酒店保潔合同書酒店保潔合同(通用8篇)(編輯修改稿)
2025-08-05 20:48 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 潔工作。、苛扣乙方工資，按時支付乙方的勞動相應所得工資、報酬。，甲方有權終止本合同并追究其賠償責任。、乙雙方如單方面解除合同，需提前15天在本合同截止日期前通知對方。，甲方有權調(diào)換乙方的工作地點和終止本合同。，乙方應妥善使用保管，如有人為損壞須照價賠償。，試用期工資為_________元人民幣。，如乙方被甲方認為不符合錄用條件，甲方有權解除本合同。，勞動合同即行終止本合同有效期通常為一年，自本合同簽訂之日起生效。本合同簽訂日期_________年______月______日，其中試用期為_________個月。本合同截止日期為_________年______月______日。甲方：____________________________。________年_________月___________日。簽訂地點：________________________________。乙方：____________________________。________年_________月___________日。簽訂地點：________________________________。酒店保潔合同書篇六甲乙雙方根據(jù)《xxx勞動合同法》和有關法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，在遵循合法、公*、誠實信用原則的基礎上，經(jīng)*等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限。有固定期限的勞動合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。并約定試用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。以完成工作任務為勞動合同期限，自_______年_______月_______日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。二、工作內(nèi)容和工作地點。(一)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果，按照合理誠信原則，經(jīng)與乙方協(xié)商一致或依法變動乙方的工作崗位。(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應當符合國家規(guī)定的勞動基準和甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務。三、工作時間和休息休假。(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確認執(zhí)行下列條款，乙方工作時間*均每周不超過四十小時，甲方應當保證乙方每周至少休息一日。a、甲方實行每天小時工作制。具體作息時間，甲方安排如下：每周工作天，每周休息天。b、甲方實行輪班制，安排乙方實行班運轉工作制，每班工作時間小時。(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康。甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協(xié)商同意，并依法給予乙方補休或支付加班加點工資。四、勞動報酬。甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。(一)甲方承諾每月____日為發(fā)薪日。(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月_____元。(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬按下列條款執(zhí)行：a、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為元。b、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月_____元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資?？冃ЧべY根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。c、甲方實行
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