【文章內(nèi)容簡介】 __年____月____日中學(xué)教師勞動合同篇七甲方：（學(xué)生）______________地址：______________聯(lián)系電話：______________乙方：（家長）______________地址：______________聯(lián)系電話：_______________第一條甲方根據(jù)乙方的需要，外出進(jìn)行對乙方的孩子的家教工作。工作期間應(yīng)注意以下事項(xiàng)：認(rèn)真為教學(xué)做準(zhǔn)備，做好備課工作。教學(xué)活動時(shí)，對乙方的孩子負(fù)責(zé)，解答疑惑，指導(dǎo)課程學(xué)習(xí)，不得教對方一些不正確的學(xué)習(xí)方法。乙方還可以根據(jù)自己具體要求再添加合理的條款。第二條乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求，注意以下事項(xiàng)：確保學(xué)生在工作期間的人身安全和其他合法權(quán)利。不得以不正當(dāng)理由解雇甲方或者拒付甲方報(bào)酬。甲方還可以根據(jù)自己具體要求再添加合理的條款。第三條乙方對甲方有一個月試用期。試用期期間報(bào)酬照算，到期時(shí)乙方可以以正當(dāng)理由解雇甲方。如果乙方滿意，則轉(zhuǎn)入正式工作合同期。第四條工作時(shí)間：__________合同期限：生效日期：____年__月__日終止日期：____年__月__日中學(xué)教師勞動合同篇八龍易教育(以下簡稱甲方)，現(xiàn)聘用 ______________ (以下簡稱乙方)為本單位員工，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，乙方聲明已經(jīng)完全了解并同意遵守甲方員工手冊和各項(xiàng)規(guī)章制度，遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲、乙雙方簽訂本勞動合同。第一條 合同期限：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一月通知對方。第二條 乙方的權(quán)利。第三條 乙方的義務(wù)。按時(shí)、認(rèn)真上課，保證每次課時(shí)的完整，內(nèi)容的充實(shí)。對學(xué)生進(jìn)行考勤及紀(jì)律管理.，例如：課后對有關(guān)上課內(nèi)容的詢問的解答等。，嚴(yán)禁在經(jīng)營同類業(yè)務(wù)及相關(guān)業(yè)務(wù)的行業(yè)及單位，做任何形式未經(jīng)甲方批準(zhǔn)的兼職工作。，如未取得甲方同意不得從事與甲方同一城市同樣的業(yè)務(wù)或受雇于甲方的競爭單位。第四條 甲方的權(quán)利，維護(hù)授課時(shí)的教學(xué)秩序。(每次授課前必須有教案)，并根據(jù)學(xué)生的評議對授課內(nèi)容及人員進(jìn)行調(diào)整。，對授課內(nèi)容進(jìn)行變更，但必須提前通知乙方。：乙方上課不得遲到早退,遲到早退按學(xué)校規(guī)章制度處理。. 甲方因工作需要及乙方的工作能力和表現(xiàn)，可以隨時(shí)調(diào)整乙方的工作崗位，并相應(yīng)調(diào)整工資及福利待遇，乙方同意服從。第五條 甲方的義務(wù)，每月15日左右發(fā)放老師上月的工資。. 向乙方提供學(xué)生的背景資料，講明授課要達(dá)到的目的，協(xié)助提供和授課有關(guān)的業(yè)務(wù)資料。第六條 勞動合同的變更、解除、和終止 勞動合同簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議或變更勞動合同。雙方未達(dá)成一致意見的。 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動合同：1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的。2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成損害的。4)被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)或被拘留的。5)法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。 有下列情況之一的，甲方可以提前告知并解除勞動合同：1)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后根據(jù)甲方工作特點(diǎn)，被甲方認(rèn)為不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作。2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。3)勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，如部門或崗位撤消，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同訂達(dá)成協(xié)議的。 乙方要求解除勞動合同，須提前一月書面通知甲方，在獲取甲方書面同意后，辦理完辭職手續(xù)后方可離職，否則甲方將罰扣乙方最后一個月工資并視為乙方違約。 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：1)在試用期內(nèi)的。2)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。3)法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形七、 違約、賠償責(zé)任，并按國家和當(dāng)?shù)匾?guī)定賠償乙方的經(jīng)濟(jì)損失。 乙方違反本合同規(guī)定的條件和約定條款應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，并按國家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定、本合同及其附件規(guī)定賠償甲方損失。 雙方約定違約金額為一千元。八、其它： 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，在甲乙雙方簽字或蓋章后生效，兩份合同具有同等法律效力。 本合同未盡事宜以甲方員工手冊、相關(guān)規(guī)章制度約定為準(zhǔn)。 勞動合同的附件是合同的組成部分，具有同等法律效力。 甲方在本合同簽署后制定或修改的公司員工手冊及相關(guān)規(guī)章制度、以及正在生效的各項(xiàng)規(guī)章制度都直接構(gòu)成本合同的附件，乙方應(yīng)予以遵守。 甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。甲 方：龍易教育 乙 方：負(fù)責(zé)人：趙俊峰日 期： 年 月 日 日 期： 年 月 日中學(xué)教師勞動合同篇九甲方(用人單位)：地 址：電 話：乙方(應(yīng) 聘者)：身 份 證 號碼：聯(lián) 系 地 址：電 話：雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，建立勞動關(guān)系，并共同遵守履行。(一)甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：：從 年 月 日起至 年 月 日止。：從 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。(二)雙方同意本合同有效期的前 月為見習(xí)期(試用期)。(一)乙方的工作崗位(地點(diǎn)、部門、職務(wù))： 。(二)乙方的工作任務(wù)、職責(zé)： ，乙方必須按雙方約定的崗位、任務(wù)認(rèn)真履行職責(zé)。(一)乙方見習(xí)期(試用)的工資標(biāo)準(zhǔn)為： 元/月，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。(二)見習(xí)期(試用)滿后，甲方根據(jù)本單位的依法制定工資制度，確定乙方的基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月，其他結(jié)構(gòu)性工資及寒暑假工資按本單位工資制度執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。(三)甲方每月定期支付乙方工資，甲方的工資發(fā)放日為(本/次)月 日(寒暑假的工資發(fā)放時(shí)間按本單位規(guī)定執(zhí)行)。(四)工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物或其他有價(jià)證券等形式替代貨幣支付。(五)甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況，物價(jià)指數(shù)情況，經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商，確定工資正常增長的具體辦法。、公休日假、婚喪假、產(chǎn)假和計(jì)劃生育假有薪假期。、休息日安排乙方加班，應(yīng)以自愿為原則并給予乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或按有關(guān)規(guī)定支付加班工資。(一)社會保險(xiǎn)、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)社會保險(xiǎn)的規(guī)定參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)金。雙方解除或終止聘用合同后，其教(職)工《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》按社會保險(xiǎn)部門的有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。，治療期間或醫(yī)療終結(jié)后的工傷保險(xiǎn)待遇按國家和省、市工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行。，不能正常工作時(shí)，按國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，疾病救濟(jì)按甲方的工資制度規(guī)定執(zhí)行。(二)福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇 。、勞動條件(一)甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所，切實(shí)保護(hù)乙方在工作中的安全和健康(二)甲方按國家和地方的有關(guān)規(guī)定，做好女教(職)工的勞動保護(hù)工作、解除、終止和續(xù)訂(一)甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款的，必須提前三十天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更聘任合同，雙方應(yīng)簽訂《變更聘任合同協(xié)議書》。(二)有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款：本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效。(三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。(四)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除合同：(試用)內(nèi)證明不符合錄用條件的。、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律、違反甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除、除名、辭退條件的。，經(jīng)教育不改的。品行不良，侮辱學(xué)生，妨礙學(xué)生身心健康成長，情節(jié)惡劣的。，給教育教學(xué)工作造成損失的。(五)有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除本合同。但必須提前三十天以書面方式通知乙方，方可辦理解除聘任合同手續(xù)：，致使本合同無法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的。(六)乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)以上第(五)項(xiàng)規(guī)定解除本合同：，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的。、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。(七)甲方有下列情況之一的，乙方可以解除合同：。，人身自由，人身安全的。(八)乙方在正常情況下要求解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天書面通知甲方，超過三十天甲方應(yīng)當(dāng)辦理解除合同手續(xù)。(九)解除或者終止本合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等發(fā)放按《勞動合同法》和國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。： 。雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可在爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當(dāng)面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達(dá)任務(wù)。一方如果遷址或變更電話，應(yīng)當(dāng)在五天之內(nèi)書面通知另一方。、市新頒發(fā)的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日中學(xué)教師勞動合同篇十甲方(用人單位)名稱：地址：法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：乙方(勞動者)姓名：性別：年齡：現(xiàn)住址：身份證號碼：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本勞動合同。第一條 合同期限本合同期從 年 月 日起至 年 月 日止，期限為 年。其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止，共 個月。第二條 工作任務(wù)乙方愿意接受并完成下列工作任務(wù)：在 崗位。第三條 勞動保護(hù)和勞動條件甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定配備必要的安全防護(hù)設(shè)施。第四條 勞動紀(jì)律甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章、制度，具體內(nèi)容：乙方在合同期內(nèi)須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律，服從甲方管理，積極做好工作。第五條 工作時(shí)間與勞動報(bào)酬1. 乙方每月工作 天，每天實(shí)行 小時(shí)工作制。如雙方同意延長工作時(shí)間，按加點(diǎn)給予報(bào)酬，加點(diǎn)費(fèi)為每小時(shí) 元。2. 合同期限，職工工資待遇(甲方支付乙方工資、資金的數(shù)量，支付時(shí)間和方式等)按下列約定辦理： (1) 。 (2) 。 (3) 。 (4) 。第六條 社會保險(xiǎn)福利待遇1. 乙方非因工負(fù)傷、患病住院治療，以及死亡的待遇，參照國家有關(guān)規(guī)定，協(xié)商約定如下：(1) 乙方非因工負(fù)傷、患病的，甲方應(yīng)給予 月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿尚未治愈的再延長 月。(2) 醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)由甲方負(fù)責(zé) %，乙方負(fù)擔(dān) %，病假工資為 元。(3) 醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的，甲方應(yīng)發(fā)給乙方相當(dāng)于本人實(shí)得工資3至6個月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。2. 乙方因工負(fù)傷、致殘、死亡的待遇，參照國家有關(guān)規(guī)定，協(xié)商約定如下：(1) 醫(yī)療期為 月(年)，期滿未治愈的延長 月。(2) 乙方的醫(yī)療費(fèi)全部由甲方負(fù)擔(dān)。病假工資為全薪。(3) 因工負(fù)傷致殘的，甲方應(yīng) 。3. 在合同期內(nèi)，乙方符合條件的，享受探親假 天，婚假 天，喪假 天，女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇，按國務(wù)院《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)文件執(zhí)行。4. 甲方因本合同第七條第2款第(2)項(xiàng)規(guī)定和第4款規(guī)定的情況解除勞動合同時(shí)，應(yīng)按工作每滿1年(滿半年不滿1年按1年計(jì)算)發(fā)給乙方實(shí)得工資1個月的生活補(bǔ)助費(fèi)。第七條 合同的變更、解除、終止和續(xù)訂1. 在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：(1) 甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或情況變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的。(2) 甲乙雙方協(xié)商一致事項(xiàng)，且不損害國家、集體和他人利益的。(3) 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已修改的。(4) 由于不可抗力致使本合同無法安全履行的。(5) 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。2. 下列情況，甲方可以解除勞動合同：(1) 乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的。(2) 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作。3. 下列情況，甲方不得解除勞動合同：(1) 合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的。(2) 乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認(rèn)。(3) 乙方患病或因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。(4) 女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的。4. 下列情況，乙方可以解除勞動合同：(1) 甲方違反國家規(guī)定，無安全防護(hù)設(shè)施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害職工身體健康的。(2) 甲方無力或不按照勞動合同規(guī)定支付乙方勞動報(bào)酬的。(3) 甲方不履行勞動合同，或者違反國家法規(guī)、政策，侵害職工權(quán)益的。5. 乙方被開除、勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，勞動合同自行解除。6. 任何