【文章內容簡介】 開門接訪、主動約訪、帶案下訪、上門回訪等長效機制，切實提高群眾安全感和滿意度。三、堅持以防為主，強化巡邏防控，切實做到“平安不出事”。我局在縣城及周邊由兩個城區(qū)派出所聯(lián)合巡警大隊成立巡邏隊伍，其余鄉(xiāng)鎮(zhèn)由社區(qū)民警聯(lián)合治保會成立警民巡邏隊伍，在治安重點區(qū)域全面開展巡邏防控。通過合理部署警力，科學分析警情，在縣政府門口、鼎尚時代廣場、三琪購物廣場、桐封公園等重點路段重點巡邏防控，采取車巡與徒步相結合，著裝與便衣相結合的方式，確保24小時巡邏無間隙。強化巡邏盤查，做到逢疑必查。嚴厲打擊“兩搶一盜”等多發(fā)性侵財案件，充分依托大數(shù)據(jù)、公安視頻監(jiān)控及社會視頻監(jiān)控等現(xiàn)代科技手段，健全各單位安全防范網絡，實現(xiàn)點、線、面全面整合，探索構建全面的立體的社會治安防控體系，實現(xiàn)大治安大防范工作格局，加大防控力度，把治安防范上升到為民辦事的高度考慮，徹底解決“兩搶一盜”居高不下的頑疾，真正做到取信于民。2019年5月13日凌晨，我局夜間巡邏民警在翼城三中附近將搶劫手機的犯罪嫌疑人郝某當場抓獲，當場收繳被搶贓物，通過進一步深挖調查，又破獲多起發(fā)生在我縣的搶劫搶奪案件。四、全面“護校安園”，維護校園安全穩(wěn)定，提升師生安全感。為了給全縣中小學及幼兒園營造一個安全和諧的校園環(huán)境，切實增強廣大師生的安全感，我們把校園安保作為工作的重中之重來抓。各派出所派駐民警在學校上下學期間到各學校執(zhí)勤，維護校門口及周邊安保工作及學校秩序。與轄區(qū)中小學及幼兒園逐一簽訂安全責任書，明確雙方責任，督促指導學校建立內部保衛(wèi)機制、安全預警機制，制定突發(fā)事件應急預案，落實人防、物防、技防措施，在校園門口設置車輛防沖撞欄，配備安全叉、橡膠棒等必要設施，要求校園通道、學生公寓樓實現(xiàn)“光亮工程”。學校門口、教室、學生食堂、樓梯口都要安裝監(jiān)控攝像頭。指導學校落實消防安全制度，配備必要的消防安全器材，定期對學校進行消防安全檢查。加強對校園周邊地區(qū)的治安巡邏，織牢織密安全屏障。開展涉校涉園矛盾糾紛的排查化解工作，全面強化涉校園高危人員排查管控，全面排查校園周邊易肇事肇禍精神病人、因涉校涉園矛盾糾紛揚言報復人員、生活無著、債務纏身人員，逐一登記建檔，及時掌握其動態(tài)軌跡，有針對性地做好疏導、穩(wěn)控工作。每學期開展一次青少年法治教育講座，適時開展“四防”應急演練，增強師生的安全防范意識，提高防范能力，廣大師生的安全感和滿意度顯著提升。2020年5月9日上午，城關派出所接到一位來自轄區(qū)群眾報警，稱自己13歲的女兒在5月8日離家后一直未歸，已24小時失聯(lián)，緊急尋人求幫。接到報警后，城關派出所立即安排警力尋找女孩下落。城關派出所向該女孩家屬了解孩子出走相關情況后，立即調取監(jiān)控，并積極尋求網安大隊“大數(shù)據(jù)技術”支持，經多警種協(xié)作配合，最終在河北省承德市隆化縣發(fā)現(xiàn)女孩蹤跡。遂及時與當?shù)嘏沙鏊〉寐?lián)系，并安排該女孩父親隨民警一同前入千里之外的河北省承德市，在河北警方的協(xié)同配合下，找到離家女孩。于5月10日13時許，將女孩順利接回家。該女孩家屬為表示感謝，特意向我局城關派出所贈送錦旗一面。五、深化改革創(chuàng)新，做好服務工作，切實做到“服務不缺位”。“服務不缺位”是我局要求創(chuàng)建“楓橋式派出所”的重要方面，要進一步落實公安“放管服”改革政策措施，主動順應人民群眾新期待，不斷提升服務質量和服務效率，提升人民群眾滿意度。一是整合服務窗口，各派出所將原來的出租房屋、流動人口居住證服務窗口，統(tǒng)一整合到戶籍業(yè)務窗口，實行一窗式受理、一站式服務，簡化辦事程序，縮短辦事期限，對交通不便、居住分散、留守老人多等偏遠農村地區(qū)，通過上門服務、巡回服務和代繳代辦服務等方式，延伸服務觸角。二是依托“一門通辦”平臺方便群眾辦事，做到了服務群眾“零距離”。通過社區(qū)民警分片的方式走訪入戶，發(fā)動宣傳，提高關注量。對于群眾在一網通上申請辦理的事項，全部予以審核，審核通過后一次性辦理，決不讓群眾多跑腿。2020年1月29日，西閆鎮(zhèn)某村侯大爺戶口簿丟失，急需補辦，但因腿腳不便，子女又不在家，萬分著急，村主任得知此事后，立即登錄“一網通一次辦”業(yè)務平臺求助，派出所民警很快給予網上回復，并于當日將補辦好的戶口簿送至侯大爺家中?！疤兄x你們了，這下辦低保的事不會耽誤了?！焙畲鬆敻屑さ脑挷浑x嘴。三是在戶籍窗口印制辦戶流程說明，對于前來辦戶辦證的群眾逐一講解，做到一次性告知，嚴格按法定時限和承諾時限辦結。在戶政大廳公布辦戶流程、辦事制度和收費標準，使辦證、辦事群眾清楚明白，一目了然。四是對急需辦事人員在非工作時間辦理業(yè)務的實行“網上+電話”預約服務，對殘疾人員、軍人、學生開通戶籍辦理綠色通道，對工作時間內辦不全業(yè)務的實行延時服務，切實方便群眾。五是在戶政大廳增設了便民服務臺、手機充電器、速效救心丸、老花鏡等便民利民設施，改善服務環(huán)境，努力提升服務質量和效率。我局緊緊把握平安和諧是新時代“楓橋式派出所”的目標追求，在堅持發(fā)展“楓橋經驗”的警務實踐中，我們堅持社會治安綜合治理方針，發(fā)揚專門工作與群眾路線相結合的優(yōu)良傳統(tǒng)，運用大數(shù)據(jù)、移動互聯(lián)網等科技信息化手段，加強社會治安防控體系建設，促進社會公平正義，保障人民安居樂業(yè)，為全面建成小康社會保駕護航。一年來，局分管領導和具體分管責任科辦公室以高度的責任感和使命感，在思想上高度重視，在工作上大力支持，在行動上積極配合，成立局離退休干部領導小組，由教育局黨委書記、局長楊曉東同志任組長、副局長孫承芳同志任副組長、辦公室主任楊占軍同志任主任、具體負責老干部工作。局黨委多次研究和討論退休工作。例如，8月初一些退休人員提出了外出活動體驗教育的新變化，局黨委討論，重視，最后組織了20多名退休同志參觀四合中學、**小學、第三中學、實驗中學、職業(yè)教育中心。局機關組織老干部學習；科學發(fā)展觀；重要思想與黨中央相關會議精神，將實行老干部待遇與老干部思想工作相結合。教育局召開的應組織老干部參加的報告會、知識講座、保健知識座談會積極通知老干部們參加。讓老干部及時吸收新知識，接受新事物，了解新情況。成立退休黨支部，下設黨組，共25名黨員，積極開展活動，組織學習，每季度學習一次。8月到四合中學、**小學、第三中學、實驗中學、職業(yè)教育中心參觀的10月組織老年節(jié)活動，有20多人參加活動。堅持春節(jié)等重大節(jié)日慰問老同志制度，召開多次座談會，讓老干部想說什么，聽老干部的意見，認真做好一個人的思想工作，確保老同志的思想穩(wěn)定。一個接一個地慰問因病住院的老干部，一年有20多人。熱情接待老干部的訪問，積極處理，一件一件地落下，一件一件地回答，不要越級和重復訪問。大力宣傳老干部的光榮傳統(tǒng)、老有所為、老有所學等先進典型，大力表揚老干部。首先，認真執(zhí)行中央和省、市各老干部的生活待遇政策和規(guī)定。本公司沒有退休干部；兩費；拖欠現(xiàn)象。其次是負責老干部工作的人員，工作認真負責，特別是今年老干部管理人員有變動，對于剛接手管理的新人來說，不斷學習新的政策理論，提高自己的素質和業(yè)務能力。第三，積極做好老干部的醫(yī)療保健工作，組織離職干部進行體檢。縱觀全年我局老干部工作，主要體現(xiàn)以下特點。一、政治待遇不老。局黨委在老干部的政治待遇上實現(xiàn)了；三個優(yōu)秀，三個不忘；的雙曲馀弦值。也就是說，所有老干部應該看到的文件都應該立即發(fā)送，所有老干部應該參加的會議都應該邀請的老干部應該知道的上司精神都應該傳達。在重大會議上，不要忘記宣傳老干部的歷史功績的重大決策，不要忘記征求老干部的意見，工作更忙，不要忘記參加老干部的活動。例如，為了方便大家在家學習政治理論，所有老干部都按照相關文件要求訂閱書刊雜志，同時在老干部工作管理上實現(xiàn)陣地建設輔助化、檢查指導的定期化。局部機關作為老干部的活動中心，無論是來參加集體活動還是回到機關的客人，都熱情地接待著大樓。從根本上完全改變了過去的老干部；在家坐在床上，出去站在街上，活動沒有地方；孤獨的單調生活。老干部也很重視各種各樣的活動，他們無論是重大的政治學習還是第一季度的黨組織生活，一旦收到通知，有的乘車，有的在后輩的支持下，都能早點趕到，一個人不缺，準時參加。二、生活待遇不老。局單位現(xiàn)有退休干部26人。在財政壓力越來越大的教育經費不足的前提下，如何保證他們的工資福利不變，醫(yī)療待遇不變，局黨委在干部生活待遇上明確強調，有政策規(guī)定的，千方百計地執(zhí)行。節(jié)日期間，組織局的班級成員分別訪問老干部家，送慰問金和禮物。今年重陽節(jié)的日子，26名退休的老干部和局班成員在老干部活動中心聚集在一起，每年舉行一次；最美麗的夕陽紅，重陽又見；主題茶話會，讓大家喜歡。三、發(fā)揮作用不老。局黨委認為，認真組織發(fā)揮老干部的作用，是做好老干部工作的重要任務，也是振興我市教育的客觀需求。這些老干部退休了，但沒有退色，在家養(yǎng)活延年，但心系教育改革，熱情教育發(fā)展。為了調動這支不可忽視的生力軍的積極性，讓老干部積極行動。一年來，老干部的工作取得了一定的進展，但在實際工作中也存在一些不足，在新的一年里，我們尋求現(xiàn)實。工作作風，克服困難，扎實工作，與時俱進，努力開拓老干部工作新局面。基層黨建“三化”建設是各級的“書記工程”，也是今年基層黨建工作的“一號”工程。xx鄉(xiāng)黨委堅持“黨委主導、書記主抓”，按照“四個方面定標準、六個方面立規(guī)范、一張網絡聯(lián)整體”的總體要求，堅持務實管用、科學高效的原則，為把我鄉(xiāng)建設成為獨具特色的xx生態(tài)明珠提供堅強的組織保障。牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，壓實基層黨建主體責任。一是主要領導帶頭部署。將基層黨建“三化”建設情況列入村級年度目標考核和黨支部書記述職評議重要內容，與村（社區(qū)）干部評先評優(yōu)掛鉤，形成強大的工作合力。兩次召開大會部署推進“三化”建設，直面村（居）黨務干部部署任務、傳授方法、傳導壓力。二是掛點領導具體指導。結合掛點領導負責制，由掛點領導具體負責掛點村（居）“三化”建設業(yè)務指導。鄉(xiāng)黨委堅持每周一調度，定期通報進展情況。全鄉(xiāng)采取“抓兩頭、帶中間”的方式，先行打造示范點和后進點，總結推廣好的經驗做法并及時幫助解決推進過程中存在的困難和問題。三是各村分頭落實。利用下村指導機會，組織委員和掛點領導為各村詳細解讀“三化”建設主要指標。結合每月主題黨日，組織各村黨支部書記集中學習“三化”建設工作方案和各項指標，切實提升業(yè)務水平。按照“無陣地的建陣地、有陣地的抓規(guī)范、有特色的做示范”原則，整合現(xiàn)有資源，進一步完善村級陣地基礎設施建設。一是抓好資源整合。規(guī)范提升黨員活動室、新時代文明實踐中心、退役軍人服務站、農家書屋等場所的軟硬件建設，按照“三化”工作方案具體要求，本著辦公場所最小化、服務群眾場所最大化原則，設立村級黨群服務中心，村干部統(tǒng)一集中辦公，為基層辦事群眾提供“一站式”服務。二是做好陣地提升。以爭取上級資金和自籌相結合，按照支部提出、黨委審核、上級批準的方式，對面積狹小、功能不全的辦公活動場所進行新改建，xx鄉(xiāng)文港村辦公場所通過上級改建資金、革命老區(qū)補助、自籌等形式，共計投入90余萬元新建村委會辦公大樓，預計年內投入使用，將極大改善以往活動難以開展的窘狀。三是立好服務標桿。深入開展黨建引領“組團聯(lián)村（居）”活動，做好溝通宣傳工作，把結對幫扶單位和基層群眾“連”起來，面對面訴說、傾聽、解決問題，豐富基層黨組織為民服務形式。定期組織村干部、致富能手、產業(yè)大戶外出考察學習先進經驗，引進新品種、新理念、新技術，不斷提升致富帶富本領。老干部老心細，一句話刺耳，一件小事，容易引起他們的誤解。只有重管理重服務，才能做好好事，才能滿足老干部。近年來，我區(qū)一直堅持物質供養(yǎng)和精神供養(yǎng)。政策有條件的立即實現(xiàn)，不等老干部來訪的政策無條件的工作，也不等老干部來訪。以管理服務的積極行為贏得了老干部的理解和理解。首先，放眼老干部集團，抓住三個機制實行，堅定不移。將自收自支事業(yè)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)老干部兩費全部納入統(tǒng)籌，堅持一個發(fā)放標準，采取集中清算接待日、兩費直達銀行賬戶等一系列措施，為老同志提供優(yōu)惠和便利，真正實現(xiàn)全員壟斷，老干部衣食無憂，為老干部思想政治工作奠定了堅實的物質基礎。其次，在實行政治待遇和改善思想工作方面不斷推進新措施。區(qū)委員會就加強老干部思想政治工作發(fā)表了《意見》，每年上半年召開的老干部形勢報告會，區(qū)委員會副書記郭富清都為老同志做了報告。區(qū)委組織部、老干部局加強老干部思想政治工作，實行老干部工作十大制度，制定具體量化措