【文章內容簡介】 ，逆著死神與病魔，奔赴到抗疫前線。告訴所有人，逆行者，無畏險阻!瘟疫是冷酷的，病毒是無情的，生與死更是無常的。我知道你們在醫(yī)院，穿著密不透風的防護服，戴著三層防毒手套，整日進行著忙碌的醫(yī)治和護理工作。但護目鏡上的水霧，卻不知是汗水還是淚水?？吹骄W上的照片，我知道了什么是“為女本弱，為醫(yī)則剛”，有那么一瞬，我熱淚盈眶。我知道你們不曾抱怨過一句苦累，因為你們都明白，一切都是為了鮮活的生命能脫離病魔的掌控。我知道，你們不僅辛苦，心里面同樣承受這巨大的壓力。每一個無法醫(yī)治的病人，每一條逝去的生命，你們都在深深自責。我知道你們同樣為人子女，為人父母，父母的牽掛，兒女的守望，每一個沒有時間接聽的電話，每一條只有在深夜才能閱讀的信息，都觸動了你們最深處的痛?；蛟S，只有在夜深人靜之時，脫下厚重的工作服，看著父母兒女的照片，便會無聲哭泣，淚流滿面……可敬啊，親愛的逆行者們。不過，請你們相信，我們全國人民都在支持著你們。中央領導密切關注著疫情的發(fā)展，關切著你們的安全。很多明星積極捐款捐物，甚至很多海外華僑同胞籌集物資，支援你們……你們牽動著全國乃至全世界人民的心，因為你們的事業(yè)是偉大的，正義的。你們的精神是無私的，崇高的。作為一名普通的中學生，深知自己一個人的力量在災難面前太過渺小，無法提供有效的幫助。只能在這里默默為你們祈禱，加油。只能寫一封信鼓勵你們，同時表達深深的感激與敬佩。我想，這個時候，聽從你們的告誡，不成為感染者，不給你們添忙添亂，不求有功但求無過。這就是對你們最大的支持。最后，祝愿你們能夠安全的戰(zhàn)勝病毒，平安的返回家中。我們期待你們帶來勝利的福音。祝福你們!此致敬禮!士官心得體會篇七第一段：介紹士官月活動的背景和目的（200字）。士官月是我校每年舉行的一項重要活動，旨在加強士官隊伍的建設和培養(yǎng)學生的領導能力。通過士官月的開展，我們可以鍛煉士官們的組織和管理能力，提高他們的團隊合作意識和責任意識。在這個過程中，士官們將接受各種訓練，完成各類任務。同時，士官月還為學生提供了一個學習、成長和展示自我的機會。第二段：對參與活動的感受和體會（200字）。作為一名士官，我積極參與了今年的士官月活動，并從中獲得了很多寶貴的經驗和體會。在組織和管理任務中，我深刻體會到了團隊合作的重要性。只有通過團隊合作，我們才能高效地完成任務，并取得優(yōu)秀的成績。在團隊合作的過程中，我學會了傾聽他人的意見，尊重他人的決策，同時也提高了自己的溝通和協調能力。第三段：與隊友和士官教官的互動和交流經歷（200字）。在整個士官月的活動中，我與隊友和士官教官建立了良好的互動和交流關系。我們一起制定計劃、解決問題，并共同努力達到目標。通過這些互動和交流，我發(fā)現每個人都有自己獨特的優(yōu)點和能力，只要我們相互尊重并充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，就能夠形成強大的團隊。同時，與士官教官的交流也讓我更加深入地了解了士官的職責和使命，進一步堅定了我成為一名優(yōu)秀士官的決心。第四段：士官月對個人成長和發(fā)展的影響（200字）。參加士官月活動，對我個人來說是一次寶貴的成長和發(fā)展機會。在活動中，我不僅提高了自己的組織和管理能力，還提升了自信心和決策能力。通過各類任務的完成，我發(fā)現自己在面對困難和挑戰(zhàn)時能夠保持冷靜，善于思考并迅速做出正確的決策。同時，士官月的活動也培養(yǎng)了我的領導能力，讓我學會如何激勵和引導隊友，提高整個團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。第五段：對士官月活動的總結和展望（200字）。通過士官月的活動，我深刻認識到士官的責任重大，同時也意識到要成為一名優(yōu)秀的士官需要不斷努力和學習。我希望今后能夠繼續(xù)參與士官月的活動，并在實踐中不斷提高自己的能力。我還希望能夠把士官月的經驗和成果應用到日常的學習和生活中，不斷提升自己的綜合素質。我相信，通過自己的努力和堅持，我一定能夠成為一名合格、優(yōu)秀的士官?？偨Y：士官月是我校學生士官隊伍建設的重要活動，通過這一活動，士官們可以獲得寶貴的經驗和體會。參與活動的過程中，他們不僅可以提高自己的組織和管理能力，還能加強團隊合作意識和責任意識。這些都對他們的個人成長和發(fā)展起到了積極的推動作用。通過這一活動，我們有機會與隊友和士官教官建立良好的互動和交流，進一步了解士官的職責和使命。通過士官月的活動，我們不僅可以提高自己的綜合素質，還能培養(yǎng)自己的領導能力，成為一名優(yōu)秀的士官。士官心得體會篇八在其位謀其政，有位當有為”。領導干部是國家各級機關的代表和領路人，代表著國家行使權力和為人民提供公共服務。特殊的工作性質，決定了做領導干部就意味著責任和付出，意味著奉獻和犧牲，因此，履職盡責、敢于擔當是領導干部必備的基本素質。一個百姓期待的好官，不僅需要廉潔自守，也需要責任擔當、有所作為。自古以來，“為官一任，造福一方”就是為官者的追求。習近平總書記提出“領導干部關鍵時刻要站得出來、敢于擔當”。在主觀上，領導干部要牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，履職盡責，敢于擔當。在客觀上，要對領導干部從嚴管理，要做到有職者必須忠于職守、有權者必須秉公用權、有責者必須嚴格問責。一、履職盡責、敢于擔當，是中華民族的優(yōu)良傳統?！爱敼俨粸槊褡鲋?，不如回家賣紅薯”?！暗靡还俨粯s，失一官不辱，勿說一官無用，地方全靠一官。諸葛亮任事“鞠躬盡瘁，死而后已”。范仲淹揮寫“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”。林則徐銘志“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之”等名言警句，都是我國歷史上仁人志士盡忠職守，挺身而出，利居眾后，責在人先的生動體現，是志士仁人薪火相傳的思想標桿，是華夏子孫生生不息的精神動力，是激勵我們“履職盡責、敢于擔當”的無盡精神力量。為人民利益履職盡責、勇于擔當是共產黨員的優(yōu)秀品格。毛澤東同志把黨的宗旨凝練為“全心全意為人民服務”。胡錦濤同志指出：“領導就是責任，責任重于泰山”。習近平同志指出：“是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責，是檢驗每一個領導干部身上是否真正體現了共產黨人先進性和純潔性的重要方面”。這些諄諄教誨鑄就了共產黨人擔當盡責的精神豐碑。在革命、建設、改革的歷史進程中，無數優(yōu)秀共產黨員，李大釗、焦裕祿、孔繁森、楊善洲等等，在不同的崗位上彰顯了履職盡責、敢于擔當的優(yōu)秀品格，是我們學習的杰出楷模。二、履職盡責、敢于擔當，是領導干部的時代責任。習近平總書記講的好干部的標準是：“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔?！备矣趽斒且粋€重要要求。中共中央政治局常委、中央書記處書記、中央黨校校長劉云山在中央黨校春季學期開學典禮上講話《領導干部要敢于擔當》中指出：敢于擔當就要做到自身硬。打鐵還需自身硬，鐵肩才能擔道義。順境逆境看胸襟，大事難事看擔當。做到敢于擔當，要正確看待個人得失，要正確對待失誤挫折，要相信群眾、相信組織。擔當背后是品格，是境界，是能力。只有加強學習修養(yǎng)，注重實踐鍛煉，砥礪意志品格，才會有敢于擔當的自覺、善于擔當的本領。(一)堅定理想信念，加強黨性鍛煉。要有堅定的政治信仰，樹立敢于擔當的政治自覺。正確的政治方向是黨和人民事業(yè)取得成功的根本保證，只有強化理論武裝，堅定理想信念，堅定對馬克思主義的信仰，堅定對中國特色社會主義的信心，我們才能在大是大非面前旗幟鮮明，堅守忠誠于黨的政治操守不失，在風浪考驗面前無所畏懼，在各種誘惑面前立場堅定，在關鍵時刻靠得住、信得過、沖得上。作為領導干部，要自覺抓緊理論學習，帶頭貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，自覺遵守黨的政治紀律、組織紀律，把握正確的政治方向，做政治上的明白人，注重世界觀改造。認真執(zhí)行中央八項規(guī)定和各項廉政規(guī)定，堅持原則，認真負責。(二)加強思想修養(yǎng)，提升精神境界。古人云：“正心以為本，修身以為基”。領導干部自覺加強思想修養(yǎng)，不斷提升自己的精神境界，才能更好地履職盡責、敢于擔當。要按照習近平總書記提出的“三嚴三實”的要求，嚴格要求自己，自覺在工作中內化于心、外化于行，將“三嚴三實”作為自己的行為準則、履職原則、做人守則。要不斷培養(yǎng)領導干部敢于探索、敢于實踐、敢于負責的品格，在大事大非面前，要有堅持正氣、實事求是的政治自覺。在急難險重任務面前，要有為黨分憂、為民解難的思想境界。做到在難關面前敢闖敢試，在矛盾面前敢抓敢管，在風險面前敢作敢為。在工作中要心存三心――事業(yè)心、感恩心、敬畏心。把工作當事業(yè)來對待的人，往往會激發(fā)一種強烈的使命感，保持旺盛的工作熱情，在工作崗位上肯鉆研、立標桿、當旗幟。有事業(yè)心，才能在工作中盡職盡責、負責擔當。有感恩心，才能在職責面前不懈怠、敬業(yè)奉獻。有敬畏心，才能面對職責不敢懈怠，面對任務不敢推諉，才會真正把工作當成事業(yè)去追求。(三)主動加強學習，提升履職能力。領導干部要爭當學習的表率，學以立德、學以增智、學以創(chuàng)業(yè)，不斷提升履職盡責和勇于擔當的能力。一要學政策、識大局。古人講：不謀萬事，不足謀一時，不謀全局，不足謀一域。領導干部要自覺加強理論學習，提升政策理論水平，增強政治上的堅定性、敏銳性。要有加強理論學習的緊迫感，有終身學習理論的自覺性，要通過理論學習掌握馬克思主義的立場觀點方法，提高運用科學理論解決復雜問題的能力。二要學業(yè)務、能擔當。打鐵還須自身硬，領導干部要有高尚的人格魅力，更要有令人信服的業(yè)務技能，要不斷學習發(fā)展改革的最新理念、最新實踐、最新經驗，有了硬本領才能真擔當。要學會善于用辯證思維、系統思維、底線思維觀察分析問題，才能進行正確、有效的決策。三要學管理、善協調。管理和協調是領導干部的重要工作，領導干部要注重學習先進的管理理念、管理經驗、管理方式，注重質效和人文精神的和諧。必須勤于抓落實，善于抓落實，要著力提高狠抓工作落實的本領，發(fā)揚認真精神、務實作風，靠實干開創(chuàng)局面，靠實干凝聚民心。做到用制度管人、靠制度管事、依制度辦事、按程序辦事，達到權力威信和人格威信相結合。(四)克服畏首畏尾，提升履職水平。有沒有敢于擔當的意識、氣魄、能力，是領導干部履職盡責的前提和基礎。領導干部要自覺投身到實際工作中，在實踐中累積經驗，不斷提升自己的履職水平，一要工作不畏多，盡好責。面對工作和任務首先要不怵、不怕，不因繁雜的工作無從下手，要盡己所能把它做完、做好。其次，要不煩、不厭，不心煩意懶，要有奉獻意識和敬業(yè)精神。二要做事不畏難，敢擔當。俗話講：不怕山高，就怕腿軟，做事不畏難，自無難人事。領導干部面對困難必須有一種不畏難、敢擔當的精神狀態(tài)，才能克服困難、戰(zhàn)勝困難。三要管理不畏嫌，敢碰硬。當領導就要抓管理，既要管事，又要管人，嚴格管理就可能得罪人，討人嫌。領導干部在工作中應該有嚴格管理、敢于碰硬的自覺和自信，對錯誤行為和不正之風依章依規(guī)進行批評教育和處理。同時，領導干部要自覺被管，嚴格管理的關鍵是對干部從嚴管理。三、履職盡責、敢于擔當，做領導信任和群眾滿意的干部。最高人民法院周強院長于8月27日至29日在黑龍江省調研法院工作時強調，各級法院要抓住機遇，敢于擔當，堅持從嚴管理，不斷提升審判質效，努力實現“讓人民群眾在每一個司法案件中都感受到公平正義”的目標，為平安中國、法治中國建設做出新的更大的貢獻。作為一名法院領導干部，與人民群眾打交道，最直接也最頻繁，一言一行都折射和影響著人民群眾對社會公平正義的認知和評判，廣大干警也會以我們領導干部為標桿去確立自己的行為準則，可謂是法院工作內外兼修的“風向標”。正是基于此，基層法院領導干部的責任意識和擔當精神顯得尤為重要?！奥穆毐M責、敢于擔當”主要通過五個方面在工作中體現：一是在思想修養(yǎng)作風建設中履職盡責、敢于擔當。認真踐行“三嚴三實”要求，自覺加強黨性修養(yǎng)，樹立正確的權力觀，做到自重、自省、自警、自勵，堅持從實際謀劃工作，不做表面文章，杜絕形式主義。不斷培養(yǎng)求真務實的作風，堅持原則，敢抓敢管，既當指揮員又當戰(zhàn)斗員。自覺擺正自己同人民群眾的關系，努力在自己的崗位上為群眾謀利益，多為群眾解決法律上的困擾。同時，充分發(fā)揮表率作用，在工作中高標準嚴要求，要求別人做到的自己首先做到。大力發(fā)揚敬業(yè)精神，樹立節(jié)約意識，帶頭反對鋪張浪費和大手大腳。二是在推動當前審執(zhí)工作中履職盡責、敢于擔當。堅持在黨的領導下獨立行使審判權，不偏離黨的路線方針政策，堅定法院政治方向。深入貫徹落實黨的十八屆三中全會上提出的全面深化改革部署，充分發(fā)揮審判職能作用，貫徹寬嚴相濟的刑事政策，嚴懲刑事犯罪，維護社會和諧穩(wěn)定，服務經濟社會發(fā)展。學習借鑒“楓橋經驗”，積極探索矛盾糾紛化解新機制，妥善處理社會矛盾糾紛，認真接待來訪當事人，在化解信訪案件息訴、案結事了上下功夫，靈活運用法律賦予的各種強制執(zhí)行措施，扭轉“執(zhí)行難”。切實提升各類案件的審判、執(zhí)行工作質效，努力實現“讓人民群眾在每一個司法案件中都感受到公平正義”。三是在加強隊伍作風建設中履職盡責、敢于擔當。努力克服好人主義思想，以紀律作風整改為抓手，全面加強隊伍作風建設。嚴格執(zhí)行最高人民法院制定的“五個嚴禁”，堅持用制度管人管事，修訂完善各項規(guī)章制度，紀檢監(jiān)察部門不定期進行明查暗訪，通過常態(tài)化的審務、政務督查通報等措施，在執(zhí)行力上下功夫。認真執(zhí)行“嚴是愛、寬是害”的隊伍管理理念，全面加強自身建設，提高隊伍素質，增強司法能力，培養(yǎng)清正廉潔、業(yè)務嫻熟的法官隊伍。同時，繼續(xù)開展法院公眾開放日活動和院長接待日活動，積極邀請人大代表、政協委員和社會各界走進法院，監(jiān)督法院工作，提升司法公信力。四是在踐行司法為民宗旨中履職盡責、敢于擔當。以維護人民群眾利益為立足點，深化司法為民、司法便民機制。進一步加強司法救助和巡回審判力度，減少當事人訴累，切實維護當事人權益。通過法律便民直通中心和“下基層”、“法律六進”、法制宣傳等為民便民活動，向人民群眾宣傳普及法律知識，提供及時、便捷、有效的法律服務，用人民群眾看得見、聽得懂的實際行動拉近法院與群眾的感情距離。繼續(xù)完善司法公開舉措，通過裁判文書上網和庭審現場直播，讓審判透明化、公開化，進一步接受社會監(jiān)督。五是在踐行群眾路線活動中履職盡責、敢于擔當。法院既是審判機關也是群眾工作部門。為了讓人民群眾在每一個司法案件中都能感受到公平正義，讓司法公正被社會感知，迫切需要提升法官的群眾工作能力，要認真落實好聽取民意、匯聚民智、保障民權、服務民生的各項司法舉措，提升群眾滿意度。同時，注重在審判工作中引入群眾工作機制，完善人民陪審員制度，充分發(fā)揮人民陪審員參與審理案件、監(jiān)督審判、聯系群眾的作用，不斷提高群眾對法院工作的參與度，讓