【文章內(nèi)容簡介】 除或終止，依《勞動合同法律》規(guī)定執(zhí)行。合同期滿自行解除，若工作需要延長聘用時間的經(jīng)雙方協(xié)商可辦理續(xù)聘手續(xù)。六、其他第六條 甲、乙雙方約定的其他事項：乙方應(yīng)尊重甲方人員，服從甲方管理。經(jīng)乙方同意，甲方按每月從乙方工資中扣出元，等合同期滿由甲方退還乙方，如在乙方工作期間，有貨款缺失，甲方可從此款項中扣出。乙方提前解除勞動合同，應(yīng)該提前一個月通知甲方，否則，給甲方造成的損失由乙方負責(zé)。簽訂本合同書之前，乙方已與甲方就工資一事達成了一致。第七條 本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本勞動合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。第八條 本合同未盡事宜，以雙方簽訂的協(xié)議為準。甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：__________________年____月____日 _________年____月____日個人勞動合同篇九花木公司 簡稱甲方聘用 乙方 為該公司園林綠化工人，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本合同，建立勞動關(guān)系并承諾共同遵守。一、合同期限：從200年月日起到200年月日止，其中200年月日至200年月日為試用期。二、工作崗位和工作職責(zé)：甲方安排乙方在_x范圍各綠化區(qū)從事花草樹木的綠化養(yǎng)護，因工作或業(yè)務(wù)的需要，甲方可調(diào)整乙方的工作崗位，具體工作內(nèi)容和職責(zé)按甲方的崗位責(zé)任制和規(guī)章制度而定，乙方對此并無異議。三、勞動報酬：乙方試用期間每月工資為600元，試用期滿后，甲方按乙方的工作表現(xiàn)待定勞動報酬最高為700元。調(diào)資、獎勵及調(diào)動崗位、改變工作后的工資按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動紀律：乙方每天工作時間8小時，試用期內(nèi)每月休息為2天，試用期滿后為每月休息4天。乙方自覺遵守國家法律法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度如員工守則、綠化管養(yǎng)規(guī)范、職業(yè)道德等，服從管理，主動、積極、負責(zé)和保質(zhì)保量做好本職工作。甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促和考核，并有權(quán)依據(jù)檢查、考核結(jié)果，參照公司相關(guān)制度對責(zé)任人或當(dāng)事人加以處罰或獎勵。五、合同的終止或解除條件：雙方經(jīng)協(xié)商一致同意提前終止本合同。本合同期滿后自然終止。乙方有以下情形之一，甲方有權(quán)解除本合同，并不作任何補償：1在試用期間被證明不符合錄用條件的。2嚴重違反勞動紀律或嚴重違反甲方規(guī)章制度的。3被依法追究刑事責(zé)任的。4乙方患傳染性疾病或身體狀況欠佳或患有其它不適于從事綠化養(yǎng)護工作的疾病。5故意或過失使甲方或第三方利益遭受較大損害的。6對外泄密公司重要的商業(yè)秘密而使甲方名譽受損或經(jīng)濟受損的。7違反國家人口和計劃生育政策，被舉報、投訴或查辦的。8違反甲方員工守則有關(guān)規(guī)定，符合辭退開除條件的。9有關(guān)法律法規(guī)允許終止合同的情形。甲方有以下情形之一，乙方有權(quán)解除本合同：1在試用期內(nèi)。2甲方未按合同約定支付勞動報酬的。3甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。4甲方無法采納或滿足乙方提出的合理化建議或要求的。六、本合同未有約定而甲方員工守則另有規(guī)定的，按員工守則執(zhí)行。未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。發(fā)生爭議如協(xié)商不成，可向有關(guān)部門申請調(diào)解或仲裁。七、本合同一式雙份，甲已雙方各執(zhí)一份，自甲方簽名并蓋章，乙方簽名后生效。個人勞動合同篇十甲方:________________________公司法定代表人或委托代理人:__________乙方:____________________________性別:____________________________出生日期:________年____月____日家庭住址:________________________所屬街道辦事處:__________________簽訂日期:________年____月____日一、甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,同意簽訂本勞動合同書,共同信守本合同所列條款,共同執(zhí)行《______公司實行全員勞動合同制實施細則》。二、勞動合同的期限本合同期限為________年,自________年____月____日起,至________年____月____日止。其中試用期為______個月,自________年____月____日起,至________年____月____日止。三、生產(chǎn)(工作)任務(wù)(工作)需要,安排乙方____________生產(chǎn)(工作)崗位,為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。(工作)的需要,服從甲方所安排的工種、崗位,遵守甲方所規(guī)定的各項勞動紀律和規(guī)章制度。(工作)任務(wù)和責(zé)任制的要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標和工作任務(wù)。具體工作任務(wù)見《崗位協(xié)議書》。四、勞動保護和勞動條件,按工種、崗位要求發(fā)給乙方勞保用品和配置生產(chǎn)、工作所必需的勞動工具,提供保障乙方安全、健康的生產(chǎn)、工作環(huán)境。、工作條件。五、甲方的權(quán)利和義務(wù)。,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的生產(chǎn)、工作崗位。,甲方可以解除勞動合同:(1)試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的。(2)按照國務(wù)院《國營企業(yè)辭退違紀職工辦法》,乙方違紀應(yīng)予辭 退的。(3)乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后(包括經(jīng)甲方批準延長的醫(yī)療期)不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。(4)乙方在病、事、延長產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間本人或為他人及親友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)活動的。(5)乙方因病在十二個月內(nèi)兩次不按甲方規(guī)定按時上交病假證明的。(6)合同期內(nèi)乙方由于個人原因________年內(nèi)兩次被勞動組合下崗或下崗待業(yè)期間兩次不服從分配的。(二)甲方的義務(wù)、法規(guī)、政策,尊重職工的主人翁地位,創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、安全生產(chǎn)、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。,接受職工代表大會對甲方履行勞動合同的監(jiān)督檢查。,乙方又無違紀行為的,甲方不得解除勞動合同:(1)勞動合同期限未滿,又不符合本合同書第五條第(一)款第3項的。(2)乙方患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。(3)乙方患有職業(yè)病或因工負傷致殘。并經(jīng)甲方勞動鑒定委員會確認的。(4)乙方為女職工,在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的。(5)應(yīng)征入伍,在義務(wù)服兵役期間的。(6)按國家規(guī)定錄用、接收的復(fù)員、退伍軍人、退役運動員和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員,在企業(yè)工作未滿________年的。(7)符合國家有關(guān)政策的。六、乙方的權(quán)利和義務(wù)(一)乙方的權(quán)利,獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。、晉級獎勵、勞動保護、勞動保險和福利待遇。,有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。,乙方可以解除勞動合同:(1)甲方不能按勞動合同的規(guī)定支付勞動報酬的。(2)經(jīng)國家有關(guān)部門確認,甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害職工身體健康的。(3)經(jīng)甲方同意,自費考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的。(4)甲方不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的。(5)經(jīng)甲方同意,屬于正常工作調(diào)動的。(6)乙方在勞動組合中下崗,要求自謀職業(yè)的。(7)對新錄用人員,試用期內(nèi)甲方未履行招工簡章的。(8)經(jīng)甲方同意,因私出國進修或定居的。(二)乙方的義務(wù)、法規(guī)和政策,樹立主人翁責(zé)任感,維護企業(yè)合法利益。、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、安全生產(chǎn)、遵紀守法和企業(yè)規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。,服從甲方管理。、工作任務(wù),并達到經(jīng)濟責(zé)任制中規(guī)定的各項指標。,并達到考核標準。,應(yīng)接受甲方的批評教育。七、勞動報酬、工作能力的要求和乙方實際勞動貢獻,按《______公司崗位結(jié)構(gòu)工資實施細則》或《______公司崗位技能工資制試行辦法》按月付乙方勞動報酬。、工作方面的39。貢獻,給予乙方適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎勵。八、勞動保險和福利待遇、補貼、勞動保險和福利待遇。、患病期間的待遇,按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。、產(chǎn)期和哺乳期間的待遇按國家或公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。、癌癥、癱瘓等難以治愈的疾病和因工負傷致殘的職工,經(jīng)指定醫(yī)院確診、由勞動鑒定委員會討論并經(jīng)職代會批準,可享受長期醫(yī)療期。,按國家規(guī)定享受勞動保險待遇。 %的補充養(yǎng)老保險金。(3)、(5)、(6)項,第六條第一款第4(1)、(2)、(3)、(4)、(6)、(8)項規(guī)定情況解除勞動合同時,甲方按照其工作年限,每滿________年發(fā)給乙方本人相當(dāng)一個月累計工資的生活補助費,最多不超過十二個月的本人累計工資。九、勞動紀律,服從甲方的管理教育。,甲方有權(quán)進行批評教育。經(jīng)教育不改者,甲方可視其錯 誤性質(zhì)、情節(jié)、影響和本人態(tài)度給予必要的紀律處分。十、終止、變更、續(xù)訂、解除勞動合同的手續(xù),即終止執(zhí)行。勞動合同期限屆滿前,如雙方需要續(xù)訂合同時應(yīng)提前30天書面通知對方,并辦理續(xù)訂合同手續(xù)。、經(jīng)營、工作發(fā)生重大變化,經(jīng)與乙方協(xié)商同意,可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容,并辦理變更手續(xù)。,應(yīng)提前30天書面通知對方,方可辦理解除勞動合同手續(xù)?！秶鵂I企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》和《______公司辭退違紀職工辦法》,乙方屬于應(yīng)予辭退的,應(yīng)說明因違紀而解除勞動合同的原因。、除名、勞動教養(yǎng)以及被判刑時,勞動合同自行解除。十一、違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任任何一方違反勞動合同或給對方造成經(jīng)濟損失,應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,按照《______公司實行全員勞動合同實施細則》第十一條的規(guī)定償付違約金和進行經(jīng)濟賠償。十二、其它具體事項、解除勞動合同時,甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會待業(yè)手續(xù)。當(dāng)事人不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,按國務(wù)院發(fā)布的《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》中有關(guān)規(guī)定處理。,凡屬國家有規(guī)定的按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。凡屬國家沒有規(guī)定的,甲乙雙方可以協(xié)商修訂、補充。,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)______勞動局鑒證后,自簽訂之日起具有法律效力。本合同由甲方主管部門______勞動局監(jiān)督執(zhí)行。十三、《崗位協(xié)議書》、《病休協(xié)議書》、《休延長產(chǎn)假協(xié)議書》、《離崗休養(yǎng)協(xié)議書》為本合同書的附件,與本合同一并生效。甲方(蓋章):__________________乙方(簽字蓋章 個人勞動合同篇十一編號甲方(用人單位)名稱： 地址： 性質(zhì)： 法定代表人(委托代理人)：乙方(勞動者)姓名： 性別： 出生年月： 家庭住址： 居民身份證號碼：甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限和工作內(nèi)容第一條 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。 期限為 年(月)。第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意擔(dān)任 崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。二、工作時間第四條 乙方累計每周工作時間不超過30個小時，具體日工作時間由甲乙雙方約定。三、勞動保護和勞動條件第五條甲方要嚴格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具及勞動保護用品，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。第六條 甲方有義務(wù)負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。第七條 甲方安排乙方從事技術(shù)工作崗位的，乙方應(yīng)持證上崗。第八條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方漠視乙方安全健康和不道德的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。四、勞動報酬第九條 乙方的小時工資標準為 元，(不得低于當(dāng)?shù)卣C布的小時最低工資標準)。第十條 甲方每周星期 以法定貨幣形式足額支付乙方工資。第十一條 甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的，支付不低于乙方小時工資標準300%的工資報酬。五、社會保險待遇第十二條 甲方支付的小時工資中已包含其應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用。乙方可依照國家和地方有關(guān)規(guī)定自主參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險。第十三條 甲方依照國家和地方規(guī)定，為乙方辦理工傷保險和繳納工傷保險費，乙方在合同期內(nèi)因工負傷享受工傷保險待遇。第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的相關(guān)待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動紀律第十五條 甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。第十六條乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度。嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范。愛護甲方的39。財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。第十七條 乙方違反勞動紀律，甲方可以解除本合同。七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十八條 甲乙雙方在任何情況下可以解除勞動合同，但必須提前 天以書面形式通知對方。第十九條 本合同期滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。第二十條 本合同期滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，雙方應(yīng)及時辦理勞動合同終止或延續(xù)手續(xù)。八、經(jīng)濟補償與賠償?shù)诙粭l甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。第二十二條 甲方支付乙方的工資報酬低于當(dāng)?shù)刈畹托r工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。個人勞動合同篇十二甲方：紙制品有限公司乙方：甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》及相關(guān)勞動法律、法規(guī)的規(guī)定，就________年____月____日簽訂的《勞動合同》中未約定的有關(guān)事項，本著平等、自愿的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致達成如下補充協(xié)議：一、甲方的規(guī)章制度和手冊是《勞動合同》的組成部分，乙方已學(xué)習(xí)并認可甲方 “誠信做人、用心做事”的企業(yè)文化，已閱讀并充分理解和遵守甲方的以下制度和手冊：《質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理手冊》；《安全生產(chǎn)標準化管理手冊》；《考勤與請休假管理制度》；《薪酬管理制度》；《員工績效考核管理標準》；二、乙方在上崗前，甲方已告知乙方:在甲方的工作場所中，可能造成職業(yè)健康危害的所有環(huán)境因素；并已對乙方進行了崗位技能、質(zhì)量工藝、勞動紀律、生產(chǎn)安