【文章內容簡介】 _______。根據《江蘇省勞動合同條例》、勞動和社會保障部《關于非全日制用工若干問題的意見》的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本合同，建立勞動關系，并承諾共同遵守。一、本合同期限采用下列第__________________種方式：訂立有固定期限__________________年（自__________________年__________________月__________________日至__________________年__________________月__________________日止）。自__________________年__________________月__________________日起始，以完成__________________工作任務為合同終止期限。以__________________為期限。二、工作內容：甲方安排乙方從事__________________工作，根據工作要求對乙方進行必要的職業(yè)技能培訓。三、工作時間為下列第__________________種方式：每周工作__________________日，分別為周__________________；每日工作__________________小時。以完成__________________工作為工作時間，折算平均每日工作__________________小時，累計每周不超過__________________小時。其他：__________________。四、勞動報酬：甲方按下列方式__________________，以貨幣形式支付乙方工資：（1）按小時計酬，標準為每小時__________________元；（2）按完成工作計酬，標準為每__________________（月/周/日/項）__________________元。甲方按__________________（日/周/月）支付乙方工資，工資發(fā)放時間為__________________，工資發(fā)放形式為__________________（直接發(fā)放/委托銀行代發(fā)）。五、社會保險：乙方采用下列第__________________種方式參加社會保險、交納社會保險費。（1）以自由職業(yè)者參加社會保險；（2）委托第三方代辦社會保險；上述勞動報酬中__________________包含社會保險費。不包含社會保險費的，甲方支付乙方社會保險費每__________________（小時/日/周/月/項）元。六、勞動安全保護：甲方應提供必要的勞動保護條件和勞動防護用品，乙方應遵守安全操作規(guī)程。七、勞動合同的變更、解除和終止：經雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以變更；一方當事人應以書面形式將變更要求送交另一方，另一方__________________日內未作出書面答復的，視為不同意變更本合同。除法定條件外，雙方當事人約定解除勞動合同的條件如下：除勞動合同期滿終止外，雙方約定終止勞動合同的`條件如下：本合同終止，一方希望續(xù)訂勞動合同的，應在本合同期限屆滿前__________________日與對方協(xié)商續(xù)訂勞動合同。解除或終止勞動合同的，甲方或乙方應當提前__________________個工作日，向對方提出解除或終止勞動合同要求。八、其它約定：與乙方協(xié)商后，甲方安排乙方延長工作時間或法定節(jié)假日加班的，加班加點工資按__________________標準__________________%計算。九、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以向__________________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、本合同生效時間為下列__________________。自雙方簽字蓋章之日起生效；自__________________起生效。十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方應當自本合同簽訂或鑒證之日起5個工作日內將本合同文本交付乙方，不得扣押。非全日制勞動合同和勞務合同區(qū)別篇六甲方(用人單位)：住所：性質：法定代表人：乙方(勞動者)：住址：戶籍所在地：居民身份證號碼：甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，經協(xié)商一致，自愿訂立本勞動合同。合同期限和工作內容。本合同自_年_月_日起至_年_月_日止。甲方根據工作需要，安排乙方在崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準。二、工作時間。乙方在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，累計每周工作時間不超過二十四小時，具體日工作時間由甲乙雙方約定。勞動保護和勞動條件。甲方要嚴格執(zhí)行有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具及勞動保護用品，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方有義務負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。甲方安排乙方從事國家規(guī)定的就業(yè)準入工種，乙方應持證上崗。乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對可能影響乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。勞動報酬。乙方的小時工資標準為元。甲方以法定貨幣形式足額支付乙方工資,支付周期最長不超過十五日。社會保險待遇。甲方支付的`小時工資中已包含其應繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用。乙方可依照國家和地方有關規(guī)定自主參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險。甲方依照國家和地方規(guī)定，為乙方辦理工傷保險和繳納工傷保險費，乙方在合同期內因工負傷享受工傷保險待遇。乙方患職業(yè)病或因工負傷的相關待遇按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。勞動合同的履行、變更、解除和終止。本合同終止時，用人