【文章內(nèi)容簡介】 開門接訪、主動約訪、帶案下訪、上門回訪等長效機(jī)制，切實(shí)提高群眾安全感和滿意度。三、堅(jiān)持以防為主，強(qiáng)化巡邏防控，切實(shí)做到“平安不出事”。我局在縣城及周邊由兩個城區(qū)派出所聯(lián)合巡警大隊(duì)成立巡邏隊(duì)伍，其余鄉(xiāng)鎮(zhèn)由社區(qū)民警聯(lián)合治保會成立警民巡邏隊(duì)伍，在治安重點(diǎn)區(qū)域全面開展巡邏防控。通過合理部署警力，科學(xué)分析警情，在縣政府門口、鼎尚時代廣場、三琪購物廣場、桐封公園等重點(diǎn)路段重點(diǎn)巡邏防控，采取車巡與徒步相結(jié)合，著裝與便衣相結(jié)合的方式，確保24小時巡邏無間隙。強(qiáng)化巡邏盤查，做到逢疑必查。嚴(yán)厲打擊“兩搶一盜”等多發(fā)性侵財案件，充分依托大數(shù)據(jù)、公安視頻監(jiān)控及社會視頻監(jiān)控等現(xiàn)代科技手段，健全各單位安全防范網(wǎng)絡(luò)，實(shí)現(xiàn)點(diǎn)、線、面全面整合，探索構(gòu)建全面的立體的社會治安防控體系，實(shí)現(xiàn)大治安大防范工作格局，加大防控力度，把治安防范上升到為民辦事的高度考慮，徹底解決“兩搶一盜”居高不下的頑疾，真正做到取信于民。2019年5月13日凌晨，我局夜間巡邏民警在翼城三中附近將搶劫手機(jī)的犯罪嫌疑人郝某當(dāng)場抓獲，當(dāng)場收繳被搶贓物，通過進(jìn)一步深挖調(diào)查，又破獲多起發(fā)生在我縣的搶劫搶奪案件。四、全面“護(hù)校安園”，維護(hù)校園安全穩(wěn)定，提升師生安全感。為了給全縣中小學(xué)及幼兒園營造一個安全和諧的校園環(huán)境，切實(shí)增強(qiáng)廣大師生的安全感，我們把校園安保作為工作的重中之重來抓。各派出所派駐民警在學(xué)校上下學(xué)期間到各學(xué)校執(zhí)勤，維護(hù)校門口及周邊安保工作及學(xué)校秩序。與轄區(qū)中小學(xué)及幼兒園逐一簽訂安全責(zé)任書，明確雙方責(zé)任，督促指導(dǎo)學(xué)校建立內(nèi)部保衛(wèi)機(jī)制、安全預(yù)警機(jī)制，制定突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，落實(shí)人防、物防、技防措施，在校園門口設(shè)置車輛防沖撞欄，配備安全叉、橡膠棒等必要設(shè)施，要求校園通道、學(xué)生公寓樓實(shí)現(xiàn)“光亮工程”。學(xué)校門口、教室、學(xué)生食堂、樓梯口都要安裝監(jiān)控攝像頭。指導(dǎo)學(xué)校落實(shí)消防安全制度，配備必要的消防安全器材，定期對學(xué)校進(jìn)行消防安全檢查。加強(qiáng)對校園周邊地區(qū)的治安巡邏，織牢織密安全屏障。開展涉校涉園矛盾糾紛的排查化解工作，全面強(qiáng)化涉校園高危人員排查管控，全面排查校園周邊易肇事肇禍精神病人、因涉校涉園矛盾糾紛揚(yáng)言報復(fù)人員、生活無著、債務(wù)纏身人員，逐一登記建檔，及時掌握其動態(tài)軌跡，有針對性地做好疏導(dǎo)、穩(wěn)控工作。每學(xué)期開展一次青少年法治教育講座，適時開展“四防”應(yīng)急演練，增強(qiáng)師生的安全防范意識，提高防范能力，廣大師生的安全感和滿意度顯著提升。2020年5月9日上午，城關(guān)派出所接到一位來自轄區(qū)群眾報警，稱自己13歲的女兒在5月8日離家后一直未歸，已24小時失聯(lián)，緊急尋人求幫。接到報警后，城關(guān)派出所立即安排警力尋找女孩下落。城關(guān)派出所向該女孩家屬了解孩子出走相關(guān)情況后，立即調(diào)取監(jiān)控，并積極尋求網(wǎng)安大隊(duì)“大數(shù)據(jù)技術(shù)”支持，經(jīng)多警種協(xié)作配合，最終在河北省承德市隆化縣發(fā)現(xiàn)女孩蹤跡。遂及時與當(dāng)?shù)嘏沙鏊〉寐?lián)系，并安排該女孩父親隨民警一同前入千里之外的河北省承德市，在河北警方的協(xié)同配合下，找到離家女孩。于5月10日13時許，將女孩順利接回家。該女孩家屬為表示感謝，特意向我局城關(guān)派出所贈送錦旗一面。五、深化改革創(chuàng)新，做好服務(wù)工作，切實(shí)做到“服務(wù)不缺位”。“服務(wù)不缺位”是我局要求創(chuàng)建“楓橋式派出所”的重要方面，要進(jìn)一步落實(shí)公安“放管服”改革政策措施，主動順應(yīng)人民群眾新期待，不斷提升服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效率，提升人民群眾滿意度。一是整合服務(wù)窗口，各派出所將原來的出租房屋、流動人口居住證服務(wù)窗口，統(tǒng)一整合到戶籍業(yè)務(wù)窗口，實(shí)行一窗式受理、一站式服務(wù)，簡化辦事程序，縮短辦事期限，對交通不便、居住分散、留守老人多等偏遠(yuǎn)農(nóng)村地區(qū)，通過上門服務(wù)、巡回服務(wù)和代繳代辦服務(wù)等方式，延伸服務(wù)觸角。二是依托“一門通辦”平臺方便群眾辦事，做到了服務(wù)群眾“零距離”。通過社區(qū)民警分片的方式走訪入戶，發(fā)動宣傳，提高關(guān)注量。對于群眾在一網(wǎng)通上申請辦理的事項(xiàng)，全部予以審核，審核通過后一次性辦理，決不讓群眾多跑腿。2020年1月29日，西閆鎮(zhèn)某村侯大爺戶口簿丟失，急需補(bǔ)辦，但因腿腳不便，子女又不在家，萬分著急，村主任得知此事后，立即登錄“一網(wǎng)通一次辦”業(yè)務(wù)平臺求助，派出所民警很快給予網(wǎng)上回復(fù)，并于當(dāng)日將補(bǔ)辦好的戶口簿送至侯大爺家中。“太感謝你們了，這下辦低保的事不會耽誤了。”侯大爺感激的話不離嘴。三是在戶籍窗口印制辦戶流程說明，對于前來辦戶辦證的群眾逐一講解，做到一次性告知，嚴(yán)格按法定時限和承諾時限辦結(jié)。在戶政大廳公布辦戶流程、辦事制度和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，使辦證、辦事群眾清楚明白，一目了然。四是對急需辦事人員在非工作時間辦理業(yè)務(wù)的實(shí)行“網(wǎng)上+電話”預(yù)約服務(wù)，對殘疾人員、軍人、學(xué)生開通戶籍辦理綠色通道，對工作時間內(nèi)辦不全業(yè)務(wù)的實(shí)行延時服務(wù)，切實(shí)方便群眾。五是在戶政大廳增設(shè)了便民服務(wù)臺、手機(jī)充電器、速效救心丸、老花鏡等便民利民設(shè)施，改善服務(wù)環(huán)境，努力提升服務(wù)質(zhì)量和效率。我局緊緊把握平安和諧是新時代“楓橋式派出所”的目標(biāo)追求，在堅(jiān)持發(fā)展“楓橋經(jīng)驗(yàn)”的警務(wù)實(shí)踐中，我們堅(jiān)持社會治安綜合治理方針，發(fā)揚(yáng)專門工作與群眾路線相結(jié)合的優(yōu)良傳統(tǒng)，運(yùn)用大數(shù)據(jù)、移動互聯(lián)網(wǎng)等科技信息化手段，加強(qiáng)社會治安防控體系建設(shè)，促進(jìn)社會公平正義，保障人民安居樂業(yè)，為全面建成小康社會保駕護(hù)航。一年來，局分管領(lǐng)導(dǎo)和具體分管責(zé)任科辦公室以高度的責(zé)任感和使命感，在思想上高度重視，在工作上大力支持，在行動上積極配合，成立局離退休干部領(lǐng)導(dǎo)小組，由教育局黨委書記、局長楊曉東同志任組長、副局長孫承芳同志任副組長、辦公室主任楊占軍同志任主任、具體負(fù)責(zé)老干部工作。局黨委多次研究和討論退休工作。例如，8月初一些退休人員提出了外出活動體驗(yàn)教育的新變化，局黨委討論，重視，最后組織了20多名退休同志參觀四合中學(xué)、**小學(xué)、第三中學(xué)、實(shí)驗(yàn)中學(xué)、職業(yè)教育中心。局機(jī)關(guān)組織老干部學(xué)習(xí)；科學(xué)發(fā)展觀；重要思想與黨中央相關(guān)會議精神，將實(shí)行老干部待遇與老干部思想工作相結(jié)合。教育局召開的應(yīng)組織老干部參加的報告會、知識講座、保健知識座談會積極通知老干部們參加。讓老干部及時吸收新知識，接受新事物，了解新情況。成立退休黨支部，下設(shè)黨組，共25名黨員，積極開展活動，組織學(xué)習(xí)，每季度學(xué)習(xí)一次。8月到四合中學(xué)、**小學(xué)、第三中學(xué)、實(shí)驗(yàn)中學(xué)、職業(yè)教育中心參觀的10月組織老年節(jié)活動，有20多人參加活動。堅(jiān)持春節(jié)等重大節(jié)日慰問老同志制度，召開多次座談會，讓老干部想說什么，聽老干部的意見，認(rèn)真做好一個人的思想工作，確保老同志的思想穩(wěn)定。一個接一個地慰問因病住院的老干部，一年有20多人。熱情接待老干部的訪問，積極處理，一件一件地落下，一件一件地回答，不要越級和重復(fù)訪問。大力宣傳老干部的光榮傳統(tǒng)、老有所為、老有所學(xué)等先進(jìn)典型，大力表揚(yáng)老干部。首先，認(rèn)真執(zhí)行中央和省、市各老干部的生活待遇政策和規(guī)定。本公司沒有退休干部；兩費(fèi)；拖欠現(xiàn)象。其次是負(fù)責(zé)老干部工作的人員，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，特別是今年老干部管理人員有變動，對于剛接手管理的新人來說，不斷學(xué)習(xí)新的政策理論，提高自己的素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。第三，積極做好老干部的醫(yī)療保健工作，組織離職干部進(jìn)行體檢?？v觀全年我局老干部工作，主要體現(xiàn)以下特點(diǎn)。一、政治待遇不老。局黨委在老干部的政治待遇上實(shí)現(xiàn)了；三個優(yōu)秀，三個不忘；的雙曲馀弦值。也就是說，所有老干部應(yīng)該看到的文件都應(yīng)該立即發(fā)送，所有老干部應(yīng)該參加的會議都應(yīng)該邀請的老干部應(yīng)該知道的上司精神都應(yīng)該傳達(dá)。在重大會議上，不要忘記宣傳老干部的歷史功績的重大決策，不要忘記征求老干部的意見，工作更忙，不要忘記參加老干部的活動。例如，為了方便大家在家學(xué)習(xí)政治理論，所有老干部都按照相關(guān)文件要求訂閱書刊雜志，同時在老干部工作管理上實(shí)現(xiàn)陣地建設(shè)輔助化、檢查指導(dǎo)的定期化。局部機(jī)關(guān)作為老干部的活動中心，無論是來參加集體活動還是回到機(jī)關(guān)的客人，都熱情地接待著大樓。從根本上完全改變了過去的老干部；在家坐在床上，出去站在街上，活動沒有地方；孤獨(dú)的單調(diào)生活。老干部也很重視各種各樣的活動，他們無論是重大的政治學(xué)習(xí)還是第一季度的黨組織生活，一旦收到通知，有的乘車，有的在后輩的支持下，都能早點(diǎn)趕到，一個人不缺，準(zhǔn)時參加。二、生活待遇不老。局單位現(xiàn)有退休干部26人。在財政壓力越來越大的教育經(jīng)費(fèi)不足的前提下，如何保證他們的工資福利不變，醫(yī)療待遇不變，局黨委在干部生活待遇上明確強(qiáng)調(diào)，有政策規(guī)定的，千方百計(jì)地執(zhí)行。節(jié)日期間，組織局的班級成員分別訪問老干部家，送慰問金和禮物。今年重陽節(jié)的日子，26名退休的老干部和局班成員在老干部活動中心聚集在一起，每年舉行一次；最美麗的夕陽紅，重陽又見；主題茶話會，讓大家喜歡。三、發(fā)揮作用不老。局黨委認(rèn)為，認(rèn)真組織發(fā)揮老干部的作用，是做好老干部工作的重要任務(wù)，也是振興我市教育的客觀需求。這些老干部退休了，但沒有退色，在家養(yǎng)活延年，但心系教育改革，熱情教育發(fā)展。為了調(diào)動這支不可忽視的生力軍的積極性，讓老干部積極行動。一年來，老干部的工作取得了一定的進(jìn)展，但在實(shí)際工作中也存在一些不足，在新的一年里，我們尋求現(xiàn)實(shí)。工作作風(fēng)，克服困難，扎實(shí)工作，與時俱進(jìn)，努力開拓老干部工作新局面?；鶎狱h建“三化”建設(shè)是各級的“書記工程”，也是今年基層黨建工作的“一號”工程。xx鄉(xiāng)黨委堅(jiān)持“黨委主導(dǎo)、書記主抓”，按照“四個方面定標(biāo)準(zhǔn)、六個方面立規(guī)范、一張網(wǎng)絡(luò)聯(lián)整體”的總體要求，堅(jiān)持務(wù)實(shí)管用、科學(xué)高效的原則，為把我鄉(xiāng)建設(shè)成為獨(dú)具特色的xx生態(tài)明珠提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，壓實(shí)基層黨建主體責(zé)任。一是主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭部署。將基層黨建“三化”建設(shè)情況列入村級年度目標(biāo)考核和黨支部書記述職評議重要內(nèi)容，與村（社區(qū)）干部評先評優(yōu)掛鉤，形成強(qiáng)大的工作合力。兩次召開大會部署推進(jìn)“三化”建設(shè)，直面村（居）黨務(wù)干部部署任務(wù)、傳授方法、傳導(dǎo)壓力。二是掛點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)具體指導(dǎo)。結(jié)合掛點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，由掛點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)掛點(diǎn)村（居）“三化”建設(shè)業(yè)務(wù)指導(dǎo)。鄉(xiāng)黨委堅(jiān)持每周一調(diào)度，定期通報進(jìn)展情況。全鄉(xiāng)采取“抓兩頭、帶中間”的方式，先行打造示范點(diǎn)和后進(jìn)點(diǎn)，總結(jié)推廣好的經(jīng)驗(yàn)做法并及時幫助解決推進(jìn)過程中存在的困難和問題。三是各村分頭落實(shí)。利用下村指導(dǎo)機(jī)會，組織委員和掛點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)為各村詳細(xì)解讀“三化”建設(shè)主要指標(biāo)。結(jié)合每月主題黨日，組織各村黨支部書記集中學(xué)習(xí)“三化”建設(shè)工作方案和各項(xiàng)指標(biāo)，切實(shí)提升業(yè)務(wù)水平。按照“無陣地的建陣地、有陣地的抓規(guī)范、有特色的做示范”原則，整合現(xiàn)有資源，進(jìn)一步完善村級陣地基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。一是抓好資源整合。規(guī)范提升黨員活動室、新時代文明實(shí)踐中心、退役軍人服務(wù)站、農(nóng)家書屋等場所的軟硬件建設(shè)，按照“三化”工作方案具體要求，本著辦公場所最小化、服務(wù)群眾場所最大化原則，設(shè)立村級黨群服務(wù)中心，村干部統(tǒng)一集中辦公，為基層辦事群眾提供“一站式”服務(wù)。二是做好陣地提升。以爭取上級資金和自籌相結(jié)合，按照支部提出、黨委審核、上級批準(zhǔn)的方式，對面積狹小、功能不全的辦公活動場所進(jìn)行新改建，xx鄉(xiāng)文港村辦公場所通過上級改建資金、革命老區(qū)補(bǔ)助、自籌等形式，共計(jì)投入90余萬元新建村委會辦公大樓，預(yù)計(jì)年內(nèi)投入使用，將極大改善以往活動難以開展的窘狀。三是立好服務(wù)標(biāo)桿。深入開展黨建引領(lǐng)“組團(tuán)聯(lián)村（居）”活動，做好溝通宣傳工作，把結(jié)對幫扶單位和基層群眾“連”起來，面對面訴說、傾聽、解決問題，豐富基層黨組織為民服務(wù)形式。定期組織村干部、致富能手、產(chǎn)業(yè)大戶外出考察學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，引進(jìn)新品種、新理念、新技術(shù)，不斷提升致富帶富本領(lǐng)。老干部老心細(xì)，一句話刺耳，一件小事，容易引起他們的誤解。只有重管理重服務(wù)，才能做好好事，才能滿足老干部。近年來，我區(qū)一直堅(jiān)持物質(zhì)供養(yǎng)和精神供養(yǎng)。政策有條件的立即實(shí)現(xiàn)，不等老干部來訪的政策無條件的工作，也不等老干部來訪。以管理服務(wù)的積極行為贏得了老干部的理解和理解。首先，放眼老干部集團(tuán)，抓住三個機(jī)制實(shí)行，堅(jiān)定不移。將自收自支事業(yè)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)老干部兩費(fèi)全部納入統(tǒng)籌，堅(jiān)持一個發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，采取集中清算接待日、兩費(fèi)直達(dá)銀行賬戶等一系列措施，為老同志提供優(yōu)惠和便利，真正實(shí)現(xiàn)全員壟斷，老干部衣食無憂，為老干部思想政治工作奠定了堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ)。其次，在實(shí)行政治待遇和改善思想工作方面不斷推進(jìn)新措施。區(qū)委員會就加強(qiáng)老干部思想政治工作發(fā)表了《意見》，每年上半年召開的老干部形勢報告會，區(qū)委員會副書記郭富清都為老同志做了報告。區(qū)委組織部、老干部局加強(qiáng)老干部思想政治工作，實(shí)行老干部工作十大制度，制定具體量化措