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正文內(nèi)容

20xx年臨床醫(yī)師個人工作計劃(十一篇)(編輯修改稿)

2025-08-05 21:28 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 月檢查一次,三個月后組織理論與實踐考試。第二階段以年度考試為主,考試內(nèi)容為心血管內(nèi)科基本理論和臨床工作能力。五、外語:努力學好一門外語,達到能夠聽、說及順利閱讀外文醫(yī)學資料的水平。臨床醫(yī)師個人工作計劃篇五20xx年以來,在縣衛(wèi)生局及我院領導班子的正確指導和大力支持下,我科全體醫(yī)護人員以黨的十x大精神為指導,認真貫徹科學發(fā)展觀,更新思想觀念、改進工作作風、強化內(nèi)部管理,進一步增強職工的競爭意識、質量意識,圓滿完成了全年各項工作目標,現(xiàn)總結如下:一、不斷擴大業(yè)務,順利完成本年度目標任務。20xx年是我科挑戰(zhàn)與機遇并存的一年,這一年我院進行門診綜合樓及職工樓的建設,很大程度地影響了全院尤其是我科的就醫(yī)、辦公環(huán)境,但由于院領導及職工同心協(xié)力,共渡難關,最終又明顯地改善了我科就醫(yī)、辦公環(huán)境,使我科取得了可喜的成績,全年的業(yè)務收入達到240萬元,比去年同期增長了11。2%。入院人數(shù)達1452人次、門診人數(shù)達15560人次,分別比去年同期增長11。6%和13。兒科住院醫(yī)師個人年度工作總結。8%,取得經(jīng)濟效益和社會效益雙豐收。二、深入開展先進性教育,提*部職工的政治思想素質。自今年2月份以來,我科貫徹開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,統(tǒng)一思想,堅定信心,從責任意識、安全意識、服務意識來教育職工,提高職工的事業(yè)心和責任心。從工作作風和工作能力等方面查找不足,認真整改。通過義診、下鄉(xiāng)隨訪體檢等活動進一步提高了職工救死扶傷和全心全意為人*服務的宗旨教育,并通過實施開展誠信在衛(wèi)生,滿意在醫(yī)院活動、組織展白衣天使風采,樹共產(chǎn)黨員形象活動、開展醫(yī)院管理年活動和實施醫(yī)療惠*工程四項舉措推動了醫(yī)院各項工作的進一步發(fā)展,全面提升了科室形象。三、加強科室內(nèi)部管理,優(yōu)化服務環(huán)境,提高服務質量。從今年1月份起,在全科廣泛開展向社會服務承諾活動,自覺接受社會監(jiān)督??剖宜嗅t(yī)護人員不接受病人的請客送禮,不為了創(chuàng)收而搞亂收費、亂檢查、亂用藥。把服務環(huán)境人性化、服務工作規(guī)范化、服務項目特色化、文明創(chuàng)建常態(tài)化、投訴處理快捷化、提高社會美譽度等管理理念落實到科室的日常管理中去。兒科住院醫(yī)師個人年度工作總結。落實醫(yī)療服務規(guī)范,落實周六、周日醫(yī)生查房制度,設置醫(yī)患溝通記錄制度、建立醫(yī)患聯(lián)系卡。醫(yī)學教,育網(wǎng)|搜集整理一年來,科室在堅持對病人實施個性化醫(yī)療、人性化服務,吸引了當?shù)丶爸苓叴罅炕颊邅碓\,門診病人、住院病人數(shù)明顯增長,達到了歷史水平。四、規(guī)范醫(yī)療質量管理,提高醫(yī)療技術水平注重人才隊伍建設我科人員利用早班*時間、休息時間,努力學習專業(yè)知識,利用病歷討論,主任查房積累臨床經(jīng)驗,業(yè)務水平不斷提高,人才隊伍不斷加強。強化規(guī)章制度的落實科內(nèi)定期召開會議,每周一次,強調醫(yī)療安全,狠抓醫(yī)生、護士職責執(zhí)行情況。每月兩次安全質量檢查,對不合格表現(xiàn)給以徹底整改、徹底查辦。抓好三個環(huán)節(jié)的管理和監(jiān)控(1)入院時:詳問病史、全面查體,嚴格用藥。(2)住院時:嚴密觀察,安全護理,文明服務。(3)出院時:交待事項,建立感情,定期隨訪。加大安全管理力度制定切實有效的安全管理措施。安全是保證科室業(yè)務開展的重要環(huán)節(jié),醫(yī)學教,育網(wǎng)|搜集整理因此,每位職工必須樹立牢固的安全意識,樹立強烈的責任感和事業(yè)心。①定期進行安全教育,做到制度化、經(jīng)常化。②定期對病歷進行檢查和評估。臨床醫(yī)師個人工作計劃篇六20xx年以來,在縣衛(wèi)生局及我院領導班子的正確指導和大力支持下,我科全體醫(yī)護人員以黨的十x大精神為指導,認真貫徹科學發(fā)展觀,更新思想觀念、改進工作作風、強化內(nèi)部管理,進一步增強職工的競爭意識、質量意識,圓滿完成了全年各項工作目標,現(xiàn)總結如下:一、不斷擴大業(yè)務,順利完成本年度目標任務。20xx年是我科挑戰(zhàn)與機遇并存的一年,這一年我院進行門診綜合樓及職工樓的建設,很大程度地影響了全院尤其是我科的就醫(yī)、辦公環(huán)境,但由于院領導及職工同心協(xié)力,共渡難關,最終又明顯地改善了我科就醫(yī)、辦公環(huán)境,使我科取得了可喜的成績,全年的業(yè)務收入達到240萬元,比去年同期增長了11。2%。入院人數(shù)達1452人次、門診人數(shù)達15560人次,分別比去年同期增長11。6%和13。兒科住院醫(yī)師個人年度工作總結。8%,取得經(jīng)濟效益和社會效益雙豐收。二、深入開展先進性教育,提*部職工的政治思想素質。自今年2月份以來,我科貫徹開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,統(tǒng)一思想,堅定信心,從責任意識、安全意識、服務意識來教育職工,提高職工的事業(yè)心和責任心。從工作作風和工作能力等方面查找不足,認真整改。通過義診、下鄉(xiāng)隨訪體檢等活動進一步提高了職工救死扶傷和全心全意為人*服務的宗旨教育,并通過實施開展誠信在衛(wèi)生,滿意在醫(yī)院活動、組織展白衣天使風采,樹*員形象活動、開展醫(yī)院管理年活動和實施醫(yī)療惠*工程四項舉措推動了醫(yī)院各項工作的進一步發(fā)展,全面提升了科室形象。三、加強科室內(nèi)部管理,優(yōu)化服務環(huán)境,提高服務質量。從今年1月份起,在全科廣泛開展向社會服務承諾活動,自覺接受社會監(jiān)督。科室所有醫(yī)護人員不接受病人的請客送禮,不為了創(chuàng)收而搞亂收費、亂檢查、亂用藥。把服務環(huán)境人性化、服務工作規(guī)范化、服務項目特色化、文明創(chuàng)建常態(tài)化、投訴處理快捷化、提高社會美譽度等管理理念落實到科室的日常管理中去。兒科住院醫(yī)師個人年度工作總結。落實醫(yī)療服務規(guī)范,落實周六、周日醫(yī)生查房制度,設置醫(yī)患溝通記錄制度、建立醫(yī)患聯(lián)系卡。醫(yī)學教,育網(wǎng)|搜集整理一年來,科室在堅持對病人實施個性化醫(yī)療、人性化服務,吸引了當?shù)丶爸苓叴罅炕颊邅碓\,門診病人、住院病人數(shù)明顯增長,達到了歷史水平。四、規(guī)范醫(yī)療質量管理,提高醫(yī)療技術水平注重人才隊伍建設我科人員利用早班*時間、休息時間,努力學習專業(yè)知識,利用病歷討論,主任查房積累臨床經(jīng)驗,業(yè)務水平不斷提高,人才隊伍不斷加強。強化規(guī)章制度的落實科內(nèi)定期召開會議,每周一次,強調醫(yī)療安全,狠抓醫(yī)生、護士職責執(zhí)行情況。每月兩次安全質量檢查,對不合格表現(xiàn)給以徹底整改、徹底查辦。抓好三個環(huán)節(jié)的管理和監(jiān)控(1)入院時:詳問病史、全面查體,嚴格用藥。(2)住院時:嚴密觀察,安全護理,文明服務。(3)出院時:交待事項,建立感情,定期隨訪。加大安全管理力度制定切實有效的安全管理措施。安全是保證科室業(yè)務開展的重要環(huán)節(jié),醫(yī)學教,育網(wǎng)|搜集整理因此,每位職工必須樹立牢固的安全意識,樹立強烈的責任感和事業(yè)心。①定期進行安全教育,做到制度化、經(jīng)?;?。②定期對病歷進行檢查和評估。③定期對安全隱患進行檢查和評估:臨床醫(yī)師個人工作計劃篇七一、政治思想方面堅持*的領導,堅持社會主義道路,認真學習*理論和于“三個代表”重要理論思想,以及十x大會議精神,政治思想水平有了進一步的提高。認真執(zhí)行中紀委提出的四大紀律,八項要求,和衛(wèi)生局制定的五條禁令、五項規(guī)定。進行經(jīng)常性職業(yè)道德、遵紀守法、廉政警示教育。加強行風建設,貫徹教育、制度、監(jiān)督并重的預防和懲治體系。在工作中,始終堅持以病人為中心,以質量為核心,視病人如親人,全心全意為病人服務。樹立廉潔行醫(yī)、以病人為中心的理念,全科同志自覺抵制不正之風,認真貫徹*主集中制,按時召開科務會,強化職工*主參與科室管理工作。主要作了以下工作。有效解決看病貴的問題:降低醫(yī)療費用,減少病人經(jīng)濟負擔,合理用藥是每一位醫(yī)生應盡的責任和義務,通過加強科室管理,藥品比例已大幅下降,在我院產(chǎn)生了較大影響,使病人切實得到實惠,減輕了病人經(jīng)濟負擔。藥物比例較去年繼續(xù)下降,%,低于醫(yī)院40%的比例規(guī)定。嚴格執(zhí)行一日清制度,增加了醫(yī)藥費的透明度。強化以病人為中心、以質量為核心的服務理念:做到這一點,要在提高醫(yī)療技術水平和服務態(tài)度上下功夫,誠懇認真的工作方式、細致耐心的思想交流,與病人交朋友,用病人的口為我們做正面宣傳。采取病人信息反饋制度,及時與出院病人進行溝通,使慕名而來的病人逐漸增加。在當前醫(yī)療市場競爭日趨激烈的條件下,要加強對科室成員的形勢教育,增強職工的危機意識、競爭意識和責任意識,樹立面向社會、面向患者,主動找市場、找病人的新觀念
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