【文章內(nèi)容簡介】 加強了黨性鍛煉，增進了民族團結(jié)。以創(chuàng)建“地區(qū)級文明單位”為目標，通過開展創(chuàng)建“文明科室”、“文明職工”、“文明家庭”的活動，提高干部職工的文明素質(zhì)，在全局形成人人爭創(chuàng)的濃厚氛圍，推動精神文明創(chuàng)建活動的深入開展。不斷鞏固和提高創(chuàng)建地區(qū)級文明單位和衛(wèi)生城市成果，按照文明辦、愛衛(wèi)辦和辦事處社區(qū)的具體要求，組織經(jīng)常性的愛國衛(wèi)生活動，認真清理衛(wèi)生死解，落實衛(wèi)生管理制度。以改善生態(tài)環(huán)境，共建美好家園為主題，大力開展義務植樹造林和綠化、美化、凈化家園活動。今年完成義務植樹造林39畝，出動人員100多人次。為加快庭院綠化工作，在機關住宅環(huán)境內(nèi)三處補種綠化園地面積300多平方米，提高了機關綠化、美化檔次，為創(chuàng)建“國家園林城市”奠定良好的基礎。加大計劃生育、法律政策和科學知識的宣傳普及力度，尤其是對出租門面房和外來人員的管理、簽定責任書，定期督促檢查，切實降低和穩(wěn)定低生育水平。大力開展“誠信阿克蘇”的各種形式的教育活動，開展爭建“誠信單位”活動。國土資源系統(tǒng)，特別是服務窗口，行政執(zhí)法等部門通過修訂行為規(guī)范，公示服務標準，建立了誠信檔案。廣泛開展評選誠信科室、誠信服務窗口、誠信個人活動，強化信用觀念，培養(yǎng)誠信意識，完善監(jiān)督機制，推廣社會承諾和行政執(zhí)法公示制，使誠信成為全局干部職工自覺遵守的行為準則。推進地區(qū)經(jīng)濟跨越式發(fā)展的關鍵一年。我局決心按照地委、行署的要求，認真貫徹地區(qū)三干會精神，開拓創(chuàng)新、扎實工作、狠抓落實，把地區(qū)國土資源局黨風廉政建設和三個文明建設工作不斷引向深入，努力完成各項經(jīng)濟業(yè)務目標任務和公共目標任務，以優(yōu)異的成績?yōu)榈貐^(qū)經(jīng)濟業(yè)務的跨越式發(fā)展做出貢獻.精神文明心得體會篇五企業(yè)精神文明是指企業(yè)組織內(nèi)部的價值觀、品德道德和行為規(guī)范等方面，它是企業(yè)文化的重要組成部分。隨著經(jīng)濟的發(fā)展和社會的進步，企業(yè)精神文明的建設也變得越來越重要，對于提高企業(yè)核心競爭力具有重要的意義。筆者通過本文將會結(jié)合實際案例，分享自己在企業(yè)精神文明建設中的一些體會和心得。第二段：分析案例。某公司在管理決策中，注意到了員工的思想狀態(tài)和行為規(guī)范的變化，在企業(yè)內(nèi)部開設了不少精神慰問及心理疏導的活動，這種企業(yè)精神文明建設起到了重要的作用。與此同時，該企業(yè)采用靈活的管理措施來調(diào)整員工的工作生活節(jié)奏，讓員工在快節(jié)奏的生活中還能有足夠的時間娛樂和休息。這些措施和行為導向都是從企業(yè)文化的角度出發(fā)而來的思路，非常具有操作性、指導性和見效性，并充分傳遞出了企業(yè)的文化理念和價值取向。第三段：解讀案例。通過對企業(yè)精神文明建設的觀察及理解，可以看出企業(yè)文化的內(nèi)在因素的影響力無疑是非常重要的。企業(yè)能夠從口號到行動展現(xiàn)文化內(nèi)涵，以此影響員工的思想、行為和價值觀，進而帶動企業(yè)獲得精神和物質(zhì)上的收益。而企業(yè)文化的構(gòu)建并非是一次性事項，它需要在長期積累和發(fā)展中不斷完善。企業(yè)領導要從員工角度出發(fā)，了解員工的真實需求和期望，制訂全面的企業(yè)文化框架，并在更高的安排安排中體現(xiàn)文化的維護和建設。第四段：啟示。建設企業(yè)精神文明是企業(yè)全面可持續(xù)發(fā)展的必要條件。企業(yè)要注重培養(yǎng)自己獨具特色的文化理念和價值，逐漸走出自己的發(fā)展道路；企業(yè)要認真思考員工的工作、生活和思考問題的角度，盡可能為他們提供一個積極健康的創(chuàng)造和生存環(huán)境。而在實施企業(yè)精神文明建設的時候，對員工思想行為進行規(guī)范，為其提供相對自由的發(fā)展空間，遵循自由競爭的節(jié)奏式開展業(yè)務，都是符合經(jīng)濟時代大趨勢和社會需要的重要舉措。第五段：總結(jié)。企業(yè)精神文明是企業(yè)化肥輕量化、綠色可持續(xù)化建設發(fā)展的必要條件。在企業(yè)文化內(nèi)涵構(gòu)建中，要注重員工的思想、價值觀、生活習慣等方面，制訂好文化發(fā)展的總體規(guī)劃，將文化價值導入到企業(yè)的經(jīng)營中，從而達到對員工的思想引領、對市場的有效把控、對企業(yè)效益的提高，對社會精神文明的發(fā)展等各方面起到有力的引領作用。精神文明心得體會篇六今年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，開發(fā)區(qū)精神文明建設工作始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞加速實現(xiàn)開發(fā)區(qū)跨越式發(fā)展的奮斗目標，始終堅持一手抓經(jīng)濟發(fā)展，一手抓文明創(chuàng)建，通過創(chuàng)新工作思路、促進經(jīng)濟發(fā)展、強化建設管理和營造創(chuàng)建氛圍，在招商引資、項目建設等各項經(jīng)濟工作不斷取得新突破的同時，精神文明創(chuàng)建工作也邁出了嶄新的步伐，有力地推動了開發(fā)區(qū)經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展。一是成立以黨委書記為組長各局室分管領導為成員的精神文明建設工作領導小組，并組織召開專題會議對全年精神文明建設工作進行了認真研究，把精神文明建設工作納入工作日程，使精神文明建設工作做到常抓不懈。二是始終把精神文明建設活動納入到工作目標管理之中，建立監(jiān)督和考核機制，落實了第一責任人和領導分管責任制。做到與中心工作同步研究，同步考評，考核結(jié)果與工作目標考核評優(yōu)掛鉤，用獎懲激勵機制，促進創(chuàng)建活動。三是實行了任務目標責任分解制度。為使工作落實有力度、有合力、系統(tǒng)化。就全年的重點工作，進行細化分解，逐項落實到每一位分管領導和具體科室的工作人員身上，做到分工具體明晰，責任落實到位，建立起責任明確的執(zhí)行體系。一是突出建設學習型黨組織這一工作重點，以學習型領導班子為龍頭，以建設學習型黨組織為基礎，以全體黨員為主體，以指導實踐和推動工作為出發(fā)點和落腳點，形成黨工委統(tǒng)一指導協(xié)調(diào)，機關各部門具體組織實施的工作格局。二是通過學習交流研討會、讀書會、專題報告會、理論培訓會、輔導講座和每季度“必學”和“選學”的菜單式推薦學習等形式，促使廣大黨員干部自覺、深入、持久的學習中國特色社會主義理論、社會主義核心價值體系等馬克思主義基礎理論，提高分析和解決問題的能力。三是進一步完善和改進中心組學習制度，建立長效機制，努力形成以制度建設督促學習、崇尚學習、競相學習的良好學風。進一步加強班子成員和黨員領導干部在政治理論學習中對經(jīng)濟社會發(fā)展和民情民意的調(diào)查研究，切實提高在學習中解決實際問題的`能力。一是結(jié)合自身特點，積極探索建立了黨工委、管委會牽頭，各職能局室為責任主體，區(qū)內(nèi)企業(yè)為工作依托，轄區(qū)村兩委全面參與的黨政合一的開發(fā)區(qū)精神文明建設工作體制，將精神文明建設與經(jīng)濟發(fā)展一同規(guī)劃、一同部署、一同落實、一同考核。將精神文明建設工作的目標任務進行層層分解，明確責任部門和責任人，建立了一級抓一級、層層抓落實的壓力傳遞機制和常抓不懈的工作推進機制，形成了黨政牽頭、部門聯(lián)動、全區(qū)參與的整體工作格局。二是針對少數(shù)企業(yè)存在的模糊認識，通過各種形式的宣傳教育，引導區(qū)內(nèi)企業(yè)牢固樹立“文明也是生產(chǎn)力、創(chuàng)建樹立新形象”的思想，始終堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，通過創(chuàng)先爭優(yōu)等活動，引導區(qū)內(nèi)企業(yè)充分認識精神文明建設工作的重要意義，增強企業(yè)參與精神文明建設工作的自覺性和積極性，實現(xiàn)了對精神文明建設工作認識上的高度統(tǒng)一。三是著力抓好轄區(qū)村精神文明建設。活動緊密結(jié)合起來，把農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治活動推向深入。在文明村開展環(huán)境衛(wèi)生提升行動，對環(huán)境衛(wèi)生整治提升行動先進村，進行表彰和獎勵，達不到要求的給予警告或撤銷文明村稱號，提升了整治農(nóng)村環(huán)境的積極性。（3）廣泛開展“講文明樹新風”系列活動。去年8月份開展了為期一個月的“崇尚文明、清潔家園、保護健康”集中整治行動，全民進行衛(wèi)生大掃除，環(huán)境大治理。深入開展道德實踐活動。倡導農(nóng)村居民做“好媳婦”、“好婆婆”、“好鄰居”，爭創(chuàng)“文明家庭”，進一步提高了農(nóng)村居民道德水平。開發(fā)區(qū)在找準精神文明建設的最佳切入點的同時，通過著力優(yōu)化園區(qū)投資創(chuàng)業(yè)環(huán)境，為加快發(fā)展注入強大的動力。一是主要經(jīng)濟指標持續(xù)穩(wěn)定增長。20xx年，區(qū)內(nèi)工業(yè)企業(yè)繼續(xù)保持健康穩(wěn)定的發(fā)展勢頭，全年實現(xiàn)業(yè)務總收入xx億元，同比增長xx%。工業(yè)總產(chǎn)值xx億元，同比增長xx%；工業(yè)銷售收入xx億元，同比增長xx%；工業(yè)增加值xx億元，同比增長xx%；利稅xx億元，同比增長xx%。全區(qū)企業(yè)進出口總額比去年略有增長，實現(xiàn)進口額9840萬美元，出口額萬美元。區(qū)域經(jīng)濟綜合實力顯著增強，經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量進一步提高。二是重點工業(yè)項目建設步伐加快。按照“重點產(chǎn)業(yè)龍頭帶動”的要求，把培育壯大醫(yī)藥及醫(yī)藥包裝、新材料等兩大產(chǎn)業(yè)集群作為推動園區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的主戰(zhàn)略，區(qū)內(nèi)工業(yè)經(jīng)濟布局結(jié)構(gòu)、行業(yè)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)逐漸趨于優(yōu)化，凹地聚集效應逐漸顯現(xiàn)，支柱產(chǎn)業(yè)迅速崛起，骨干企業(yè)龍頭帶動效應凸顯。20xx年列入縣重點工業(yè)項目41個，計劃總投資億元，其中投資過5000萬元的32個，過億元的18個?，F(xiàn)已立項39個，其中，山東鑫泉醫(yī)藥公司的年產(chǎn)1000噸頭孢匹羅等13個項目已經(jīng)建成投產(chǎn)；豐澤園皮革退城進園項目等15個項目正在土建施工；瑞豐高分子公司年產(chǎn)3萬噸pvc助劑acr技改等13個項目正在征地或辦理完善各項手續(xù)；總體開工率達到68%以上。三是突出企業(yè)招商主體地位。本新批入?yún)^(qū)企業(yè)29家。通過發(fā)揮骨干企業(yè)在園區(qū)的聚集優(yōu)勢，注重在原企業(yè)產(chǎn)業(yè)基礎上進行招商引資，大力引進“高、精、尖”項目。今年由企業(yè)自主招商新引進了3個項目，其中總投資超過10億元的淄博光科太陽能有限公司年產(chǎn)300兆瓦太陽能電池片項目，創(chuàng)造了我縣歷史上單個項目投資之最，同時也實現(xiàn)了我縣新能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重大突破。目前，該項目已經(jīng)過招投標，進入土建施工階段。四是高成長性中小企業(yè)發(fā)展呈現(xiàn)進一步上升趨勢。今年以來，山東瑞豐高分子股份有限公司成功在創(chuàng)業(yè)板上市，山東慧科助劑股份有限公司、山東源通機械股份有限公司和山東世拓高分子股份有限公司分別在齊魯證券交易所和天津證券交易所掛牌交易。截止目前，我區(qū)上