中要重點突出你的背景材料中與未來雇主最有關(guān)系的內(nèi)容。通常招聘人員對與其企業(yè)有關(guān)的信息是最敏感的了，所以你要把你與企業(yè)和職位之間最重要的信息表達清楚。言簡義賅，切忌面面俱到。自薦書的功用只是為你爭取一個參加面試的機會，你不要以為憑一封自薦書就可以找到一份你滿意的工作，而且這種錯誤的心態(tài)會使你寫的自薦書羅羅嗦嗦。招聘人員工作量很大，時間寶貴，自薦書過長會使其效度大大降低，1992哈佛人力資源研究所的一份測試報告的數(shù)據(jù)也證明了這一點，即一封自薦書如果內(nèi)容超過400個單詞，則其效度只有25%，即閱讀者只會留下對1/4內(nèi)容的印象。不宜有文字上的錯訛。一份好的自薦書不僅能體現(xiàn)你清晰的思路和良好的表達能力，還能考察出你的性格特征和職業(yè)化程度。所以一定要注意措辭和語言，寫完之后要通讀幾篇，精雕細琢，切忌有錯字、別字、病句及文理欠通順的現(xiàn)象發(fā)生。否則，就可能使自薦書黯然無光或是帶來更為負面的影響。切忌過分吹噓。從自薦書中看到的不只是一個人的經(jīng)歷，還有品格。針對性和個性化讓你的自薦書從數(shù)百封的信件中脫穎而出。不少人事經(jīng)理反映，現(xiàn)在自薦書中最常見的問題是千人一面。的確，網(wǎng)絡(luò)給求職提供了更多的方便，但面對著互聯(lián)網(wǎng)上成千上萬的職位，有的求職者采用了天女散花式發(fā)自薦書的方式，事實上它的命中率很低，結(jié)果不僅是廣種薄收都達不到，而是多以廣種無收告終。原因很簡單，這種千篇一律、沒有任何針對性的自薦書，招聘人員看的太多了。此時，針對性已成為自薦書奏效與否的生命線。另外，個性化也很重要。有的自薦書沒有任何豪言壯語，也沒有使用任何華麗的詞匯，卻使人讀來覺得親切、自然、實實在在。在自薦書