【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 加強(qiáng)了黨性鍛煉，增進(jìn)了民族團(tuán)結(jié)。以創(chuàng)建“地區(qū)級(jí)文明單位”為目標(biāo)，通過(guò)開展創(chuàng)建“文明科室”、“文明職工”、“文明家庭”的活動(dòng)，提高干部職工的文明素質(zhì)，在全局形成人人爭(zhēng)創(chuàng)的濃厚氛圍，推動(dòng)精神文明創(chuàng)建活動(dòng)的深入開展。不斷鞏固和提高創(chuàng)建地區(qū)級(jí)文明單位和衛(wèi)生城市成果，按照文明辦、愛衛(wèi)辦和辦事處社區(qū)的具體要求，組織經(jīng)常性的愛國(guó)衛(wèi)生活動(dòng)，認(rèn)真清理衛(wèi)生死解，落實(shí)衛(wèi)生管理制度。以改善生態(tài)環(huán)境，共建美好家園為主題，大力開展義務(wù)植樹造林和綠化、美化、凈化家園活動(dòng)。今年完成義務(wù)植樹造林39畝，出動(dòng)人員100多人次。為加快庭院綠化工作，在機(jī)關(guān)住宅環(huán)境內(nèi)三處補(bǔ)種綠化園地面積300多平方米，提高了機(jī)關(guān)綠化、美化檔次，為創(chuàng)建“國(guó)家園林城市”奠定良好的基礎(chǔ)。加大計(jì)劃生育、法律政策和科學(xué)知識(shí)的宣傳普及力度，尤其是對(duì)出租門面房和外來(lái)人員的管理、簽定責(zé)任書，定期督促檢查，切實(shí)降低和穩(wěn)定低生育水平。大力開展“誠(chéng)信阿克蘇”的各種形式的教育活動(dòng)，開展?fàn)幗ā罢\(chéng)信單位”活動(dòng)。國(guó)土資源系統(tǒng)，特別是服務(wù)窗口，行政執(zhí)法等部門通過(guò)修訂行為規(guī)范，公示服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，建立了誠(chéng)信檔案。廣泛開展評(píng)選誠(chéng)信科室、誠(chéng)信服務(wù)窗口、誠(chéng)信個(gè)人活動(dòng)，強(qiáng)化信用觀念，培養(yǎng)誠(chéng)信意識(shí)，完善監(jiān)督機(jī)制，推廣社會(huì)承諾和行政執(zhí)法公示制，使誠(chéng)信成為全局干部職工自覺(jué)遵守的行為準(zhǔn)則。推進(jìn)地區(qū)經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展的關(guān)鍵一年。我局決心按照地委、行署的要求，認(rèn)真貫徹地區(qū)三干會(huì)精神，開拓創(chuàng)新、扎實(shí)工作、狠抓落實(shí)，把地區(qū)國(guó)土資源局黨風(fēng)廉政建設(shè)和三個(gè)文明建設(shè)工作不斷引向深入，努力完成各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)目標(biāo)任務(wù)和公共目標(biāo)任務(wù)，以優(yōu)異的成績(jī)?yōu)榈貐^(qū)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的跨越式發(fā)展做出貢獻(xiàn).精神文明心得體會(huì)篇五企業(yè)精神文明是指企業(yè)組織內(nèi)部的價(jià)值觀、品德道德和行為規(guī)范等方面，它是企業(yè)文化的重要組成部分。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步，企業(yè)精神文明的建設(shè)也變得越來(lái)越重要，對(duì)于提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力具有重要的意義。筆者通過(guò)本文將會(huì)結(jié)合實(shí)際案例，分享自己在企業(yè)精神文明建設(shè)中的一些體會(huì)和心得。第二段：分析案例。某公司在管理決策中，注意到了員工的思想狀態(tài)和行為規(guī)范的變化，在企業(yè)內(nèi)部開設(shè)了不少精神慰問(wèn)及心理疏導(dǎo)的活動(dòng)，這種企業(yè)精神文明建設(shè)起到了重要的作用。與此同時(shí)，該企業(yè)采用靈活的管理措施來(lái)調(diào)整員工的工作生活節(jié)奏，讓員工在快節(jié)奏的生活中還能有足夠的時(shí)間娛樂(lè)和休息。這些措施和行為導(dǎo)向都是從企業(yè)文化的角度出發(fā)而來(lái)的思路，非常具有操作性、指導(dǎo)性和見效性，并充分傳遞出了企業(yè)的文化理念和價(jià)值取向。第三段：解讀案例。通過(guò)對(duì)企業(yè)精神文明建設(shè)的觀察及理解，可以看出企業(yè)文化的內(nèi)在因素的影響力無(wú)疑是非常重要的。企業(yè)能夠從口號(hào)到行動(dòng)展現(xiàn)文化內(nèi)涵，以此影響員工的思想、行為和價(jià)值觀，進(jìn)而帶動(dòng)企業(yè)獲得精神和物質(zhì)上的收益。而企業(yè)文化的構(gòu)建并非是一次性事項(xiàng)，它需要在長(zhǎng)期積累和發(fā)展中不斷完善。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要從員工角度出發(fā)，了解員工的真實(shí)需求和期望，制訂全面的企業(yè)文化框架，并在更高的安排安排中體現(xiàn)文化的維護(hù)和建設(shè)。第四段：?jiǎn)⑹尽＝ㄔO(shè)企業(yè)精神文明是企業(yè)全面可持續(xù)發(fā)展的必要條件。企業(yè)要注重培養(yǎng)自己獨(dú)具特色的文化理念和價(jià)值，逐漸走出自己的發(fā)展道路；企業(yè)要認(rèn)真思考員工的工作、生活和思考問(wèn)題的角度，盡可能為他們提供一個(gè)積極健康的創(chuàng)造和生存環(huán)境。而在實(shí)施企業(yè)精神文明建設(shè)的時(shí)候，對(duì)員工思想行為進(jìn)行規(guī)范，為其提供相對(duì)自由的發(fā)展空間，遵循自由競(jìng)爭(zhēng)的節(jié)奏式開展業(yè)務(wù)，都是符合經(jīng)濟(jì)時(shí)代大趨勢(shì)和社會(huì)需要的重要舉措。第五段：總結(jié)。企業(yè)精神文明是企業(yè)化肥輕量化、綠色可持續(xù)化建設(shè)發(fā)展的必要條件。在企業(yè)文化內(nèi)涵構(gòu)建中，要注重員工的思想、價(jià)值觀、生活習(xí)慣等方面，制訂好文化發(fā)展的總體規(guī)劃，將文化價(jià)值導(dǎo)入到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)中，從而達(dá)到對(duì)員工的思想引領(lǐng)、對(duì)市場(chǎng)的有效把控、對(duì)企業(yè)效益的提高，對(duì)社會(huì)精神文明的發(fā)展等各方面起到有力的引領(lǐng)作用。精神文明心得體會(huì)篇六今年以來(lái)，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，開發(fā)區(qū)精神文明建設(shè)工作始終堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞加速實(shí)現(xiàn)開發(fā)區(qū)跨越式發(fā)展的奮斗目標(biāo)，始終堅(jiān)持一手抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展，一手抓文明創(chuàng)建，通過(guò)創(chuàng)新工作思路、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、強(qiáng)化建設(shè)管理和營(yíng)造創(chuàng)建氛圍，在招商引資、項(xiàng)目建設(shè)等各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作不斷取得新突破的同時(shí)，精神文明創(chuàng)建工作也邁出了嶄新的步伐，有力地推動(dòng)了開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展。一是成立以黨委書記為組長(zhǎng)各局室分管領(lǐng)導(dǎo)為成員的精神文明建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并組織召開專題會(huì)議對(duì)全年精神文明建設(shè)工作進(jìn)行了認(rèn)真研究，把精神文明建設(shè)工作納入工作日程，使精神文明建設(shè)工作做到常抓不懈。二是始終把精神文明建設(shè)活動(dòng)納入到工作目標(biāo)管理之中，建立監(jiān)督和考核機(jī)制，落實(shí)了第一責(zé)任人和領(lǐng)導(dǎo)分管責(zé)任制。做到與中心工作同步研究，同步考評(píng)，考核結(jié)果與工作目標(biāo)考核評(píng)優(yōu)掛鉤，用獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制，促進(jìn)創(chuàng)建活動(dòng)。三是實(shí)行了任務(wù)目標(biāo)責(zé)任分解制度。為使工作落實(shí)有力度、有合力、系統(tǒng)化。就全年的重點(diǎn)工作，進(jìn)行細(xì)化分解，逐項(xiàng)落實(shí)到每一位分管領(lǐng)導(dǎo)和具體科室的工作人員身上，做到分工具體明晰，責(zé)任落實(shí)到位，建立起責(zé)任明確的執(zhí)行體系。一是突出建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織這一工作重點(diǎn)，以學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子為龍頭，以建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織為基礎(chǔ)，以全體黨員為主體，以指導(dǎo)實(shí)踐和推動(dòng)工作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，形成黨工委統(tǒng)一指導(dǎo)協(xié)調(diào)，機(jī)關(guān)各部門具體組織實(shí)施的工作格局。二是通過(guò)學(xué)習(xí)交流研討會(huì)、讀書會(huì)、專題報(bào)告會(huì)、理論培訓(xùn)會(huì)、輔導(dǎo)講座和每季度“必學(xué)”和“選學(xué)”的菜單式推薦學(xué)習(xí)等形式，促使廣大黨員干部自覺(jué)、深入、持久的學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義理論、社會(huì)主義核心價(jià)值體系等馬克思主義基礎(chǔ)理論，提高分析和解決問(wèn)題的能力。三是進(jìn)一步完善和改進(jìn)中心組學(xué)習(xí)制度，建立長(zhǎng)效機(jī)制，努力形成以制度建設(shè)督促學(xué)習(xí)、崇尚學(xué)習(xí)、競(jìng)相學(xué)習(xí)的良好學(xué)風(fēng)。進(jìn)一步加強(qiáng)班子成員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在政治理論學(xué)習(xí)中對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和民情民意的調(diào)查研究，切實(shí)提高在學(xué)習(xí)中解決實(shí)際問(wèn)題的`能力。一是結(jié)合自身特點(diǎn)，積極探索建立了黨工委、管委會(huì)牽頭，各職能局室為責(zé)任主體，區(qū)內(nèi)企業(yè)為工作依托，轄區(qū)村兩委全面參與的黨政合一的開發(fā)區(qū)精神文明建設(shè)工作體制，將精神文明建設(shè)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展一同規(guī)劃、一同部署、一同落實(shí)、一同考核。將精神文明建設(shè)工作的目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行層層分解，明確責(zé)任部門和責(zé)任人，建立了一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的壓力傳遞機(jī)制和常抓不懈的工作推進(jìn)機(jī)制，形成了黨政牽頭、部門聯(lián)動(dòng)、全區(qū)參與的整體工作格局。二是針對(duì)少數(shù)企業(yè)存在的模糊認(rèn)識(shí)，通過(guò)各種形式的宣傳教育，引導(dǎo)區(qū)內(nèi)企業(yè)牢固樹立“文明也是生產(chǎn)力、創(chuàng)建樹立新形象”的思想，始終堅(jiān)持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，通過(guò)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)等活動(dòng)，引導(dǎo)區(qū)內(nèi)企業(yè)充分認(rèn)識(shí)精神文明建設(shè)工作的重要意義，增強(qiáng)企業(yè)參與精神文明建設(shè)工作的自覺(jué)性和積極性，實(shí)現(xiàn)了對(duì)精神文明建設(shè)工作認(rèn)識(shí)上的高度統(tǒng)一。三是著力抓好轄區(qū)村精神文明建設(shè)?；顒?dòng)緊密結(jié)合起來(lái)，把農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治活動(dòng)推向深入。在文明村開展環(huán)境衛(wèi)生提升行動(dòng)，對(duì)環(huán)境衛(wèi)生整治提升行動(dòng)先進(jìn)村，進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，達(dá)不到要求的給予警告或撤銷文明村稱號(hào)，提升了整治農(nóng)村環(huán)境的積極性。（3）廣泛開展“講文明樹新風(fēng)”系列活動(dòng)。去年8月份開展了為期一個(gè)月的“崇尚文明、清潔家園、保護(hù)健康”集中整治行動(dòng)，全民進(jìn)行衛(wèi)生大掃除，環(huán)境大治理。深入開展道德實(shí)踐活動(dòng)。倡導(dǎo)農(nóng)村居民做“好媳婦”、“好婆婆”、“好鄰居”，爭(zhēng)創(chuàng)“文明家庭”，進(jìn)一步提高了農(nóng)村居民道德水平。開發(fā)區(qū)在找準(zhǔn)精神文明建設(shè)的最佳切入點(diǎn)的同時(shí)，通過(guò)著力優(yōu)化園區(qū)投資創(chuàng)業(yè)環(huán)境，為加快發(fā)展注入強(qiáng)大的動(dòng)力。一是主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)持續(xù)穩(wěn)定增長(zhǎng)。20xx年，區(qū)內(nèi)工業(yè)企業(yè)繼續(xù)保持健康穩(wěn)定的發(fā)展勢(shì)頭，全年實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)總收入xx億元，同比增長(zhǎng)xx%。工業(yè)總產(chǎn)值xx億元，同比增長(zhǎng)xx%；工業(yè)銷售收入xx億元，同比增長(zhǎng)xx%；工業(yè)增加值xx億元，同比增長(zhǎng)xx%；利稅xx億元，同比增長(zhǎng)xx%。全區(qū)企業(yè)進(jìn)出口總額比去年略有增長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)進(jìn)口額9840萬(wàn)美元，出口額萬(wàn)美元。區(qū)域經(jīng)濟(jì)綜合實(shí)力顯著增強(qiáng)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量進(jìn)一步提高。二是重點(diǎn)工業(yè)項(xiàng)目建設(shè)步伐加快。按照“重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)龍頭帶動(dòng)”的要求，把培育壯大醫(yī)藥及醫(yī)藥包裝、新材料等兩大產(chǎn)業(yè)集群作為推動(dòng)園區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主戰(zhàn)略，區(qū)內(nèi)工業(yè)經(jīng)濟(jì)布局結(jié)構(gòu)、行業(yè)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)逐漸趨于優(yōu)化，凹地聚集效應(yīng)逐漸顯現(xiàn)，支柱產(chǎn)業(yè)迅速崛起，骨干企業(yè)龍頭帶動(dòng)效應(yīng)凸顯。20xx年列入縣重點(diǎn)工業(yè)項(xiàng)目41個(gè)，計(jì)劃總投資億元，其中投資過(guò)5000萬(wàn)元的32個(gè)，過(guò)億元的18個(gè)。現(xiàn)已立項(xiàng)39個(gè)，其中，山東鑫泉醫(yī)藥公司的年產(chǎn)1000噸頭孢匹羅等13個(gè)項(xiàng)目已經(jīng)建成投產(chǎn)；豐澤園皮革退城進(jìn)園項(xiàng)目等15個(gè)項(xiàng)目正在土建施工；瑞豐高分子公司年產(chǎn)3萬(wàn)噸pvc助劑acr技改等13個(gè)項(xiàng)目正在征地或辦理完善各項(xiàng)手續(xù)；總體開工率達(dá)到68%以上。三是突出企業(yè)招商主體地位。本新批入?yún)^(qū)企業(yè)29家。通過(guò)發(fā)揮骨干企業(yè)在園區(qū)的聚集優(yōu)勢(shì)，注重在原企業(yè)產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)上進(jìn)行招商引資，大力引進(jìn)“高、精、尖”項(xiàng)目。今年由企業(yè)自主招商新引進(jìn)了3個(gè)項(xiàng)目，其中總投資超過(guò)10億元的淄博光科太陽(yáng)能有限公司年產(chǎn)300兆瓦太陽(yáng)能電池片項(xiàng)目，創(chuàng)造了我縣歷史上單個(gè)項(xiàng)目投資之最，同時(shí)也實(shí)現(xiàn)了我縣新能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重大突破。目前，該項(xiàng)目已經(jīng)過(guò)招投標(biāo)，進(jìn)入土建施工階段。四是高成長(zhǎng)性中小企業(yè)發(fā)展呈現(xiàn)進(jìn)一步上升趨勢(shì)。今年以來(lái)，山東瑞豐高分子股份有限公司成功在創(chuàng)業(yè)板上市，山東慧科助劑股份有限公司、山東源通機(jī)械股份有限公司和山東世拓高分子股份有限公司分別在齊魯證券交易所和天津證券交易所掛牌交易。截止目前，我區(qū)上