20xx年一個(gè)人的旅行經(jīng)驗(yàn)小結(jié)模板(編輯修改稿)
2025-08-05 19:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 百分百中國式過馬路，隨處可見的垃圾。而在杭州隨處可見的是老頭阿太在公園、湖邊唱歌跳舞，真的很安逸。這個(gè)是杭州的感覺。給我最大感覺的還是如何做好一個(gè)公司，在上海，大家都是搶著找工作的，競(jìng)爭(zhēng)非常大，但是，無論多大的競(jìng)爭(zhēng)，只要你有能力就有你的一席之地。而現(xiàn)在中國有非常多的企業(yè)現(xiàn)在非常重視人力資源，因?yàn)樵瓉硎侵豢坷习搴蛶讉€(gè)一起打拼的人一起干的，缺少人力資源的幫助，在盈利之后開始重視人力資源， 因?yàn)楝F(xiàn)在公司遇到瓶頸了，10個(gè)人老板一個(gè)人能夠管理，100個(gè)人必須依靠制度和管理體系，1000個(gè)人必須依靠企業(yè)文化和價(jià)值觀，而人力資源就是負(fù)責(zé)打造這些的（人資未來十年高薪職業(yè)）。這次逛了很多的地方，發(fā)現(xiàn)有很多的公司壯大了，但是銷售員的素質(zhì)沒有得到提升與培養(yǎng)，這是為什么中國少有企業(yè)能夠真正的做大做強(qiáng)，做到一定的規(guī)模就無法在發(fā)展了，我覺得還不如將現(xiàn)有的銷售員培養(yǎng)好。而服務(wù)行業(yè)也是一樣的，昨天因?yàn)槟_走的太累了，去做了個(gè)腳底按摩，這家公司是陜西的，門店有200多家了，但是，這家門店根本稱不上有在管理，因?yàn)槟_底按摩的位置就5個(gè)，員工也就5個(gè)，按摩一次的時(shí)間差
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